リハビリテーション病院 - 愛媛県 の求人・仕事・採用

仕事内容松山市/病院でのリハビリ業務/日勤のみ/正社員 【松山市城南】病院のST求人！有給休暇取得率80％以上！希望休みは月に3日まで取得可能！ 入院患者様のリハビリ業務全般【65床・一般病棟35床・回復期リハビリテーション病棟30床】 ・病棟におけるリハビリ業務 ★アピールポイント★ ・病院での実務経験3年以上の方の募集です！ ・20代前半～40代までの年齢層の職員が活躍中！リハビリ職の平均年齢は33歳です！ ・回リハ病棟がありますが、リハ職は日祝に出勤することは月に1-2回程度です。 ・産休、育休復帰率90％以上！子育てに理解ある職場です。 < 待遇・福利厚生 > 退職金：勤続3年以上

仕事内容病院の事務業務全般 ・総務 ・医事課、診療情報管理室 ・院内SE・経理、人事のいずれかに従事頂きます ※電子カルテ導入予定あり ※入退院に関する医療事務もしくは、外来での医療事務配属の場合 （入退院担当：病棟50名程度/1日2～3名程度入退院患者の対応） （外来患者数：55名/日 程度）・診療報酬の請求事務 ・処置伝票作成、オーダー入力・他病院との連絡、調整 ・退院時の案内（会計の説明等） ・見舞客対応、患者対応 ・受付、電話対応 ・看護師、ドクターへの情報連携、取次業務 ・物品管理（レンタルテレビの手配等）など 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～12:30

仕事内容【タイトル】 松山リハビリテーション病院 正看護師 【仕事内容】 外来看護業務全般 【事業所名】 松山リハビリテーション病院 【応募資格】 ◇正看護師資格 【施設形態】 一般病院 リハビリテーション科、内科 【法人名】 【勤務地】 愛媛県松山市 【アクセス】 久米駅 車6分 【勤務時間】 日勤 08:30～12:30 【給与詳細】 職種：正看護師 時給：1,150～1,400円 賞与：あり（前年度実績：計1.00ヶ月分） 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【福利厚生】 試用期間あり 職員食堂完備 寮制度あり（看護師向け） イベント補助

仕事内容病院の医療相談室における社会福祉士業務【回復期リハビリテーション病棟160床、一般病床116床、地域包括ケア病棟50床】 ・入院患者さんやそのご家族に対して、入院の受け入れから入院中および退院後に向けていろいろな相談に応じます。 （後方支援がメイン業務となります） ・患者さんのご自宅訪問や、書類提出などの外出用務あり（社用車使用） こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 託児所あり 産休・育休実績あり 住宅手当あり 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 5時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：10,000円／月 資格手当：

仕事内容新たなチャレンジをサポート！松山リハビリテーション病院で医療事務のキャリアを築こう！ ◆募集職種 医療事務 正社員 ◆仕事内容 医療事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給162,600〜205,100円 ≪基本給≫ 157,500〜200,000円 ≪手当≫ 処遇改善手当:2,000円 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 調整手当:3,100円 職務手当:0〜20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.21ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜3,500円 （月あたり） ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鷹ノ子

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜9:00②17:00〜19:00週所定労働日数4日 〜 5日

仕事内容未経験から医療業界へ！松山リハビリテーション病院でのやりがい溢れる業務サポートスタッフ募集 ◆募集職種 その他スタッフ パート・アルバイト ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ≪基本給≫ 956円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 処遇改善手当:処遇改善手当の支給あり 2,000円×1ヶ月の勤務時間÷170時間で計算 （1時間当たり12円の計算） ≪昇給≫ 0〜21円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鷹ノ子駅から1.6km 久米駅から1.9km 平井駅から2.2km ◆勤務時間 ①7:00〜9:00②17:00〜1

仕事内容地域に根ざした医療とリハビリを支える、松山リハビリテーション病院での介護職・ヘルパーのご案内 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給168,500〜206,000円 ≪基本給≫ 157,500〜185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 資格手当:10,000円 処遇改善手当:11,000円 夜勤手当:7,500円/回 住宅手当:12,500円（支給要件あり） 扶養手当:6,000円～ ≪賞与≫ 賞

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数5日

仕事内容医療法人財団 慈強会で理想のキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 医療事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,045〜1,262円 ≪基本給≫ 1,033〜1,250円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 処遇改善手当:12円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.06ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜21円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鷹ノ子駅から1.6km 久米駅から1.9km 平井駅から2.2km ◆勤務時間※4月10日更新 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日

仕事内容【求人概要】 松山市北井門/病院/正社員/機能訓練指導員/年間休日112日で日勤のみ！/経験者優遇いたします 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 病院での機能訓練指導員正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日で日勤のみのプライベートと両立を目指せます！ ・初年度年収300万円以上可能！ ・松山ICからすぐの病院で、他市の方でも通勤に便利！ ・スタッフ同士の仲が良く、コミュニ

仕事内容【仕事内容】 病院での医療事務業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格の有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容松山市/病院での作業療法士/日勤のみ/正社員 【松山市中心部】急性期病院での正社員求人！作業療法士募集！脳血管や運動器に幅広く関われます！駅チカ通勤便利！ 病院でのリハビリテーション業務全般 ・入院、外来患者へのリハビリ業務 ・急性期における脳血管疾患リハビリ、運動器リハビリ、呼吸器リハビリ ★アピールポイント★ ・急性期病院で脳血管疾患や運動器など専門性高く経験を積めます！ ・基本給20万～25万円に加え、賞与年2回・計3.7ヶ月分支給あり！ ・ベースアップや昇給制度があり、長期的な給与アップが見込めます！ ・扶養手当や当直手当、通勤手当など各種手当が充実しています！ ・伊予鉄の最寄り駅から

仕事内容松山市北井門／病院／正社員／機能訓練指導員／年間休日112日で日勤のみ！／経験者優遇いたします/6051_273011 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での機能訓練指導員正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・年間休日112日で日勤のみのプライベートと両立を目指せます！ ・初年度年収300万円以上可能！ ・松山ICからすぐの病院で、他市の方でも通勤に便利！ ・スタッフ同士の仲が良く、コミュニケーションを大切にしたアットホームな

仕事内容松山市竹原／病院／正社員／リハビリ専門職／年間休日123日！／土曜日隔週、日・祝お休み求人です！/6051_293413 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院でのリハビリ専門職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・駅チカの求人で交通費も支給ございます！ ・年間休日123日あり！勤務希望の曜日や希望休等考慮いたします！ ・暖かい職場で困ったことはサポートし合い成長を目指しています！ ・子育てや介護、看護のスタッフは休暇実績もある

仕事内容病院での医療ソーシャルワーカー業務全般 ・入院相談、退院支援 ・入院中の心理的、社会的、経済的問題の調整援助 ※電子カルテを導入していますので、PC操作が前提となります 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 職務手当：5,000円／月 ベースアップ手当：8,000円／月 その他諸手当 住宅手当：上限27,000円／月（規定による） 扶養手当：規定による 年末年始手当：5,000円／日 資格活用手当：2,000円／月（規定による） 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄制度、確定給付年金、定年制：あり（

勤務時間◆シフト制 ①5:30〜14:30（休憩60分） ②7:30〜16:30（休憩60分） ③10:15〜19:15（休憩60分） ④15:15〜19:15（休憩60分） 残業時間月平均2時間 週所定労働日数2日以上

仕事内容医療法人財団 慈強会の一員として成長できる環境！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,033円 ≪基本給≫ 960円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 8時以前・18時以降300円/時 処遇改善手当:2,000円×1ヶ月の勤務時間÷170時間で計算 （1時間当たり12円の計算） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計0.76ヶ月分 ≪昇給≫ 0〜21円 （時間あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鷹ノ子駅から1.6km 久米駅から1.9km 平井駅から2.2km ◆勤務

仕事内容【賞与4.21ヶ月／年間休日122日／寮・保育室完備】〈病棟〉夜勤回数相談OK★リハビリメインの病院です♪ ●回復期リハビリテーション病棟214床、一般病床58床、地域包括ケア病棟54床いずれかの病棟での看護業務全般を担当していただきます。 ●病床数が多いため、幅広い疾患に関わりながら着実にスキルアップできます。 ●賞与実績は4.21ヶ月と高水準！住宅手当や家族手当など各種手当もあるので、安定した収入が得られます◎ ●年間休日は122日あり、残業は月平均5時間とほとんどないので、オンオフのメリハリをつけて働けます。 ●夜勤回数や日勤のみの正社員など、ライフスタイルに合わせて相談できます！ 【

勤務時間（1）13：30～17：30（休憩なし） ※勤務時間の相談可能

仕事内容病院の医事課での医療事務業務全般または法人事務本部での一般事務 （来客対応・電話対応・伝票入力・物品発注作業他） ※入退院に関する医療事務もしくは、外来での医療事務 （入退院担当：病棟50名程度／1日2～3名程度入退院患者の対応） （外来患者数：1日55名程度） ・受付、電話対応、見舞客対応、患者対応、退院時の案内（会計の説明等） ・診療報酬の請求事務、処置伝票作成、オーダー入力 ・看護師、ドクターへの情報連携、取次業務、他病院との連絡、調整 ・物品管理（レンタルテレビの手配等） など 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 入社日より4か月以上～1年以内の期間（原則更新） 就業形態

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:00（休憩60分） 残業時間月平均5時間 週所定労働日数5日

仕事内容あなたのキャリアを支える、心温まる介護の現場で一緒に働きませんか？松山リハビリテーション病院で生活相談員を募集中！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,263〜1,492円 ≪基本給≫ 1,033〜1,262円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 職務手当:6,500円/月 資格手当:16,250円/月 処遇改善手当:7,313円/月 住宅手当:支給要件あり 家族手当:支給要件あり ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1.06ヶ月分

勤務時間（1）08：30～17：30（日・祝／休憩60分） （2）12：30～17：30（火・土／休憩なし） ※週3日～4日の勤務で応相談

仕事内容病院休診日（火曜午後・土曜午後・日曜日・祝祭日）の受付業務全般 ・患者応対 ・電話応対 ・救急車対応 ・カルテ作成 ・書類作成 など ※一次救急当番の場合もあり ※業務に関する詳細は面接時に説明いたします 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年（年度ごと） 就業形態 日勤のみ その他諸手当 ベースアップ手当 時間外手当 賞与 2回 保険 労災保険,雇用保険 休日 完全週休二日,木,水,月,金 就業形態 日勤のみ 救急指定 二次救急 職員数 442人 病床数 病床数合計（198床）：一般病床（80床）、療養病床数（52床） 看護基準 10：1

仕事内容松山市祝谷／病院／正社員／言語聴覚士／経験加算ありで働きをしっかり評価します！／日曜日休日！/6051_286302 病院でのリハビリテーション業務 ・各種計画書作成 ・集団体操考案 ・リハビリ機器利用時の介助、指導 ・個別リハビリ実施 ・計画書に対する評価、モニタリング ・介護職員への機能訓練内容の指導 病院での言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与4ヶ月以上支給で年収350万円以上も可能です！ ・車通勤者のための無料駐車場もございます！ ・単身者は寮があり、借家の場合は住宅手当がございます！ ・子育て中の方のために育児休暇制度の設定、託児所も設置！ 【施設概要】