精神保健福祉士 診療所 - 富山県高岡市 の求人・仕事・採用

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.3万円~/年休115日/日祝休み/残業ほぼなし/高岡市内を中心に放デイ・生活介護・就労支援事業を展開する運営法人

アスイコ合同会社/放課後等デイサービス そら

  • 高岡市 向野町 / 市民病院前駅 徒歩2分

  • 月給21.3万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり(高岡市内) 手当施設を紹介します 富山県高岡市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、高岡市内を中心に、放課後等デイサービス・生活介護・就労支援事業といった幅広い福祉サービスを展開中。 地域に根差したサポートを行い、子どもから大人まですべての人たちの自立や成長を支援していきます。 手当施設の特徴について 「Action(行動する)、So

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児童指導員/放課後等デイサービス/正社員/資格必須/月給21.3万円~/年休115日/日祝休み/残業ほぼなし/高岡市内を中心に放デイ・生活介護・就労支援事業を展開する運営法人

アスイコ合同会社/放課後等デイサービス SORA

  • 高岡市 向野町 / 市民病院前駅 徒歩2分

  • 月給21.3万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • AT限定OK

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり(高岡市内) 手当施設を紹介します 富山県高岡市にある、放課後等デイサービスです。 運営法人は、高岡市内を中心に、放課後等デイサービス・生活介護・就労支援事業といった幅広い福祉サービスを展開中。 地域に根差したサポートを行い、子どもから大人まですべての人たちの自立や成長を支援していきます。 手当施設の特徴について 「Action(行動する)、So

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訪問介護の介護職(有資格)/月給190400円~246100円/正社員/複合介護施設/介護職/正社員/有資格者/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/週休2日制/育児休暇の取得実績あり/経験を活かして働きたい方歓迎

社会福祉法人射水万葉会 のむらサポートセンター

  • 高岡市 / 越中中川駅 徒歩12分

  • 月給19万円〜24.6万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【複合介護施設/介護職】正社員|有資格者|昇給・賞与あり|マイカー通勤可|週休2日制|育児休暇の取得実績あり|経験を活かして働きたい方歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 富山県高岡市にある施設です。 「底なしの親切」と「よろこび」をモットーに「地域社会への貢献」を重点目標としたサービスに努めています。 法人全体で特別養護老人ホームやケアハウス、訪問介護事業所などの介護福祉施設や保育所や認定こども園の保育施設、診療所などを運営しています。 スタッフが働きやすい環境の整備に努め、人事制度や研修制度の拡充を行い、長く働き続けることができる職場の実現を目指しています。 皆様からのご応募お待ちし

特別養護老人ホームの介護職(無資格可)/月給173300円/契約社員/特別養護老人ホーム/介護職/契約社員/無資格可/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/残業少なめ/育児休暇の取得実績あり/経験不問/正社員登用制度あり

社会福祉法人射水万葉会 特別養護老人ホーム二上万葉苑

  • 高岡市 / 市民病院前駅 車7分

  • 月給17.3万円

  • 契約社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 資格不問

仕事内容【特別養護老人ホーム/介護職】契約社員|無資格可|昇給・賞与あり|マイカー通勤可|残業少なめ|育児休暇の取得実績あり|経験不問|正社員登用制度あり ■ アピール ■どんな施設? 富山県高岡市にある施設です。 「底なしの親切」と「よろこび」をモットーに「地域社会への貢献」を重点目標としたサービスに努めています。 法人全体で特別養護老人ホームやケアハウス、訪問介護事業所などの介護福祉施設や保育所や認定こども園の保育施設、診療所などを運営しています。 スタッフが働きやすい環境の整備に努め、人事制度や研修制度の拡充を行い、長く働き続けることができる職場の実現を目指しています。 皆様からのご応募

高岡 車通勤OK システムエンジニア

株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部 ITソリューション/779093

  • 高岡市

  • 月給21.5万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 教育充実

仕事内容【こんなスキルや経験のある方を歓迎します!】Java・C#言語の経験 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア/研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ ■システムエンジニア■システム開発業務を中心として、作業を担当して頂きます。・システム提案によるユーザー交渉、調整・システムの設計、開発・インフラの設定、開発システムに係るユーザー対応(保守) 【業務で使用するツール】Java、C# <研修について> ◆研修内容は? I

かんたん応募

特別養護老人ホームの介護職(初任者・実務者)/月給181400円~220500円/正社員/特別養護老人ホーム/介護職/正社員/初任者研修以上/昇給・賞与あり/マイカー通勤可/残業少なめ/育児休暇の取得実績あり/老人福祉施設での経験がある方歓迎

社会福祉法人射水万葉会 特別養護老人ホーム二上万葉苑

  • 高岡市 / 市民病院前駅 車7分

  • 月給18.1万円〜22万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり

仕事内容【特別養護老人ホーム/介護職】正社員|初任者研修以上|昇給・賞与あり|マイカー通勤可|残業少なめ|育児休暇の取得実績あり|老人福祉施設での経験がある方歓迎 ■ アピール ■どんな施設? 富山県高岡市にある施設です。 「底なしの親切」と「よろこび」をモットーに「地域社会への貢献」を重点目標としたサービスに努めています。 法人全体で特別養護老人ホームやケアハウス、訪問介護事業所などの介護福祉施設や保育所や認定こども園の保育施設、診療所などを運営しています。 スタッフが働きやすい環境の整備に努め、人事制度や研修制度の拡充を行い、長く働き続けることができる職場の実現を目指しています。 皆様から

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