企画 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

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宮崎市/広告営業/課長職候補~グロース上場/リアル店舗×アプリ企画発案~

WASHハウス株式会社

  • 宮崎県 宮崎市

  • 年収550万円〜690万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 自社サービス
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • マネージャー採用

仕事内容WASHハウス株式会社 【宮崎市】広告営業/課長職候補~グロース上場/リアル店舗×アプリ◆企画発案~ 【仕事内容】 【宮崎市】広告営業/課長職候補~グロース上場/リアル店舗×アプリ◆企画発案~ 【具体的な仕事内容】 ■職務内容・ミッション: 全国約600店舗のセルフランドリーを展開する当社にて、 メディア事業課の課長職候補として、広告事業の成長を牽引するポジションです。 部門目標の設定・進捗管理・メンバー育成に加え、 プレイングマネージャーとしてスポンサー開拓や広告企画提案も担当します。 当社は「洗濯以上の価値を提供する」をコンセプトに、 アプリ(累計110万DL)や店内サイネージを活用

登録エントリー

東京/名古屋/フルリモート可/保健事業の企画・実行担当者自治体の“健康政策”を動かす住友生命G

株式会社PREVENT

  • 宮崎県

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社PREVENT 【東京/名古屋/フルリモート可】保健事業の企画・実行担当者◆自治体の“健康政策”を動かす◆住友生命G 【仕事内容】 【東京/名古屋/フルリモート可】保健事業の企画・実行担当者◆自治体の“健康政策”を動かす◆住友生命G 【具体的な仕事内容】 ~自社サービス「Mystar」で生活習慣病に貢献/名古屋大学医学部発のスタートアップ企業/住友生命グループ~ ■業務内容: CEO直下で新規事業を企画する「新規ビジネス部」では、自治体と連携しながら地域住民の健康課題を解決するEBPM事業を推進しています。特に、糖尿病などの生活習慣病の重症化予防に注力し、保健事業の企画から実行

登録エントリー

フルリモート/女性向けコミック編集者・音楽動画配信/ヘルスケア/生活情報などITサービスを展開する会社

非公開

  • 宮崎県 宮崎市

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容[募集背景Web広告で話題になる作品や、ドラマ化される作品も増えてきており、順調に売り上げも拡大しております。 さらなる拡大に向けて人員募集中! [転勤の有無無し [仕事内容]: 女性のための健康情報サイト「ルナルナ」や、音楽配信サイト「music.jp」などのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」と多岐に渡る分野のサービスを提供しています。その中で、株式会社ディーピーエヌとの共同事業として、2017年よりオリジナル電子コミックの電子出版事業を展開しております。トレンドとニーズをとらえた読者の方が読みたいものを作る ということにこ

宮崎市/転勤無/採用人事~第一地銀/企画・制度設計にも関われる/残業月平均12H程~

株式会社宮崎銀行

  • 宮崎県 宮崎市

  • 年収500万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社宮崎銀行 【宮崎市/転勤無】採用人事~第一地銀/企画・制度設計にも関われる/残業月平均12H程~ 【仕事内容】 【宮崎市/転勤無】採用人事~第一地銀/企画・制度設計にも関われる/残業月平均12H程~ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: 新卒、キャリア採用等の企画・計画策定・選考等の採用実務等、採用に関わる業務全般について、ご経験および将来のキャリア形成を踏まえてご担当頂きます。 ■業務詳細: ・新卒:戦略立案/採用要件策定/母集団形成・インターンシップ・内定者フォローに関する企画立案~実行/採用活動の改善/面接・面談/採用広報/費用管理/関係者調整/入社手続き等 ・キャリア:戦

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宮崎/経営企画~デンソーグループ/改革フェーズ/先進的なリソースを活用/転勤無~

株式会社デンソー宮崎

  • 宮崎県 国富町

  • 年収350万円〜480万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社デンソー宮崎 【宮崎】経営企画~デンソーグループ/改革フェーズ/先進的なリソースを活用/転勤無~ 【仕事内容】 【宮崎】経営企画~デンソーグループ/改革フェーズ/先進的なリソースを活用/転勤無~ 【具体的な仕事内容】 宮崎で転勤なく、最先端技術に触れながら経験活かして働ける環境/年休121日◎社員食堂完備!福利厚生も充実 ■職務内容: 経営者・役員に対して様々な現場分析の上で報告や提案など、立案から実行までの様々なステークホルダーを巻き込んで経営課題解決を行う役割を担当します。 ▼詳細: ・利益計画立案、売上管理、費目原価管理、経営数値分析から個別原価管理、個別採算管理・生産数

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人事(採用担当) SNSやイベント企画も担当/残業月平均7.2h/未経験歓迎/賞与年2回

株式会社マーキュリー

  • 宮崎県

  • 月給20万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキル不問

仕事内容\会社の顔として、採用の最前線で活躍!/ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ! チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも! ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

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