東京都小金井市の地域包括支援の求人・仕事・採用

仕事内容介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 【祝！全国No.1受賞】みんなの介護アワード2025にてMVP獲得。未経験から「一流」を目指せる環境です。 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょ

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜地域包括運営の社会福祉法人/賞与4ヶ月分＞6名体制の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です＠小金井市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・請求業務あり ・ケアプラン最大35件程度 ・営業周り:基本はなし ・訪問手段:主に自転車 ＜担当エリア＞ 小金井市、武蔵野市、府中市、国分寺市 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 地域包括支援センター・介護老人保健施設・病院等、地元に密着し、多数事業所を展開する法人での募集です。 今回は居宅介護支援事業所ケアマネジャーの募集

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容株式会社ケア21／介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給301505円 【店舗住所】東京都小金井市東町三丁目17-3 【最寄駅】新小金井駅 8分／東小金井駅 9分／武蔵境駅 14分／武蔵小金井駅 28分／三鷹駅 32分 【お仕事内容】介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家

仕事内容介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 【祝！全国No.1受賞】みんなの介護アワード2025にてMVP獲得。未経験から「一流」を目指せる環境です。 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【プレザンシリーズについて】 ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイド

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週1日以上／一日1時間以上 勤務できる方（お時間・曜日はご相談ください） ※ご担当頂く利用者様により8：30以前もしくは17：30以降のケアが入る可能性もありますが、周りのスタッフでフォローしますのでご安心ください ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 週1日/1時間～OK！★あなたの資格を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問登録ケアスタッフ（パート） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【訪問介護支援事業所における登録ヘルパー業務】 1回30～90分。家事や育児の合間に働けます。直行直帰できるので、時間を有効活用できます。 ■利用者様のお宅に訪問 ■身体介護・生活援助のサービス など訪問介護業務をお願いします。 慣れるまでは先輩スタッフが同行して丁寧にお教えするので大丈夫！ 不安に思うことなど

仕事内容■平均入所日数320日前後。都道府県平均を上回る在宅復帰率誇る多機能老健■ 代謝機能も衰える後期高齢期、ちょっとした不調、ましてや術後の回復も20～30代のようにはいきません。 介護老人保健施設とは、入院中回復しきれなかった身体機能やADL等を集中的に支え、在宅復帰へ導く専門施設。 地域シニアが自宅に帰れるよう準備＆フォローする場所で、日中の健康管理に携わりませんか？ 老健が位置するのは「武蔵小金井駅」からのバス便良好な小金井街道沿い。 府中第五中学校の近くのほうが、通勤のイメージがつきやすいでしょうか。 住宅エリアでちょっぴり目を引く半円状の建物で、1階には地域包括センター、訪問介護・訪

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【支援相談員/正社員】賞与4ヶ月以上！育休取得実績あり！年間休日110日以上！完全週休2日制！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ○介護老人保健施設の支援相談員業務○ ※入所97名、通所55名 ※相談員は3名体制です。 ※ケアプランセンターや地域包括支援センターと連携を取った仕事です。 ※変更の範囲：法人が定める業務 求人ID 821929

仕事内容【訪問介護／ホームヘルパー】正社員／小金井市／未経験歓迎／制服あり／車･バイク通勤ＯＫ／ＰＣスキルを活かせる・身に付く／資格取得支援 ■ アピール 小金井市にある『ＡＬＳＯＫヘルパーステーション小金井』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率100％

仕事内容介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 介護付有料老人ホームでケアプランの計画作成☆利用者様に最高のサービスを提供♪ 応募資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *シフト等により前後する可能性あり *1ヶ月単位の変形労働時間制

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数ご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休 シフト制

仕事内容地域包括支援センター（介護予防事業所）での予防ケアプラン作成 や市役所など関係機関との連絡調整のお仕事です。 ・資格（介護支援専門員／ケアマネジャーや社会福祉士、保健師・ 看護師）を活かしたお仕事です。 ・ケアマネの資格を取得された方は資格を活かすチャンスです☆ 丁寧に指導しますので新たな職種でスタートできます。 ・実務経験未経験者、もちろん経験者の方も歓迎します。 ”子育て中”の方についてもご相談に応じます！ 【時短勤務可能 規程あり】 ※賞与あり（月の勤務時間数により支給額計算） 業務の変更範囲：至誠ホームの定める業務 ＃マザーズ

仕事内容地域包括支援センターの保健師/杉並区/地域包括/高給与：年収400万～/日勤のみ/プライベート充実 地域包括支援センターにおける保健師業務、または看護業務 地域包括支援センターで担当地区の高齢者やご家族への相談支援を行います。また予防プランの作成、窓口での相談や訪問面接、また地域の医療機関、サービス業者とも連携をとりながら、高齢者やその家族への支援を行います。 求人の詳細情報については、別途お伝えさせていただきます。 お気軽にお問合せくださいませ。 具体的に転職や就業をお考えの方、とりあえず情報を見たい方、現職で悩んでいる方、 まずは情報提供からご案内いたしますので、ご安心ください。 一人

勤務時間8：30～17：30 の間で実働6時間程度、休憩1時間 ※週4日程度 一か月ごとのシフト制

仕事内容事務の面から地域のご高齢者を支えていただける方を募集します。 杉並区より委託を受け運営をしている、高齢者総合相談窓口 ケア24久我山（地域包括支援センター）での事務業務をお願いします。 ・介護報酬の請求 ・提供票の送信 ・受付、電話対応 ・消耗品類の在庫管理 ・書類整理 ・郵送物の発送、整理 ・地域向け発行物の作成 その他相談員からの日々の依頼など、業務内容は多岐にわたります。 業務量が多い、やったことがない、と不安になるかもしれませんが、すべてを毎日行うわけではないので安心してください。業務に慣れてくると、一か月のスケジュールに合わせてご自身のペースを掴んでいただけると思います。 とて

仕事内容業務内容： 地域包括支援における相談員業務全般 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 社内業務全般 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。復職率96％で育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があります。著名な講師をお招きしたり行政と連携したりプログラム内容も充実しているので、働きながらスキルアップが目指せます。

仕事内容地域包括支援センターでのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士／KGS835 ▼仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務 地域支援センターでの相談業務 地域が抱える医療、保健、福祉の各種相談対応 権利擁護やケアマネジャーへの支援 日勤のみ！原則土日祝休み！年間休日113日でメリハリをつけて身体に負担少なくご勤務いただけます◎ 年収400万以上と安定した収入も期待できます◎ (東京都東久留米市) ▼職種 地域包括支援センターでのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士／KGS835(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 【給与】 月給：237,000円?287

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センターでのケアマネ業務 地域支援センターでの相談業務 地域が抱える医療、保健、福祉の各種相談対応 権利擁護やケアマネジャーへの支援 【給与】 月給237,000円〜287,000円 月給237,000円～287,000円 【勤務地】 東京都東久留米市大門町 【応募資格】 【必須条件】 主任介護支援専門員 【応募方法】 問い合わせ先 【電話番号】 【メールアドレス】 【応募の流れ】 ご応募いただき、ありがとうございます！ 採用担当者よりご連絡させて頂きます。 今しばらくお待ちくださいませ。 【その他】 【採用・選考について】 ＜応募方法

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域包括支援センター相談業務の全般。 ・地域包括支援センター介護予防プランの作成 ・介護予防ケアマネジメント ・地域高齢者の福祉相談業務 など 【給与】 月収 216700~352900円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都東久留米市下里4-2-50特別養護老人ホームけんちの里内 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり

仕事内容■会社名 東京都東久留米市の地域包括支援センター ■メインキャッチ 地域包括支援センターでのケアマネ業務/主任介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/主任介護支援専門員/介護士/地域包括支援センター内でのケアマネージャー募集！ ■コメント 日勤のみ！原則土日祝休み！年間休日113日でメリハリをつけて身体に負担少なくご勤務いただけます◎ 年収400万以上と安定した収入も期待できます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 地域包括支援センターでのケアマネ業務／主任介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 地域包括支援センターでのケアマネ業務 地域支援センターでの相談業務 地域が抱える医療、保健、福祉の

仕事内容業務内容： 地域包括支援におけるケアマネジャー業務全般 ・地域で暮らす高齢者の相談支援業務 ・介護保険の諸手続きや行政機関とのやり取り ・社内外の研修、会議への参加 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。育児時短勤務制度もあり、ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●有給休暇の取得率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率も向上する環境です。 ●資格取得支援制度や充実の研修制度があ