東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須】 ・大卒以上 ・マネジメント及び経営陣へのレポーティング経験、能力 下記のいずれかのご経験 ・建設業界もしくは不動産業界での営業企画やマーケティング等の業務 ・エリアマーケティング、エリア開拓の業務 【歓迎】 ・コミュニケーションレベルが高い方 ・新規サービス/新規事業企画のご経験 【人物像】 ・コミュニケーションレベルが高く、社内外関係者との良好なリレーション構築ができる方 ・部下の育成に遣り甲斐を感じ、組織論で業務貢献ができる方 ・協調性があり、チームの組成、組織運営経験のある方 ・思慮深さ、慎重さ、周囲への気配りを持って、業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル人事に関連したご経験をお持ちのこと ・海外案件を経験、かつ人事コンサルティングのご経験をお持ちのこと ・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須 [歓迎] ・業務プロセスの設計経験 ・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず） ・トップマネジメントへの報告資料作成経験 ・海外現地事業会社で勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～35歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む） ・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性 【職種名】 【グローバ

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、シニアマーケティングリーダーとして、変化の激しいビジネス環境でのリーダーシップを発揮し、日本におけるスポーツの楽しみ方を変革しつつある急成長中のビジネスに携わっていただくことになります。 日本における加入者数の拡大、フリーミアムプラットフォーム、トレードマーケティングを包括的に統括し、マーケティング戦略を主導していただきます。成長の原動力や逆風となる要因に対するあなたの専門知識が、重要な意思決定者としての役割を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事企画または制度設計の実務経験（７年以上） ・北米・欧州での人事・報酬制度策定、導入経験、M A/Carve out統合時のHR部門統合の実務主導経験 ・北米グループ会社経営陣と渡り合える英語力 目安：CEFRC１以上（選考時テスト有り） ・日本語 ビジネスレベル（英語能力を優先します） 【歓迎要件】 ・多国籍企業での勤務経験、人事リーダー経験 ・MBAまたは人事関連資格（例：社会保険労務士、GPHRなど） ・データ分析・人事システム活用経験 ・M A後の人事統合経験 【求める人物像】 ・グローバル視点とローカル理解を兼ね備えた人事プロフェッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須 ・PPT/Excelを使用した提案、分析、レポートができること ・コミュニケーション、プレゼンテーション能力 ・あらゆる変化に対応でき、未経験の領域に貪欲にチャレンジしていく精神力 ・エネルギー業界での業務経験 ・チームなどのマネジメント経験 ■歓迎 ・英語でのコミュニケーション力 ・経済・市況についての理解があり、市場の変化にキャッチアップしながら業務（取引）に落とし込める方 ・需給運用や電力営業の経験 ・エネルギー業界に関する知見 ・スプレッド、バタフライ取引の経験があり、コンセプトを理解していること ・トレーディング実務経験 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 将来独立を考えておられ、資金を貯めたいと考えておられる方。 ※業界問わず。 【募集年齢（年齢制限理由）】 60代前半くらいまでの方を想定致しております。 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 将来の独立に直結｜2人1組でホテル運営をお任せする特別求人（ペアでの応募必須です）全国勤務可能募集。 【仕事内容】 将来は自分の力で事業を動かしたい――そんな独立志向の方へご紹介です。 スーパーホテルでは【2人1組】で1棟の運営を担う「支配人・副支配人」を募集しています。雇用ではなく個人事業主として、宿泊プラン企画・集客、売上管理、人材育成まで、ホテ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発経験を5年以上お持ちの方 ・人材育成に対する情熱や想いをお持ちの方 [歓迎] ・エンジニアリングマネージャーとして、エンジニアの人事的な側面（コンディションケア、採用、人材育成、評価）に関わった経験がある人。 ・技術的なブログ記事やナレッジ記事の執筆が苦ではない人。 （書籍執筆経験をお持ちの方、歓迎） ・Vivliostyle や Re:VIEW による組版システムの開発や、技術同人誌の制作をした経験（または興味）がある人。 ・社内研修の講師や、技術イベントの登壇など、人前で話すことに抵抗がない人。何かを理解してもらうための試行錯誤を楽しめる人。 ・ソフト

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須条件 ・戦略領域で、４年以上のコンサルティング経験 （プロフェッショナルファームでのジュニアマネージャー経験者等） ・プロジェクトリード・チームマネジメント経験 ・高いドキュメンテーション力と仮説思考、コミュニケーションスキル ・国内外の電力・エネルギー業界の幅広い知見 ■求める人物像 ・経営視点で物事を捉え、検討・推進できる方 ・他者の強みを活かし、チームで成果を出せる方 ・変化に柔軟で、マルチタスクに対応できる方 ・具体事象を抽象化し、構造的に整理ができる方 ・戦略や取組の仮説検証を行い、軌道修正や変更を大胆かつ柔軟に考えることができる方

仕事内容【経営企画・部長候補】リユース×ITの成長企業｜経営直下で事業成長をリードするポジション 「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきたのは、地域や業態ごとに異なる多様なニーズ。 それぞれの課題に最適なソリューションを届けるため、現場のリアルに寄り添いながら、サービスを柔軟に進化させてきました。

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下2業種において、経営業務の管理責任者の要件を満たすこと ・一般建設業（建築工事業） ・一般建設業（鋼構造物工事業） 建築業界で、ゼネコンを顧客とした取引の経験を有すること 建築図面の内容が正しく理解できること 上記業界において営業としての経験を有し、以下の業務を抵抗なく遂行できること ゼネコン担当者とのウェットなコミュニケーション アンオフィシャルな場での情報収集 （マネジメント経験が無い場合）経営に関する必要知識を入社後学習していく姿勢 [歓迎] 建築金物加工業界の勤務経験を持ち、当該業界の知見があること ・施工図の作成 ・見積書の作成、折衝 ・据え付け工事の現場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業（法人、金融商品の販売）経験15年以上 ・金融業界経験（銀行・証券・リース等） ・マネジメント経験5年以上 ・マネジメントだけでなく、自らも手を動かして積極的に業務を遂行できること ・全国勤務可能な方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ・宅地建物取引士保有者 【職種名】 コンサル営業エリアMgr／複数営業拠点マネジメント／日本型オペレーティングリース商品等販売の上場企業 【仕事内容】 オペレーティングリーストップシェア／高収益企業との取引多／ プライム上場／売上1,000億、営業利益287億・営業利益率20%以／ 女性管理職／平均残業時間12.2ｈ／資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ■生命保険会社での商品開発のご経験 [歓迎] ・主務官庁との認可折衝経験 ・普通保険約款・事業方法書の作成経験 ・「ご契約のしおり・約款」の作成経験 ・FP資格２級以上、CFP取得 ・ビジネス実務法務検定２級以上取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 商品開発部※テレワーク・フレックス可（年収1005万円～1132万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】商品開発部商品開発第一課にて下記業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品開発計画の策定、新商品の企画・立案、社内関連部署との調整 ■新商品開発のためのデー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・無形商材の営業経験 ・自分で数値目標を設定し、戦略を立案・実行した経験（3年以上） ・商品を企画段階から考え、プロダクト開発に関与した経験 ・メンバーマネジメント経験 【尚可】 ・プラットフォームビジネスまたはSaaS事業での営業・事業開発経験 ・営業組織の立ち上げ・構築経験 ・物流業界またはSaaS企業の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・売上・数値にコミットし、施策立案から実行まで主体的に推進できる方 ・社会や業界をより良くすることにやりがいを見出すことができる方 ・裁量ある環境で会社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）ビジネスレベルの英語力（グローバルチームとの協業が可能なレベル） （２）エンタープライズ営業経験（目安：10年以上、SaaS/IT/エンタープライズ製品歓迎） （３）複数ステークホルダーが絡む大型案件の受注実績 （４）チームのマネジメント／育成経験、またはそれに準ずるリード経験 （５）数字・データに基づくパイプライン管理とフォーキャスト運用の実行力 [歓迎] 【歓迎】 （１）教育領域（学校法人、大学、専門学校等）への営業経験 （２）RFP/コンペ、長期の購買プロセスのある案件経験 （３）立ち上げ～スケールのフェーズでのセールス組織づくり経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必要な職務経験 ・従業員規模500名以上の会社組織の脱炭素施策の導入実務 ・従業員規模500名以上の会社の脱炭素施策のコンサル ■必要な能力 ・環境動向全般に精通 ・エクセルピボット、パワーポイント等のPCスキル ・プレゼンテーションスキル ・データを基にした合理的アプローチ、論理的な思考 ・スピード感 【職種名】 【東京・新宿区】脱炭素施策の立案・実施／創立150年のスーパーゼネコン 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 2050年カーボンニュートラルに向けた当社グループの脱炭素施策の立案・実施、グループ会社支援 ■職責と職務 1)職責 ・部長、室長及び室員

仕事内容株式会社リガク 【東京/立川】ファイナンスビジネスパートナー◇在宅勤務可／X線装置国内トップクラスメーカー_BO12 【仕事内容】 【東京/立川】ファイナンスビジネスパートナー◇在宅勤務可／X線装置国内トップクラスメーカー_BO12 【具体的な仕事内容】 ■職務内容： 担当する事業部門の業績管理責任者として、担当部門の経営マネジメント層と協力しながら、事業部の財務状況を把握し、計画・予算・予測・業績管理を向上させ、質の高いビジネス判断ができるように情報提供・提言する役割。 ・具体的な仕事内容： ・フィールドサポート事業部の事業戦略及び事業計画に基づき、業績管理責任者として経営判断や円滑

仕事内容【応募資格】 [必須] ■グローバル企業または外資系企業でのFinancial Planning & Analysisの経験 ■中期予算編成含む管理会計業務経験 ■海外ローカルメンバーとの会議での会話や調整ができるレベルのビジネス会話力（目安：TOIEC 730点） ■データの分析結果を示すだけでなく、そこからどのような経営や事業展開を行っていくべきかを説明するプレゼンテーション力スキル、経営陣や関連部署との議論が必須のため、人を理解し、人を動かすコミュニケーションスキル [歓迎] ・上場企業での財務企画や管理会計経験 ・簿記2級レベルの会計知識 ・チームマネジメント経験 【フィットする人物

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記のいずれかの経験を有する方 ・通信関連企業における1年以上の勤務経験 ・インフラ企業など規制産業における渉外業務1年以上の経験 ・コンサル会社でのPM経験 ・官公庁（規制行政）における1年以上の勤務経験 【歓迎要件】 ・コンサル会社での通信系PJのPM経験 ・官公庁での通信関連行政の経験 【求める人物面・能力】 ・当事者意識をもって、自走できる ・法令等に関する文書を理解する能力 ・官公庁課長補佐、他通信キャリア役職者等ステークホルダーとのコミュニ ケーション能力、調整能力 ・ メンバー育成・管理能力 ・TOEIC800点以上または同等の英語力

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における総務部門のマネジメント経験（10年以上目安）。 ・全社的なプロジェクトを主導した経験。 ・経営層に対して直接提言を行い、意思決定を促してきた経験。 ・リスク管理、契約、防災に関する実務知識。 [歓迎] ・総務領域へのITツール（管理システム、スマートオフィス等）の導入経験。 ・MBA保持者、または認定ファシリティマネジャー（CFM）等の資格。 【職種名】 大手エネルギー系列／風力発電事業者：総務本部長候補 【仕事内容】 ・経営戦略に基づいたファシリティ、インフラ、ガバナンスの最適化。 ・従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境構築。 ・不測の事態

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ラグジュアリーブランドでの同経験10年以上必須 ・PCスキル 中級レベル以上（主にExcel、PPT） ・数値管理・分析・計画立案・実行能力（CRM分析以上） ・日本語、英語 ビジネルレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 外資ラグジュアリーブランド リテールマネージャー 【仕事内容】 外資ラグジュアリーブランドにて、リテールマネージャーを募集しております。 ◆職務内容 ・担当ブティックの円滑かつ健全な管理・運営 ・担当ブティックのブランドイメージの監督と向上 ・部門戦略の理解・実行および担当ブティッ