東京都新宿区のタレント 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 人事（HRBP/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【仕事内容】 人事（HRBP/採用）◆HR×AISaaS展開／設立2年強の成長フェーズ◆年休124日◆土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【AIで労働に関わる様々な課題を解決する事業を展開／リリース半年で認知度トップクラスのサービスも複数のAIプロダクトを提供】 ■募集背景： ・設立2年強の会社ですが、Q2T3ペースで成長する事業に合わせて、ここ半年で大きく組織を拡大しており、またM&Aにも積極的なため、子会社人事支援業務も増えてきております。 ・現在2名の人事が、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材の法人営業経験（3年程度） [歓迎] ・IT法人営業経験 ・HR領域での業務経験 ・SaaS営業経験 ・メンバーマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制】クラウド人事労務システムのフィールドセールス/完全週休2日制◆年収629万円? 【仕事内容】 人事労務・勤怠管理・給与計算からタレントマネジメントまでを1つで担う統合型クラウド人事労務システム「ジンジャー」を、中?大手企業へ提案するフィールドセールスをお任せします。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援する法人営業ポジションです。 マーケティング

仕事内容自社で手がける化粧品ブランドの知名度を上げ、売上UPに貢献。各ブランドのディレクターを務める著名人とやりとりし、商品の企画からプロモーション企画・実行までを担います。 今回はタレントやモデルとして活躍している有名人がディレクターを務めるブランドのMD職を募集いたします！ ■業務内容 ◆予算・売上管理 ◆毎月のイベント企画～実行 ◆ディレクター等との連携・打ち合わせ ◆SNSの運用管理 ◆ECサイトの運営管理 等 └問合せ対応・在庫管理やバナー作成依頼 最初はひとつずつ業務を行っていただきますので ご安心ください♪

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス jinjer株式会社 - 【SaaS×HRテック】 統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用

仕事内容【仕事内容】 メーカー、Webサービス、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、 当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。 （日本を代表する企業を中心に2,200社程との取引があります） また、クライアントの課題は異なりますので、本質的な課題を解決するために、 オーダーメイド型のソリューション提案ができます。 【案件事例】 ＜飲料メーカー＞ 商品企画部の方が新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合に、 ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？等、 解決すべきマーケティング課題がいくつも

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用の経験 【職種名】 人事制度担当【1日の標準労働時間7時間／設立67年の安定基盤】 【仕事内容】 人事制度の運用をメインでおまかせいたします。 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用 ・法改正に伴う制度・規定の見直し ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・人事データ分析および課題抽出 ・経営層への人事課題の提言・報告 通常の業務は縦割り型で採用、制度、労務と分担が分かれていますが、ジョブローテーションの制度も取り入れており、数年間かけて人事領域全般に経験の幅をひろげていくことができます。 【将

仕事内容Ｔａｌｅｎｓｈｉｐ株式会社 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【仕事内容】 PM◆SE歓迎◆スキルも年収も上げたい方◆人事×営業の“専任2名体制”でキャリアを本気で支援 【具体的な仕事内容】 【リモート7割◆単価連動性の評価制度・キャリアを一緒に作る仕組み】 ■職務内容詳細： エンドユーザー・大手SIerからの直接取引した案件がメインで、幅広いプロジェクトがあります。社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が案件を自由に選択できます。今までは下流工程のみだったという方も上流工程にチャレンジ可能です。 本ポジションはPM、PMOと

仕事内容【仕事内容】 マスクや日用品のシール貼り、梱包などのお仕事 ・商品をピッキング・検品して種類ごとに集める ・完成品をボックスに梱包 ・箱にラベルなどのシールを貼って出荷 など 重量物なし！カンタンなもくもく軽作業で安心！ 繰り返し作業なので、お仕事も慣れやすいです♪ こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰め・梱包などの作業です！ 専門性の高い職種でも、教育体制が整っているので、安心

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】制作ディレクター◆グロース上場◆HRtech×SaaS◆企業の採用ブランドを変革 【仕事内容】 【神楽坂】制作ディレクター◆グロース上場◆HRtech×SaaS◆企業の採用ブランドを変革 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 現状、日本の企業価値ランキングTOP50のうち、40%以上がMyTalent Platformをご利用いただいており、 企業の採用マーケティングを支援するという独自のポジションから、多くのクリエイティブ案件をご相談いただくようになってきております。 今回は、そんな採用マーケティングプラットフォームを展開する同社において、 MyTale

仕事内容「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 「ウマい車券」などのサービスと連携しながら、競輪ファンが楽しめる企画・特集を通じて、競輪そのものの盛り上げに貢献できる仕事です。 記事を“書く”のではなく、コンテンツを企画し、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしていく編集型ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） 【業務詳細】 【1】コンテンツ企画・編集・運用 ・「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 ・話題性の高いタイミング（例：Gレース、人気選手の引退・復帰）に合わせた

仕事内容【仕事概要】 事業/ブランディング戦略と連携しながら、自らマーケティング要件（ターゲット・メッセージ・アプローチ）を描き、受注につながるリードの創出や、プロダクト認知向上に向けた施策を企画設計、実行いただくポジションです。 【仕事詳細】 弊社クラウドシステムである「b→dash」に関する以下のようなマーケティング業務に従事いただきます。 ●認知向上施策 ・人気タレントを起用したCMや広告クリエイティブの企画 ・プロモーションの企画/立案/自社マーケティング戦略立案及び実行 ・大手広告代理店との協働による戦略～実行プラン策定 ●リード創出施策 ・展示会等大規模イベントへの出展方針の策

仕事内容【仕事内容】 スーパーや店舗に出荷されるお弁当を、リストに沿ってピッキングするシンプル作業です。未経験OK！経験不問でスタートしやすい職場。日勤固定・シフト制・土日休みも相談OK。コツコツ正確に作業するのが好きな方に最適です。20代～50代の男女スタッフ活躍中！長期安定＆正社員登用あり、軽作業デビューにもおすすめ！ こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰め・梱包などの作業です！ 専門

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の運用の経験 【職種名】 人事制度担当【フレックスタイム制／実働7時間／人事部内ジョブローテーションで幅広く経験積める】 【仕事内容】 人事制度の運用をメインでおまかせいたします。 通常の業務は縦割り型で採用、制度、労務と分担が分かれていますが、ジョブローテーションの制度も取り入れており、数年間かけて人事領域全般に経験の幅をひろげていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用 ・法改正に伴う制度・規定の見直し ・タレントマネジメント施策の企画・推進 ・エンゲージメント向上施策の企画・運営 ・人事データ分析お

仕事内容株式会社ベネフィット・ワン 人材戦略と制度改革を担う【人事企画・人事運用】◆人事部 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 事業成長や組織拡大に伴う人事戦略の推進に向けて、人事制度の企画・運用から人事データ活用、労務基盤の整備まで幅広くお任せします！人事DXやタレントマネジメント導入などのプロジェクトにも携わりながら、会社の成長を支える人事基盤の強化を担っていただきます。 ■人事企画・制度領域 人事制度（等級・評価・報酬など）の企画・改定・運用 要員計画や人員配置の管理・モニタリング 事業戦略に基

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・組織人事・人材開発・人事制度等に関するコンサルティング経験 （2年以上目安） ・事業会社にて下記領域に関するご経験2年以上ないしは大学院などでの研究経験 └該当領域：DE&I推進/エンゲージメント向上/人的資本分析/組織文化変革・風土醸成/タレントマネジメント 【職種名】 人的資本コンサルタント◆SOMPOグループの安定基盤 【仕事内容】 事業会社での人事・組織開発のご経験を活かし、エンゲージメント向上やDE&I推進など、企業の「人」に関する課題を解決するコンサルタントとしてご活躍いただきます。入社後はOJTを通じてコンサルティングの基礎から学

仕事内容仕事内容：【主な仕事内容】 基本的にはFUN ENGAGEの案件をお願いしますが、要件定義～運用まで各種案件があるので、あなたのスキルや希望に沿ったプロジェクトに携わることも可能です。 ・「FUN ENGAGE」を使用したアプリ開発 ・大手求人企業のシステムコンサル ・有名出版社様のWeb関係プロジェクト ・イベント会社のインフラ基盤構築 ・BtoCマッチングアプリ開発 ・サーバクラウド移行 ・オンラインイベントアプリ開発 ・教育関係システム ・ベンダー仮想基盤システム など PR：Webやスマホアプリ開発、ITコンサルやインフラ（AWS等）など、多彩なキャリアを描けるキャレット合同会社で

仕事内容グローバルに事業を展開する同社の人事部で、労務管理から制度企画まで幅広く担当するスタッフの募集です。 会社の成長を支える重要なポジションで、人事としての専門性を高めることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●会社の根幹を支える人事戦略に携われる ●将来的には制度企画や設計にも挑戦可能 ●安定した事業基盤のもとで専門性を磨く ■具体的な仕事内容 まずは同社の基盤となる給与・労務管理業務からスタートし、就業規則や各種制度への理解を深めていただきます。 チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。 ▼具体的な業務内容 ●給与計算、社会保険手続き ●福利厚生に関する業務 ●採用・研修のサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業の経験5年以上 ・営業マネージャーとしての育成経験 [歓迎] ・HR領域での業務経験、またはHR SaaSプロダクトの利用経験 ・全社的な教育・研修プログラムの企画、開発、講師経験 ・SaaS企業でのイネーブルメント、セールスオペレーション、カスタマーサクセスオペレーション等、生産性向上をミッションとした部門でのマネジメント経験 【職種名】 【フレックス制◆リモート併用】セールスイネーブルメント／マネージャー候補 【仕事内容】 「ジンジャー」は、人事労務・勤怠管理・給与計算などの定型業務から人事評価・eラーニングといったタレントマネジメントまで、1つのプラット

仕事内容株式会社アドウェイズ 【アートディレクター】VTuberキャラクター・ビジュアルディレクション◆プライム上場／リモート可 【仕事内容】 【アートディレクター】VTuberキャラクター・ビジュアルディレクション◆プライム上場／リモート可 【具体的な仕事内容】 ～VTuberの魅力を最大化するアートディレクター／プライム上場／在宅勤務可／フレックス～ VTuberプロダクション「ななしいんく」に所属するタレントの魅力を最大化するアートディレクター職です。 単なる発注作業ではなく、ビジュアルコンセプトの企画から、衣装デザイン、グッズ、イベントのキービジュアル監修まで、キャラクターのディレクシ

仕事内容■募集背景 同社はセキュリティコンサルティングを中核に、LLM Gateway、AI FDE、Secure RPO（人材紹介事業）など複数の新規事業を同時に立ち上げています。答えのない課題に対して自ら仮説を立て、検証のために動き、事業を前に進める実行責任者を積極的に採用しております。 将来の事業責任者として、新規事業の推進を担っていただく方を募集します。 ■配属と担当範囲 ・Corporate Planning室（経営企画）に所属します。経営会議の直下に置いた、全社横断の企画・推進機能です ・全社で重要度の高いアイテムに、その都度アサインされます。中心は新規事業の立ち上げと推進で