看護管理者 - 静岡県静岡市 の求人・仕事・採用

仕事内容≪簡易業務内容≫ ・訪問看護ステーションでの管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容年収701万＋入社祝金20万円｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館静岡 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 看護管理者として、 施設運営・訪問看護 スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」 を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の訪問看護事業所 ■メインキャッチ 訪問看護事業所での管理者業務/2026年8月OPEN/正社員 ■コメント 【この求人のおすすめポイント】 ・就職支援金あり◎福利厚生充実で働きやすさ抜群！ ・年間休日121日以上！プライベートと両立可能◎ ・50代・60代も活躍中♪高卒以上、ブランクや転職回数などは一切問いません！ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護事業所での管理者業務 ■仕事内容 ≪簡易業務内容≫ ・訪問看護ステーションでの管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サー

仕事内容訪問看護事業所での管理者業務/2026年8月OPEN/正社員 ≪簡易業務内容≫ ・訪問看護ステーションでの管理者業務 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成、管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務 【この求人のおすすめポイント】 ・就職支援金あり◎福利厚生充実で働きやすさ抜群！ ・年間休日121日以上！プライベートと両立可能◎ ・50代・60代も活躍中

仕事内容■会社名 静岡県静岡市駿河区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 有料老人ホームの看護師/准看護師/看護管理者/夜勤＆オンコールなし/プライベートと両立しながら高収入が叶う人気求人/看護力と経験を活かしてキャリアアップしませんか/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／再雇用制度有／夜勤なし／研修支援有／管理職／車通勤ＯＫ／駅チカ／高額求人 ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームの看護師/准看護師 ■仕事内容 ●有料老人ホームの管理者として現場と職員のマネジメント業務、労務管理、来客対応などの施設運営業務をお任せします！ ●夜勤＆オンコールなし！オン・オフのメリハリを付けて働ける

仕事内容看護管理者募集／年休121日・高月給／静岡 2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム 看護管理者募集／年休121日・高月給／静岡 2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 432,500円～447,500円 【月給】43万2,500円～44万7,500円 《内訳》 ・基本給：29万2,500円～30万7,500円 ・役職手当：6万円 ・職務手当：5万円 ・資格手当：3万円 ・家族手当：配偶者1万6,000円、子4,000円 ・通勤手当：実費支給(上限4万円／月) 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.50ヶ月分 【勤務地】 静岡県静岡

仕事内容■会社名 静岡県静岡市葵区の介護関連施設 ■メインキャッチ 介護関連施設の看護師/准看護師/看護管理者/中核的な病院で臨床経験5年以上/夜勤なし/介護施設未経験の方も大歓迎/ ■コメント オンコールなし／交通費支給／夜勤なし／担当者オススメ／管理職／車通勤ＯＫ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護関連施設の看護師/准看護師 ■仕事内容 ●看護管理者として、利用者様の状況把握、看護師・介護士のサポート育成、外部機関やご家族との連携、レセプト業務管理、職員の勤怠管理などをお任せします。 ●日勤のみの勤務で働きやすく、腰を据えて長く勤めてただける職場◎大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに

仕事内容【看護管理者】年収701万円以上｜訪問看護×施設のマネジメント｜未経験研修あり｜医心館静岡 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/教育充実/高収入 【仕事内容】 看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づ

仕事内容【静岡市駿河区南八幡町】訪問看護の副管理者候補大募集！施設内訪問中心の訪問看護で、寄り添う看護に挑戦しませんか？ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 学研グループの訪問看護ステーションでの訪問看護及びマネジメント業務 ※エリア内で学研グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問や、在宅への訪問がメインとなります ※転勤の可能性あり ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲 資格: 正看護師 59歳以下（定年制による） 学歴不問 勤務時間: 変形労働時間制（1ヶ月単位） 8:30～17:30（休憩60分） 時間外 平均2時間/月 ※ステーションにより始業・終業時間に前後

仕事内容●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日121日！無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメリハリをつけてお仕事が出来ますよ◎

仕事内容日勤のみ・オンコールなし｜看護管理者｜年収630万～730万円｜柚木 日勤のみ・オンコールなし｜看護管理者｜年収630万～730万円｜柚木 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,300,000円～7,300,000円 【年収】630万～730万円 ・賞与：7月・12月支給(前年度実績3.0ヶ月) ・通勤手当：上限3万円(バス通勤可) ・固定残業代 ・資格手当 等 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区小鹿８２１－１０ 医心館 静岡 募集情報 【経験要件の詳細】 ・臨床経験5年以上必須 ・臨床経験7年以上または主任以上の役職経験をお持ちの方は特に歓迎 【その他福利厚生

仕事内容【仕事内容】 ◆管理者 ・看護、介護管理者として施設のマネジメント業務 ・看護、介護職員の入職後のサポートや育成 ・シフト作成、業務調整などの労務管理 ・在宅医や薬局、福祉用具業者、外部ケアマネなども含めた来客対応 ・ご家族との連携 ・在宅医とスタッフ、ご入居者さまとの調整（情報共有、指示受け、ICの調整など） ・請求状況の管理 ～一日の流れ（一例です）～ 8：30 朝礼、申し送り 9：00 利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10：00 新規の方のお受け入れ 12：00 休憩 13：00 訪問診療の医師等への対応 現場での業務 管理者としての書類関連業務 16：30 申し送

仕事内容・全国で介護事業所を約２００ヶ拠点展開している学研グループの 訪問看護事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・住み慣れた地域でその方らしい暮らしが継続できるように お手伝いをする看護を提供します。「入院させない看護」 をモットーに予防医療に力を入れていきます。 ・学研グループが運営する静岡エリアのサービス付高齢者向け 住宅のご入居者様宅への訪問や在宅への訪問が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容看護管理者募集｜日勤のみ・夜勤なし｜医心館 静岡Ⅱ・長沼エリア 看護管理者募集｜日勤のみ・夜勤なし｜医心館 静岡Ⅱ・長沼エリア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 463,000円～545,000円 【年収】632万円～730万円 【月給】46万3,000円～54万5,000円 【賞与】7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) ・通勤手当：上限3万円(バス通勤可・車通勤の方にはガソリン代支給) ・営業成績手当 ・新規拠点手当 ・複数拠点手当 ・市場調査手当 ・役職手当 ・資格手当 等 【勤務地】 静岡県静岡市葵区千代田５－１０－２０ 医心館 静岡Ⅱ 募集情報

仕事内容医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方、頻繁な喀痰吸引が必要な方――などの医療依存度が高い方々。そうした方々に安心して療養生活を送っていただくため、充実の人員体制を整えています。 今回、医心館に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担う「看護管理者」を募集いたしま

仕事内容《管理者》【高額求人】年休121日｜大東建託グループならではの手厚い福利厚生が魅力｜2026年6月開所の住宅型有料老人ホーム｜ ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務をお任せします。 ●お休みが多く、年間休日121日！無理なく働けて、ワークライフバランスもばっちりです。 ●残業も月10時間程度と少なめで、オンとオフのメ

仕事内容◆高額求人◆《管理者》年休121日♪福利厚生充実！2026年開所☆彡大東建託グループの住宅型有料老人ホームでキャリアアップも◎ ●併設訪問看護事業所での看護管理者業務・契約業務・採用業務、労務管理 ・シフト表作成、調整・訪問ルート表作成・管理・各種帳票の管理・サービス担当者会議参加・保険請求に係る業務・会議、研修、ミーティング等管理・ご家族様への連絡、報告等・地域連携、営業活動・訪問医や薬局等との連絡調整、対応・行政対応・必要時の訪問看護業務をお任せします。 ●2026年6月開所で、気持ちよくご勤務いただける環境です！ ●ベネフィットステーション利用可、持株会や財形制度など大東建託グループなら

仕事内容ホスピスにて看護管理者の募集！ ・利用者様の状態把握 ・看護、介護育成やサポート ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部ケアマネジャー等、ご家族との連携 ・請求状況の管理 ・ケア業務、現場の管理 ・業務調整などの労務管理 ・医師との情報交換、指示受け、ICなどの調整 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 208800~270000円 賞与：年3回（5ヶ月） 【住所】 静岡県静岡市葵区与左衛門新田７４－６ 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 時間外手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴