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仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験5年以上 ・総務業務経験3年以上 [歓迎] ・上場企業での株主総会等の運営経験がある方 ・司法書士や行政書士をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・部下や経営層、他部署や取引先など、 幅広い人と良好な関係を築ける方 ・自社事業の本質を理解し、具体的な戦略として 示せる方 ・自部門の方針を明確に打ち出すことができ、 経営方針を具現化して設計し、実行できる方 ・部下の育成と評価を適切にできる方 【職種名】 総務部長 【仕事内容】 【全社管理】 ・株主総会の対応 ・株主管理 【内部統制】 ・規定管理 ・印章管理 ・稟議等の社内決裁関連の統制 ・決裁基準の策

仕事内容【3rd inc.】新規ブランド・クリエイティブディレクター 【仕事内容】: 3rd株式会社にて、新規D2Cファッションブランドの立ち上げに伴うクリエイティブディレクターを募集します。当社はInstagramやTikTokをベースに12以上の人気ブランドを展開するインキュベーター企業です。売上責任はブランドマネージャーが担うため、バイイングからビジュアルの設計、スタイリング、撮影ディレクションまで、ブランドの「顔」となる世界観づくりに専念していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・新ブランドのイメージ・ビジュアルコンセプトの設計および世界観の構築 ・マーケットトレンドの収集・分析、商

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務問題の対応経験 ・マネジメント経験 【職種名】 人事労務次長 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして現場で発生する問題の対応や相談の対応などを中心に幅広くお任せします。また、グループ会社との調整も担っていただきます。 ・労務問題の予防と対応(労働環境の整備、給与・労働条件の適正化、ハラスメント防止対策、 労働トラブルへの対応等) ・給与計算・勤怠管理などのオペレーション業務の最終チェック ・新卒・中途採用のフォロー ・研修業務のフォロー ・人事制度の運用 ・メンバーマネジメント ※採用・研修・労務業務に関しては、既存の社員が担っているため、フォローや最終チェ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下いずれかのご経験 - 高単価商材の営業経験 - 富裕層向け営業経験 ・高いコミュニケーションスキル ・主体性および協調性 ・流暢な日本語力 ・学士号 [歓迎] ＜ご経験＞ ・医師向け営業/医療業界での顧客対応 ・営業組織のマネジメント経験 ・開業/経営支援 ・以下の業界におけるトップセールス - 大手メーカー - 不動産 - 生命保険 - 商社 - 医療 - コンサルティング 等 【職種名】 セールスマネージャー《医師向け開業支援◆超高年収～3,000万円◆インセンティブ上限なし》 【仕事内容】 【医師・歯科医師の開業をトータルサポート】 開業希望

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織開発・人事企画の実務経験 (採用だけでなく、制度設計や研修、エンゲージメント向上施策を企画から実行までリードした経験〕 【職種名】 人事マネージャー【従業員満足度向上に向けた施策をお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 1 採用 ・経営戦略に基づく採用計画・採用戦略の立案 ・採用ブランディング・採用広報の企画運営 ・採用プロセス・候補者体験（CX）の改善 ・リファラル採用をはじめとした採用施策の推進 2 人事制度 ・エンゲージメントサーベイの分析・改善施策の実行 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の浸透施策の企画・推進 ・評価制度・報酬制度・

仕事内容株式会社ウエニエステート 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【仕事内容】 【60歳以上のシニア層歓迎・東京】不動産営業/高年収を目指せる/年休121日/転勤なし/IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【不動産営業ポジション/IPO準備中/裁量権あり】 ■業務内容 主に不動産の仕入から開発、そして売却まで一気通貫でお任せします。 部長候補としてご活躍いただくことを期待していますが、組織拡大中のため、マネジメント職ではなく、これまでの経験を活かした営業活動を期待しております。 取り扱う物件としては、ビルやマンションなど様々な

仕事内容株式会社ＰｉｎｉＮ 本気で稼ぐ挑戦者 大募集／年収3000万円多数／売らない営業 【求人要約】 【稼ぎたい。成功したい。その欲を隠す必要はない】 【本気で変わりたい人に、本気でチャンスを渡す会社】 【さあ、人生を変える一歩を踏み出そう】 【仕事内容】 「今の収入で終わりたくない」その野心を現実に｜未経験から年収5000万円を本気で狙える買取営業 【具体的な仕事内容】 「もっと稼ぎたい。」 そう思いながら、気づけば何年経ちましたか？ 給料日に口座を見て、欲しいものを諦める。 旅行に行きたいと思っても、まず値段を調べる。 同世代が活躍しているのを見て、 「自分だって本気を出せば」と

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■消費財メーカーでブランドマネジメントまたはカスタマーマーケティング経験5年以上 ■Excel、PowerPoint、Wordなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 ■英語：ビジネスレベル [歓迎] ■マーケティングまたはMBAなどの修士号をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■クロスファンクショナルチームをリードし、関係部署を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 ■高いプロジェクトマネジメント力と実行力をお持ちの方 ■他部署と円滑に連携し、協働できるコミュニケーション力をお持ちの方 ■データ分析をもとに課題やインサイトを抽出し、施策へ落とし込める方 ■財

仕事内容仕事内容 ■医学・薬学・生物学の広範な知識と同時に薬理学・医学における高度な専門知識と経験を駆使して業務遂行上の課題抽出や解決策を検討・探索します。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理・総務・労務の実務経験（中小企業経理実務5年以上） 【必要なＰＣスキル】 Excel・Wordの基本操作 [歓迎] 【尚可】 日商簿記3級以上 【職種名】 【総務経理(管理職候補)】 【仕事内容】 【新小岩】1000万／経理総務(管理職候補)の募集です。 ◆総務・経理・労務、バックオフィス全般業務の管理職候補の募集です。 【雇入れ直後】総務経理【変更の範囲】会社の定める業務 【経理業務】 日次・月次・年次の経理業務 月次試算表作成及び年次決算業務 売掛金・買掛金管理 入出金管理・資金繰り 会計ソフトへの入力・管理 税理士との連携 予算管理・経営資料

仕事内容【応募資格】 [必須] ・株式会社（上場、未上場問わない）での部長職以上でのマネジメント経験5年以上 ・株式会社での認可保育園等の運営経験 ・組織拡大経験（認可保育園等を新設した、M&Aで買収した等） ・保育園等の社会性と事業性をバランスよく考え両立できる方 [歓迎] 新規事業の立ち上げ経験／子会社社長等、組織トップとしての経営経験 【職種名】 【東京or福岡】子会社社長候補/認可・小規模認可保育園の運営企業 【仕事内容】 社長候補※親会社における執行役員または部長職との兼務を想定 ■業務詳細： 1. 子会社社長としての経営全般：経営全般（人材・組織・運営・品質・ガバナンス・収益管理等）を統

仕事内容【応募資格】 [必須] 4大卒以上 上場会社で人事総務部長経験者で、人事全般業務10年以上経験者 マネージメント経験必須 英語できれば尚可 [歓迎] 社会保険労務士資格取得者歓迎 大卒以上法学部卒尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 37～47歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力の高い人 【職種名】 人事総務部長 【仕事内容】 人事総務全般のマネージメント業務をお任せします！ 人事総務全般業務 コンフィデンシャル案件のため、詳しくは面談にてご案内させていただきます！ 【事業内容・会社の特長】 日系大手メーカー （弊社独

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆大手ラグジュアリーブランド（RTW、LG、SHOES）でのマネジメント経験5年以上 必須 ◆マネジメント人数 15～20名 応募資格(概要) [歓迎] ◆BAGブランドでの経験 優遇 ◆語学力(英語・中国語) 優遇 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【総柄がトレードマークのBAGブランド】ブティックマネージャー 【仕事内容】 1853年にフランスで創業されたハンドバッグやトートバッグなどのレザー製品を中心に展開するラグジュアリーブランド。 各店のリニューアルオープン、ならびに銀座エリアに新店OP

仕事内容【応募資格】 [必須] ■BtoB SaaS領域でのパートナーセールスまたはチャネル営業経験（5年以上） ■チームマネジメント経験（5名以上） ■パートナーモデル（リセール／紹介／OEM／アライアンス）に関する理解 ■戦略設計～現場運用までのPDCAを一貫して担えるオーナーシップ [歓迎] ・ERP・HR領域SaaSに関する知識 ・SIer・販売パートナーとの制度設計・商流交渉の経験 ・経営層とのコミュニケーションスキル／CxO報告経験 ・Salesforce・MAツール等の利用経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 パートナーセールス【部長候補】（年収1200万円～2

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） これまでのご経験でPDCAを重視し、高い成果を残してきた方 人材紹介・コンサルタントなどの経験は一切不問です 【職種名】 キャリアアドバイザー｜候補者に最も集中できるエージェント｜インセンティブ有| 定着率97% 【仕事内容】 キャリアコンサルタントとして、求職者様の転職活動、ひいては理想のキャリアアップの実現を支援していただきます。 #社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #ユニコーンを目指す企業 #DX推進 ■入社後の流れ： 入社後の立ち上がり期間は、日次の1on1で伴走します。自社開発の基幹システムによって各種ノウハウやドキュメント、セ

仕事内容【東京・丸の内】経理・財務担当｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 経理課長としてご自身でも手を動かしながら以下業務の取りまとめや若手の育成・マネジメントをお願いします。 また業務の効率化や最適化等も行っていただきます。 【具体的には】 １．四半期・年次連結決算 ２．開示書類作成 ３．税務関連業務 ４．会計監査対応 、会計論点整理 ５．会計業務フローの整備 ・既存業務フローの効率化 ・会計基準・税法改正に伴う対応 ６．システム導入等に関するプロジェクト推進 ７．単体決算・子会社決算支援 【当社の魅力】 ・結果や成果に対す

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ●建築または土木の作業所における施工管理経験 ●建築または土木工事における安全管理業務経験 [歓迎] ●１級建築施工管理技士、一級建築士、１級土木施工管理技士、労働安全コンサルタントの資格をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 49歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ●協調性がありコミュニケーション能力が高い方 【職種名】 ●安全管理 【仕事内容】 最前線で危険と向き合う作業員の安全を守る、エキスパート集団の一員として、作業所の安全巡回パトロールを中心とした

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■弁護士資格 ■5年以上の法務実務のご経験（法律事務所／事業会社不問） 【職種名】 法務アシスタントマネージャー 【仕事内容】 ■同社にて海外子会社も含めたグループ全体の法務リスクの管理及び推進に向けた業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■CLOの意思決定サポート ■国内外の事業会社および関連部署の法務案件処理 ■国内外の法律事務所の活用 ■法務管理体制（ルール、プロセス作り等）の策定・推進 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 1948年創業の日本を代表する食品メーカー。東証プライム上場「日清食品ホールディングス（株）」グループ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の内容経験者 仕事の内容】 ・コンテンツビジネスに関わる契約のドラフティング、レビュー ・著作権に関する相談への対応 ・権利処理に関する業務 ・権利者団体との交渉 ・業界団体における活動 ・行政庁対応 弁護士資格あれば尚歓迎 [歓迎] ・契約のドラフティング、レビューについてトレーニングを受けた経験を有する方 ・弁護士としての業務経験を有する方 ・チームワークを大切にする方 ・ビジネスレベルの英語力を有する方 TOEIC ８００点 ・官公庁、権利者団体、業界団体での業務経験を有する方 【職種名】 在京キーテレビ局 著作権部 法務関係職 【仕事内容】 著作権部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・人事経験10年以上 ・小規模組織の人事責任者経験 ・ビジネスレベルの英語 ・マネジメント経験 【職種名】 Head of HRBP - 大手化学メーカー 【仕事内容】 ・ビジネスの戦略的な人事パートナー ・ハイブリッド勤務で柔軟な働き方実現 ・人事施策の実行 ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発 ・後継者育成計画 ・HRトランスフォーメーションの推進 など 【事業内容・会社の特長】 外資系大手化学メーカー 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 Head of HRBP 【勤務時間】 フレックスタイム制度、休憩60分 【勤務地】 東京都 ＊在宅勤