京都府のコールセンタースーパーバイザー 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 未経験から「チームを動かす側」へ！ コールセンターのオペレーター業務からスタートし、メンバーのサポート・育成、数値管理、チーム運営などを段階的にお任せします。 いきなり管理業務をすべて任せることはありません。 まずは現場を理解するところからスタートし、経験を積みながらマネージャー候補としてステップアップできます。 【具体的な業務】 ◆メンバーのサポート・育成 オペレーターのシフト管理 日々の業務フォロー 新人メンバーへの業務・トークレクチャー メンバーの相談対応 チームづくり ◆チームの目標管理・改善 アポイント数などの数値確認 電話のつながりやすさなどの分析 成果

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメントの実務経験者（業界・業種問） ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※SV未経験者でご活躍されている方の一例 ・10～20名規模のマネジメント経験（業界不問） （スクールMGR/小売店長など実績あり） [歓迎] ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィット

仕事内容◆募集ポジションについて コールセンター業務からスタートし、OJTを通じてSV業務へ少しずつステップアップ。 未経験でも安心して挑戦できるオフィスワークのポジションです。 これまでのご経験を活かしながら、コミュニケーション力や提案力を磨き、将来的にはチームをまとめるSV（スーパーバイザー）としての成長が可能です。 【お任せしたい仕事】 (1)クライアント企業との打ち合わせ・企画提案 はじめは資料作成や議事録など、先輩のサポート業務からスタート。商談の流れを理解しながら、徐々に提案内容の理解が深まり、段階的に業務範囲を広げていけます。 (2)コールスタッフの指導・育成およびマネジメント まず

仕事内容コールセンターが大っっ嫌いな社長が作ったコールセンターでのSV 未経験入社1年目で年収500万円も可！楽しく働ける環境と充実の待遇をお約束 ＊年間休日120日/長期連休もしっかり◎プライベートも仕事も大事にしたいあなたに！ ＊社内イベントも多数で「面白くて人思い」な先輩が沢山の会社です！ 社長より みなさんはじめまして！代表の片野坂です。 突然ですが僕は元々コールセンターで働いていました。 「電話をかけ続けるのは本当にしんどい…」 「お客様から断られるのがつらい…」 その気持ちが本当によ～～く分かっているので、 実は電話営業をするのが嫌いなんです…。 けれども、そんな僕が今で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ※うち営業・販売・接客など対人業務に1年以上従事したご経験 「とりあえずやってみよう」と行動できる方、大歓迎です。 失敗を糧に成長し、仲間と共に成果を目指す――そんなチーム志向の方が活躍しています。 多様な働き方や価値観を尊重し、コミュニケーションを大切にできる方にとって、働きやすくやりがいのある職場です。 [歓迎] ・コミュニケーション力を活かした折衝・調整経験 ・後輩指導や新人フォローを任された経験 ・売上管理、実績報告、進捗管理の経験 ・数字に基づいて行動を改善したり、結果に責任を持って働いた経験 ・電話対応に抵抗がなく、架電業務に取り

仕事内容株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング 【大阪】コールセンターSV／顧客提案・メンバー管理◆基本平日勤務／残業20～30時間◎上場企業G 【仕事内容】 【大阪】コールセンターSV／顧客提案・メンバー管理◆基本平日勤務／残業20～30時間◎上場企業G 【具体的な仕事内容】 ～関西関西最大級のコールセンターを運営／透明性のある評価制度／プライぺート充実◎社員定着率95％超～ ■業務内容： コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商

仕事内容エコキュートや太陽光発電などの家庭用設備を取り扱っており、 一般家庭のお客様にアポイントを取っていただくお仕事です。 地球温暖化への対策や持続可能な社会作りにも繋がる商材ですので 、今後ますますニーズが広がることも予測されます。 経験を積んだ後はＳＶ（管理者）としてチームマネジメントをお任 せします。あなたの個性や思考を活かし、理想のチームを作り上げ て下さい。 ※しっかりとした教育制度が整っている為、 未経験でも安心して取り組める環境と風通しの良い社風が 当社の魅力です。 （残業０／年休１２０日以上） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 【お仕事point！】 ・急成長企業でキャリアアップを実現！ 社歴に関わらず成果をしっかり評価し、 早期にリーダーへ昇格することも可能。 年3回の賞与であなたの頑張りに応えます！ ・クレーム対応で頭を悩ます必要なし！ 提携不動産からの100パーセントご紹介。 話を聞いてもらいやすく成約率も高め！ 未経験からでも安心してスタートできます。 ・自分らしさを一切諦めない自由な職場！ 髪型や髪色、ネイルにピアス、ひげまで すべて自由だからおしゃれを楽しめます。 お気に入りのスタイルでのびのび働こう！ ・プライベートの時間もばっちり確保！ 年間休日はたっぷり125日もあるので、 5日

仕事内容国際航業 株式会社 【大阪】コールセンターSV◆土日祝休・年休122日／残業10～20ｈ・在宅制度有／社会インフラに貢献 【仕事内容】 【大阪】コールセンターSV◆土日祝休・年休122日／残業10～20ｈ・在宅制度有／社会インフラに貢献 【具体的な仕事内容】 ～「道路の不具合」に関する通報を受け付けるコールセンターのSV／年休122日・土日祝休みなど長期就業できる環境／多岐に渡る事業展開で豊富なキャリアパスあり／世界の地理空間関連企業トップ 100 社選出・地理空間情報のリーディングカンパニー ～ ■ポジションの概要 多くの自治体が抱える「業務効率化」や「担い手不足」という深刻な課題。

仕事内容【仕事内容】 【所属組織のミッション】 「お客様に寄り添った特色あるシニア向けフルフィルメントサービスを提供する」 具体的には・・・ ・「お客様に寄り添った」コミュニケーションとサービスを提供する ・「生産性の高い」オペレーションを提供する ・「稼げる」フルフィルメントサービスを開発し提供する 【このポジションの役割・責任】 ・チームビルディング（配下ASVの取りまとめ） ・目標数値管理（各種生産性及び品質に関わる数値の管理） ・センター運営現場の管理 【業務内容】 ・グループ会社（ハルメク、ハルメク・アルファ）のコールセンター運営 ・目標達成に向けた運営管理と改善 ・ASV、CA（オペレータ

仕事内容シフト休【コールセンターのSV】年間休日125日 雇用先企業 SocioFuture株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 269,000円～ 昇給あり(年1回) ＜各種手当＞ 通勤手当 (規定内支給) 家族手当 (規定あり) 残業手当 休日手当 深夜手当 土日祝日勤務手当 シフト手当 【勤務地】 大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 JR線桜ノ宮駅より徒歩10分 公共交通機関の利用のみ 募集情報 このお仕事は紹介案件です。 【職業紹介事業者名】株式会社コンシェルテック ※応募先は株式会社コンシェルテックとなり、雇用先は紹介先の企業となります。 ※厚生労

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。 メンバーマネージメント人数は10名～30名程を予定しております。 ※入社後、1ヶ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》 長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有。

仕事内容株式会社富山常備薬 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【仕事内容】 コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV◇管理職候補 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品・健康食品を中心とした通信販売事業を展開しています。自社センターを統括し、体制構築からスタッフ教育まで幅広くご活躍いただけるポジションです。 ◇自社コールセンターの運営管理 ・センター長の補佐として、支社内の業務調整・改善提案 ・ＫＰＩ管理と改善策立案 ・現場の課題抽出と業務改善の推進 ・継続促進（解約阻止）、クロスセル等施策の設計、実行、進捗管理 ・業務フ

仕事内容日本ビジネスオペレーションズ株式会社 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【仕事内容】 【大阪】ATM運用コールセンターSV｜50代活躍◎夜勤無・残業5h・OKIグループ／26JBO-03 【具体的な仕事内容】 ＼おすすめポイント／ ★ATMという社会インフラを支えるコールセンターSVのお仕事 ★コールセンター・金融機関出身者歓迎！50・60代の方も多数活躍中！ ★もちろん未経験の方も大歓迎◎OKIグループという安定基盤のもと夜勤なし・残業月5Hで無理なく働ける環境です ■仕事内容： ・ATMの稼働状況を監視するコール

仕事内容求人詳細 業務用厨房機器メーカー様にて修理受付の問合せを受ける365日稼働（シフト制）のコールセンターを運営しています。 東京と大阪の2拠点で同様のチームを運営しておりますが、大阪チームの運営を担うSVまたはASV候補を募集いたします。 ＜具体的には＞ ①問合せ対応 ・機器故障時の問合せに対する修理受付対応の受電 ・専用システムへの入力による修理依頼（FAX・メールでの依頼含む） ※電話と事務処理が半々くらいの割合となります。 ②管理系業務 ・マネージャーまたはSVのサポート ・メンバー教育・管理（オペレーターのパフォーマンスを向上させるため、スクリプト作成やトーク指導等） ・品質管理（モニタ

仕事内容オペレーターのお仕事を通じて、自分に合ったキャリアを見つけられる環境です。充実した研修とサポート体制が整っているため、コールセンターが初めての方も安心してスタートできます。 仕事内容 ■お電話応対 通信サービスについてご案内を行ないます。無理に売り込むのではなく、現状をお伺いして最適なプランを提案するヒアリングが中心です。その他にも、光回線工事の手配・日程調整といったサポート業務や、インバウンド（受信）業務など多彩なプロジェクトがあります。 ※個人・法人問わず、様々なお客様に対応します。 ■対応履歴のデータ入力 お電話後、ヒアリングした内容や調整した日程をシステムやスプレッドシートに入力。

仕事内容◆コールセンター事業部のSVとして、生命保険商材における顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。 メンバーマネージメント人数は10名-30名程を予定しております。 ※入社後、1ヵ月は研修として商材理解をしていただきます。 《PJT期間》長期を予定。新たな事業の立ち上げがあれば変更可能性有 《早期キャリアアップ》 事業好調＆組織拡大に伴い、サブマネージャー、マネージャー任用を期待した増員採用です。

仕事内容パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【大阪】コールセンターSV ◆未経験歓迎／パナソニックGPの案件／メンバー管理・KPI改善・顧客折衝 【仕事内容】 【大阪】コールセンターSV ◆未経験歓迎／パナソニックGPの案件／メンバー管理・KPI改善・顧客折衝 【具体的な仕事内容】 【コールセンター運営リーダー／BPO／パナソニックグループ案件／メンバー管理・KPI改善・クライアント折衝を担当】 ■業務内容： パナソニックのコールセンターにおいて、運営管理業務を担当いただきます。メンバー管理やクライアント対応など、プロジェクト運営全般に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・メンバーの

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 金融機関を支えるHOC（ハイタッチ・オペレーション・センター）で、リーダーSV候補として現場マネジメントを担っていただきます。最初は現場の運用管理から始め、オペレーターやSVの育成、勤怠管理・シフト作成、メンタルケア、KPI・品質管理、クライアントへの報告や折衝などを段階的に任せていきます。専門的な金融知識や相続知識は入社後に学べる環境があり、平均3～4年で副センタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 条件 コールセンター、もしくは事務センターでのメンバー管理経験 （5名以上） 入社意欲、お人柄重視です 【職種名】 【世界シェア第2位最大手人材サービス会社】コールセンター・BPO/ SV職/ 年収：～600万 【仕事内容】 コールセンター、事務センターでのSV職として担当プロジェクトの管理をお願いします ＜ポジション＞ SV職もしくはシニアSV職 （オペレーター10名～20名を管理） ＜業務内容＞ ・業務運営 ・KPI管理 ・オペレーター管理（勤怠管理、シフト管理など） ・収管理 ・報告書作成 ・マニュアル等各種ツール作成 ・クライアント折衝 ・新人スタッフ教育