法務 社会保険完備 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事概要】 企業法務全般の業務をお任せ致します。 【仕事内容】 ■お願いしたい業務 ・契約書/申込書のレビュー ・サービス規約や覚書などの新規作成 ・社内の法務Q&A対応 ・その他企業法務全般 など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務 ・新規事業のサービス約款の作成 ・個人情報保護法を中心とした関連法案改定に伴う各種改訂業務 ・知財（特許/商標など）の申請/取得/管理 ■1日の流れ ・09:00-10:00 朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00 法務対応（法務依頼/弁護士MTG/各プロジェクトMTG） ・18:00-18:30 夕会（全体共有/Gr個別） ・18:30

仕事内容CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。 経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 ◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。 ◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。ご

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜募集背景＞ 同社は、スキマバイトのマッチングサービスや給与の立替払いなどの労務管理サービスの提供を行っておりますが、これらのサービスは労働法や職業安定法、個人情報保護法などが深く関わってくるため、法務部には各部署から数多くの相談が日々寄せられています。 例えば、マッチングしたユーザー等から寄せられる労務関係の問い合わせに関する相談や、新規スキーム・新機能開発についてのリーガルチェック、掲載する求人内容の適法性チェック、個人情報の取扱いに関する相談など、相談事項は多岐に渡ります。 また、新規の事業や取り組みなども活発に検討が進んでおり、そのためのリーガルチェックな

仕事内容急速な事業拡大とIPOに向けたコーポレート体制の強化のため、法務ポジションのメンバーを募集しております。 個別の法務案件に限らず、M&A、コーポレート・ガバナンスやリスク・コンプライアンスマネジメント、など多面的にサポートしていただきたいと考えています。 【業務内容】 主に下記の業務をスキルに応じてお任せ予定です。 ・契約法務関連業務 ┗契約書作成・審査、ひな形作成・管理、契約締結管理、契約書保管 ・社内決裁管理 ┗稟議規程運用、反社チェック含む取引先審査 ・社内規程管理 ┗組織変更等に伴う社内規程のアップデート ・M&A関連業務 ┗法務DD、株式譲渡契約書の作成・締結、登記ハンドリング、PM

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜会社の魅力＞ ・東証プライム上場企業であり、安定した財務基盤がある ・経営陣直下のポジションでチャレンジングな環境である ・12社以上のグループ会社があり、スケールメリットが大きいビジネスに関わることが出来る ・総務（株式対応）の経験可能 ＜この仕事の魅力＞ ■東証プライム上場企業の安定した財務基盤がある ■役員直下でキャリアアップ可能 ■働き方◎《残業20h／年休129日(指定有給5日を含)／土日祝休》 ＜募集背景/仕事概要/担当する業務内容＞ 【募集背景】 売上および事業規模拡大に伴う人員拡充 ミガロホールディングス株式会社（以下、同社）は、プロパティエ

仕事内容部分在宅勤務OK・時短勤務相談可 の求人です！ ★アピールポイント★ 【求人の特徴】 学歴不問・即日スタート・経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・社会保険完備・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・リモートワーク（在宅勤務）可・フレックスタイム制（コアタイムあり）・時短勤務相談可・賞与あり < 待遇・福利厚生 > 【福利厚生】 ・PC／モニター等周辺機器貸与有り ・GREE Family Support：ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、時短／時差出勤 ・GREE Lifestyle Support：ドリンク補助、企業型確定拠出年金、従業員持

仕事内容【オープンポジション（事業立ち上げメンバー）】クラファン事業／転勤なし／年休120日／完全週休二日制 ▼仕事内容 事業投資型クラウドファンディングを中核とするミラリタグループの一員で、 第二種金融商品取扱業および不動産特定共同事業(第1号・第2号)など複数のライセンスを保有しています。 SPCを活用した倒産隔離スキームにより投資家資産の安全性を確保し、安定した事業運営を支援。 自社IFAによる多様な金融商品の提案や不動産・太陽光・飲食等幅広い分野の案件を取り扱い、 投資家と事業者双方に新たな価値を提供する独自のクラウドファンディング・プラットフォームを展開しています。 ポジションとしては審査

仕事内容【求人概要】 クリエイティブに活躍できる総合エンタメ企業の法務職！ 多様なコンテンツの契約業務を担いながら、当社の新たなチャレンジを推進するための法的サポートと、自らも新たな提案をおこなう、クリエイティブなポジションです！ アイデアをカタチにできる楽曲の再開発等、当社ならではのクリエイティブな業務もお任せします！ 《知財関連業務経験者・エンタメ好き・法学部出身者歓迎！未経験応募可／ケツメイシ・湘南乃風・ソナーポケット・平井大等所属のテレビ朝日グループ企業》 【仕事内容】 業界に革命を起こすべく、常に新たなビジネスコンテンツの創造や、市場の開発を進めている制作部門を、バックオフィスで支える当社の

仕事内容■法務職の特徴 ・急成長企業の法務組織体制を構築する経験を積むことができる ・優秀なメンバーが多く切磋琢磨しながら成長できる ・M&Aに必要な書類の作成や法律相談を通じて、事業承継の最前線に携わることができる ・リーガルtechを進めているため、社内エンジニアとコミュニケーションを取りながらITの仕組みの構築も経験できる 【業務内容】 以下の業務に従事していただきます。 弁護士の指導の下、以下の業務に従事していただきます。 ※弁護士としての経験がそこまで豊富でない方でも構いません。 ・契約書の審査、作成（和文） ・各種法律相談対応 ・社内教育 ・社内法務インフラの整備 ・株主総会対応 契約書の

仕事内容◆募集背景 事業成長に伴い、当組織では現在、契約法務を中心とした業務が急増しております。 また、今後M&Aやコンプライアンスなど戦略法務領域でも多くの案件が発生することが想定されます。こうした状況の中、「日本を代表する企業になる」という長期ビジョンを見据え、更に強い法務組織を作るべく、このたび増員募集いたします。 ◆組織ミッション 法務課では、法務力を武器に、問題予防と問題解決を実践し、ラクスグループの成長に寄与することをミッションとしております。また、「事業促進機能」と「法務リスク管理機能」を発揮することで社内の各部門から頼られる組織となり、SaaS業界を代表する法務部門になることを目指して

仕事内容企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、 新設された法務ポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、法律相談等による営業社員のバックアップ などオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 具体的なお仕事内容は… ・契約書の作成/改修 ・契約書レビュー ・顧問弁護士とのやり取り ・訴訟対応、紛争対応等を含むリーガルトラブル対応 ・各種法務局への申請 ・裁判所対応 ・契約書類管理 まずはひな型を用いた契約書の作成や営業事務からスタートしていただき、ゆくゆくは契約書レビュー や紛争対応、事業戦略に関する法的

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※兼業可 ※勤務時間：１日７時間４５分（勤務開始／終了時刻に ついては応相談） ※超過勤務なし ※勤務日：【〈１〉月～金の うち週３～４日（相談後週休曜日固定）、〈２〉月１２日～１６日 以内】のいずれか応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ※一定の条件を満たした場合、夏季休暇、年次休暇等付与

仕事内容★任用予定期間：応相談～令和９年３月３１日 【業務内容】 （１）商標制度・審査基準等の見直しに係る企画業務 ・国内外の判例、裁判例、学説等の調査分析 ・学識者等からの意見聴取及び取りまとめ ・上記を通じた法的論点に係る整理資料の作成 ・法律の改正条文及び審査基準の改訂規定等への法的な助言 （２）商標審査実務の運用に係る業務 ・審査に影響する判例、裁判例の調査分析 ・審査判断に係る法的な助言 （３）商標制度に関する諸問題への法的な助言 ＊変更範囲：変更無し

仕事内容法務関連の業務がメインとなりますが、それ以外にも社内の経営管理全般(数値管理、人事労務)の体制構築及び実務を担当していただきます。 【業務詳細】 (1)官公庁、地方自治体、上場企業、病院等のクライアントと折衝を図りながら契約書作成と与信審査を担当 (2)業務提携やシステム連携時の契約書・利用規約の素案作成及び弁護士事務所と連携したリーガルチェック (3)決済サービス(レゼペイ)の新規契約審査チームの管理監督 (4)会社が保有するISMSの更新業務 (5)会社運営のためのバックオフィス業務全般 (6)海外関連会社の管理業務 (語学力は不問) 国家公務員として法案立案をしていた役員が経営管理部を

仕事内容法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・新規事

仕事内容【業務内容】 法務担当として、契約関連業務を中心に幅広いリーガル業務をお任せします。 入社後はまず、これまでの経験に応じた業務からスタートし、将来的には当社のリーガル責任者として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・各種契約書類の作成・レビュー ・社内外のステークホルダーとの折衝・調整 ・取引先や社内各部署、顧問弁護士との連携 ・契約情報の取りまとめと管理・分析 ・トラブル・訴訟対応（弁護士と連携しての対応） ・コーポレート法務（登記関連、商号・商標関連など） などを想定しています。 【募集背景】 フロンティア株式会社は、創業から16年間成長をし続け、直近3年間

仕事内容法務業務の推進 担当者として法務業務を推進いただきます。 単純にオペレーションをこなすのではなく、事業部とコミュニケーションをとり、法務観点から最適な提案を行う動きを期待しています。 ・契約法務 ・機関法務 ・訴訟対応 ・労務・労働関連 ・法令調査 ・コンプライアンス ・上記にかかわる弁護士への相談や調整 ①自らの意見を発信しやすい環境 2022年4月には30代前半の社内メンバーが事業部長に就任しました。当社としては最年少の事業部長就任となりました。このように、年令に関係なく活躍できる環境が整っており、結果、マネジメント層も20代後半〜30代前半のメンバーが多く、非常に若く活気のある組織です。

仕事内容【法務担当】フレックス制度グロース上場年間休日120日土日祝日休み ▼仕事内容 ■なぜ採用するのか ランサーズグループの事業拡大（特に新規事業やM&A、AI関連事業の立ち上げなど）に伴い増加する法務関連業務を、法務の専門性を有するスペシャリストとして推進し、法務グループの業務効率化と組織強化を支えていただけるコアメンバーを募集しています 。 ■具体的な業務内容 法務領域全般を担っていただきます。 1.契約法務 契約書のドラフト・レビュー、契約書の作成、管理 （AI・システム開発関連、フリーランス関連など、多様な事業に付随する契約対応） 2.コンプライアンス関連業務 社内規程の整備・周知

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での法務実務経験または法曹関係を目指した経験のある方 ■ドキュメント交渉・作成に関わった経験のある方(英文契約書作成経験があれば尚良し) ■大学法学部卒業レベル以上の法律知識をお持ちの方 [歓迎] ■弁護士資格は必要ありませんが、弁護士や弁護士事務所での勤務経験がある方も可 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ■弁護士資格は必要ありませんが、弁護士や弁護士事務所での勤務経験がある方も可 【職種名】 法務業務 【仕事内容】 自社グループの法務業務を担当 ・業務はオリックスグループの幅広い事業領域において法務的サポートを行う。 営業部門からの案件について法務

仕事内容法務実務全般を担当いただきます。まずは得意領域からスタートし、将来的には全方位の法務スキルを身につけていただくことが可能です。 1．機関運営・ガバナンス 取締役会、監査役会、株主総会の運営およびコーポレートガバナンスの深化。 2．リスクマネジメント（事業部支援） 現場社員からの相談対応、スキーム構築、契約書作成・チェック、紛争・トラブル・訴訟・行政対応。 3．コンプライアンス推進 社内研修の企画・実施、ホットライン運営、最新の法改正に伴う業務フローの整備。 4．戦略法務 新規事業立ち上げ時の法的検討、M&A関連実務。 ※入社後の変更範囲：当社グループの業務全般 正当な評価制度：年齢や年次に関

仕事内容法務業務全般 ・訴訟等の紛争案件対応 ・各種契約書の作成チェック ・社内規約作成 ・コンプライアンス体制の整備・推進、通報相談事案の対応 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 1.平均残業時間12.3時間(昨年度実績) 当ポジションを含む本社勤務のメンバーは月あたりの平均残業時間が12.3時間となっており、 ワークライフバランスに配慮した働き方の実現が可能です。 2.年間休日127日 用地仕入れから施工まで自社で一貫して行う「造注方式」による無理のない工期での受注、 現場の付帯業務を分散するためのDX推進等 当社は働き方改革に本気で取り組んでおり、 その結果として業界平均を大きく超える