東京都の公益社団法人の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の公益社団法人事務局職員／事務職員【年間休日数１３２日】 (正社員) | 公益社団法人 東京都港区麻布赤坂歯科医師会 ▼仕事内容 ＊理事会議事録の作成、会報資料の準備、印刷、発送 ＊理事会、総会、新年会の準備 ・受付 ＊文書作成、ファイリング、電話応対、役員 ・会員歯科医師の対応 ＊ホームページ更新作業、ＧｏｏｇｌｅＷｏｒｋｓｐａｃｅを活用した情報共有及びスケジュール管理、生成ＡＩ活用した資料作成補助 ＊その他会務業務全般歴史ある公益社団法人である麻布赤坂歯科医師会で、地域医療に貢献する仕事に関わってみませんか？ ◎早期に入職して頂ける方歓迎【変更範囲：変更なし】＃マザーズ (東

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 サッカーはもちろんスポーツ業界での経験は不問です。入社後は様々な業務経験を通して、サッカー・ スポーツ界をけん引する存在になっていただきたいと考えています。 ◆国内外におけるマーケティング、プロモーション業務 ◆デジタルコミュニケーション施策の企画・運営 ◆各種プロモーション施策の企画・推進 ◆社内外のステークホルダーとの連携・調整 ◆その他、マーケティング関連業務 …等 ※配属想定：マーケティング事業本部（Ｊリーグ全体のマーケティングを担っている部門です） ご経験や適性等を考慮して担当業務を調整します。 ■諸手当 通勤手当 残業手当

仕事内容【障害者スポーツ・地域スポーツの発展を支える公的団体で長く活躍！】 ※本求人は【令和9年1月採用】の募集です。現職の引き継ぎや転職準備も計画的に進められます。 当協会は、障害者スポーツ大会の運営や地域における障害者スポーツ振興、パラアスリートの強化支援を担う安定した公的組織です。 将来を見据え、腰を据えて長期的なキャリアを築きたい方に最適な環境を整えています。 ＼当協会で働く「安心と将来性」のポイント／ 【1】公的なスポーツ振興組織ならではの盤石な経営基盤！ 【2】賞与年2回支給＋各種手当（住宅等）で給与面も安心！ 【3】年間休日120日以上＆残業月10～20時間程度と働きやすい！

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画）◇日本スポーツ界の未来を形づくる 【仕事内容】 【丸の内】Jリーグのパートナーシップ推進（コンテンツ・イベント企画）◇日本スポーツ界の未来を形づくる 【具体的な仕事内容】 【スポーツ好きな方歓迎！／Jリーグの中核として企業との価値共創を推進／経営者やスポーツ界のキーパーソンと直接仕事ができる環境】 ■業務内容 Jリーグおよびパートナー企業が抱える「ブランド価値向上」「事業成長機会の創出」「顧客との新たな接点づくり」といった課題に対し、イベントやコミュニティ、コンテンツ企画を通じて新た

勤務時間A 8:00～15:00（実働6時間） B 14:30～21:00（実働5.5時間） ※ABとも休憩1時間 ※勤務時間は応相談 ※土曜日、日曜日のどちらかを含む週2～3日の勤務シフト制（週4日希望など要望に応じます） ※年末年始（12月29日から1月3日）を除き、閉所はありません。 ＜雇用期間＞ 基本的に年度ごとに更新

仕事内容土日どちらか含む週2日～3日勤務／駅チカ／研修充実で未経験でも可／電話相談スタッフ！ 「犯罪被害者等電話サポートセンター」における電話相談員。 事件や事故の被害にあわれた方やそのご家族・ご遺族からの電話相談対応をお願いします。 採用後、研修3ヶ月間有り ※職務の性格上、女性限定の求人です ★被害者支援に関心があり、意欲を持って取り組める方を歓迎します。 入社予定日は10月1日以降！ 事件や事故の被害にあわれた方やそのご家族、ご遺族からの困っていること、悩んでいること、知りたいことなどの電話対応です。 採用後は3ヶ月の研修があります。 研修内容：被害者支援の歴史と現状、刑事手続きの流れ、少年

仕事内容公益社団法人地域医療振興協会 未経験OK！地域医療に貢献【事務職員】◇賞与4ヶ月◇年休124日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【OJTあり＆自分のスピードで成長◎】総合病院「東京北医療センター」での事務◇安心の教育体制◇院内保育室も利用可◇選べるキャリアで可能性広がる希望・適性により、いずれかを担当。 ◇総務課 人事（給与・保険手続き・採用） 用度（施設管理・物品購入） 経理（支払い・予算管理・決算） ◇医事課 患者窓口・電話対応 会計入力 入院・外来保険請求(レセプト) ◇医師の事務サ

仕事内容当会事務局の職員は下記の部署に配属され、会議運営（情報収集、資料・議事 録作成、意見調整）、対外折衝（関係機関との連絡・調整、意見書の提出等） 、電話・接客による会員及び市民からの問い合わせ対応、講演会等の行事の運 営、各種事務手続等を行います【総務課】役員会の運営、会計・経理、会員情 報管理、会費徴収、災害支援活動等【業務課】不動産鑑定評価に係る業務推進 、広報活動等、国際活動、出版等【調査課】地価公示等の公的土地評価関連業 務等、不動産取引価格情報提供制度関連業務等【研究、研修課】不動産鑑定士 試験合格者に対する実務修習、研修、不動産鑑定評価に係る調査研究 【変更範囲】変更なし

仕事内容公益社団法人立川市シルバー人材センター 【団体職員(事務・コーディネート業務)】＊未経験歓迎＊土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代が活躍中！】シルバー人材センター運営に関する事務業務や、高齢者への就業支援（コーディネート業務）など、地域貢献に繋がるお仕事です。【運営事務業務】 入会の受付や申し込み対応、契約書や請求書の書類作成、経理事務など センター運営に関する事務作業を行います。 【会員対応】 希望や経験、健康状態などを考慮し、会員様一人ひとりに合ったお仕事をご紹介し

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内

仕事内容【公益社団法人での事務補助職のお仕事です】◆資料・書類作成◆会議・研修準備◆請求書等の処理、システム入力◆電話・メール対応◆海外出張手続きのサポート◆翻訳手配の見積り・手続き◆備品管理・発注◆帳票類の整理◆その他のサポート業務＊英文メールやHP等を参照し、読む機会は日常的にあります月～金 9時~17時（週5日）＜おすすめポイント＞＊医療業界未経験の方も歓迎！＊英語業務経験・資格不問！＊パソナスタッフ活躍中企業！＊きれいなオフィス＊残業少なめ＊平日週5日勤務＊お休みとりやすくプライベートとの両立◎

仕事内容公益社団法人日本将棋連盟 将棋の普及・発展を担う歴史ある組織で働く【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人とのつながりを楽しめる仕事！】希望や適性に応じ、棋戦の運営、店舗事業、総務業務、将棋の普及活動のいずれかをお任せ。★有休取得率70%以上◇棋戦事業部 対局の運営・進行 イベントの企画・運営 対局の中継や配信に関する業務 その他棋戦に関する業務 など ◇店舗事業部 受付・接客業務 商品開発・商品の仕入れ・在庫管理 道場・大会・イベント運営 など ◇総務部 一般的な総務・経理

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：●１０月～１１月：週２日～３日 ●１２月～ ３月：週３日～４日 ● ４月～ ９月：週１日～２日 ※１２月～３月のみ、月に１０時間程度残業が発生する可能性あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他※通常土曜休みですが２月２週目～３月１５日までは土曜出勤有り （ローテーションでの出勤です）※就業日数については応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容★公益法人ですので安心して働けます。 ＜兼業可・副業可＞ 現在、同職は女性４名が活躍中です。未経験者可、税務も学べる 事務スタッフの募集です。 ・ＰＣによる入力作業（ワード・エクセル） ・税務資料の確認作業 ・役所への書類提出（自転車利用、雨の場合は徒歩またはバス） ・受付対応 ・電話対応 ・発送業務 など ※扶養の範囲内での就業についても相談可です。 ※マニュアルや研修体制も整っているので安心です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：昼休憩１２：００～１３：００ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＧＷ・夏期休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容労働安全衛生講習および派遣元責任者講習の事務処理、運営業務 事務業務：講習会場予約、講師の依頼、ＨＰ・専用システムの設定 、申込受付、講習準備（資料印刷・送付）、Ｚｏｏｍによる講習設 定、支払処理、問合せ対応、労働局・厚生労働省への届出、オンラ インによる受講態度の確認等。 講演会場での業務：受付、司会等の運営（週に１日程度） ２～３ヶ月に１回程度、地方出張あり（１～３泊） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※時間応相談 ※休憩時間３０分に給与は含まれず 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総勘定元帳作成、決算書・参考書類作成、内閣府への届出書類作成 、請求書発行業務、支払・入金管理、経費精算処理、税理士との連 携、給与計算、社会保険事務、他電話応対、簡単な雑務 変更範囲：変更なし

仕事内容東京都文京区の一般事務／事業部 (正社員) | 公益社団法人医療系大学間共用試験実施評価機構 ▼仕事内容 ■医療系大学の教育における共用試験（ＣＢＴ ・ＯＳＣＥ：医 ・歯学生対象）の実施及び評価をし、教育向上と充実を図る事業です。 共用試験に係る業務全般を担当頂きます。 【具体的には】 ・メール ・電話対応（大学からの問い合わせ） ・大学に試験キットの郵送準備 ・講習会資料の作成 ・運営 ・Ｗｅｂ会議準備等■医療人材育成の事業は専門性が高い分野ですが、未経験の方も業務を通じて指導します。 ご応募をお待ちしています。 ■変更範囲：当法人の定める業務 (東京都文京区) ▼職種 一般事務／事業部

仕事内容公益社団法人日本建築士会連合会 公益社団法人の【事業企画・運営】◎年休130日◎賞与実績4.6か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【Webサイト運営・コンテンツ企画を中心に活躍】建築士に関わる委員会や事業等の事務局運営、会員向けWebサイトの運用を担当します。建築士会HPや会員向け会誌（紙版・WEB版）の企画・編集・運営 ホームページリニューアルの企画・進行管理 Webコンテンツの企画・情報発信 制作会社・印刷会社・関係機関との調整業務 各委員会の調整、資料・議事録作成 各事業の企画・運

勤務時間就業時間１：9時00分〜12時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏季休暇

仕事内容・会員管理等のデータ入力 ・会計経理に関する書類仕分けや基礎データの入力（会計帳票の入 力は含まれないので、会計経理未経験でも対応可。） ・定期刊行物の編集補助 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日祝日，その他 週休二日制：毎週その他原則、土日祝が休み。法人カレンダーに基づく。 主に大きな競技会の日が出勤となる。

仕事内容〈主な仕事内容〉 ・経理補助（会計ソフト等を使用した経験がある方優遇） ・専用システムを使用した会員登録や編集作業 ・競技会関係業務 （競技会エントリー受付の内容確認、承認処理等） ・物販の受付、発送依頼、代金の入金処理、名刺作成 ・競技会のエントリー数等の集計業務 ・競技会終了後の開催結果提出書類の整理 ・各業務の書類ファイリング ・電話、メールの問合せ対応 ・その他各々の業務に付随する作業 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（１）事務所での格付予定データ等の簡単な入力作業 （２）牛・豚格付現場での簡単な専用ハンディ機器入力作業 ※業務については、職員が丁寧に指導しますので、 未経験者の方でも安心して働けます ※冷蔵庫内作業では、防寒服、手袋、長靴等を貸与 ※公益社団法人として、牛肉の「Ａ５」ランク等を判定する 団体です （変更範囲：変更無し）

仕事内容公益社団法人日本監査役協会 【総合職】セミナー運営/企画研究/広報出版/システム/総務経理 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 コーポレートガバナンスの一翼を担う監査役等の調査・研究を行うとともに、学びの場や交流する場も提供します。★多くの学びの機会を得られます！あなたの希望やスキル、適性を考慮して、下記部門に配属となります。 ※下記業務のジョブローテーションあり ■事業部 ・監査役等の交流の場である実務部会の運営 ・研修会、講演会などの企画立案、会場手配、資料準備、当日の運営 ・監査役全国

仕事内容何かと話題となる”外国人材”の支援を事業としておこなっています。 「悪の組織？」「日本文化を壊すな！」そんな声を最近ネットでも見かけます。 では悪の組織なのか？というと、そうではありません。 我々は不法就労を許さず、日本文化に溶け込める人材の育成に全力を注いでいます！ そもそも、我々の原点は”途上国の貧困の連鎖を本気で止めること”です。 その手段のひとつが、日本国における外国人材の就労制度なので、これを活用し事業を推進しています。 企業理念にも掲げておりますが、「人」を見つけ、「人」を創り、「人」を活かす組織を創っています。 ゆえに、職員の採用や教育をつかさどる人事総務部は重要な役割を担