未経験OK 管理業務主任者 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

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生産管理/日本トップクラスのものづくりを支える仕事

旭光電機株式会社

  • 明石市 大久保町江井島

  • 年収500万円〜600万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 【生産管理】日本トップクラスのものづくりを支える仕事/ワークライフバランス充実 【アピールポイント】 JRやJAXAにも頼られるメーカーで、ものづくりを支える仕事です! 年間休日120日。残業は月10時間以下。プライベートが充実! 将来的には新事業への挑戦も可能。豊富なキャリアパス! 【当社について】 旭光電機は創業78年の歴史を持つ電子機器メーカー。東海道新幹線や山陽新幹線の自動ドア、JAXAの人工衛星などにも当社の製品が使われております。昨年度は売上高62.5億円を達成。2028年度の売上高100億円を目指し、事業拡大中です! 【主にお任せする仕事内容】 ■受注内

人気

事務職/土日祝休み/月給43万円も可/未経験歓迎/神戸・大阪

行政書士法人きずな神戸

  • 神戸市東灘区

  • 年収330万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容行政書士法人きずな神戸(アーリアグループ) 事務職/土日祝休み/月給43万円も可/未経験歓迎/神戸・大阪 【求人要約】 【国内トップクラス】自動車業界特化の行政書士法人 【未経験歓迎】20代・30代を中心に若手が活躍中! 【待遇◎】月給23万円~43万円/土日祝休/連休可 【仕事内容】 【研修充実★20代・30代が中心に活躍中】自動車の手続きに関する書類の作成、データ入力、電話対応など 【具体的な仕事内容】 ★携帯から閲覧している方は「Pick up!」ページもご覧ください! 車検証発行や登録抹消、住所・名義変更などに必要な書類チェックや取引先への対応をお任せします。 取引先はデ

人気

社会保険労務士補助・コンサルタント

神戸中央社会保険労務士法人

  • 神戸市中央区 磯辺通 / 貿易センター駅 徒歩約3分

  • 月給21.5万円〜35.9万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 既卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • リモートワーク
  • デスクワーク
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント/有給取得率70%超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・1~3ヶ月に1回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、36協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

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