蘇我駅のグループホームの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：※実働１３時間、休憩３時間です。 （深夜帯２２～５時の内、２時間は休憩とする） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間180分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制。平日のみ・土日のみ相談可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容グループホーム入居者の食事作り、清掃、生活介助◎１０名の入居 者を２名で担当◎週１～３日、平日・土日のみ相談可◎４０～６０ 代が主に活躍中！◎Ｗワーク可◆日給：１７，２４３円◆面接１回 ■お食事準備 ■お話し相手 ■服薬管理 ■一部の方への介助業務（食事・トイレ） ■ホームの清掃、洗濯 ■その他生活援助や見守り ◎食事の献立は毎食決まっており、レシピもあります。 ◎研修あり◎バリアフリー、入浴用リフトなど最新設備完備 業務の変更範囲：なし

勤務時間シフト制 [1] 7:30〜16:30 [2]10:30〜19:30 [3]16:30〜翌9::30 休憩[1]〜[3]1時間 ※夜勤できる方歓迎（夜勤専従可） ※勤務日相談に応じます

仕事内容【アピールポイント】 家庭と両立し地域に寄り添う介護 ️柔軟シフトで働きやすさ第一 【週2日〜・研修あり・交通費支給】 【仕事内容】 ・｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡.｡ﾟﾟ｡.｡: 「9名のご家族」を支えるような、穏やかな毎日を。 少人数制のグループホームで、本当の意味での寄り添うケア。 ・｡.｡ﾟﾟ｡.｡ﾟﾟ｡.｡.｡ﾟﾟ｡.｡: 1ユニット9名、計2ユニットという家庭的な規模感です。 大人数の施設のように時間に追われるのではなく、 お客様一人ひとりの歩幅に合わせた「丁寧な暮らし」をチームで支えることができます。 【お仕事内容】 ＊タイムスケジュール例＊ 7:00起床介助→トイレ誘導、

仕事内容★週休2日制◎賞与、昇給あり！マイカー通勤OK★ ・週休2日制の無理なく仕事に取り組める職場です。プライベートの時間を大切にしながら勤務ができます。 ・賞与は年1回、昇給もきちんと付きます。頑張りがしっかり反映されますので、モチベーション高く働けますね。 ・通勤時はマイカーの利用が可能です。敷地内には駐車場も完備されているので、雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤あり)／夜勤専従 ┃業務内容 障がい者グループホームにおける生活支援員業務全般 ┃サービス形態 施設（障害者） ┃勤務地 千葉市中央区 ┃給与 介護職

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください！ 【勤務時間例】 早番 7：00～16：00（休憩1時間） 日勤 9：00～18：00（休憩1時間） 遅番 11：00～20：00（休憩1時間） 夜勤 16：00～10：00（休憩2時間）など あなたのライフスタイルに合わせたお時間でご提案します＊

仕事内容仕事内容： 食事の介助など生活サポート NEW グループホーム *・週2日～/即日勤務可/履歴書不要でスピーディーなお仕事探し* *・日勤、夜勤、曜日固定など、ご希望に合わせて働けます* 業務内容 ・ご利用者さまの生活サポート(食事、入浴、お手洗いなど) ・館内イベントやレクリエーションのお手伝い ・施設内の巡回や見守り業務 おすすめPOINT *ゆとりある人員体制で、一人ひとりと向き合える介護 *週2日～勤務OK、ブランクありでも丁寧にサポート 働きやすい環境で、質の高い介護サービスを一緒に提供しませんか?

勤務時間・朝番 6:00～11:00（実働4.5時間、休憩0.5時間） ・昼番 11:00～16:00 （実働4.5時間、休憩0.5時間） ＊週1日～OK（日数応相談） ＊シフト制 ＊1食250円の食事補助で 昼食も取っていただけます 炊き立てのご飯に、 とんかつ、からあげ、ナポリタン、 コールスローなど充実！

仕事内容【千葉市中央区生実町】2026年4月オープンの新築拠点！週1日～勤務OK！無資格未経験OK！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がい者グループホーム「AMANEKU」のサポート業務をお願いします。 ●ー【仕事内容】●ー ■入居者様へのお声かけ、見守り支援、巡回 ■食事準備 ■配膳、御片付け、食器洗い ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■服薬確認（管理者の指示のもと行います） ■支援日誌の記録 ・従事すべき業務の変更の範囲：なし ・就業場所の変更の範囲：なし ・試用期間終了後、原則3ヶ月毎更新（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）

勤務時間シフト制 （1）7：30～16：30 （2）10：30～19：30 休憩1時間 ※シフト・勤務日応相談

仕事内容【経験問わずステップアップできる介護のお仕事】少人数で丁寧に寄り添える環境◎正社員登用制度あり／教育制度充実！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームにて、入居者様のその人らしい暮らしを支える介護業務を担当していただきます。 1ユニット9名の少人数制のため、家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアができるのが特徴です。 介護の経験がある方は、これまでのスキルを活かしながら、認知症ケアの専門性をさらに深めていただけます。 未経験の方も、丁寧な研修と先輩

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞サービス管理責任者募集中＜週休2日・昇給賞与ありの好待遇！ 入社の半数が未経験でも手厚い研修でプロを目指せる環境で、中高年も活躍中です◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 ◇入居定員：6名 ◇入居者：男性で区分3までの知的障害・精神障害の方 求人I

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） AHCグループ株式会社 グループホーム ビートル蘇我 【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム/未経験可 正社員 残業ほぼなし/業界大手で研修＆待遇充実人を想うココロを大切に、ご利用者主体の支援を月給24.6万円～/正社員 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都圏をはじめ関西地方、中国地方などで、児童発達支援や放課後等デイサービス、就労移行支援、就労継続支援、共同生活援助といった、多彩な障がい福祉事業を90か所以上展開しています。 また障がい福祉事業だけでなく、介護事業や外食事業もグループで展開中。 こうした

勤務時間07:00 ～ 16:00,09:00 ～ 18:00,11:00 ～ 20:00,17:00 ～ 09:30

仕事内容【蘇我/グループホームでの介護のお仕事です！ 週3日～】午前だけ・午後だけのご勤務もOK！ グループホームでの介護業務食事・入浴・排泄など身体介助、料理・洗濯・清掃や買い物など 職種：介護職 施設形態：グループホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得

仕事内容【サービス管理責任者(有資格者限定)】障がい者グループホーム ブランク可/業界大手で充実の研修＆福利厚生あり人を想うココロを大切に、ご利用者主体の支援を月給24.6万円～/正社員 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 246,000円～300,000円 【月給】246,000円～300,000円 ※給与は経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限24,500円/月 住宅手当 昇給あり 賞与あり(年1回) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 千葉県千葉市中央区 蘇我2-30-24 募集情報 ◆全国に障がい福祉事業を多数展開中！ 私たちは首都

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 入居者様の“その人らしさ”を守る、グループホーム管理者候補募集。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 地域のお客様に「安心」と「笑顔」を届けるグループホームづくりを担っていただける、所長・管理者候補を募集しています。 認知症のあるご入居者様が、穏やかでその方らしい生活を続けられるよう、一人ひとりの思いに寄り添いながら支援することが私たちの使命です。 サービス品質の向上と、スタッフが働きやすい環境づくりを進めていただく重要なポジションです。 やさしさと誠実さを大切にしながら、事業所全体を支え、チー

仕事内容組織の未来を切り拓くリーダーとしての役割をお任せします。 チームの円滑な運営と成長を促進し、企業のビジョンを実現する ための重要なポジションです。 ＊介護事業所の運営管理全般 ＊スタッフの採用・育成・シフト管理 ＊介護サービスの品質管理と向上 ＊お客様やご家族との連絡・調整 ＊予算管理やコストコントロール ＊法令遵守や行政対応 ＊事業所の目標設定と達成に向けた計画立案 【変更範囲：変更なし】

仕事内容セントケアホーム蘇我で心温まるケアを、管理者として一緒に創りませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、排泄介助、レク企画・運営、入退所手続き、スタッフ採用、介護事務、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,500〜300,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護職経験3年以上 管理職経験者優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 蘇我駅から1km 千葉寺駅から1

勤務時間勤務時間（夜勤専従） 17：00 ～ 翌9：00（休憩時間 仮眠３時間＋休憩１時間＝合計４時間） ※上記時間のうち、1回12時間の勤務をお願いします 残業あり（月1時間）

仕事内容主にグループホーム利用者様の日常生活のお手伝い（身体介護等）を行っていただきます。 ☆ポイント ・残業はありません。 ・食事は専門の調理スタッフが作ります。食事作りはありません。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 高齢、障害福祉分野で拡大中の上場企業です。介護包括型グループホームでサービス管理責任者募集。 【施設形態】 共同生活援助 【業務内容】 施設内におけるサービス管理責任者業務全般 自立した生活が送れるようお一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、まとめ役になることもあり、サービス全体をけん引していく活躍できるお仕事です。 【必須資格】 サービス管理責任者要件者（研修未受講） 【おすすめポイント】 ・グループ理念に「人を想う」を掲げる上場企業です。 ・「子供から大人まで、障がいを持つ方に対して一

勤務時間シフト制 (1)7:30～16:30 (2)10:30～19:30 休憩1時間 ※勤務日相談に応じます

仕事内容【グループホーム／介護職(無資格可/グループホーム)】パート・アルバイト｜千葉県千葉市中央区｜未経験歓迎｜車・バイク通勤可｜扶養内考慮｜子育て支援Ｗワーク可｜正社員登用あり｜週３日以内｜中高年活躍中｜安心の業界大手企業で働く ■ アピール 「セントケア千葉株式会社」のグループホームの介護職(認知症ケア・生活支援)のお仕事です！ 週2日から勤務ＯＫ｜家庭と両立しながら地域に寄り添う介護のお仕事。柔軟なシフトで働きやすさを第一に。 ★ 全国拠点600以上！ 介護・看護のリーディングカンパニー『セントケア・グループ』の一員です。 ★ わたしたちには、介護を通して世界を変えたり、未来を

勤務時間(1)7時30分～16時30分 (2)10時30分～19時30分

仕事内容介護施設の現場で介護職員をお任せします。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。介護福祉士を活かして幅広くご担当いただけます。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。あなたの力をお貸しください。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ニチイケアセンター蘇我 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 グループホームにおける介護業務全般 ・日常生活動作（排泄・食事・入浴など） ・支援に係る業務 ・日々の健康状態、精神状態の把握（身体状況も含む） ・各帳票、介護業務日誌の作成 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】2

仕事内容《ブランク有OK》ブランク有の方でも大丈夫◎じっくりと丁寧に教えていきますので、安心して飛び込んできてください 《育児支援あり》育児休暇や産前・産後休暇など子育て中の方が働きやすい体制を整えています！ 【職種】 サービス管理責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 サービス管理責任者のお仕事です♪ 就労に向けて支援を必要とする方に対して、 自立した生活が送れるよう お一人お一人の必要に合わせた個別支援計画を作成します。 また、関係機関や担当者と会議や連絡調整をしたり、

仕事内容【この仕事の魅力】 お客様一人ひとりの人生に寄り添い、その人らしい暮らしを支える仕事です。 グループホームは、認知症のあるお客様が少人数で共同生活を送る住まい。少人数だからこそ、お客様との信頼関係をじっくり築きながら、その方に合ったケアを実践できます。 「できなくなったこと」を支援するだけではなく、「できること」を引き出し、自信や笑顔につなげていくことも大切な役割です。 経験者の方には、これまで培ってきた介護技術や観察力を活かしながら、より専門性の高い認知症ケアに携わっていただけます。 ・少人数ケアだからこそ実現できる丁寧な関わり ・認知症ケアの専門性を深められる環境 ・お客様一人ひとりに合わ