サービス提供責任者 髪型髪色自由 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30～17:30 8:30～17:30 ※週3日～応相談

仕事内容常勤の訪問介護員として働きながら、サービス提供責任者候補と して管理業務の補助を担っていただきます。 ・利用の申込みに係る調整 ・利用者の状態変化やサービスに関する意向の定期的把握 ・訪問介護計画の作成及び交付 ・担当者会議への出席等による居宅介護支援事業者等との連携 ・訪問介護員等に対しての具体的な援助目標及び内容の指示等 ・訪問介護員等の業務の実施状況の把握 ・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理の実施 ・訪問介護員等に対する研修、技術指導等の実施 ・その他の業務（苦情対応、緊急対応等） ・その他サービス内容の管理について必要な業務等

仕事内容■事務業務 ・訪問介護計画書の作成 ・介護、看護の提携先との調整 ・研修資料作成 ■訪問介護実務 ・新規利用者支援プラン作成と職員への指導 ・家事支援：日用品の買い物代行・薬の受け取りの代行など ・移動支援：通勤通学の送り迎え・サークル活動や趣味への同伴など 例）ズーラシア見学／アイドルショップへの買い物同行／アイドルコンサートへの同伴 ・身体介護支援：食事や入浴、排せつ介助、着替え、洗顔、など ※直行直帰 ※夜勤なし

仕事内容給与： 月給303000~450000円 仕事内容： ☆★サービス提供責任者【正社員】 募集★☆ 「ひとはな」は、横浜市で在宅の介護保険事業を専門とする会社です。 ＼サービス提供責任者 未経験でも大丈夫／ ☆ 今後益々、活躍が期待される職種 ☆ 在宅専門なので日中のみの業務（夜勤なし） ☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有） ★頑張った分だけ賞与で反映♪ 【仕事内容】 ・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務(身体介護・

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者はお客さまからだけでなく、 周囲のスタッフからも頼られる「営業所の要」！ 経験を活かしてキャリアアップを実現しましょう！ 。サ責未経験の方もOK！。 サービス提供責任者としての知識をつけて頂くため、 新任サ責研修などをご用意！ 他営業所のサービス提供責任者と、 定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、 様々な方面からあなたを全面サポートします！ 将来的には、ケアマネジャーや営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 【セントケアだから安心して働ける】

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください インセンティブ有♪昇給賞与あり／サービス提供責任者未経験スタートの方も多数活躍中♪夜勤なし・日勤のみ・駅近・残業ほぼなし♪人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご応募いただければと思います。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： サービス提供責任者業務（訪問介護） サービス提供責任者未経

仕事内容■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ■訪問介護実務 ※家事支援・移動支援・身体介護支援 ※バイク移動 サ責業務 ■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■支援員のとりまとめ・指導

勤務時間★完全自由な勤務時間！ ・9:00〜12:00 ・9:00〜17:00 ・10:00〜16:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ・18:00〜22:00 ・19:00〜23:00 ・22:00〜翌6:00 ★3時間のみ・6時間のみなどの短時間OK！ 予定に合わせてシフトを組めます！ ★フルタイム勤務ももちろんOK！ ★1ヶ月勤務や1回だけの単発勤務もOK！ ※就業先により異なります

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日7時間以上

仕事内容髪型・髪色自由！ネイル・ひげもOK！【横浜市泉区中田東】ツクイ横浜葛の口(訪問介護)でのサービス提供責任者(正職員)のお仕事です♪ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 訪問介護でのサービス提供責任者業務 ＜業務概要＞ お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携、調整を図りながら必要なサービスを必要な量組み込んで生活基盤を支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携 (サービス担当者会議出席等) ・ヘルパーに対しての

仕事内容■訪問介護計画書の作成 ■介護・看護の提携先との調整 ■研修資料作成 ■その他付随する業務

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 ご利用者、ケアマネジャー、ヘルパーのパイプ役となり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務 等) 東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。 ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※処遇改善手当 15，000円含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 [諸手当] 通勤手当

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容【仕事内容】 ご利用者、ケアマネジャー、ヘルパーのパイプ役となり、適切な介護サービスが提供されるように調整するコーディネーターのお仕事です。(訪問介護に関わる書類作成、ヘルパー人員配置・育成、介護業務 等) 東京都、神奈川県を中心に全国約45事業所を展開する企業が母体で、福利厚生も充実しておりますでの、長く安心してご就業いただけます。研修制度や資格取得奨励制度が整っておりますのでスキルアップも目指せる環境です。 ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせ下さい。 【給与詳細】 [昇給・賞与] ※処遇改善手当 15，000円含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 [諸手当] 通勤手当

仕事内容泉の郷訪問介護に勤務。（担当エリア：主に泉区） ・在宅介護（身体介護、生活援助等）訪問介護計画の作成 ・訪問介護員に対する技術指導等（人材育成） ・訪問介護員のシフト調整 等 －－－－－－－－－－－－－ ・入社５年ごとリフレッシュ休暇あり ・車、バイク通勤ＯＫ（駐車場無料） 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容・ メリットたくさん！ インセンティブ導入！最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET！ ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積み

仕事内容神奈川県横浜市泉区にある訪問介護事業所でのお仕事です。 〈お仕事内容〉 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・ヘルパーの人員配置、育成等のデスクワーク ・利用者様のへのサービス業務 〈実務経験は一切問いません〉 ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方でしたら、実務経験は問いません。 介護の資格を活かして経験を積みたいという方が安心してスキルアップが出来る体制を整えております。 ・訪問介護の経験はあるけど、 ・久しぶりの仕事で不安 という方も、既存スタッフがしっかりとフォローするのでご安

仕事内容・訪問介護の利用申込み等の調整、利用者の状態の把握 ・ケアマネージャーとの連絡・調整 ・訪問介護員との連絡・調整・業務管理等 ・訪問介護計画の作成 ・その他、サービスに関わる提供責任者業務 ・訪問介護業務 身体介護・生活援助等 ※毎月３連休を取得できる仕組みもあり、仕事とプライベートのバ ランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていけます。訪 問介護のサービス提供責任者として、新たな一歩を踏み出し、在宅 介護のスペシャリストを目指しませんか？ 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上 勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）