公益社団法人 の求人・仕事・採用

仕事内容＊一般事務 （通知・会議資料・記録の作成、統計・調査の集計、会議の設営、 備品管理、書類整理、電話対応、窓口対応、来客対応等） 【変更の範囲：法人の定める業務】

勤務時間9:00〜17:00（休憩60分） 週3日以上勤務できる方、 フルタイム勤務の方歓迎！

仕事内容会員情報の管理、資料作成、入会手続き､ 問い合わせ対応、委員会の運営補助など

仕事内容いまきいれ総合病院、上町いまきいれ病院の２つの病院の人事業務 ・採用活動 ・労務管理 ・その他、人事関連業務全般 ＊業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【東京】Jリーグ公式サービス（toC向け）システム導入および保守・運用◆年休127日／リモート可 【仕事内容】 【東京】Jリーグ公式サービス（toC向け）システム導入および保守・運用◆年休127日／リモート可 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： JリーグのtoC戦略の推進を支援するシステムにおける、既存サービスの改善や運用保守、新規サービスの開発をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・アプリケーションの課題解決、品質向上、運用・保守 既存サービスの新機能開発やバックエンドの強化を担当し、継続的なサービス改善に貢献します。また、リーグ開催期間中

仕事内容大阪府河内長野市のコーディネーター及び事務職 (正社員) | 公益社団法人 河内長野市シルバー人材センター ▼仕事内容 ＊当法人は、国、大阪府、河内長野市の指導のもと、会員となる地域の高齢者の就業活動をコーディネートすることにより地域社会への貢献を目指す公益社団法人です。 事務局職員の主な業務として、 ・一般的な事務作業 ・業務発注者や会員等との連絡調整 ・その他、法人運営に必要な業務や会員の活動支援などに従事していただきます。 また、将来的には、法人運営に関わる総務 ・財務事務にも従事していただきます。 ※雇用開始日は令和９年４月１日変更範囲：会社の定める業務 (大阪府河内長野市) ▼

仕事内容＊会員に対する就業機会の提供及びこれらに付随する事務全般 当センター運営事務 変更範囲：法人が定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３） 夏期休暇６月～９月の間に５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊仕事の現場確認、見積書の作成、受注者及び会員との連絡調整、 安全就業指導 ＊仕事に係る資材、用具の整備、点検、貸出及び運搬 ＊会員管理及び発注者管理 ＊パソコンデータ入力及び就業報告書の整理及び現場写真作成 ＊その他シルバー事業に係る業務 〔変更範囲：なし〕

仕事内容相談員／身元保証サービスの事業推進・生活支援スタッフ／横浜支部 未来の安心を創る！身元保証サービスの事業推進スタッフの募集です。 【安心を、届ける仕事】 超高齢社会の今、身元保証サービスへのニーズは高まる一方です。私たち公益社団法人シニア総合サポートセンターは、高齢者やそのご家族が抱える「孤独死」「病院や施設への入居拒否」「財産管理の不安」といった深刻な課題を解決し、心からの安心をご提供しています。 単なる「モノを売る」仕事ではありません。お客様の人生に寄り添い、最期の時までを支える社会貢献性の高いお仕事です。 【仕事の魅力】 ◆社会貢献性: 高齢化社会に不可欠なサービスで、大きなやり

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：11時00分〜14時00分 就業時間に関する特記事項：原則（１）（２）のシフト制 （２）は休憩なし ※どちらかのみ希望は不可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制／月１０日程度 年中無休のため、土日祝日お盆年末年始勤務あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊「鎌倉市総合観光案内所」での日本語及び外国語（英語）による 観光案内（対面・電話／外国語での接客有） ＊パソコンを使った作業 【変更の範囲】変更なし

仕事内容公益社団法人地域医療振興協会 【高砂市／高砂市民病院】人事担当／採用・労務・制度運用まで幅広く携われる／土日祝休み・安定基盤 【仕事内容】 【高砂市／高砂市民病院】人事担当／採用・労務・制度運用まで幅広く携われる／土日祝休み・安定基盤 【具体的な仕事内容】 【地域医療を支える病院で人事業務全般に携われる／守備範囲を広げられる環境／働きやすさも重視】 令和9年より指定管理となる高砂市民病院の運営に伴い、人事部門の体制強化を進めています。採用や労務など、これまでの人事経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。公設民営化という変化のタイミングで、現場に近い立場から人事

仕事内容○公益社団法人が行う事業にかかる事務全般を行う。 １，医師会員、役員のサポート ２，文書の受発信、発送 ３，資料・議事録作成 ４，県・市・町、関係団体との連絡調整 ５，健康事業の運営 ※採用日：７月以降の採用については本人様との調整によって決定 いたします。 【業務の変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容・仕事（サービス）の受付、及び高齢者への仕事（サービス）の 提供 ・経理事務 ・労務管理 ・その他総務的事務全般 変更の範囲：変更無し

勤務時間10：00〜16：00又は16：30（休憩1時間） 勤務／週3〜5日（月曜〜金曜の間で応相談） フルタイム勤務できる方歓迎

仕事内容電話応対、会議資料作成、会計システムによる会計処理等 全日本不動産協会内のやり取りがメインです。 一般の方や不動産会社の方からの電話等はほとんどありません。 PC業務が中心ですが、「不動産街頭無料相談会」などの行事の準備なども行います。 ★月1回程度多摩南支部での勤務あり

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：＊勤務日要相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日） ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「聴覚障害者支援センターほほえみ」事業における会計処理 他、事務全般 ＊雇用期間満了後、１年毎の更新 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容公益社団法人日本アドバタイザーズ協会（JAA） 事務局職員／広告業界の委員会運営／未経験可／フレックス制度 【求人要約】 社会性◎広告業界を内側から支え、未来をつくる やりがい◎業界を牽引する企業と、未来のカタチを描く 働き方◎年休125日／残業月10h以下／フレックス 広告主とともに、業界の「あるべき姿」を描く。 ――広告と社会をつなぐ、公共性の高い仕事です。 ＼この求人のPOINT／ ■広告業界を“内側から支える”希少ポジション ■ナショナルクライアントと直接関わる環境 ■企画～運営まで一貫して担える裁量の大きさ ■実働7時間／フレックス制度 広告業界の“最前線”で活躍

仕事内容お客様からの仕事の受注内容に合わせて、人材コーディネートや事 業運営・企画など様々な業務を幅広く担当していただきます。 ・お客様からの仕事の受注受付及び契約交渉 （電話応対・来客対応を含みます。） ・シルバー登録会員への仕事の提供及び仕事開始終了後のフォロー 対応など ・現場確認及び見積書等作成事務 ・仕事の遂行後の請求書作成等、各種事務処理（パソコン入力等） ・シルバー人材センター事業にかかる業務全般 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時50分〜17時00分 就業時間２：11時50分〜20時00分 就業時間３：8時50分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：４）土曜日 ８時５０分～１７時 土曜日勤務月２回程度。 週労働時間３０時間 ３）休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／３０～１／３ シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容受付事務業務（会計・予約取り・電話対応） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 公益社団法人地域医療振興協会 東京北医療センターでは、看護助手の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で患者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※

勤務時間就業時間１：7時30分〜15時30分 就業時間２：7時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）４月～１１月 （２）１２月～３月 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 お盆休み（１日）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容○業務員の補助業務に従事 客からの業務依頼を受けて、会員に業務実施を依頼 顧客への業務報告を行う ・現場の下見 ・会員に仕事を割り当てる ・顧客への連絡 ・集金等付随する業務 ＊外勤には事業所の車を使用（ＭＴ車あり） ＊変更範囲：変更無し