人事採用担当 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容☆人事・労務・採用の業務を担って下さる職員を募集致します☆ 人事・労務・採用に関する幅広い業務をお任せします。 採用業務：求人票の作成・更新、応募者対応、面接 労務管理：給与計算、社会保険手続き、年末調整（年次業務） 給与計算：月次の給与計算、賞与計算の補助 その他：入退職に伴う書類作成、入職後のフォローアップ面談など ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容記念写真スタジオ「写真工房ぱれっと」の人事・採用担当を募集します！ 人事経験者でなくともOK。新しいひととの出会いや、繋がりを大事にできる方をお待ちしております。 ＜会社概要＞ 本社 有限会社 三景スタジオ 創業84年 北海道に10店舗、東京に1店舗の計11店舗で写真スタジオを営業しております。 ＜仕事内容＞ ・新卒採用、中途採用、パートアルバイト採用の求人管理 ・求人記事作成 ・面接設定、応募者対応 ・面接 ・採用計画 ・会社説明会 ・雇用に関する書類作成 など 自社のことをよく知り、会社の魅力や方向性を多くの応募者に伝え、出会いを増やしていく仕事です。 新たな求職者との出会いで、会社の可能

仕事内容株式会社シーズ・ラボ 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【仕事内容】 【札幌本社】人事・採用担当／採用計画立案や職場環境改善にも携われる◆テレワーク・フレックス有 【具体的な仕事内容】 【プライム上場100％子会社／札幌本社勤務／裁量ある採用・人事／テレワーク・フレックス活用可能／安定×成長企業】 ■業務概要 当社の人事・採用担当として、新卒・中途採用業務全般および職場環境改善や社員ケアを中心とした人事関連業務をお任せします。 将来的には採用計画の立案や予算管理、経営企画関連業務など、幅広い領域で中心的な役割を担っていただきま

仕事内容＜80760＞【札幌】人事採用 (採用・育成担当) /転勤なし ■業務内容 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ★主に中途採用業務全般の母集団の形成～入社前フォローなど一連の採用業務を対応いただきます ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・応募者の書類選考から一次面接対応 ・採用成功に必要な市場調査や施策の検証と改善 ・採用プロセスのオペレーション改善 ・効果的なチャネルの検証 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グルー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学生へ熱意を込めた話し方ができる方 ・目標に向かって自立的に行動できる方 ・チームで一丸となって働きたい方 【職種名】 【北海道】人事（採用・総務・労務）担当 【仕事内容】 ◎転勤無し◎福利厚生充実◎回転寿司チェーンを展開する同社の採用担当です！ 【職務概要】 北海道内外で「回転寿司 根室花まる」等の人気店舗を展開する同社にて、採用業務全般を担当していただきます。 【職務詳細】 新卒採用（大卒・高卒）をメインに、中途、パート・アルバイト

仕事内容＼未経験から始める人事のキャリア／ 採用担当として、求人広告の運用から応募者対応、面接まで採用に関する業務全般をお任せします。まずはあなたの「やってみたい」「得意」なことからスタートできるので、未経験の方もご安心ください！ ＼「やりたいこと」はなんですか？／ いきなり全ての業務をお任せすることはありません。まずは以下のいずれかの業務から挑戦し、徐々に仕事の幅を広げていきましょう♪ 。コツコツ正確な作業が好きな方へ。 …応募者対応・面接調整… 応募者一人ひとりに対して、メールでの面接日程調整などを担当。決まったフォーマットがあるため、着実に進められる業務です。 。アイデアを出すのが好

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容山地ユナイテッド株式会社 【札幌/転勤なし】人事＜採用担当＞土日祝休／事業多角化で成長・安定経営のヤマチユナイテッドグループ 【仕事内容】 【札幌/転勤なし】人事＜採用担当＞土日祝休／事業多角化で成長・安定経営のヤマチユナイテッドグループ 【具体的な仕事内容】 ～多角化事業展開のヤマチユナイテッドグループにて人事＜採用担当＞ポジションを募集～完全週休2日制／土日祝休み／転勤無し／残業20時間以下 ■採用背景： 【管理部門メンバーを増員募集】 当社は、住宅・建築資材・福祉・健康・イベントなど多彩な分野で50以上の事業を展開する多角化企業です。社員数・事業数・売上高も毎年拡大しています。今

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容【札幌】人事採用マネージャー候補 /転勤なし ▼仕事内容 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイ

仕事内容シーシーエス・プラス・ホールディングス株式会社 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【仕事内容】 【札幌駅】人事（採用担当）／月残業10H程度／年休126日（土日祝）／HD化に向けた増員採用 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 人事担当として、採用・制度・教育を中心に人事業務全般に携わっていただきます。新卒・中途採用における企画立案や選考運営、入社後の定着・育成に向けた施策検討、既存の人事制度や社内ルールの運用・見直しなど、特定領域に限定されない関わり方が特徴です。 日々の業務では、現場部門や経営層とコミュニケーションを取りなが

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・

仕事内容【職務内容】 ■人事領域 ・タレントマネジメント、エンゲージメント向上、ダイバーシティ推進などの施策立案・実施 ※企画立案だけではなく運営まで一気通貫で担当頂きます ・高度専門人材を含む採用業務、労働条件設計 ■労務領域 ・労務・安全衛生管理 ・労災関連の各種実務、労働基準監督署との対応 ・ストレスチェック他、健康経営にかかわる各種施策の企画・運営、実施後のフォロー施策の検討 ■採用領域 ・新卒採用、中途採用 【組織】 人事労務部 6グループ 約60名 人事労務部は、社員一人ひとりが生きがいや働きがいを実感して活躍できるような環境整備や人材育成など、「ひと」に関わる一連の業務を行っています。

勤務時間固定時間制

仕事内容採用アシスタント／採用事務アシスタント 未経験OK 髪色・ネイル自由 オフィスワ ク未経験でもOK 手厚い研修で安心 【人事未経験OK】 採用アシスタントからキャリアを築ける！ 安定した環境で着実に成長！ステップアップも◎ ★人事未経験OK！“採用チーム”を支えるアシスタント募集★ 採用担当の右腕として、 候補者対応や日程調整などをお任せします。 未経験から人事キャリアをスタートしたい方に ぴったりのポジションです！ ＜具体的な業務内容＞ 【採用サポート】 ・候補者との日程調整 ・面接官とのスケジュール調整 ・書類選考のサポート ・その他、採用にまつわる庶務全般 【メン

仕事内容【仕事内容】 .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ 未経験だから、どんどん伸びる。 ココで、あなたの可能性を 一緒に広げていきませんか？ .｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ｡･ﾟ＋ ／ まずはサクッと魅力をご紹介！ ＼ 3～5日間の座学研修からスタート 実務はOJT形式で先輩がサポート うれしい土日祝休み♪ 直近5年での定着率90%超え 子育て世代活躍中！ 安心して働き続けられる職場 ／ 行政書士の補助業務を 担当していただきます！ ＼ 【主な業務】 ●自動車登録関係業務 （依頼先：メーカー様・ディーラー様など） ▽以下の業務内容は 部署によって変動します ●書類回収業務・回収書類の作

仕事内容【人事労務事務】安定したインフラ事業会社でキャリア形成を目指しませんか◎ 年間休日121日 当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。 ※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます 【アピールポイント】 ・

仕事内容株式会社アルファベットパステル 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【仕事内容】 【札幌・転勤なし】人事（採用担当）年休116日／女性の働きやすさ充実 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 同社は、全国に34店舗を展開するアパレルブランド「Alphabet’s alphabet」や「BOYS’ ROOM」を運営しています。今回募集するのは、人事職です。店舗管理担当や育成担当と連携しながら採用業務を担当し、社員の成長をサポートする重要な役割を担います。あなたの経験とスキルを活かして、同社の人材戦略を一緒に推進していきましょう。 ■職務詳細： ・中途、新卒の

仕事内容【山地ユナイテッド】正社員！賞与年２回！求人作成業務など！ ◆地下鉄西１１丁目駅から徒歩５分の駅近オフィス！分煙で快適な環境です！周辺に近くには飲食店・コンビニがあり職場環境は抜群！交通費２万円まで支給あります♪ ＜建材の専門商社＞うれしい土日祝休み♪人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】採用担当（求人作成・応募者とのやり取り・面接など）、採用計画の立案、 応募者・採用者のフォロー、求人広告の出稿や調整、中途イベント出展、面接サポート、受付、応募書類整理、インターンシップ運営、評価制度の取りまとめなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条