ハローワーク 介護福祉士 - 福島県二本松市 の求人・仕事・採用

仕事内容○入所者、通所者への介護業務 ・身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ・生活サポート、メンタルケア、レクレーション介助 ・介護業務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容要介護者、要支援者を対象とする通所リハビリテーションにおける 介護業務全般、集団活動レクリエーション、リハビリテーション補 助等を行っていただきます。 ・食事、入浴、排泄等の介助業務 ・介護日誌の記入業務 ・レクリエーション、季節行事 ・送迎業務（ＡＴ車）など ※介護福祉士を持っていない方はご相談ください。 国家試験資格取得のための助成制度あり。 変更範囲：変更なし

仕事内容○介護老人保健施設における介護業務 ○介護福祉士の資格を活かし利用者様の日常生活のサポート ・身体介助や生活支援、相談、介護（食事・入浴等）など 「働き方改革関連認定企業」 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容○特別養護老人ホームの介護業務 ＊介護福祉士の資格を生かし、利用者さまの日常の生活をサポート します ・身体介護や生活援助、相談、介護など 「介護」 ※職場見学会を実施しています。（要事前連絡） 事前に見学会に参加の上、応募して下さい。

勤務時間 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ローテーション ＊年次有給休暇については、入社時に１０日付与

仕事内容＊介護老人保健施設で利用者様の入浴介助をしていただき ます。 変更範囲：変更なし 急募 「介護」

勤務時間 就業時間１：22時00分〜7時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・事業所カレンダーによる

仕事内容◯特別養護老人ホームでの生活支援・介助支援業務全般を行ってい ただきます。 ＊ユニットケアの夜勤専従として、夜間帯のケアをお願い致します ※経験者優遇 変更範囲：変更なし 急募

仕事内容◎認知症高齢者グループホームの生活全般の 介護サービスを提供して頂くお仕事です。 ◎小規模多機能型居宅介護サービスでの生活全般の 介護サービス並び送迎業務 ・一般的な食事やお風呂、排せつ等の介助 ・誕生日会等のイベントの企画・運営 ・介護記録作成、食材の買い出し、調理等 ※社用車の運転をお願いする事があります。 ※新年度より、週休３日制度導入予定 年間休日１５６日 詳細は面接にて説明致します。

仕事内容障がいを持った利用者さんが行う作業（蒟蒻製造、農作業、受託作 業など）に対しての支援業務 ・利用者さん個人の適性に合わせた手作業の支援 ・働くにあたっての必要な生活面のアドバイス ・日報、記録等の簡単な事務処理 ＊利用者の送迎業務有り（主に二本松市内）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始、その他法人が定める日

仕事内容短時間デイサービスの介護業務に従事して頂きます。 ・計画書作成 ・利用者様の介護 ・利用者様の入浴介助 ・各種レクリエーション活動の企画及び実施 ・利用者様の送迎（主に二本松市） ・その他、デイサービスにおける介護業務に付随する仕事 変更範囲：変更なし

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・園芸など）に寄 り添いつつ、掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の充足 感等を獲得して頂くサポートを行います。 ・認知症によって受けてきた制限を取り払い、出来るだけ自由に過 ごして頂こうという考え方です。グループホームだから出来る柔 軟な発送と、少人数のゆったりした環境で、ご入居者の喜びを創 造します。 ・経験の浅いスタッフのサポートをお願いする事もあります。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ・業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、業務改善への積極 的なご提案を期待致します！ ※変更範囲：変更なし

仕事内容○要介護者向け高齢者住宅『ＪＷＳ陽だまりの郷』等での介護業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時30分〜12時00分 就業時間２：10時30分〜19時30分 就業時間に関する特記事項：（１）は５時間勤務、（２）は８時間勤務となります。 宿直、週１回程度 １９：３０～６：３０ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日ごとのシフト制。休日希望事前相談可。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容〇入居者様の心身の健康状態の把握 ○入居者様が安心・安全に生活するための言葉かけ ○生活相談（入居者様の日常生活・健康等に関する悩み等） ○簡単な調理、おやつの提供（定員２０室） 変更範囲：変更なし

仕事内容○相談支援専門員 障害福祉サービスに関することをはじめ障害を持つ方が福祉サービ スをうまく利用できるようサポートし障がい者・児の基本相談や計 画相談など全般 ・相談業務で外出あり（自家用車使用、交通費別途支給） 変更範囲：変更なし 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」

仕事内容・ご入居者の生活リズムや趣味活動（散歩・外出・ 園芸など）に寄り添いつつ、お掃除やお洗濯などの 自立を促す支援を行います。 ・原則１ユニット９名のご入居者のケア全般を、 日中２～３名（早番・遅番）と夜勤１名で担当。 イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・担当ユニットのシフト管理やホーム長の補佐を行います。 また、スタッフ（１ユニット５～６名）に対して、 介護技術の指導や勉強会などの開催も求められます。 ・介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ等特別の事由が発生する際は６回を限度とし て１ヶ月８０時間迄 １年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ４週６休以上 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容お客様やご家族様、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通 じて、サービス全般に関わるコーディネイトを行います。 《仕事例》 指定訪問介護の利用申込に関わる調整 訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 等 「次世代育成支援対策推進法に基づく認定企業（厚生労働省）」 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝