サービス提供責任者 髪型髪色自由 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

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サービス提供責任者 / 正社員 / 日勤のみ / 訪問介護・定期巡回

株式会社ひとはな ヘルパー事業所 人・花 いずみ

  • 横浜市泉区 和泉町 / いずみ野駅 徒歩2分

  • 月給30.3万円〜45万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 夜勤なし
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • バイク通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • ノルマなし
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【訪問数によってさらに給与アップ】賞与あり/サービス提供責任者未経験スタートの方も多数活躍中♪夜勤なし・日勤のみ・駅近・残業ほぼなし♪人柄を重視しておりますのでサービス提供責任者、未経験者大歓迎です。是非一緒に事業所を作っていきましょう。実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。弊社求人に少しでも気になる方がいらっしゃいましたら、まずはお気軽にご応募いただければと思います。 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 【業務内容】: サービス提供責任者業務(訪問介護) サービス提

サービス提供責任者/訪問介護のサービス提供責任者/未経験OK

セントケア神奈川株式会社

  • 横浜市泉区 和泉中央南 / いずみ中央駅 徒歩約2分

  • 月給24.1万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 駅チカ
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 英語不要

仕事内容<仕事内容> 【有資格者限定】訪問介護のサービス提供責任者 サービス提供責任者はお客さまからだけでなく、 周囲のスタッフからも頼られる「営業所の要」! 経験を活かしてキャリアアップを実現しましょう! 。サ責未経験の方もOK!。 サービス提供責任者としての知識をつけて頂くため、 新任サ責研修などをご用意! 他営業所のサービス提供責任者と、 定期的に情報交換や事例検討も実施しているので、 様々な方面からあなたを全面サポートします! 将来的には、ケアマネジャーや営業所のマネジメント職、 指導担当として他営業所を巡回する専門職へのキャリアアップも可能です。 【セントケアだから安心して働ける】

訪問介護のサービス提供責任者

ALSOK介護株式会社 ALSOK介護 ヘルパーステーション横浜

  • 横浜市泉区 中田南 / 中田駅 徒歩3分

  • 月給31.9万円〜32.4万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • シフト制
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 夜勤なし
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 初心者歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • アットホーム
  • 教育充実

仕事内容・ メリットたくさん! インセンティブ導入!最大年160万円支給!! 介護福祉士資格を活かして安定収入GET! ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK! 経験やスキルを活かす経験者も活躍中! ・訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 訪問介護サービスの計画立案・書類作成 ヘルパーの人員配置・育成等のデスクワーク 利用者様のへのサービス業務 など ケアプラン通りにサービスが行えるよう、 コーディネート業務全般を担当。 その他、幅広く対応をお願いいたします。 ・介護の資格を活かして経験を積み

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