人事採用担当 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容■仕事内容 （主な業務内容 ※一例です） ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営 主に中途採用業務全般をメイン業務として、上記内容など、一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ・採用グループの役割 採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

仕事内容<仕事内容> 【人事/採用担当】未経験OK★月給25.2万円～！賞与年2回／完全週休2日制◎転勤なし ★裁量の大きいポジションです！ ◆ダイレクトに感謝される ■1年間の人材採用数は300名以上 今回は、事業の拡大に伴った中途採用業務専任の人事担当を募集します。 求職者の応募を受ける段階から内定・入社まで一貫して対応できるポジションです。 下記業務の中からいずれかを中心にお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■応募者対応 ・書類選考 ・面接のご案内（面接時に必要な書類の送付依頼） ・結果連絡 ■面接 ※職種や件数が多いのでスキルを磨けます◎ ■採用に伴う事務業務 ・採用管理システム、

仕事内容札幌駅から徒歩5分の駅チカで働きやすい職場です♪ 札幌駅そばにオフィスのある給食会社での採用のお仕事です。 ＊募集媒体の作成 ＊学校訪問 ＊採用面接の企画、準備 ＊新卒採用者とのやり取り ＊各種人事・採用事務処理 など 【職種】 【正社員】人事・採用担当(札幌市中央区) 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 札幌駅より徒歩５分 【給与】 月給23万円～27万円 【資格】 ＊PC（ワード・エクセル）操作可能な方 ＊学歴 高卒以上必須 【勤務時間帯】 朝,昼,夕方・夜 【勤務曜日・時間】 9：00～18：00 実働8時間（休憩1時間） ＊試用期間3か月（同条件） 【勤務地につ

仕事内容＜採用＞ ・媒体選定・採用管理システムの運用および求人票作成・管理 ・エージェント担当者とのやり取り、ダイレクトスカウト運用 ・書類スクリーニング・面接調整・面接対応・各部門との調整業務 ・オファーレター作成および候補者・エージェントとの交渉 ・雇用契約書締結（業務委託・パートタイム雇用等含む） ＜人事・労務＞ ・入退社処理、勤怠フォロー・給与データ作成（社労士と連携） ・各種証明書発行、産休・育休等に係る手続き ・ビザ申請手続き

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】★未経験歓迎 ★年間休日125日 ★各種手当充実！ 【仕事内容】 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ※２０代～３０代が活躍中！未経験分野の知識も習得でき、キャリアアップにも繋がります！ 【仕事の魅力】 ・1か月程度のOJT期間を経たのちは 週2日程度のリモートワークも可能。フレックスタイムも活用し柔軟な働き方ができます。 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチー

仕事内容主に中途採用業務全般をメイン業務としてお任せします。 ＜主な業務内容 ※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など ※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成

仕事内容採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■中途、アルバイト、派遣等の採用業務全般 ・採用戦略の立案、予算管理 ・求人広告の作成、管理 ・採用HPや求人媒体の管理、運用 ・人材紹介会社との交渉、調整 ・スカウトなどダイレクトリクルーティングの運用 ・書類選考／面接／内定後フォローなどの応募者対応 ・SNS運用などの採用広報業務 ・新しい採用手法の検討と企画導入 また採用業務の他にも、 ・社内研修・人材育成関連業務（入社後面談や各種研修） ・社内制度企画・運営 など人事領域の幅広い業務を並行してお任せします。 【入社後のイメージ】 入社後2週間程度、座学や各

仕事内容新卒採用及びキャリア採用を中心とした人事業務全般を担当してい ただきます。将来的には、教育・研修や経営企画にも携わっていた だくことを検討しています。 なお、労務や給与など採用以外の人事業務でスキルを広げていくこ とも可能です。 ＜具体的には＞ 社内各部門の人材ニーズのヒアリング、採用計画の立案、求人媒体 の選定、業者との打ち合わせ、取材等の調整、求人原稿案の作成、 母集団形成、会社説明会の企画・進行、応募者対応、面接日程調整 、面接の実施、合否連絡、経営陣との打ち合わせ 等々

仕事内容5社のグループ会社の中途採用業務を行っていただきます。 ◆業務内容◆ 母集団形成～入社までの中途採用に係わる業務。 【母集団形成】 ・求人票管理・求人媒体広告掲載手配 公募媒体の入稿・更新作業 ・人材紹介会社対応 募集求人の公開、先方担当者との打ち合わせ等 【応募者対応業務】 ・電話がけ、書類選考案内、適正検査案内、会社説明、一次面接実施、面接官との日程調整、面接資料作成、面接同席、入社条件提示 【選考対応】 ・面接実施、面接日程調整、面接同席、入社条件作成、社内申請

仕事内容【人事（採用担当）】組織づくりの根幹を担う採用メンバーを募集！未経験歓迎・ 株式会社エス・エム・エスサポートサービス - 介護・医療のサービスと利用者を“つなぐ”ことで社会貢献を目指す／東証プライムグループ 事業内容 エス･エム･エスグループが展開するサービスに関するコールセンター業務及び周辺のサポート業務 仕事内容 「高齢社会×情報」を切り口に、介護・医療等の領域でサービスを展開する株式会社エス・エム・エス（東証プライム上場）のグループ会社で、採用担当をお任せします。 【具体的な仕事内容】 主に中途採用業務全般をメイン業務として、以下の業務をお任せします。 最初からすべてお任せするの

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当！未経験歓迎/リモートワーク可能！/年間休日120日以上！ 具体的には下記の業務を行なっていただきます。 ・求職者様とWEB面接 ・書類確認などの簡単な事務作業 ・求職者様への電話業務 【仕事の魅力】 ・1か月程度のOJT期間を経たのちは 週2日程度のリモートワークも可能。フレックスタイムも活用し柔軟な働き方ができます。 ・人の育成を重視しており、未経験からでも活躍できる環境・研修体制を整えております。 ・風通しが良く一体感のあるチームで『働きやすさ』と『やりがい』両方を得られる環境があります。 <給与> 年収300万円～350万円 <勤務時間> フレックス

仕事内容<仕事内容> 採用担当｜未経験から始められる会社の根幹を担う重要なポジションです！ 人事、総務、広報業務など幅広くお仕事をお任せいたします。 ◎人事業務全般 ・採用業務（新卒、中途） ・応募者管理 ・面接設定 ・研修 ・入退社手続き ・SNS運用 ◎総務業務 ・社内イベント企画運営 ・請求書管理 ・情報セキュリティ対策 ・社内統制 ・電話応対 ・来客対応 ・広報業務 個々のご経験やスキルに従って上記いずれかの業務から スタートしていただきます。 基本的には採用業務がメインとなります。 <給与> 年俸216万円～300万円 <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> ◇ 年

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/第二新卒歓迎！急成長企業の人事・採用担当 採用業務を通じ、アイーナホームで働く仲間を見つけていただくお仕事です！ 具体的には、以下の流れでお仕事を進めていただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・学生さんとの面談や電話対応 ・採用イベントの企画と運営 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 アイーナホームの事業理解のため、 並行して営業サポートの業務も担っていただきます。 ・お客様への電話対応 ・来客対応 【仕事のやりがい】 ・新拠点立ち上げメンバー！人財採用・育成を通じて組織を大きくしていく

仕事内容取引先の各現場で活躍する人材の採用人事を担当していただきます。新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各人材が働くイメージを把握することから始めましょう。 ▼その

仕事内容[職種]人事・採用担当 [仕事内容]主に採用事務業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・ダイレクトリクルーティングなどソーシング業務 ・エージェント対応、パートナー対応 ・面接日程調整 ・一次面接対応 ・求人票作成 ・求人媒体運用 ・採用広報 ・採用計画、実績数字とりまとめ業務など [応募資格]＜必須要件＞ ◇人材企業・人材会社での中途採用実務経験 （未経験でも介護・福祉業界での経験をお持ちの方もＯＫ） ◇パソコン基本操作できる方 ※人柄での採用活動をさせていただいております。 ＜歓迎要件＞ ◇媒体・ＳＮＳ等でのスカウト経験 [雇用形態]正社員 [勤務先]札幌市豊平区 ※U・Iターン応募

仕事内容株式会社ぎょうせい 【総合職採用】自治体向け ソリューション営業職/事業推進職等 【給与】 月給／基本給21万円〜27万円（残業手当は別に支給） ＜想定年収＞ 320万円〜500万円 ＜職種・勤務地に応じた手当＞ ※支社営業職には、月3,000円の営業手当あり。 ※本部勤務（本社、関東支社、東京支社）の場合、月23,500円〜25,000円の首都圏手当あり。 ＜試用期間＞ 試用期間３ヶ月あり。試用期間中は手当の支給無し。 ※処遇は経験・年齢等を考慮の上で決定します。 【ここがポイント！】 【歴史】創業130周年。自治体のニーズに応え安定成長 【信頼】抜群の「業界知名度」が仕事のしやす

仕事内容主な業務内容： ■就活生（新卒学生）の面談 ■就活サポート（普段のやり取り等） ■インターンシップの企画運営 ■説明会対応 【人のキャリアを考え、人の幸せを作る仕事です！】 新卒就活生の支援や中途就活者の支援を、就活者の立場に寄り添ってサポートして頂きます。 具体的には、合同説明会での企業プレゼン、「仕事」を知ってもらい、自分にマッチした仕事探しをサポートする為の、社内インターンシップ内容の企画・運営、社内説明会での企業説明、学生さんの就活サポート面談など、学生さんの進路を決定する為のサポートをして頂きます。 【社員が働きやすい環境を作るのはあなた】 社員がスキルアップできる研修を考えたり

仕事内容<仕事内容> ◢◤20代活躍中◢◤未経験からはじめる◎人事（採用担当）賞与年2回【北海道札幌市】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ ★社員の9割が未経験からスタート！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者の

仕事内容<仕事内容> 未経験から歓迎！人事採用担当でキャリアを築こう！土日祝休み 具体的には、 ・選考の合否連絡 ・候補者の面接日程調整（メール・電話） ・上記面接日程調整に付随する社内調整業務 ・候補者の進捗管理（採用システム：talentio) ・求人作成・更新および公開管理業務 ・採用に関わるダッシュボードのデータ更新業務 ・その他、採用業務に付随する業務 ・未経験からチャレンジすることができます。業務マニュアルやOJT研修など周囲がしっかりサポートしますので、業界や業務に関する事前知識は不要です。 未経験の方でも安心してご就業いただけます。 ・20～30代の社員が中心で、活発にコミュニケ

仕事内容人事・採用業務の主担当として、採用計画の策定、募集、説明会の実施、面接、内定、入社、入社後のフォローまでの、一連の採用・人事業務をご担当いただきます。 【具体的業務】 ●要員計画に基づく採用プロセスの企画立案や、 採用市場のマーケティング ●募集媒体への求人広告掲載、内容確認、媒体会社との折衝 ●応募者への会社説明会の実施、 面接対応/オンライン含む ●採用ツール（ホームページなど）の運用管理 ●入社手続き、自動車学校との折衝など ●その他人事・採用に関する業務 これまでのご経験を活かし、新しい環境でも企画、実行ができる方歓迎します。 会社として、バックアップ