スカウト - 東京都東久留米市 の求人・仕事・採用

仕事内容複数担任 社会福祉法人おひさま会が 運営している保育園です♪ 魅力① 高待遇 ・残業ほぼなし ・休憩室完備でしっかり休めます ・年間休日120日以上 プライベートと両立しやすい環境です◎ 魅力② 異年齢交流 3～5歳は異年齢クラスです 年下の子の面倒を見たり お兄さんお姉さんの真似をしたりと 自然に交流が生まれています 魅力③ 開園９年目の園舎はとてもキレイ♪ 広々とした園庭があるほか、 黒目川が近いためお散歩では 豊かな自然を楽しむことができます◎ 正社員の保育士さんを募集します 【 主なお仕事内容 】 ・開閉園の準備 ・子どもたちの見守り ・身の回りのサポート ・書類の作成 ・

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 当園は体調不良児対応のため、お預かり中に体調が悪くなった園児さんの様子を 看護師さんにお迎えまで見ていただきます。 毎月の身体測定や「ほけんほいく」では、 園児さんたちに看護師さんをより身近に感じてもらえるよう 楽しい工夫で健康や身体の大切さを伝えています。 また、園内を巡回し、園児さんや職員の体調を確認したり、 衛生的な観点から職員に指導やアドバイスをしたりもお願いしてします。 〇「ほけんほいく」って何をしている？ 園児さんたちにみんなの身体のことや病気のことを知ってもらう時間です ・怪我して泣いているお友だちがいるときには、 ばんそうこうを貼ってあげて「痛いの痛

仕事内容持ち帰りなし 東久留米市の認可小規模保育園で 正社員の保育士さんを募集中です♪ ●アクセス 西武池袋線東久留米駅から徒歩3分 ●どれみ保育園東久留米西口ー 定員19名 人気の小規模保育園♪ 駅近で出勤はとても便利です。 東京都東久留米市認可「小規模保育事業所A型」 として、地域に根ざした、0.1.2歳の乳児保育を しています。 人間の育ちに大切な、乳児期を家庭と同じような 温かい雰囲気の中、1人1人の成長を大切にして います。 ー● ＊おすすめポイント＊ 人気の小規模保育園♪ プライベートと仕事のバランスの 取りやすさを大切にした働きやすい保育園です！ 保育士資格必須ですが、経験は問

勤務時間交替制（シフト制） 7:00～20:00の間で5時間以上 休憩60分 残業ほぼなし ※週2日以上

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を運営しています。「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が安心できる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています こどもの森では、人生のたくさんの時間を過ごす職場が働きやすい場所であってほしいと考えています。人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いからこそ、一人で抱え込まず相談できるシステムをご用意。現在では先生の定着率9割を実現しています。 ●「Nicot東久留米」で保育士さんを募集中です -これまでの経験やブランクは問いません◎長く安心して働

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容【仕事内容】 ・SNS企画の考案から運営 ∟データやインフルエンサーの強みを活かした効果的な企画提案、実施 ・各案件のフロント進行やスケジュール管理 ∟各案件の優先度を見極め、効果的なスケジューリングや進行 ・撮影やイベントの同行 ・イベント運営 ・新規インフルエンサーのスカウト ・アーティスト、タレントYouTubeチャンネルの運営 ・商品企画・開発 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/交通費支給/昇給あり

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 社会福祉法人清心福祉会わらべみなみ保育園は、子どもも大人も自分らしく成長していける保育園。子どもたちの無限の可能性を伸ばし、温かい保育を行っていくとともに保育目標の「健康な体をつくる」「豊かな心を育てる」に則り、家庭と力を合わせて子どもたちの健やかな育ちを目指します。 【子どももおとなも一緒に楽しい保育を行いませんか？】 ・笑顔いっぱいの明るい園。職員同士の連携を大切にし、働きやすいやすい職場で安定的に働き続けられます。 ・未経験・ブランクがある方でも大歓迎。 ・子育て世代の保育士も多数活躍中。産休・育休復職実績あり。 ・ 定員131名の認可保育園。0～5

仕事内容★こぱんはうすさくらの「知能改善」訓練★ ボール投げであれば、ボールへの反応、 転がることの理解、投げる・受け止める際の 力加減など、段階別に進捗を管理してお子さまの 認知力と想像力を育んでいます。 また、音楽などでの「情緒表現力」の向上や、 「しつけ・ルールの吸収力」の充実も目指しています。 放課後等デイサービスにて、 お子さまや保護者さまへの支援をお願いします。 ☆個別支援計画の作成 ☆事務処理・雑務 ☆直接の指導・訓練 ☆保護者対応 【休日・休暇】日祝休み 【保育士スカウトについて】 「保育士スカウト」はこれまでの人材紹介サービスとは異なり、ご登録いただくと施設から直接スカウトが

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし 子どもも大人も自己肯定感高く、ひとりひとりに丁寧に寄り添った保育を実践しています 「こんな保育(主活動)をやってみたい！」をぜひ提案してください 「そのアイデア面白いね！」「クラスの年齢には合っているかな？」「こうしたらもっと良さそう」 あなたの「やってみたい」に園長・職員がしっかり向き合います 〇BunBun保育園の特徴〇 （特徴１）否定的な言葉を使わない《関わり方や言葉がけ》を意識 お散歩をしていて歩くのが疲れちゃった園児さん 「たくさん歩いて疲れたね。今日の給食は何かな？頑張って帰っていっぱい食べよう♪」 と子どもの今の気持ちを受け止め、前向き

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

勤務時間残業なし 7:00～20:00のシフト制 勤務時間はご相談ください。

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 当園は体調不良児対応のため、お預かり中に体調が悪くなった園児さんの様子を 看護師さんにお迎えまで見ていただきます。 毎月の身体測定や「ほけんほいく」では、 園児さんたちに看護師さんをより身近に感じてもらえるよう 楽しい工夫で健康や身体の大切さを伝えています。 また、園内を巡回し、園児さんや職員の体調を確認したり、 衛生的な観点から職員に指導やアドバイスをしたりもお願いしてします。 〇「ほけんほいく」って何をしている？ 園児さんたちにみんなの身体のことや病気のことを知ってもらう時間です ・怪我して泣いているお友だちがいるときには、 ばんそうこうを貼ってあげて「痛いの痛

仕事内容●こどもの森について こどもの森グループは、東京近郊で200以上の事業所を直営で運営しています。 「自分の子どもを入れたい保育園」を目指して、保護者・子ども・働く先生など、すべての人が「ほっ」とできる園づくりに力を入れてきました。 ●働きやすい職場づくりを大切にしています 「保育園は先生たちにとっても人生の多くの時間を過ごす場所。だからこそ働きやすく、やりがいを感じられる場所であってほしい！」と考えています。 保育業界は「子どもは好きだけど先生同士がうまくいかない」など、人間関係に悩んで職場を離れてしまう先生が多いと言われています。 だからこそこどもの森では、一人で抱え込まず相談できるシステ

仕事内容webマーケティング／「東久留米市」Webマーケティングコンサルティング／35 採用をメインに、社内イベント企画立案運営、広報などの総務関係のこともお任せ致します。採用は中途・新卒どちらもご担当いただきます。 【業務詳細】 ◆採用面談・採用イベントの運営 →中途・新卒との面談や、会社説明会の開催・運営 →現場マネージャーとの⽇程調整など ◆採用目標達成に向けた母集団形成 →エージェント選定／契約／進捗数管理改善 →スカウト媒体選定／契約／運用／改善、その他新規の採用手法の企画／立案 ◆進捗管理 →採用ツールの更新：HRMOS、スプレッドシート等 →課題に対する改善策立案：内定承諾率の向上、

仕事内容人材コーディネーター／「東久留米市」人材業界コンサル営業 幹部候補募集／29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※