タレント - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 フォークリフトを使って倉庫内に積み上げするお仕事です！ 【仕事内容】 ・倉庫内でのパレット単位での商品移動 ・空きパレット収納荷役 ・トラックに商品を積み込む ・入荷用のトラックが入ってきたらフォークリフトで商品を倉庫の棚におさめる ▽学歴不問で未経験の方でも一切問題なし ▽しっかりとした研修あり！ ▽マニュアル完備で安心 こちらのお仕事以外にも、様々なお仕事の取り扱いがあります！ たとえば、おもちゃの製造やスマートフォン用アクセサリーの製造、化粧品の検品、日用品のピッキング作業、タレントのグッズ作りなどなど ほとんどが未経験からでも始められる、軽作業やカンタンな袋詰

仕事内容■仕事内容 自社製品「COMPANY Talent Management」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための活動に従事していただきます。業務は大きく分けて、運用提案・システム導入に分かれます。 【具体的には】 ◆運用提案 お客様の中期経営計画などの経営目標、経営課題に向き合い、タレントマネジメントで実現する方法をご提案します。 ◆システム導入 ご提案した運用を実現するシステム導入のサポートを行います。 お客様をリードしてシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。 【得られる経験／身につくスキル】 ・COMPA

仕事内容【概要】 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの 導入・改善、IT の導入・活用までを支援いただきます。 【業務詳細】 ・人事マネジメント戦略策定 ・人的資本パフォーマンスモニタリング方法策定 ・基幹人事制度（等級、報酬、評価）策定 ・従業員ベネフィット・リワード策定 ・人材開発施策策定 ・エンゲージメント向上策策定 ・人事システムの基本構想策定 ・人事業務プロセス改革 ・業務効率化のためのERP導入 ・グローバルHCM、タレントマネジメント 入社後の業務内容(役割)は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／テクノロジーの専門

仕事内容【プロダクト企画/PMM】HRSaaS／第二次創業期／GTM戦略／フレックス／リモート 仕事内容 プロダクト戦略部では、jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに GTM（Go-to-Market）戦略の推進と既存顧客の継続・拡大に注力しています。 ビジネス目標を達成するための戦略的なマーケティング活動を通じて、 市場のパーセプション（知覚）を形成し、プロダクトの定着を促進します。 ・具体的な業務内容 • 市場調査および競合分析 • ターゲット市場や顧客ニーズの調査 • 競合製品の分析と差別化戦略の策定 • プロダクトポジショニングとメッセージングの策定 • プロダ

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】採用戦略コンサルタント／リーダー候補◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決 【仕事内容】 【神楽坂】採用戦略コンサルタント／リーダー候補◆戦略設計～実行まで一貫支援／自社DBを用いた課題解決 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／伴走型で顧客の採用成功をサポート／ADK・トヨタグループなど大手企業と取引中◆ ◎単なるRPOではなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをお任せ ◎1社に入り込む形でのコンサルティング～デリバリーを行うケースも多く、案件次第では企業人事同等、もしくはそれ以上の立場で戦

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入 【仕事内容】 【東京】BtoBマーケター◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー／大手企業多数導入 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれも必須】 ・採用業務経験 ・人事制度の立案・もしくは改編の経験 【職種名】 CHRO候補【Web系専門スクール運営／IBJグループ】 【仕事内容】 経営戦略と連動した人事・人的資本戦略の立案から、採用・育成・評価制度の設計／運用までを一気通貫でお任せします。 組織づくりの中核として、人事機能を戦略的に高度化していくポジションです。 【業務詳細】 ■人事戦略・人的資本戦略の立案（経営戦略と連携） 事業ロードマップに基づく組織設計 人材ポートフォリオ／配置・抜擢戦略の設計 ハイパフォーマー分析とタレントマネジメント体系の構築 次世代リーダー育成・サクセッション

仕事内容声優事務所やタレント事務所、その他エンターテインメント企業間アライアンスや、 ニコニコ生放送を中心とした各案件に対して、番組制作やプロモーションプラン策定と実施、 その他案件の権利交渉等を行っていただきます。 【業務内容】 ・生放送案件についてプレミアム会員およびチャンネル会員数増を目的とした番組の制作 ・各種案件に対しての社内外プロモーション施策の検討と実施 ・他企業と連携したビジネススキームの策定 ・番組制作における事務処理等 【働きがい】 番組制作やプロモーションプランの策定では、アイデアを形にする楽しさがあります。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの機能に落とし込む

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【仕事内容】 【東京】BtoBマーケター／マネージャー候補◆HR×SaaS／採用を変革するソリューションカンパニー 【具体的な仕事内容】 ◆グロース上場／リファラル採用支援サービス導入社数No.1「MyRefer」等を展開／日本企業の時価総額ランキング上位50社のうち1/3以上の企業様が利用◆ ■概要： TalentXのマーケターとして、日本を代表する大手企業様へのオンライン＆オフラインマーケティング活動を通して当社の概念やサービス、社会的価値を広めて頂きます。

仕事内容株式会社ネットラーニングホールディングス 【採用人事】年休127日！完全週休2日制（土日）祝日！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用人事の業務を担当していただきます！■中途採用業務 ■その他採用・人事業務 ■総務業務 ※総務業務の割合は全体の1割です。 ■総務チームのフォロー業務 （受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、その他雑務など） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：312,500円～410,000円 ※経験・年齢・能力を考慮して

仕事内容キャリアリンク株式会社 【西新宿】人事企画担当（一般職）◆土日祝休◆プライム上場・BPO中心人材サービス企業 【仕事内容】 【西新宿】人事企画担当（一般職）◆土日祝休◆プライム上場・BPO中心人材サービス企業 【具体的な仕事内容】 【上場企業／多岐に渡る人事制度に携わることが可能／年休120日】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である当社の人事企画メンバーとして、人事制度改正に向けた詳細設計や運用に伴うデータ管理・集計や資料作成を担っていただけます。 現在当社では新たな制度企画や整備、配置戦略、定員計画強化を必要としています。制度改正・タレントマネジメント・リスキリン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業組織での5名以上のチームマネジメント経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の企業理念に共感をいただける方 ・セルフスター

仕事内容当社は次世代インフラとなる、『日本発のGPUクラウドサービス』を提供しております。 計算力を通して、世界のイノベーションを切り開いていく企業です。 【当社の魅力】 ・ユニコーンレベルのIPOを目指している急成長企業 ・2024年に『経済産業省認定クラウドプログラム』（METI Cloud Programs)に認定 ・国内クラウドサービス企業として初めてNVIDIAの最上位パートナーに認定 ・各分野のスペシャリストと成長意欲の高いメンバーで構成された組織 【組織文化】 『せっかく仕事をするのであれば、面白いことをしよう !! 』と考える方が多く所属している組織です。 AIという成長産業は、次世代

仕事内容ＢＣホールディングス株式会社 【新宿】人事企画（制度設計・組織開発）◆人事から組織変革リード・裁量権店舗ビジネスの成長支援事業 【仕事内容】 【新宿】人事企画（制度設計・組織開発）◆人事から組織変革リード・裁量権店舗ビジネスの成長支援事業 【具体的な仕事内容】 ◇第二創業期の変革フェーズ／人事制度改定・タレントマネジメント施策の企画推進／HD人事として国内外10の事業会社の役員と議論できる裁量権◇ ■業務内容： 人事制度企画、推進など、組織変革に向けて組織のアップデートに向けて伴走頂ける方を募集いたします。 第二創業期として更なる事業拡大を目指し、人事部門の強化を目指しての募集です。

仕事内容株式会社日水コン 【東京】官公庁向けのITシステムコンサルタント ※水インフラ事業で安定性土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【東京】官公庁向けのITシステムコンサルタント ※水インフラ事業で安定性土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 【DX推進のITコンサルタント／官公庁とのプライム案件／業界No.１の水環境コンサルタント／所定労働7・5時間／リモート勤務可／年間休日125日以上／完全週休2日】 ▼業務内容について 要件定義： ・官公庁（国や地方自治体）と直接やりとりをする。 ・現状課題をヒアリングし、自社システムをどのように利用するか擦り合わせる。 企画・設計： ・上下水

仕事内容【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』｜HRSaaS／マルチプロダクト／リモートフレックス／CS未経験OK 仕事内容 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」を通じて、企業の人事労務業務の効率化・生産性向上を支援するカスタマーサクセスのポジションです。 ジンジャーシステムを既に導入運用しているお客様に対してより長期でご活用いただけるような支援を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・オンボーディング支援 導入初期のお客様に対し、ジンジャーを利用できるように各機能の最適な設定や活用方法を提案・支援を行います。 お客様の業務フローや課題を深く理解し、それらをジンジャーの

仕事内容日清食品グループ（日清食品株式会社） 【新宿本社】グローバル人事（人事施策や評価制度の設計・運用）◇グローバル展開に伴い組織力強化中 【仕事内容】 【新宿本社】グローバル人事（人事施策や評価制度の設計・運用）◇グローバル展開に伴い組織力強化中 【具体的な仕事内容】 【人事のグローバル化で経験豊富な濱瀬牧子氏がCHROへ着任／海外事業は80か国で展開／ミッション・バリューを浸透】 ■職務内容： グローバル人事部内で制度企画および運用業務を担当いただきます。 ※ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただく予定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外事業の組織・人材戦略の実現に

仕事内容自社で解決が難しい業務や課題を抱える企業に対し、課題解決につながる最適なサービス提供企業をご紹介する仕事です。 企業紹介を通してお客様のビジネスを成功に導くことがミッションです。 ■仕事内容 ＜扱う商材＞ 勤怠管理システム、給与計算システム、タレントマネジメントシステムなど、企業のDXを推進する多様なSaaSツールやサービスを取り扱います。 ＜提案先＞ マーケティング・広報、新規事業開発、人事・総務、経営者など、企業の様々な部署の担当者が提案先となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回ユーザー（サイト問合せ） サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に対し、お電話で要件や課題をヒアリングします

仕事内容事業・組織・カルチャーの3軸を横断し、採用を“経営レバー”として戦略立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。年間150名規模の採用を実現する、会社の未来を創るポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と直に連携し採用戦略を設計 ●採用のプロからHRBPへのキャリアも描ける ●急成長AI企業の第二創業期を牽引 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 採用戦略の立案から実行、そして組織デザインまで、裁量大きくお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●経営陣・事業責任者と連携した採用戦略・人材要件の定義 ●採用チャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の戦略的設計と運用 ●採用ブランデ