社会福祉法人小浜会 の求人・仕事・採用

仕事内容■デイサービスを利用される高齢者の介護（入浴介助等） ・利用者１日平均３０名を４～５名で支援。要介護度１～２程度で 比較的自立されている方が殆どです。 ■送迎 ＊主に、ＡＴ／軽又は普通自動車（５人乗り）を使用 ☆定年年齢以上・シニア世代の方も応募可能 （昇給及び退職金制度はありません） ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間（1）09:00～18:00（2）08:30～17:30 労働時間制度 シフト制

仕事内容【週2～4日程度で勤務OK】絵本読み語りで育む感性◎一人ひとりに寄り添う企業主導型保育園です♪ ●病児保育室での保育業務(病児保育室の利用者がいない場合は通常の保育業務)をお任せいたします。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,230円 【時給】1,230円～《内訳》基本給：1,050円臨時特例手当：60円人事院勧告分手当：120円 【勤務地】 長崎県雲仙市愛野町乙２２８８－８ 社会福祉法人小浜会 こどもの丘ナーサリー 募集情報 社会福祉法人小浜会 こどもの丘ナーサリー パートの求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎ブラ

仕事内容【令和３年改装 橘湾を一望できる介護施設でのお仕事です】 ■施設内において高齢者の介護・介助業務 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助、移乗介助 ・夜勤は４～５回／月。入職後３ヶ月～６ヶ月から開始予定。 尚、夜勤の開始時期については本人の適性等も考慮。 ＊入所者数６８名・ショートステイ１２名の利用者に対し 常勤２５名・パート３名程度のスタッフで対応しています。 ※夜勤は３名体制 ＊定年年齢以上・シニア世代の方も応募可能 （定年年齢以上の方は昇給・退職金はありません） 「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム湯楽苑 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助、移乗介助 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳細】 【月給】233,200円 - 236,500円 ［内訳］ ・基本給:171,200円-174,5

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:特別養護老人ホーム湯楽苑 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 食事介助、排泄介助、入浴介助、移動介助、移乗介助 ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。 【給与詳細】 【月給】233,200円 - 236,500円 ［内訳］ ・基本給:171,200円-174,500円 ・処遇改善手当:42,000円 ・夜勤手当

仕事内容■調理員補助は調理済み食品を使用のため特別な技術は不要です。 ・約５０食分を３～４名体制で調理（早番は１～２名体制） ・早番は業務に慣れてから担当していただきます。 ■宿直員：交代制（１０人）により月３～４回宿直あり 宿直：１７：３０～５：３０ ※断続的労働の許可あり 電話対応、１９：００と２１：００の見回り（１０分程度） 宿直明けの就業時間：５：３０～１２：１０（休憩４５分） ～日常生活が自立されている高齢者の施設です～ ※定年年齢以上・シニア世代の方の応募可能（昇給・退職金なし） ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 ○「企業主導型保育園 こどもの丘ナーサリー」における 保育業務全般（定員は３６名） ＊一般的は保育業務 ・０～２歳児の保育担任 ・行事の計画立案 ・書類作成 ☆「絵本の読み語り教育で心を豊かにする保育」 最新の保育環境で私たちと一緒に成長を見守りませんか？ ☆応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：「変更なし」 【給与詳細】 162,180円～166,420円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：００～１９：００ （１）～（４）いずれかで相談可 ※７：００～８：００は割増８００円／時 ※１８：００～１９：００は割増２００円／時 ※早番、遅番できる方を優先 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容「企業主導型保育事業」（定員３６名） 「病児保育」（定員１～３名） ■こどもの看護業務 ・体調不良時の看護業務（入園園児の看護） ・病児保育の看護業務（病児の乳幼児・児童の看護） ・園内の保健衛生業務（園内の消毒・清掃業務） ・保育に係る看護業務（入園園児の保育・看護業務） ＊お子様をこどもの丘ナーサリーに入園させながら就業が可能です ・変更範囲；変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：●未就学児がいる子育て中の方は７時間も可能 ９時００分～１７時００分 ●午前のみの勤務も可能：７時００分～１２時００分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■保育士業務 ・０歳児、１歳児、２歳児クラスの保育士業務 ※担任、専任ではありません ・保育室の清掃等 ※勤務日数は週３日程度です（相談可能です） ＊お子様をこども園に入園させながら就業が可能です ＊子育て中の方が働きやすいように支援します ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊休日は希望に応じます ＊年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■特別養護老人ホームにおける高齢者の介護業務全般 ＊入所者数６８名・ショートステイ１２名の利用者に対し 常勤２５名・パート３名程度のスタッフで対応しています ※定年年齢以上の方も応募可能 （定年年齢以上の方は昇給はありません） ※お子さんの行事や急な病気等配慮します。 【仕事と子育てが両立しやすい求人】 ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です ・従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は7時00分〜18時00分の時間の間の8時間 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）及び７時～１８時の間の実働８時間の シフト制、又はいずれかの時間での勤務 ＊勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他日曜祝日に勤務できる方は割増しあり（時給＋２００円） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■一般的な保育業務（定員は３６名） ・０～２歳児の保育（担任・専任ではありません） ・保育士正職員のサポート（書きもの等はありません） ☆「絵本の読み語り教育で心を豊かにする保育」 最新の保育環境で私たちと一緒に成長を見守りませんか？ ※雇用期間終了後は年度毎の更新制となります ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 「従事すべき業務の変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容■デイサービスを利用される高齢者介護業務 ・利用者１日平均３０名を４～５名で支援しています。 要介護度１～２程度で比較的自立されている方が殆どです。 ・主に食事の配膳、入浴時の着脱介助、トイレまでの誘導などを 行います。 ＊定年以上の方も応募可能です（昇給制度がありません） ＊お子様の学校行事や急病等によるお休みも配慮します ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○「企業主導型保育園 こどもの丘ナーサリー」における 保育業務全般（定員は３６名） ＊一般的は保育業務 ・０～２歳児の保育担任 ・行事の計画立案 ・書類作成 ☆「絵本の読み語り教育で心を豊かにする保育」 最新の保育環境で私たちと一緒に成長を見守りませんか？ ☆応募前の職場見学が可能です。事前にご連絡ください。 ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。 ＊従事すべき業務の変更範囲：「変更なし」

仕事内容長崎県雲仙市・社会福祉法人小浜会『養護老人ホーム 湯の里荘』で入居者様の健康を支える調理師・調理スタッフを正社員募集 ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給174,000円 ≪基本給≫ 163,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:4,000円 処遇改善支援手当:7,000円 宿直手当:4,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.25ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000円 （月あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①5:30〜12:10（休憩45分）

勤務時間（1）09:00～18:00（2）08:30～17:30

仕事内容■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【週2～4日程度で勤務OK】絵本読み語りで育む感性◎一人ひとりに寄り添う企業主導型保育園です♪《中番パート》 ●病児保育室での保育業務（病児保育室の利用者がいない場

仕事内容長崎県雲仙市で管理栄養士の正社員募集、社会福祉法人 小浜会の養護老人ホーム 湯の里荘で入居者様の食と健康を支える仲間を歓迎 ◆募集職種 管理栄養士 正社員 ◆仕事内容 献立作成、調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給208,000円 ≪基本給≫ 181,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:4,000円 処遇改善支援手当:7,000円 資格手当:16,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.25ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：管理栄養士 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①

仕事内容心温まる環境で働くチャンス！未経験から調理のプロへ成長しませんか？ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ 正社員 ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給182,000〜183,000円 ≪基本給≫ 171,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:4,000円 処遇改善支援手当:7,000円 宿直手当:4,000円/回 時間外手当:早出勤務時 月3～4回程度 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.25ヶ月分 ≪昇給≫ 4,000円 （月あたり） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間※6月18日更新 ①7:00〜16

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩75分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容長崎県雲仙市の温泉地で働く魅力あふれるデイサービス勤務！ ◆募集職種 准看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,200円 ◆資格 資格必須：准看護師 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩75分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、即日勤務可OK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、寮・社宅あり、転勤なし、定期健康診断あり ◆従業員数 13

仕事内容温かい心で地域の高齢者を支える准看護師を募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 診察補助、バイタルチェック、健康管理、服薬・投薬管理、オンコール ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,900〜226,300円 ≪基本給≫ 185,900〜190,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:5,000円 処遇改善手当:10,000円 資格手当:23,000〜26,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計4.15ヶ月分 ◆資格 資格必須：准看護師、自動車免許 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 ◆勤務時間 ①8:00〜17:30（休憩90分） ◆勤務