東京都の弁護士 社会保険完備の求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容: ・中期戦略の立案、リスクの抽出～評価、重点リスクの管理, ・特定されたリスクに対する予防／軽減／移転などの目標設定から主管部門へのサポートまで, ・リスクマネジメントの管理／モニタリング／実行／評価／改善, ・リスクレポート作成／リスクマネジメントプロジェクト推進, ・グループ内外リスク情報収集、分析、およびグループ内への共有, ・災害／事故リスク（BCPリスク）戦略の立案、予防／軽減／移転などの目標設定, ・総合リスク対策委員会、BCP委員会、グループ重大事案対策本部などの重要会議体運営, ・社内外の関係者とのリスクコミュニケーションおよび調整, ・社内教育／啓発活動の企画／実施

仕事内容業務内容: ・不動産登記 80%, ※渋谷、世田谷周辺の案件がほとんどです。, ・相続関係業務（遺産承継、相続登記等） 18%, ・商業登記 2％, , 《クライアント》, 新築戸建て建売会社、マンションリノベーション会社、不動産仲介会社、デベロッパー、弁護士、税理士など

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 士業や法人向けに、Web広告・Google ビジネスプロフィール運用・HP制作などのソリューションを提案する営業職です。入社後はインサイドセールスとして業界・顧客リストの選定から1日100コールのニーズ発掘まで担当し、アポイント取得率の改善に取り組みます。4か月目以降はフィールド・コアセールスとして商談から受注、運用チームへの引き継ぎまで担当します。イン

仕事内容税理士法人鶴間・及川会計事務所 未経験歓迎【税理士補助スタッフ】☆年休125日＆完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 会計ソフトの入力や書類整理など、税理士のアシスタント業務をお任せします。◎入社1年程度でじっくり基礎を身につけ、慣れてきたらお客様の担当に！あなたにできる業務からお任せします。 徐々に業務の幅を広げていきましょう。 ◆会計ソフトへの入力（記帳代行・仕訳業務） ◆給与計算 ◆書類作成などの経理業務 ◆領収書の会計処理 ◆口座取引の処理 ◆書類整理 ◆給与計算・年末

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■学歴 法科大学院修了者、弁護士有資格者の場合は学歴不問 ■必須要件 ・企業での法務実務経験のある方（ただし、弁護士有資格者・司法試験合格者の場合は問わない） ■歓迎要件 ・弁護士資格をはじめとした法律系士業資格をお持ちの方、法科大学院修了生、ビジネス法務検定１級以上 など 【職種名】 【東京・千代田区】法務担当／木とともに未来を拓く総合バイオマス企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 法務部門において以下業務を担当いただきます。 （法務室の構成は現状、法務室長（弁護士）とメンバー１名（特定社会保険労務士）ですが、増員を計画中です。） ■業務詳細 1．リ

仕事内容仕事内容：【仕事内容】 クライアントとなる弁護⼠・司法書⼠事務所での業務です。パラリーガルとして専門家のサポートや、依頼者の方へのフォローを行います。依頼者の方のお悩みをスムーズに解決するための一翼を担う仕事です。 ＜業務内容＞ 〇クライアントである各種事務所にて、パラリーガル業務全般を担当します。 ・相談内容を入力（専用システム有り） ・資料の収集、作成、管理 ・裁判所や検察庁、保険会社、金融機関など関係各所への書類提出 ・電話対応 ＜仕事の流れ＞ ▼弁護士・司法書士の指示の下、依頼者様への対応を行います。(手続き内容の説明や質問対応など) ▼ご依頼の解決に向けた手続きのサポートを行いま

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 資産運用コンサル事業や人材紹介など多様なクライアントソリューションを展開する当社で、法務の中心となっていただきます。契約書の作成・レビュー・交渉サポート、コンプライアンスチェック、運用体制の構築、許認可・各種免許関連の申請や管理を担当します。金融商品取引法・宅建業法・古物営業法など、多様な法令・免許対応を経験できるため、契約レビューから顧客対応方針の整備まで任される

勤務時間平日 週4日以上 9：30～18：00の間で4時間以上ご勤務いただける方 ※もちろん週5日、フルタイムご勤務いただける方も歓迎です！ ◆残業は？◆ 基本残業なし ◆いつから働けるの？◆ 面接～職場見学：開始日決定まで約1週間 ▼研修はあるの？ 優しい先輩社員がOJTにて業務の流れの指導や サポートをしてくれますよ（＾＾♪ ◆今就業中だけど大丈夫？◆ 面接・見学はいつでも可能です。 就業中の方も、調整させていただきますので、 大体の開始日の希望を教えて下さい！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 「法律事務所って難しそう…」と思う方もご安心ください◎ 専門知識は必要なく、丁寧な対応ができればOK！ 大手で弁護士のサポート事務をお願いします！ ・専用システムへのデータ入力（文字入力ができればOK） ・書類のコピー、ファイリング、郵送手配 ・簡単な確認のお電話や取り次ぎ（全体の1～2割程度で少なめです） ・その他上記に付随する業務 ☆20～40代まで幅広く活躍中。WordやExcelの基本操作ができれば、法律の知識は一切不要です！ ☆業種未経験の弊社スタッフさんも活躍中！ ☆「働きやすい環境で長く続けたい」という方に特におすすめ！ 【お仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊下記、いずれかに当てはまる方 ・弁護士経験のある方 ・会社での法務経験がある方 [歓迎] ・株主総会等の会社法対応の経験がある方 ・内部監査等の経験がある方 【職種名】 【株主総会運営】大手不動産デベロッパーの総務・法務で活躍／福利厚生充実安心の年休123日 【仕事内容】 ・大手グループの不動産デベロッパーとして、成長し続ける当社 ・安定基盤の上場企業にも関わらず社内はベンチャー風土！ ・「新しいことに挑戦したい」あなたの気持ちを応援します！ ～幅広い業務経験ができ、経営的な視点をもって働けます～ ＜ご入社後にお任せする業務＞ 経験に応じて、業務を徐々にお任せいた

仕事内容業務内容: MIHA管理課にて、営業企画の推進や事業活動／経営層のサポートなど、企業のバックオフィス領域を幅広くご担当いただきます。, , ・取引先との契約書審査（委託／受託、販売／調達、秘密保持その他）, ・契約交渉, ・契約書雛形の作成や改定, ・広告表示類審査, ・その他各種法律相談対応, ・情報セキュリティ体制の強化, ・コンプライアンス体制の強化, ・マニュアル、規定類作成サポート, ・外部委託先（弁護士等）との連携, ・社内研修, , ※入社後は楽天グループ株式会社での採用となり、MIHA株式会社へ出向となります（就業規則や評価制度等はすべて楽天グループ株式会社と同様です）, ※業

仕事内容【雇入れ直後】管理部（法務、ガバナンス） 【変更の範囲】現状なし 【具体的業務内容】 1. 法務・コンプライアンス・規程整備 〇契約書レビュー、各種リーガルリスクの洗い出し、外部弁護士との連携 〇コンプライアンス体制の構築、および法改正等に伴う社内規程の新規策定・改定 2. 社内教育や法改正の対応整備 〇社内規程やコンプライアンスの徹底や教育 〇法改正時の社内対応の推進 3. 株主および関連会社と連携した法的対応 〇親会社および関連会社の法務担当と連携した各種対応 〇関連会社への法的対応支援 試用期間 有 6ケ月 休日 年間休日：125日 休日：土曜・日曜（※休日出勤の場合は振替休日を取得）

仕事内容業務内容: ・M&A、業務提携等のプロジェクト推進および法務支援, ・コーポレート法務業務（株主総会、取締役会、登記関連等）, , 上記に加え、志向性やご経験により、チームで話し合い、下記のうちいくつかご担当いただくことがあります。, ・契約書のレビューおよび契約締結に向けた交渉の支援, ・新規事業／サービスに関する法的リスクの検討, ・社内意思決定に関する法的助言, ・その他、各種リーガルサポート業務

仕事内容業務内容: 以下の取引情報管理および管理態勢の整備（含むグローバル統括）, ・利益相反管理, ・インサイダー情報管理, ・非公開顧客情報管理, ・取引規制管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務実務経験（目安5年以上） ・契約審査、法律相談対応、法的リスク分析の実務経験 ・事業部門と連携しながら課題解決を推進した経験 ・英文契約書のレビュー経験 ・日常会話レベルの英語力（読み・書き・会話） ・海外案件または海外子会社対応経験 ・複雑な論点を整理し、経営層や事業部門に分かりやすく説明できる能力 【職種名】 グローバル法務【無印良品の海外事業・子会社対応】 【仕事内容】 リスク・ガバナンス統括部 法務知財課にて、国内法務およびグローバル法務を担当します。 海外事業会社を含むグループ全社を法務面から支援し、事業部門が自律的に適法判断できる法務基

仕事内容【応募資格】 [必須] ●4大卒以上。 ・事業会社での法務実務経験をお持ちの方 ・会社法に関する知識をお持ちの方 ・各種契約書のリーガルチェックを単独で遂行できるスキルをお持ち方 ■WANT要件 ・弁護士、司法書士、ビジネス実務法務検定、公認内部監査人（CIA）などの資格をお持ちの方 ・英語での法務実務経験をお持ちの方 [歓迎] エンターテイメント企業の法務の経験者 弁護士資格のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～40歳前後（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・エンタテイメントビジネスに興味があり、好奇心と柔軟性がある人 ・継続的に学習

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※いずれか一つ ・金融機関で企業オーナーや資産家のお客さまを担当した経験が2年以上ある方。 ・信託銀行で相続業務を中心に担当した経験が2年以上ある方。 ・弁護士・司法書士・税理士資格を保有し、資産承継に精通している方。 [歓迎] 【推奨】 ・各種税制や法律、事業承継や自社株対策、金融マーケットや金融商品、不動産等の深い知識があり、お客さまのコンサルティングに活用できる方。 ・CFPまたはFP1級資格を有する、もしくは同等以上の知識がある方。 ・宅建合格者、もしくは同等以上の知識がある方。 【職種名】 メガバンクでの財産相続コンサルタント 190092 【仕事

勤務時間09：00-17：00（休憩60分）実働7時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的には残業がない職場です。 勤務時間を下記の範囲で調整すること可能です。 ・勤務開始時間 08：30～09：00 ・勤務終了時間 16：00～17：25 ・実働 06：00～07：55 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：残業は月にどのくらい発生しますか？ A：月の残業時間が10時間未満と少なめの求人です。 発生しても1日30分～1時間程度のため、 無理なく働き続けられます。 「基本は定時で帰りたいけれど、 たまに残業して収入をプラスしたい」 という方にぴったりな働き方です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎管理部門（法務）のアシスタントとして ・弁護士事務所との連携 ・契約書修正案、法務相談回答案の作成 ・担当部へのヒアリング ・報告書の作成 ・その他都度頼まれ業務 Q：在宅（テレワーク）は可能ですか？ A：はい、可能です。 通勤時間を大幅に削減できるため、 プライベートや育児との両立も安心！ ※業務状況に応じて出社をお願いする場合あり ご自宅のネット環境があれば すぐにスタートできる環境です。 【お仕事のポイント】 【在宅OK】週1-2出社【時短相談OK！ほぼ残業なし】 ■大手自動車メーカーでの法務事務■ ◎落ち着いて穏やかな環境

仕事内容日本オートマチックマシン株式会社 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【仕事内容】 【東京／下丸子駅】総務人事管理職／世界のものづくりを支えるグローバルメーカー 【具体的な仕事内容】 【製造業等での総務・人事の経験、マネジメント経験をお持ちの方へ】 ■業務内容 総務部の中核管理職として、人事・総務・法務機能を統括し、組織運営をリードしていただきます。経営層と連携しながら人材戦略の立案、組織開発、ガバナンス強化等を推進し、会社の持続的な成長を支える管理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 当社は単体約450名、グループ全体約

仕事内容＼30代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 事業拡大のため、社会保険労務士として活躍していただける方を募集致します。 顧問先の人事労務分野を支援するコンサルタントとして一緒に働きませんか？ 2023年9月に開設したばかりの新しい綺麗なオフィスで社労士のキャリアを充実させませんか。 ＜仕事内容＞ 人事労務コンサルタント業務 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメ

仕事内容【ミッション】 採用部門の0→1フェーズを推進する「採用オーナー」ポジションです。 まだ仕組みもマニュアルも整っていません。 だからこそ、スピードと実行力で動ける方を求めています。 制度設計よりも“今この瞬間に採る”ことが使命。 採れるまでやり切る、その推進力こそが最大の価値です。 【主な業務内容】 ・採用戦略の立案～実行（ターゲット設定／チャネル設計／KPI設計） ・エージェントとの商談・関係構築（10社以上担当想定） ・採用広報資料の作成、説明会企画・実施 ・スカウト／候補者対応／面接運営（スピード最優先） ・日々のデータをもとにPDCAを回し、採用効率を改善 ※デスクワーク7割・対話3割