人事採用担当 - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 新たな仲間募集中！「人事採用担当」未経験可・土日祝休み・人との関わりを大切にできる方歓迎！ 「変化の激しい時代に 柔軟に対応できるサービスを」 当社では、 共に働く仲間を大募集しております！ ◆当社で働くメリット ・未経験者歓迎！経歴不問！ 新しいチャレンジを応援します！ ・成長中の会社で、自分の力を試し、 スキルアップするチャンスが豊富です。 ・働きながら、自己成長やキャリアアップを 目指す方に最適な環境です。 ・やる気や意欲を重視！研修プログラムが充実！ ・チームワークを大切にし、 一緒に成長できる仲間がたくさんいます♪ ■人事採用業務 ・応

仕事内容＜業務内容と求める役割など＞★今回は即戦力募集となります。 採用では色々なアイディアを積極的に提案し、イベント参加や大学 訪問・紹介会社やハローワークなどと連携を強化してもらいます。 「具体的な仕事内容」 ・応募者の対応、面接調整や面接のサポート ・採用後の手配（入社日の調整など） ・ハローワーク訪問、高校訪問、現地の合同企業説明会参加、 インターンシップ対応 ・採用イベントの企画運営 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・本部の管理部門に配属／担当役員・施設長・社労士や外部の専門家とチームで対応していきます。未経験の部分は長期OJTにてサポートしていきますのでご安心ください（できる仕事からお任せしていきます） ・採用背景：更なる業績拡大に向けた、組織強化に向けた増員募集（現在人事や採用は各施設長が担当、人事の専任職を採用したい） ・OJTについて：担当役員、先輩社員に同行、まずは業務や専門知識を習得 ・人事の専門職社員として、OJTを通じてチームのサポートを受けながら、社内採用ニーズ確認、様々なチャネルを駆使した採用広報、面接、内定、入社後のフォロー／社員の教育研修企画 ※社内で不足しているスキルやインフラは

仕事内容 30代がメインで活躍中 サービス企業での人事採用業務 組織のマネージャー候補を大募集 【ここがポイント】 ・人事経験や営業経験が活かせる ・マネージメント経験が活かせる ・30代が主役 ・東証プライム上場企業で安定した雇用 ・交通費支給 ・年間休日127日（ワークライフバランス） ・土日祝休み（プライベート充実） 【仕事内容】 人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描く

仕事内容<仕事内容> 【人の力で、会社の力を最大化する】人事採用 ★人事のお仕事に興味をお持ちの方は是非 ★人事採用担当 ◆年間休日120日／完全週休二日制 ■ 仕事内容 ◆採用活動のサポート（求人票作成、応募者管理、面接日程調整など） ◆面接官のアシスタント業務、面接準備 ◆入社手続きや新人研修のサポート ◆その他人事関連の業務全般 最初は先輩社員がしっかりサポートしますので、徐々に業務を覚えていくことができます。 こんな方は是非応募を!! ◆新しい仕事や環境に対してポジティブな態度で取り組む方 ◆基本的なPC操作が問題なくできる方 ◆自分のペースで仕事を進めつつ、優先順位をしっか

仕事内容カプセルトイショップを中心にアミューズメント専門店の出店・運営事業を展開する当社にて、人事部内のメンバーとして、採用業務（新卒・中途・アルバイト含む）をお任せします。 【業務詳細】 ■採用に伴う掲載媒体の管理・運用 ■応募者の対応 ■面接官との日程調整 ■企業説明会の企画・実行 ■インターンシップの企画・実行 ■内定者のリクルーター ■採用後研修の企画・実施など ※魅力的な店舗づくりから、管理・メンテナンスまでワンストップで行っています ※急成長中の会社で店舗運営・会社経営のノウハウが学べます！ カプセルトイ専門店「#C-pla」を運営。2019年3月に1号店を出店以降、5年間で全国各地に1

仕事内容【札幌・地下鉄駅徒歩７分・正社員】人事・採用担当メンバー♪札幌地場大手の安定感♪ 【札幌・地下鉄駅徒歩7分・正社員】人事・採用担当メンバー 【札幌・地下鉄駅徒歩7分・正社員】人事・採用担当メンバー♪札幌地場大手の安定感♪ 北海道から全国に展開している優良企業で家族にも誇れる仕事になります、また安定性抜群で設立から45年以上にわたって実績を積み重ね質の高いサービスはたくさんのお客様の支持を集め、店舗数は約300ヵ所以上にまで拡大。 勤務地： ■北海道札幌市白石区 ■STV興発 ■地下鉄東西線 菊水駅 徒歩7分 ※弊社は人材紹介・人材派遣企業のため、勤務地は就業先によって異なります。 ※

仕事内容月収210000円 ~ 300000円■給与詳細 想定年収：2,940,000円〜4,200,000円 ※上記額にはみなし残業代（10時間分／14,543円以上）を含みます。超過分は全額支給します。 ※能力やスキルを考慮の上、当社規程により決定します。 ■職種 人事・広報 ■所在地 北海道札幌市中央区北一条西1-6さっぽろ創世スクエア21階 ■勤務地詳細 ■休日休暇 ■雇用形態 正社員 ■勤務時間 10：00〜19：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地により、異なる場合あり ＼残業月平均5.9時間と、業界内でも少なめ！／ 会社で残業時間を管理しており、より

仕事内容「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する当ポジションは、「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社

仕事内容「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事（採用担当）を募集します。 「会社の顔」として、候補者の方に当社の魅力や可能性を伝え、未来を共に切り拓く仲間を迎え入れる重要ポジションです。 【具体的には】 ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊スキルやご経験に応じ、下記業務にも携われます ◆人材・組織開発、社内

仕事内容人事採用スタッフ 【人事部（新卒採用）のお仕事】経験者優遇◎未経験OK 東証プライム上場企業『株ベルーナ』のグループ会社だから安定雇用 年間休日107日・福利厚生充実 ▼グランベルホテルグループの特徴 「FUN to STAY-その街に合わせたホテルステイを演出-」をコンセプトに、 国内外でリゾートホテルやシティホテルを展開するブランドです。 親会社は東証プライムに上場している「株式会社ベルーナ」。 創業56年・売上約2016億円、総合通販事業を中心に、衣・食・住・遊の多彩な事業を展開しており、 コロナ禍でも業績好調を維持することができました。 ホテル事業においては、2023年には銀座

仕事内容【引っ越し手当家賃補助人事採用担当】ベストベンチャー100に選出された急成長企業の採用担当をお任せします！ 仕事内容 ▍業務詳細 ご経験に応じて、インターン/中途採用業務をお任せします！ ・面接/面談の日程調整 ・面接官/候補者との折衝 ・求人の作成、見直し ・カジュアル面談実施 ・媒体/スカウト運用 ・エージェントとの折衝 などなど。 ゆくゆくは採用広報などにも幅広く関わっていただきます！ 募集背景 北海道拠点立ち上げのため 概要 ▍企業実績 ・ 月間10,000件の新規顧客獲得！（化粧品／健康食品EC案件） ・ 月間7,800件の新規顧客獲得！（大手脱毛サロン案件） ・ 月間5,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） [歓迎] ・メンバーマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 【札幌】人事採用マネージャー候補 /土日祝休/転勤なし/東証プライム上場企業グループ 【仕事内容】 代表直下の組織で人

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人掲載をする媒体との打ち合わせ ■求人サイトの管理 ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■求人活動の改善提案 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者のフォロー 他 ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事が可能です。各

仕事内容■業務内容 ・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。 ・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ 等） ・面接手

仕事内容【仕事内容】 人事代行(RPO)としてクライアントの採用に関わるノンコア業務のサポートを行います！ 求職者対応やPC業務がメインのデスクワークとなります！ 【具体的には】 ●応募者対応・面接調整 ●応募者の書類スクリーニング ●スカウトメールの運用(必要に応じて) ●社内の採用コンサルタントとのコミュニケーション ●求人制作・修正 ●クライアントや外注先との打ち合わせ など ★経験や知識は入社後に学べるので未経験の方でも安心してスタート可能です！ 採用や人事に興味のある方はぜひお待ちしております！ 【給与】 月給200,000~300,000円 【給与詳細】 月給200,000円〜3

仕事内容<仕事内容> 未経験OK/第二新卒歓迎！急成長企業の人事・採用担当 採用業務を通じ、アイーナホームで働く仲間を見つけていただくお仕事です！ 具体的には、以下の流れでお仕事を進めていただきます。 【ご入社後担っていただきたいこと】 ・学生さんとの面談や電話対応 ・採用イベントの企画と運営 ・新卒、キャリア採用選考における面接対応 ・スカウトメールの送付 ・各種人事・採用事務処理 アイーナホームの事業理解のため、 並行して営業サポートの業務も担っていただきます。 ・お客様への電話対応 ・来客対応 【仕事のやりがい】 ・新拠点立ち上げメンバー！人財採用・育成を通じて組織を大きくしていく

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【尚可】 ・メンバーマネジメント経験 ■経営管理グループ_採用機能の役割 同社はSMS社と一体となって事業成長に貢献することを強く意識しています。SMS社は変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、同社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループ全体の採用を支える重要な役割を担っています。そのため、各事業の状況やニーズを正しく

仕事内容医療法人社団一心会 未経験OK★【人事スタッフ】★採用担当★転勤無し ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経営本部にて、採用業務を中心に人事業務を担当いただきます】残業少なめ☆経営本部の人事担当として、以下の業務を行います： 採用戦略の立案 採用計画の策定 人材会社とのやり取り・交渉 会社説明会の企画・開催 応募者対応 面接などの選考実施・サポート 歯科医院の運営支援などの総務業務 【給与】 月給280,000～466,000円 ※上記には一律支給手当を含みます。 ※一律支給手当には固

仕事内容<仕事内容> 総合事務職/30代活躍中！/ワークライフバランス本社勤務 総務部配属となり、人事・採用関係をメインで担当していただく職務となります。 新卒採用、中途採用それぞれメイン担当として、主体的に取り組んでいただくことを期待しております。 その中で下記のような採用業務を日常の業務として実行していただきます。 ・応募者対応、フォローアップ ・採用チャネルの運用及び効果検証 ・新たな採用ツール・求人媒体等の導入 ・採用イベントの企画、運営 ・その他採用における各フェーズにおける採用効果向上のための施策の実行 加えて、人事領域においては、採用した人財が定着・活躍できる組織作りが重要な課