リハビリ施設 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容土日休【リハビリデイの施設長（候補）】★29.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗ま

仕事内容土日休【リハビリデイの施設長（候補）】★29.5万円/月～★日勤のみ★賞与年2回あり★ 「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗ま

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【パワーリハビリテーション施設での事務等】トレーニング内容の記録、報告、マシントレーニングの指導、その他付随業務 など。トライアル中は主に業務を覚えるための研修を中心に行います。 【企業の紹介】「何歳になっても自分の足で歩く」という思いを実現するためのサポートをするお仕事です。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 残業なし 週4日以下 1日7時間以上 制服あり 研修あり 女性比率高め 定型業務多め 医療・福祉 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間09:00～16:00 実働6時間0分／休憩60分

仕事内容【パワーリハビリテーション施設での事務】介護保険請求、利用者管理・契約関連、電話対応・営業補助、一部現場サポートなど。 【企業の紹介】「何歳になっても自分の足で歩く」という思いを実現するためのサポートをするお仕事です。本件に関するお問い合わせは、右記記載の電話番号までご連絡ください。（TEL：0120-536-034） 【こだわり条件】派遣 扶養控除枠内 残業なし 週4日以下 1日4時間以上～7時間未満 制服あり 研修あり 女性比率高め 定型業務多め 医療・福祉 業界未経験歓迎

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容「半日型リハビリデイサービスの施設長(候補)／正社員」 【仕事内容】 nagomiは ”自分の足でどこまでも” をコンセプトに、リハビリに特化したデイサービスです。 店舗責任者として店舗運営とマネジメントをご担当いただきます。 ★店舗スタッフはあなたを含めて5～6名の店舗です★ 店舗スタッフと共にご利用者の健康維持・改善に向けて信頼関係を築き、顧客獲得のための営業活動や売上管理、運営をおまかせします。 具体的には… ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【★2026年夏、新規オープン予定★膝関節症専門/週休2日制】 自費リハで、専門性を深めながら「組織の一員」以上の役割にも挑戦したい理学療法士さん募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：理学療法士 【業務内容】： 医療法人社団活寿会ひざ関節症クリニックと、自費リハビリ施設「セルリバイブリハビリセンター」での兼務ポジションです。医師と連携しながらの理学療法提供に加え、再生医療後のリハビリテーションや新規施設の立ち上げ、運営にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医師の診断に基づく理学療法の実施（膝関節症患者中心） ・利用

仕事内容【★2026年夏、新規オープン予定★2年目モデル年収520万円以上/膝関節症専門/週休2日制】自費リハで、専門性を深めながら「組織の一員」以上の役割にも挑戦したい理学療法士さん募集！ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 ■業務内容 医療法人社団活寿会ひざ関節症クリニックと、自費リハビリ施設「セルリバイブリハビリセンター」での兼務ポジションです。医師と連携しながらの理学療法提供に加え、再生医療後のリハビリテーションや新規施設の立ち上げ、運営にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医

勤務時間08:30 ～ 17:00

仕事内容【新宿区】≪産休代替≫有名大学病院で理学療法士募集★勤務時間 相談ください◎ リハビリテーション科における理学療法士業務をお願いします。 職種：その他 施設形態：病院 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい方にオススメです♪ 給与の前払いが可能な福利厚生サービスとして、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【★2026年夏新規OP★/残業なし/インセンティブ◎】 立ち上げから運営まで一任。臨床で終わらないキャリアを築くリハビリ責任者募集！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■業務内容 医療法人社団活寿会ひざ関節症クリニックと、自費リハビリ施設「セルリバイブリハビリセンター」での兼務と責任者ポジションです。医師と連携しながらの理学療法提供に加え、新規施設の立ち上げや運営にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・責任者として施設全体運営 ・責任者としてマネジメント業務 ・医師の診断に基づ

仕事内容業界未経験◎お話好きを活かして上場企業の正社員!仕事探しのお悩み相談カウンセラー お仕事を探している方の相談に乗るお仕事です。 公共団体との提携も行うプライム上場企業で、 一緒にたくさんチャレンジしてくださる方を募集します！ ＊業界未経験OK! ＊年休123日・土日祝休み ＊年2回・合計8日間リフレッシュ休暇あり ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ＊《 お仕事の概要 》＊ 「キャリアカウンセラー」というポジションで、 ・就業を希望する応募者から働き方の希望をお聞きする ・マッチするお仕事をご紹介する という流れで行っていきます。 プライム上場企業として基盤と知名

仕事内容仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける機能訓練指導員業務全般 ご入居されているご利用者様の日常動作の維持、向上を図る為機能訓練計画を作成し、個別や集団の機能訓練を行う業務、介助業務 など 求人詳細 介護付き有料老人ホームでリハビリ業務を担当してくれる機能訓練指導員を募集します。 当施設は、医療法人が母体なので勤務中の有事の際もグループ病院のサポートがあって安心です。 母体となる、医療法人社団は内科・外科はもちろん、脳神経外科や整形外科・心臓血管外科といった高齢者には欠かせない診療科目をグループ内に有しています。 また、当施設は病院との強い連携により、入居者様だけでなくそのご家族様にも「安心

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-5342(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言

勤務時間シフト制 (1)11時30分～20時00分 (1)11時30分～20時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 介護施設でのリハビリ職のお仕事です。 ご利用者様一人ひとりの身体状況や生活環境に合わせたリハビリ計画の作成や機能訓練を行い、日常生活動作の維持・向上をサポートしていただきます。 また、介護職員・看護師など多職種と連携しながら、身体機能の評価やリハビリ指導、福祉用具の提案などの業務をお任せします。 RH-5343(リハビリ職) ＼こんな方にもオススメ／ 病院・介護施設・在宅分野でのリハビリ職業務経験者 機能訓練・身体機能評価・リハビリ計画作成経験者 理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）としての勤務経験者優遇 高齢者

仕事内容リハビリ 訪問看護 ステーションハピネスケアで新しい挑戦を始めませんか？施設長・管理職を募集！ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、排泄介助、入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000〜460,000円 ≪基本給≫ 200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 能力手当:60,000〜170,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として70,000円～90,000円支給。超過分は別途支給。 訪問手当:月86時間以上で4,000円/時 ≪

仕事内容【タイトル】 脳梗塞リハビリセンター新宿 理学療法士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 ■脳梗塞リハセンターとは？ 保険外適用部分については、トレーニングジムと同じ位置づけです。トレーニングをするための場所という認識になります。 脳卒中の後遺症に悩まれている方が対象。中枢に特化したリハをしたい方などおすすめです。モチベーションが高い利用者へもアプローチできます。 ■キャリアアップも臨めます！ 営業、施設長、マネージャー、企画、人事、マーケティングや専門知識以外に築ける経営に必要なマーケティングを行うこともできます。 ■他職種との連携も豊富です。 鍼灸師とリハでの関わり方が利用者

勤務時間実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。

仕事内容【介護職急募！】入社時期はご気軽に相談を！直近・月途中も可能です♪ 【店舗名】リハビリホームグランダ神楽坂 【介】パート・アルバイト 【給与】老人介護施設スタッフ：時給1,400円〜 【勤務時間】実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅） ※勤務時間はホームにより異なります。 【交通】神楽坂駅、新宿駅、高田馬場駅 【勤務地・面接地】 東京都新宿区水道町1-3 ■ 給与詳細 老人介護施設スタッフ：時給1,400円〜 昇給あり ■ 企業PR ★資格取得サポート制度★ ・介護職員初任者研修(受講料上限65,000円補助) ・実務者研修(受講料全額補助) ※条件あり ・介護福祉

仕事内容【★2026年春新規OP★3年目で年収620万円以上も可！/残業なし/インセンティブ◎】 立ち上げから運営まで一任。臨床で終わらないキャリアを築くリハビリ責任者募集！ 未経験可/ブランク可/社会保険完備/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ■業務内容 医療法人社団活寿会ひざ関節症クリニックと、自費リハビリ施設「セルリバイブリハビリセンター」での兼務と責任者ポジションです。医師と連携しながらの理学療法提供に加え、新規施設の立ち上げや運営にも関わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・責任者として施設全体運営 ・責任者としてマネジメント業務 ・医師の診断に基づく理学療法の実施

仕事内容【タイトル】 神楽坂水道町店 言語聴覚士（デイサービス（通所介護） 【仕事内容】 デイサービス業務全般 ・ご利用者様の身体評価 ・口腔機能向上計画書の作成 ・リハビリトレーニングの指導 ・経過観察、記録 etc. ＜個々人の状態や目的に合わせて指導します☆＞ ■個別リハビリトレーニング 個々の目標を叶えるため、症状の原因を突き止めてからオーダーメイドプログラムを作成しサービス提供します。 ■集団リハビリトレーニング 全員が同じプログラムに参加するリハビリです。皆さんで楽しく取り組んで頂ける他、みんなで同じ目標でトレーニングしますので、モチベーション担保にもつながります！ 【事業所名

仕事内容募集背景 当社は、クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を基盤に、システムと医事業務を一体で提供する新しい形のBPOを展開しています。 Henryがクラウドであるからこそ、他社のリモート代行では難しい「会計入力から点検・修正まで、一気通貫でリモート対応できる」体制を実現しており、単なる業務代行ではなく「中小病院の経営そのものを支えるパートナー」を目指しています。 受託医療機関が拡大するなか、いま特に需要が高いのが慢性期・包括期（回復期や地域包括ケア領域）です。療養病棟入院料、障害者病棟入院料、地域包括ケア病棟入院料など、複雑な算定ルールと施設基準の管理が病院経営を直接左右する領域