ハローワーク 社会福祉法人 - 沖縄県豊見城市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：13時30分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：土曜日・学校休み（振替休日）・長期休みについては ８：００から１８：００の間の６時間から７時間の勤務になります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日日曜日，祝日 週休二日制：その他

仕事内容児童数４０名、小学１年生～３年生を多く受け入れています。 学校終了後、児童のお迎え（徒歩） お迎え等前の室内清掃・おやつの準備・その他受け入れの準備・宿 題 遊び等のサポートになります。 教員、保育士、社会福祉士等、 福祉に関わる資格があれば応募可能です。 業務内容の変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時15分〜13時15分又は〜の時間の間の5時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ＊基本土・日・祝休みですが、行事やイベント等で出勤になる場合 あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ゴーヤー選別・花壇管理・市内公園トイレ清掃 除草作業・アパート清掃・乳幼児健診会場設営 お菓子（箱組み立て・箱詰め） 等の作業を障がい者を一緒におこなう 送迎車運転 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：9時00分〜14時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊いずれかの固定勤務 ＊勤務時間相談可能（固定勤務） ・週２６．５時間未満で調整 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・慰霊の日 ・年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容子どもたち一人ひとりに寄り添いながら一緒に成長を見守りません か。 【仕事内容】 保育全般・保育と遊び・活動のサポート（主担任が主に保育を進め ていきます）・環境整備・制作準備・おたより帳の記入・午睡の見 守り等 ＊勤務開始日・就業時間については希望があれば相談に応じます。 （固定勤務です） ＊事前連絡のうえ施設見学が可能です。 ＊計画書類等作成なし＊１２時から１５時までの範囲は午睡担当。 ［変更範囲：変更なし］

勤務時間就業時間１：8時00分〜15時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 就業時間３：8時00分〜11時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１時間×２回×５日＝週１０時間勤務（朝８時、夕１７時の 食事支援のみ） ※（１）のみ休憩６０分（実働６ｈ） ※上記１・２・３・４など相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他※土日出勤できる方

仕事内容利用者の支援業務（主に入浴支援、食事支援、排せつ支援、その他 の業務もあり）日曜は入浴支援が無くシーツ交換業務になります。 身体に障害を持つ２０代から８０代の方が暮らす施設において、利 用者が望む生き方を実現できるよう支援します。入職時に専門知識 は必要なく、無資格、未経験の方でも先輩職員が丁寧に指導し、少 しずつできる事を増やしていきます。 １：６時間×３日＝週１８時間勤務（休憩１時間） ２：５時間×３日＝週１５時間勤務 ３：３時間×５日＝週１５時間勤務 ４：１時間×２回×５日＝週１０時間勤務（朝８～９時、夕１７～ １８時の食事支援のみ） ※上記１・２・３・４など相談可能です。 《変更範囲：

仕事内容■調理師業務全般（仕込み、調理、盛り付け） ■厨房は常時複数名体制１人勤務にやることはありません ■献立、栄養管理は管理栄養士が担当 ■調理師は調理業務に専念できます ■グループ内の他施設の調理職員間での情報共有ができます ◆同一建物内にある施設所属の同職種と情報交換もできますので、 安心して働くことができる職場です。 ★就職支度金１５万円支給★入職時の負担軽減のため支給。１年以 上勤務で返済免除となります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■施設（入居８０名、ショートステイ１０名） ■看護師７名体制 ■施設内での看護業務全般を担当 ■夜勤なし／オンコールあり ■入居者様の健康管理、バイタルチェック ■服薬管理、簡単な医療処置（創傷処置等） ■受診時の対応、医師や関係機関との連携 ■医療行為は比較的少なく、落ち着いた環境 ■判断に迷う場合は、施設内看護師や同一建物内の 病院看護スタッフへすぐに相談できる体制があります。 ■オンコールは入職後、約３ヶ月間はオンコール対応ありません。 ■オンコールは電話対応が中心、実際の出勤は多くありません。 ■回数や開始時期は経験や生活状況を考慮し相談により決定します 【変更範囲：変更なし】