看護管理者 - 静岡県静岡市葵区 の求人・仕事・採用

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス/看護管理者》年収700万円以上も可◎主任以上の管理経験や培ってきた「看護力」を活かせる◇残業ほぼなしでアクセス良好♪ ■【管理業務に興味のある方】主任以上の経験の方や看護師経験5年以上ある方の新たなキャリアフィールドとしておすすめです！ ■【教育について】管理者教育プログラム、多職種教育研修、管理者ミーティング等体制が整っておりますので、安心してチャレンジしていただけます☆ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収700万円以上も目指せます。更にほとんど残業

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《地域連携室》年収600万円以上可◎臨床以外で看護師資格を活かしたい方★医療機関へ営業のお仕事◇残業ほぼなし♪ ■【臨床以外でも看護師資格を活かしたい方★】現場だけでなく、キャリアの横展開をしてみたい方におすすめ◎営業を通してタイムマネジメント能力やマナー等ビジネススキルの向上も期待できます！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収600万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分けた働き方ができます◎ ■【幅広いキャリア展開】現場でのスペシャリストとし

仕事内容【仕事内容】 2023年9月オープン予定/看護管理者/医心館 静岡Ⅱ ★☆★ 2023年9月新規開設予定 ★☆★ 『医心館』とは？ 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けする “医療施設型ホスピス” です。 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。 看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ … * …＊ …

仕事内容看護管理者/看護師/月給46.3万円以上/年収632万円以上/夜勤・オンコールなし/医療施設型ホスピス/医心館静岡2 日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/高収入 【仕事内容】 医心館で管理者として働くとは 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら

仕事内容ホスピス型住宅での施設内の訪問看護のお仕事。末期がん、神経難病の方の「その人らしい暮らし」を支える施設を運営しています。 がん末期や神経難病の方のためのホスピス型住宅です。 「自分らしく生きたい」というご入居者さまの想いに寄り添いながら、心身のケアをしていきます。 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなも

仕事内容全国転勤ができる方向けのポジションです☆ 緩和ケアに興味のある方！年間休日115日◎賞与年3.5ヶ月分◎有料老人ホームで看護師の募集！医療特化型の「医療施設型ホスピス」施設への訪問看護業務をお願いします◇ 車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/高収入 【仕事内容】 看護師業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア ※全国転勤ありのお仕事です 【募集雇用形態】 常勤（夜勤あり） 【給与例

仕事内容概要・業務内容 『医心館』とは？ 終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など医療依存度が高い方をお受けす“医療施設型ホスピスです。 慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化した施設で、ご利用者様のお部屋は完全個室であり、療養型の病院に近い療養環境です。 看護の提供方法は、施設内の訪問看護となります。訪問看護が初めての方も、本社看護介護部のメンバーがサポートするので病院のみの経験の方でも安心です。 …… 医心館で管理者として働くとは◇ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・

仕事内容【管理者】「お互いさま」の精神でコミュニケーションを大切にしています。 《募集職種》 看護師 正社員 《仕事内容》 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給372,100円 ≪基本給≫ 182,100円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 管理職手当:60,000円 主任手当:30,000円 資格手当:30,000円 調整手当:70,000円 500円/日 ≪賞与≫ 年2回合計2.5ヶ月分 《資格》 資格必須：看護師 必要経験： 病院もしくは老人ホームでの勤務経験 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク

仕事内容令和５年１１月、訪問看護ステーションをオープン！ サテライト事業所の管理業務、副所長を募集 ・看護スタッフの育成、管理（シフト調整等） ・利用者様への訪問看護案内、契約、ご家族対応 ・関係事業所との連携 ・訪問看護業務全般 変更範囲：変更無し ＊レセプト請求業務は医療事務にて対応しています ＊葵区瀬名川の訪問看護ステーションのサテライト事業所 ＊瀬名川事業所と連携している為、安心して管理業務が行えます 見学随時受付中！まずはお話からでも大歓迎です！

仕事内容◆利用者様の状況把握 ◆看護師・介護士のサポート育成 ◆外部機関やご家族との連携 ◆請求(レセプト)業務の管理 ◆職員の勤怠管理 など ご希望条件やご不明点等ございましたら、 お電話またはメール・LINEにてお問い合わせくださいませ。 オンラインでの面接も可能です！ お問い合わせの際は「お仕事No」をお伝え頂けるとスムーズです♪ 担当の櫻田にLINEで問い合わせ♪ httpsline.me/ti/p/OG8VgdvlvB 株式会社アスカ TEL：03-5542-1435 メール：tetsuya-s@asuka-hu.co.jp 担当 櫻田 『仕事No.1659

仕事内容住宅型有料老人ホーム（ガン末期、難病の方に特化した施設内）にて看護業務をお願いします。 月平均残業時間5時間 ※平均介護度4.0 〇訪問件数(満床稼働時) 日勤帯12件前後 〇看護記録の方法 iPadでの入力 カナミック 訪問時間内での記録を推奨しています 〇緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です 勤務体制 2交替 休日、休暇 休日休暇 年間113日（夏季・冬季休暇含む） シフト制 月9日公休（2月は8公休） ＜休暇＞ ■夏季休暇 3日／冬季休暇 3日（会社が指定する期間に取得） ■有給休暇（入職後半年

仕事内容働きやすい＆働きがいのある職場づくりにまっすぐ真剣な法人…WLB応援アイテムも潤沢。◎ 「新静岡」駅からバスが便利。「静岡」駅から車で15分。 医療強化型有料老人ホームにて、管理者として活躍してくれる常勤ナース募集！ 重度の障がいや持病があって頻回な医療的ケアの必要な方、がんや難病と闘いながら自分らしい最期を迎えたいと望む方… 様々な事情があって自宅への帰還はむずかしくても、自由度が高く、家族がいつでも訪ねてこられる生活の場で過ごしたい。 そんな思いを抱く人たちが安心して暮らせる場を整えたホーム、24時間体制で看護師が常駐するほか、協力医らとの連携も密に行っています。 管理者さんには現場

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス/管理者候補》大手法人だから福利厚生・教育体制充実★病院での経験を新たなフィールドで活かせる！リーダー経験のある方★ ■【看護管理者候補求人】管理者任用後は年収600万円～800万円を想定！ご経験や志向に応じ、主任、看護管理者、施設長、指導サポート、地域連携支援、新規開設支援など、様々なキャリアパスがございます！施設運営の中核人材としてのご活躍を期待しています！ ■【『讃え合い、感謝し合う文化』】企業理念を体現するスタッフやチームを称賛するイベントや評価制度があります！そうした取り組みからも、前向きで、利他精神を大切にされる方が多く、定着率も大幅に

仕事内容☆☆2025.3新規オープン☆☆ホスピス管理者募集！充実の福利厚生をご用意しています◎ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 医療特化型療養施設（ホスピス）にて看護管理者の募集！ 【主な仕事内容】 ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネージャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整なの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。 資格: ・年齢制限あり（64歳以下） ※65歳が定年年齢のため ・正

仕事内容【管理者候補（副所長）】正社員/年間休日128日！育休取得実績あり！昇給&賞与あり！完全週休二日制！ 【施設名】： 株式会社リハケアーズ ハートピアの森 リハビリ訪問看護ステーション北安東 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給290,000円～ 【内訳】 ・基本給：200,000円〜250,000円 ・役職手当：40,000円 ・職能手当：50,000円 【別途支給】 ・扶養手当 ・住宅手当 ・コール待機手当 【昇給】 あり：1ヶ月あたり1,000円～（2022年度実績） 【賞与】 あり：年2回 計3.00ヶ月分

仕事内容 仕事内容 # 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツで例えるなら監督というよりもチームのキャプテンで、ベンチに居て指示を飛ばすのでなく、現場でチームを率いる中心人物、それが医心館の管理者です。 # 管理者の業務内容は？ 利用者様の状況把握 看護師・介護

仕事内容終末期医療を支えるホスピスでの勤務/看護師主導の医療に興味はありませんか？/医心館静岡 ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/事前見学OK/残業少なめ/高収入 【仕事内容】 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8：30 / 申し送り 8：50 / 入居者様へのケア、ナースコールへの対応、必要な場合は管理者や医師に報告 11：30 / 介護職の方と連携して食堂ホールへの移動介助、食事介助、経管栄養の実施、薬の手配、点滴交換、口腔ケア (交代でお昼休憩) 13：30 / 入居者様へのケア 15：00 / 必要に応じて医師に報告、看護師間の

仕事内容【静岡市葵区/施設/常勤】《在宅ホスピス》年収500万円以上可◎緩和ケアやがん看護に興味のある方必見★入居者様のお部屋に訪問、寄り添った看護の実現◎ ■【患者様目線の看護】「良い療養」ができるよう病院では叶いづらい、食べたいもの・生活の中でやりたい事の患者様の思いをくみ取り、医師や介護士と相談しながら叶えます。看護計画に沿ってお一人おひとりとじっくり向き合った看護をされたい方におすすめです！ ■【高給与＆プライベート充実】全国に58施設の運営をしている安定した母体である事と、最先端の在宅ホスピスを提供している事で年収500万円超えも可能です。更にほとんど残業がなく、オンオフをきっちり分け

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師<経験年数>24年<配属先>その他 ┗ <給与の詳細>基本給＋技能手当 388,000円 ※賞与2ヶ月分で試算 【業務内容】 [ 診療所における外来看護業務] ※パソコン操作あり ※電子カルテ、定型フォームへの入力程度 [訪問診療における看護師業務] ・多職種連携の窓口業務・新規患者の受け入れ調整・退院時カンファレンスの参加・初診までの各

仕事内容土日祝休み、完全週休2日制、転勤なし、昇給あり、賞与あり、退職金制度あり、車通勤OK、バイク通勤OK、すぐに勤務可、オープニングスタッフ、経験者優遇、定年制度あり、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： ❚ 医心館で管理者として働くとは？ 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 スポーツ