サービス提供責任者 髪型髪色自由 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

仕事内容神奈川県横浜市泉区にある訪問介護事業所でのお仕事です。 〈お仕事内容〉 訪問介護事業所においてサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・ヘルパーの人員配置、育成等のデスクワーク ・利用者様のへのサービス業務 〈実務経験は一切問いません〉 ホームヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者、介護福祉士のいずれかをお持ちの方でしたら、実務経験は問いません。 介護の資格を活かして経験を積みたいという方が安心してスキルアップが出来る体制を整えております。 ・訪問介護の経験はあるけど、 ・久しぶりの仕事で不安 という方も、既存スタッフがしっかりとフォローするのでご安

勤務時間シフト制 09:00～22:00 ※・上記の時間帯のシフト制 ・週1日、4時間～ テスト期間は週0勤務もOK 午前中だけ、夕方までなど、希望に合わせて柔軟に働いていただけます！

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/若手活躍中/月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給/ブランクありOK/夜勤なしOK/資格取得支援制度あり ■コメント 月給30万円以上あり/賞与あり/交通費支給/ブランクありOK/夜勤なしOK/資格取得支援制度あり ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般 ■給与 月給 220,000円~300,000円 ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県横浜市泉区 ■交通

仕事内容お客さまからだけではなく、スタッフからも頼られる、「営業所の要」ポジションです！キャリアアップに臨んでみませんか？ 介護の現場から、地域との連携まで幅広くご活躍頂きます。 慣れるまで先輩スタッフに同行しますのでご安心ください。 具体的には、ヘルパーとして身体介護や生活援助や定期訪問によるモニタリング・新規初回訪問、訪問介護計画書作成、カンファレンス、スタッフ育成、シフト作成、報告書作成等を行います。 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員 施設形態：訪問介護 施設名：セントケア横浜泉 訪問介護 給与： 月給24万7,500円以上 研修中 月給24万7,500円以上(

仕事内容掲載期間：10/08（水）～10/14（火） 人・花いずみ 人と関わる喜びを感じられる、やりがいのあるお仕事です！ 正社員 年間休日113日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 神奈川県横浜市泉区の訪問介護・サービス提供責任者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、車通勤OK、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ サービス提供責任者募集！新たな一歩を踏み出し、在宅介護のスペシャリストを目指しませんか？ 年間休日113日◎産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築いていけます♪ 駅チカ☆相鉄線「い

勤務時間※勤務時間は応相談 ※勤務時間は担当する現場によって前後します。 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分） ※夜勤のご案内もできます。ご興味ある方はご応募の上お気軽にご相談ください！

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスのサービス提供責任者/神奈川県横浜市泉区/産休・育休取得実績100％/住宅手当あり！福利厚生充実◎320以上の事業所を展開する大手、ALSOKグループ/ ■コメント くるみん認定企業！仕事と子育てなどの両立を支援します☆ 有給休暇消化率73％◎ワークライフバランスを重視！ 福利厚生充実！旅行・趣味・自己啓発など優待割引で利用可能♪ ALSOKならではのセキュリティシステム導入☆安心してお仕事できます！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスのサービス提供責任者 ■仕事内容 デイサービスのサービス提供責任者業務

仕事内容■訪問介護サービスの計画立案・書類作成等のデスクワーク ■ヘルパーの人員配置・育成など ■お客様のサービス提供・状況把握の実施 ＜訪問サービスの特徴＞ ・月に一度の情報共有会 顔を合わせて情報共有をする機会を設けることで、 最近のご利用者の様子を事細かに共有しあっています。 ・スーパーバイザーとエリアマネジャーという2名の管理職体制（地域による） スーパーバイザー・・・主に勤務体制などの働き方に対する相談や 職種連携など日常的なことについて相談可能です。 エリアマネジャー・・・運営全体にかかわることについて、 より俯瞰した立場で事業所をサポートしています。

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30残業時間月平均8時間 週所定労働日数3日以上

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者 こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 年間休日110日以上 年間休日113日 仕事内容 お仕事の詳

勤務時間★完全自由な勤務時間！ ・9:00〜12:00 ・9:00〜17:00 ・10:00〜16:00 ・10:00〜19:00 ・11:00〜20:00 ・18:00〜22:00 ・19:00〜23:00 ・22:00〜翌6:00 ★3時間のみ・6時間のみなどの短時間OK！ 予定に合わせてシフトを組めます！ ★フルタイム勤務ももちろんOK！ ★1ヶ月勤務や1回だけの単発勤務もOK！ ※就業先により異なります

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市泉区の訪問介護・定期巡回 ■メインキャッチ 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者/若手活躍中/夏季休暇/賞与あり/交通費支給/週休二日/育児休暇あり/夜勤なしOK/土日祝定休/月給23万円以上_ ■コメント 夏季休暇/賞与あり/交通費支給/週休二日/育児休暇あり/夜勤なしOK/土日祝定休/月給23万円以上_ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護・定期巡回のサービス提供責任者業務全般 ■給与 月給 245,000円 ■給与備考 経験等を考慮して決定します ■勤務地 神奈川県横浜市泉区上飯田町 ■交通ア

仕事内容シフト制/こども休暇あり/幅広い年齢層活躍中【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】 【2025年4月地域手当新設！】月収＋2万円！年収24万円UP◎収入面も充実！安心して長く働ける会社です。 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 【サービス・職種の魅力】 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、お客様がこうあ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★訪問介護ステーションのサ責募集★入職時期は2026年3～4月！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・訪問介護におけるサービス提供責任者・介護職員としての業務全般 求人ID 862429

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※訪問の都合により若干の変動あり

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) ※訪問の都合により若干の変動あり ※実働8時間

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※訪問の都合により若干の変動あり 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他・シフト制（相談可※土日出勤の可能性あり） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容経験者歓迎/キャリアアップ【ツクイの訪問介護/サービス提供責任者求人】 業務用スマホ貸与あり！様々なスキルが身につきます！年2回特別手当あり！働くあなたをサポートします◎ 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事:訪問介護計画の作成、利用申込みの調整/お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握/居宅介護支援事業者との連携(サービス担当者会議出席など)/ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達/ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 【サービス・職種の魅力】 お客様の生活機能や背景要因をトータルで見て、お客様がこうありたいと思う生活の実現のために、他職種と連携・

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜仕事内容＞ ・訪問介護計画の作成、利用申込みの調整 ・お客様の状態変化、サービスへの意向の定期的な把握 ・居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席等） ・ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達 ・ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理 ・ヘルパーに対する研修、技術指導 など