売上管理 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容8月オープン/倉庫内管理、商品管理/転勤なし 未経験者大歓迎 2025年8月1日オープン/転勤なし ランテックなら大好きな地元で、住み慣れた場所で、働き続けられますよ◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～420,000円 給与例 ◆昇給/年1回 8,000円(2025年4月実績) ◆賞与/2024年度実績『年4.0カ月分＋期末賞与』 ◆入社祝金制度もあり(入社後6ヶ月以上及び本採用登用で10万円支給) ※社員登用半年後及び本採用登用の両条件を満たした者は 100,000円の受給資格を得るものとする。 5月末までに受給資格を得た者は夏季賞与に

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆健診総合職 管理職候補★☆「浦和駅」東口から徒歩1分！育休取得実績あり！年間休日110日以上！完全週休2日制！交通費支給！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主な業務】 経営事業管理業務 営業・渉外業務 予約管理 電話応対 データ処理 請求業務 売上管理 予算管理 人事労務管理 スタッフとのコミュニケーション 医師対応 施設の総務全般 事務長補佐業務 求人ID 914327

勤務時間シフト制

勤務時間8：45～17：30（実働：7時間45分） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 社員化の実績有！ 上場企業で正社員になれるチャンスがあります。 電話対応が少なめなので、電話対応が苦手な方におすすめです！

仕事内容株式会社テイパーズ グッズの物流・倉庫管理／家族・住宅手当あり／月給30万円から 【求人要約】 【業績好調】エンタメ業界を盛り上げる縁の下の力持ち 【好待遇】住宅手当、保養所など福利厚生多数！ 【メリハリのある環境】年間休日125日／残業少なめ 【エンタメ業界の縁の下！】 エンタメ業界特化型の物流でアーティストの想いを実現 ＼居心地のいい環境が最大の魅力！／ ■どこへ行っても通用するチカラが身に付く（Oさん） エンタメ業界特化型という特殊な業態だからこそ一般的な通販などとはひと味違った経験ができます。一筋縄ではいかないことも多いため、最初は根気強く向き合う必要がありますが「今日は現

仕事内容システム・ネット通販管理担当 創業100年の正直屋グループが新規事業立ち上げスタッフを募集しています。 東京正直屋は、2024年9月で100周年を迎えました。 老舗企業として、日本の食文化を大切にしながら、時代に合わせたサービスを 展開しています。 ケータリングや仕出し料理、法要料理をはじめ、おせちや冷凍食品の開発、 通販事業など、幅広い分野で「食」を支えています。 企業や官公庁の受託レストラン運営も手がけ、個人から法人まで多様なニーズに 応える総合力が強みです。 特徴は、伝統を守りながら新しい挑戦を続けていること。 料亭品質の料理を提供しつつ、冷凍食品やオンライン販売など、新しい市場にも

勤務時間シフト制 [1] 09:30～18:30 [2] 12:30～21:30

仕事内容株式会社イースト 受付事務*未経験OK*賞与年2回*残業なし*年休121日以上*産休育休取得率100％ ≪残業ほぼなし・産休育休取得率100％≫ 未経験OK！手厚い研修で安心スタート♪ 社員の9割が女性で、 子育てとの両立のしやすさも抜群♪ そんな受付事務にチャレンジしませんか？ ★未経験大歓迎！充実の研修制度◎ ★産休育休取得率100％！復帰率も100％と高水準◎ ★残業はほぼなし！プライベートもしっかり充実◎ 20代・30代・40代のスタッフが中心に活躍中！ カウンタースタッフや飲食店スタッフ、 販売接客スタッフ、一般事務スタッフと… 前職の経験はバラバラ！ 未経験でも全然OK

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間２：13時15分〜22時15分 就業時間に関する特記事項：（１）・（２）のシフト制 シフトについては相談に応じます 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社説明】 当社が創業した昭和53年当時、高度経済成長期がひと段落し、物流業界は安全と環境に対する意識改革が求められていました。 そうした時代の中、小学校給食配送のご依頼を受け「未来を担う子どもたちに安心で安全な食を届ける」ために当社は設立されました。 当社は特に温度管理・品質管理が重要とされる食品の輸配送に特化し、物流品質の向上に取り組んでまいりました。 そうした中で「信頼は人の手から生まれる」という考えが組織全体に自然と根付いていきま

仕事内容事務所にて受注・売上入力 １．配送手配 ２．在庫管理 ３．帳票類の保管管理 ４．電話の応対及びお客様の対応 ５．その他 雑用等 変更範囲：変更なし

仕事内容西武バス株式会社（西武グループ） 運行管理事務／未経験歓迎／年休121日／賞与実績4.6カ月～ 【求人要約】 【安定抜群◎】西武グループ&賞与実績4.6カ月＋a 【経験不問】万全な研修でイチからスキルを身につける 【働き方】年休121日／希望休が叶いやすいシフト制 【仕事内容】 【9割以上未経験入社】点呼や収入金管理、シフト作成などの事務業務をメインにお任せ 【具体的な仕事内容】 バスの安全運行を支える司令塔的存在「運行管理者」。 万全な状態でバスを送り出し、運行中の管理を担う、必要不可欠なポジションです。 無事に運行でき、運転士さんから感謝の言葉をいただけるなど、やりがいある

仕事内容ゲームセンターの売上アップを目指すポジションです。人気アニメの景品を仕入れたり、クレーンの設定を調整したり。早ければ3～6ヶ月後には、店長として活躍できます。 【ゲームセンターについて】 各店舗は地域密着型で店長の方針やエリアによって特色があり、同じビルにアニメグッズやトレカショップがある店舗は推し活系キャラやフィギュアを、一方で幅広い層が訪れる店舗はクレーンゲームやキッズゲームを多く設置。各店舗にはクレーンゲームやガチャ、アーケードプリクラなど、最新機種が充実しています。 【手がける仕事＆ポイント】 ◆売上・スタッフ管理（少しの工夫が売上アップに） 売上や人員の勤務状況を管理。ゲーム機の

勤務時間シフト制

仕事内容塗料の販売に関連する受発注業務、営業スタッフのサポート、 お客様からの問い合わせ対応、一部経理など、営業所での内勤業務 に携わって頂きます。 【具体的には】 ・受発注業務 ・売上、仕入の管理 ・請求書の発行 ・営業サポート ・問い合わせ対応 ・経理業務 ・来客、電話対応 など ※２０歳代から７０歳代の男性女性社員が活躍しています。 ※ＯＪＴで指導しますので、未経験の方でも安心です。 ※遠方の方には第１回面接はＷＥＢ面接で対応いたします。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 運行管理者・補助者募集！ 株式会社岩槻タクシー【埼玉県さいたま市】●70年の歴史がある安定企業です。 創業から70年の歴史を持つ岩槻タクシー。 埼玉5ヶ所、東京に営業所があり、時代の変化とともに会社の変革にも取り組んでいます。 この度、新たな人材募集として運行管理者を募集することになりました。 運行管理業務の知識、経験がある方の募集になります。 埼玉のタクシー会社での運行管理・補助業務をお任せします。 営業所は岩槻営業所・大宮営業所・春日部営業所・越谷営業所・川口営業所にございます。 ※勤務地も選べます。20代～50代のメンバーが活躍しています！ 【仕事内容】 ●乗務員の管

仕事内容[募集背景業績拡大中のため増員募集です。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 管理部門全般をお任せします！ 【具体的には…】 ・総務業務 備品管理や事務処理 ・経理業務 店舗売上管理や支払い対応 ・人事業務 求人媒体選考や面接・選考対応などの採用業務 ・経営企画業務 役員会資料作成や事業計画策定 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 同社は【価格×住宅性能×デザイン設計の柔軟性のバランスの良さ】を強みに3期連続で売上記録を更新している急成長中のハウスメーカーです。オンリーワンの木造建築企業として注文住宅分野で日本一の会社を目指しております。 年間115日のお休み

仕事内容アミューズメント企業の経理職／大宮駅徒歩1～2分／残業ほぼなし／異動なし 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ●アクセス抜群！ 勤務地は大宮駅徒歩1～2分の本社ビルです(転勤なし) ●残業ほぼゼロ！ 18時の定時数分後には身支度を終えて退社可能です ●サポート体制充実！ 若干4名の部署(チーム)のため風通しや教育体制◎ 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 埼玉県・東京都、特に県南地域に密着して、スロット・パチンコ店『コトブキプラス』を展開する当社。 大切にしている地域の方々との交流や、「居心地の良いコミュニティ」を創る姿勢が受け入れられ現在14

仕事内容<仕事内容> タイ料理の人気店『マンゴツリーカフェ』の店長候補 ◎昇格で年収600万円以上も可能／賞与満額支給 ◤キャリアアップで収入も未来も切り拓く◢ 『マンゴツリーカフェ』の店長候補として、接客・調理・スタッフ管理や育成など、店舗運営全般をお任せします。 このポジションの最大の魅力は、キャリアアップに応じて収入が着実に増えていくこと。例えば、店長としての標準賞与は年間75万円以上。さらに、ブロンズ→シルバー→ゴールドと昇格するごとに年収が25万円ずつアップし、エリアマネージャーやSVに昇格すれば年収600万円以上、標準賞与は年間110万円以上となります。 努力が収入に反映される環境で