広島県の理学療法士 新卒の求人・仕事・採用

仕事内容整形外科クリニックでの理学療法業務全般 外来・訪問・通所と急性期から慢性期まで幅広く経験を積むことが出来ます。 体だけでなく心も元気になれる医療機関を目指し、医師・看護師・メディカル トレーナー・鍼灸師などと連携を取り治療を進めていきます。 新人研修や部門での勉強会も積極的に開催し、必要な知識や技術を高め、セラ ピストとして力を発揮して頂ける環境を整えています。 理学療法士 ９０名が在籍しております。 （変更の範囲：法人の定める業務）

仕事内容当院は「たかの橋中央病院」と合併し、２０２７年４月に「広島城北リハビリ テーション病院」を開院・移転します。この新卒理学療法士の募集です。 ２０４床（５病棟）全てが回復期リハビリテーション病棟で、リハビリ専門病 院でのリハビリ提供やプラン作成、評価などを多職種の連携のもとで業務にあ たっていただく仕事内容になります。 既存の２病院の臨床実践や実績、理念や想いを継承した新病院となり、教育体 制も引継ぎますので共に成長できる職場環境です。 新規立上げに参画できる貴重な機会でもあります。 ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊試用期間：３ヶ月（同条件）

仕事内容入所、デイの利用者様へのリハビリテーションを実施する 在宅復帰、在宅生活の継続支援 【業務の変更：なし】

仕事内容入院、外来患者及び通所リハビリ利用者の方に訓練を行うことによる自立支援 業務 ※変更範囲：変更なし

仕事内容健康保険の入院、外来患者様と介護保険の通所リハビリテーションの利用者様 のリハビリを分担して、ＰＴ・ＯＴ・ＳＴの５０人体制で行っています。リハ ビリスタッフの増員を行います。入院患者様の早期回復、外来患者様の社会復 帰の支援、生活の再構築、利用者様の生活の質の向上を目標にアプローチを実 施します。 【業務の変更：なし】 ※理学療法士４名、作業療法士２名の募集となります。

仕事内容病院、介護老人保健施設等における理学療法士業務 その他、通所リハ・訪問業務も希望に応じて。 無料託児所あり。独身寮完備。 ２０２７年度北広島病院ＭＲＩ導入！ ※変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容沼隈病院、介護老人保健施設ぬまくま、まり高齢者複合施設山南のいずれかに おける理学療法士業務 就業場所は入社時に決定します。 【業務の変更：法人の定める業務】

仕事内容デイサービスにおける介護・機能訓練・社内業務全般 （主に機能訓練業務、介護業務、その他社内業務） 変更範囲：変更なし

仕事内容 設立18年以上の安定企業！ カンタンなPC操作(Excel,Word) が出来れば未経験OK！ ≫≫≫働きやすい環境！注目のポイント≪≪≪ ✧基本的なPC操作（Word・Excelなど）ができればOK！ ✧20代～40代が活躍中！子育てや家庭など両立が可能です！ ✧コミュニケーション良好で気さくなスタッフばかりで働きやすい！ ✧先輩スタッフが優しく教えますのでご安心ください ✧.∞仕事内容∞✧ 一般事務のお仕事です。 ＜お仕事の詳細＞ 西日本に50店舗を展開している美容室の事務業務を お願いします。 社員との折衝をする場面が多いので、人との コミュニケーションが得意な方歓迎します！

仕事内容【仕事内容】 ・Webサイトのデザイン制作 ・ロゴやバナーの制作 ・JavaScriptやHTML言語を用いてページ制作 ・経験を積み、Webディレクターの仕事にも挑戦できます！ 【Webデザイナーまでの道のり】 ▼入社後、未経験の場合はできる仕事からスタートします！ 《Excel、Wordを使用した事務仕事》 《ブログの作成、投稿》 《動画編集やインタビューなどの記事作成》 《フリーマガジンの電子書籍制作》 ▼研修を受け、ポートフォリオを作成しましょう！ ・WordPress講座 ・HTML講座 ・Photoshop、illustrator講座 ▼自社HPの制作や管理を担

仕事内容【お任せする仕事内容】 未就学児（3歳～5歳）を対象として、頑張ったらできた！を目標に小さなゴールでも成功体験を重ねていき、子どもたちの前向きな気持ちを育みます。 また、保護者の方とも二人三脚となり、時には専門職として、時には相談先として一緒になって療育に取り組んでいきます。 【入社後の流れ】 入社後はエルダー制度で先輩職員がつくようになり、慣れるまでサポートしていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい１か月ほどです。

仕事内容システム開発 １名 研究所内で利用する臨床および疫学研究を主としたデータベースシステム開発 ＜データベース設計・構築含＞、アプリケーションソフト開発、 ＷＥＢシステム開発 ・データベース： ＳＡＰ Ａｄａｐｔｉｖｅ Ｓｅｒｖｅｒ Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ ＜Ｓｙｂａｓｅ＞、ＰｏｓｔｇｒｅＳＱＬ、ＭｙＳＱＬ ・プログラミング言語：Ｖｉｓｕａｌ Ｂａｓｉｃ、 ＰｏｗｅｒＢｕｉｌｄｅｒ、Ｐｙｔｈｏｎ

仕事内容◆仕事内容 施術業務（姿勢矯正、歩行・運動療法、手技療法による根本治療、）、検査などの施術サポート、受付業務サポート、SNSなどのマーケティング業務。 ◆先輩からのメッセージ 治療はとことん深く追求するという当院の方針は、解剖学、運動学などの視点から患者様の状態を判断し、それに対する適切な手技や指導を行い根本的な改善を目指します。 毎週院内勉強会もあり、エビデンスのある高い手技技術、幅広い知識を身につけたい方、沢山の患者様を救いたい方は是非、整骨院 絆で一緒に活躍しましょう！ ※更に詳しい情報が知りたい方は、当院の”求人情報”でチェック！ httpsseikotsuin-kizuna.co

仕事内容某テーマパークや、旅行会社のシステムにも携われるチャンスあり！ 自分の強みと進む道を見つけ、伸ばしていける環境です。 キャルの特長は、エンジニア一人ひとりのキャリアに向き合う体制があること 。 コーディネーターや先輩と相談しながら、「次にどんな経験を積むか」を選び 、ステップアップしていけます。入社後は、研修とＯＪＴでしっかりサポート 。現場でも先輩社員が伴走し、相談しながら前に進める環境です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【Webプログラマーまでの道のり】 ▼入社後、できる仕事から始めていただきます！ 《PCやiPadへのソフトウェアインストール》 《ExcelやWordを使用したデータ入力》 《完成したシステムの動作確認》 ▼研修に参加して、スキルを磨こう！ 《ExcelVBAやRPA技術を学ぶ》 《JavaやPHP、SQLの技術を学ぶ》 《JavascriptやHTML、CSSの技術を学ぶ》 ▼1年後にはWebプログラマーに！ 《ショッピングサイト構築のお仕事》 《HPやWebサイト構築のお仕事》 《金融業界などの業務システム構築のお仕事》etc 【ポイント】 ◎95％がIT未経験！

仕事内容【在宅生活を支える機能訓練指導員（ＯＴ・ＰＴ・ＳＴ・柔道整復師）】 他社に先駆け訪問リハビリや施設での自立支援に注力してきた当グループ。退 院後に自宅で「できない」に直面する利用者様に寄り添い、身体機能の維持・ 向上や生活動作の訓練を行う仕事です。「歩けるようになって何をするか」と いう目標をチームで描き、再び地域で自立して暮らせるための懸け橋となりま す。１年目の不安や課題も、相談しやすく「できるまで支える」温かい環境が あるため安心です。「人の役に立ちたい」「挑戦したい」という自身の想いを 振り返り、志高い仲間と一緒に一歩を踏み出してみませんか？変更範囲：会社 の定める業務

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“こどもサポート教室”では、発達に困り感を抱える1.5歳～18歳の子どもたちの成長を支えています。 最先端の研究とクラ・ゼミグループの経験を活かした、一人ひとりと向き合う「次世代の個別療育」が強みです。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別療育と小集団療育を組み合わせたオリジナルのカリキュラムで、学校生活や社会との関わりを見据えた子どもの自立支援に携わっていただきます。 いきなり現場に立つのではなく、まずは発達

仕事内容【お任せする仕事内容】 小学校低学年の子どもたちに対して、宿題を見たり、一緒に運動をしたりし、身体の成長に向けての活動を行います。また、簡単なルールを守ることが出来るよう、見通しの持てる療育支援を目指しています。 【入社後の流れ】 入社後はエルダー制度で先輩職員がつくようになり、慣れるまでサポートしていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい１か月ほどです。

仕事内容子ども一人ひとりの個性に丁寧に寄り添い、成長を支えるお仕事。 当社の事業のひとつである“コペルプラス”では、楽しく自ら学べる環境を届けることで個性を認め、自身を育む支援を大切にしています。 幼児教育30年の経験で見出された「コペルメゾット」を強みに、子ども一人ひとりが“自分らしく輝ける未来”の実現に努めています。 今回募集するのは、発達に困り感を抱える子ども一人ひとりの成長をサポートする「キッズインストラクター（児童支援員）」のお仕事。 個別・小集団でのレッスン、ご家族との連携、教材準備など、チームで子どもたちの成長を支える環境です。 まずは発達支援の基礎知識を学ぶ座学や、先輩とのロ

仕事内容【お任せする仕事内容】 要介護１～5の方が利用され、どのような状態になっても住み慣れた自宅での生活を希望される場合には、生活サポート、医療面サポートを行いながら、本人やご家族が安心して生活が送れるように取り組んでいきます。 【入社後の流れ】 入社後はエルダー制度で先輩職員がつくようになり、慣れるまでサポートしていきます。未経験の方もご安心ください。独り立ちの目安はだいたい１か月ほどです。