面接官 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【仕事内容】 北海道トップクラスのブライダル事業の会社で、新卒、中途採用、アルバイト採用の実務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成～入社までの新卒・中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・内定出し面談 ・アルバイト採用に関わる業務全般 【配属先について】 ※採用業務を各施設、各部署と連携しながら進めますが、一人で裁量をもって業務を進めることができます。 ※働き方は、面接の

仕事内容【仕事内容】 北海道トップクラスのブライダル事業の会社で、新卒、中途採用、アルバイト採用の実務をお任せいたします。 【具体的には】 ・母集団形成～入社までの新卒・中途採用に関わる業務 ・母集団形成 （求人票管理、求人媒体・広告掲載手配、入稿、更新） ・人材紹介会社の対応 ・応募者対応（電話掛け、書類選考案内、適性検査案内、会社説明 一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件交渉） ・内定出し面談 ・アルバイト採用に関わる業務全般 【配属先について】 ※採用業務を各施設、各部署と連携しながら進めますが、一人で裁量をもって業務を進めることができます。 ※働き方は、面接の

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

勤務時間シフト制

仕事内容株式会社アイ工務店 【札幌】人事（新卒採用担当）◆住宅営業から人事へ挑戦可土日休み／急成長のハウスメーカー 【仕事内容】 【札幌】人事（新卒採用担当）◆住宅営業から人事へ挑戦可土日休み／急成長のハウスメーカー 【具体的な仕事内容】 【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナ

仕事内容【ボーナス年２回】夕方～閉店までのスキマ短時間アルバイト・パート募集/残業ほぼナシ 学生～ミドル・シニア活躍中/学校帰りや家事済ませて出勤～定時退勤/バイトデビュー歓迎/交通費支給 お客様少なめの夕方～閉店まで働く軽作業が中心のお仕事です。 ・自動釣銭機でのレジ会計と精算作業 ・売れて減っている商品の補充や品出し ・広告POPの取り付けや広告商品の補充などの翌日の販売準備 ・値下げ商品へのシール貼り などがあります。 【バイトデビューに最適】 接客少な目のセルフサ―ビスのため、育児経験は不要です。 ・マニュアルは動画視聴だけで済むもの多数 ・困ったことがあれば店長や先輩、本部スタッフに問

仕事内容未経験OK♪事務職経験が活かせるデスクワーク◎人気の土日祝休み！ 未経験OK!手に職つけたい方にピッタリ◎ KKR札幌医療センター(北海道札幌市豊平区)で、医療事務スタッフ(正社員)の募集◎ 主に、患者様の診療費計算を担当する「外来会計」のお仕事。 未経験からの医療事務デビューを応援！ 入社時に医療の専門知識や経験は必要ありません! 充実の研修制度、先輩スタッフの手厚いサポートがあるので、初めての方も安心してお仕事スタートできる環境です◎ 働きながら知識やスキルを身につけられます！ PC操作が多いデスクワークが中心！ 一般事務や営業事務などの事務職経験がある方は、PCスキルを活かしなが

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人事コンサルタント/企業の採用活動支援を企画～ディレクションまで実施 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援

勤務時間シフト制

仕事内容11月中旬リニューアル☆オープニングスタッフ募集♪早朝5：00～9：00勤務♪1日4時間♪ ベーカリー・惣菜スタッフ募集♪家庭料理の延長でスキルを磨ける！仲間と一緒に和気あいあいとした雰囲気で楽しめる仕事です♪ ピザ生地の焼成、クロワッサン等の作成など、ベーカリーとデリカを合わせたトライアルのオリジナルブランド『ベリカ』で働こう♪その他、惣菜の調理、パック詰め、売り場への陳列、仕込みや清掃作業等の業務があります。専門的な知識は一切不要です。焼きたてパンの香りに包まれて働きませんか？パン製造経験者歓迎！ 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい

仕事内容求人詳細 一般事務全般、電話やPCを利用したオフィスワーク中心にご対応頂きます。（OJT中心に教育します） ・配属部署について 面接を経て、ご経験面などから適性の高い部署へ配属させて頂きます。 /業務内容 ・データ入力 ・業務管理(社内システム使用) ・受発注業務 ・請求、支払業務 ・文書作成(Word・Excel使用) ・社内外の電話応対 ・ファイリング、書類発送業務 ・庶務業務 ・職員サポート業務 選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定（面接回数や面接官の人数が増減する場合もございますが、予めご了承ください） こんな方を求めています 経験・スキル ・一般事務の実務経験 ・PC

仕事内容ＴＭＥＳ株式会社（高砂熱学工業グループ） 大型施設の設備管理／年休120日以上／週休2日／研修充実 【求人要約】 安定性◆高砂熱学工業グループの中核を担う会社 働き方◆年休120日／週休2日／時間有休制有 スキルUP◆独自カリキュラムと資格支援で技術力向上 【仕事内容】 【直行直帰OK】設備常駐管理または設備巡回点検を通して、大型施設の設備総合管理を担当 【具体的な仕事内容】 ＼TMESならではのポイント／ ★管理する施設は全国で2500件以上！ グループ会社の東証プライム上場・高砂熱学工業のノウハウを活かした技術力により、安定した基盤を確立。全国に管理施設があり、希望エリアで勤務

勤務時間9:00～23:30 の中で週2日・1日3時間～しかも1週間ごとに決められるシフト制です！ 「学校帰りの17時から」「土日祝のみ勤務希望」「平日を中心に入りたい」など、希望を教えてください！ シフトの自由度高いのがメリット！ 早朝から夜遅くまで自由に選べます。 ■残業あり（月平均0時間～） ※シフト時間内で勤務。時期や店舗状況によっては残業あり。 ■休憩時間 ⇒6時間以上・8時間以下の場合：45分 8時間以上の場合：60分

仕事内容11月中旬リニューアル☆オープニングスタッフ募集♪早朝5：00～9：00朝のトライアルで働こう♪ 惣菜スタッフ募集♪家庭料理の延長でスキルを磨ける！仲間と一緒に和気あいあいとした雰囲気で楽しめる仕事です♪ 惣菜部門で、おかずやお弁当の製造、陳列、清掃などをお任せし ます。家庭料理の延長と考えて仕事を楽しんでください。先輩 が丁寧に指導しますので、未経験やブランクありの方も安心 です!料理の経験がなくても、興味とやる気さえあれば大丈夫で す。お仕事帰りにはプライベートでお買い物も便利です。 【こんな方におすすめ】 空いた時間を有効に使いたい方 学校や家庭と両立しながら働きたい方 未経験から

仕事内容タイトル: ストレッチ専門トレーナー このお仕事の特徴: 産休・育休取得実績あり 研修あり U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 社割あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK 主婦・主夫歓迎 ⻑期 フリーター歓迎 未経験者歓迎 ネイルOK 有資格者歓迎 制服貸与 ブランクOK オープニングスタッフ シフト制 40代以上も応募可 昇給あり 履歴書不要 育児サポートあり 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: Dr.stretch 札幌店 職種: ストレッチ専門トレーナー 仕事内容: ≪ 正社員募集 ≫ ストレッチ専門店『Dr.stretch』で

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・スピード昇格可能｜入社1年目からでも昇格も可 ・オーダーメイドのキャリア｜仕事も給与もチェンジ可 ・仕事を楽しむ｜安心して張り切って働ける職場環境 ・CM放映など認知度独自の取り組みも多数展開 ▼働くメリット ・結婚出産それぞれに祝い金や休暇あり! ・楽しく働きながら夢中になれる何かを発見できる ・表彰制度や海外研修旅行などユニークなイベントあり ・社員参加型のため店舗運営や企業経営に関われる 仕事内容： ホール業務をメインに行って頂きます。 私たちが大切にしているのは、「どうやったらお客様に喜んで頂けるか？」です。 マニュアルは一切ありません。 ノリを大切にして

仕事内容<仕事内容> 学歴・職歴不問/ゼロから始める営業キャリア 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援（採用ページ、パンフレット、SNS企画