埼玉県さいたま市のハローワーク 看護師の求人・転職・中途採用

仕事内容介護付有料老人ホーム ソラスト大宮での看護師 ー主なお仕事内容ー ・バイタルチェック、処置巡回、診察補助、配薬準備 ・食事介助、投薬、痰吸引、薬剤塗布、口腔ケア ・機能訓練サポート、急変時の医療機関への連絡 など ◎埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度★１つ星認証事業所 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は8時30分〜15時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※１日５．５時間、週５日勤務歓迎！ ※扶養内勤務相談可能 ※休憩時間：６時間以上勤務で６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日） 看護休暇、介護休暇、特別休暇

仕事内容発注業務、調理業務（１００食以上、アレルギー食、離乳食） 各種会議参加、子ども達への食育活動 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問診療を中心としたクリニックでの事務員業務です。 ＊電話、メール、ＦＡＸ対応 （新規依頼、多職種との連絡調整、薬局疑義照会対応など） ＊カルテ入力業務 （新規患者登録、訪問予定者の事前入力、処方箋入力など） ＊診療同行 （運転手として医療従事者と患者様のもとへ行き、診療補助、 カルテ代行入力など） ＊庶務作業（施設へ物品・書類のお届け、診療報酬請求業務） ＊医師、看護師との連携を含む上記に付随する業務全般 「変更範囲：変更なし」

仕事内容月給例３７６，５００円※夜勤５回の場合／夜勤体制複数名配置／ 年間休日１２０日／残業ほぼなし／研修制度あり －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 ◆訪問看護業務：ご入居者様の健康管理、主治医の指示書に基づい たケアの提供、主治医・薬剤師と連携した内服管理、喀痰吸引・胃 ろう・在宅酸素管理 など ◆施設看護業務：ナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理 、訪問看護のフォローなども行います。また往診医の受診がある際 は、ご入居者様の状態や希望についてやり取りを行い、適切な処置 や処方を実施します。 ※変更の範囲：会社の定める業務内容

仕事内容住宅型有料老人ホーム施設内での訪問看護のお仕事です。 ・利用者様のバイタルチェック、病状観察、医療的処置 ・シフト表作成 ・事業所内の人事管理 等 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容日勤のみ！◎介護付き老人ホームでのお仕事です（定員数５２名） ・看護業務、及び健康管理全般の業務 ・入浴時のバイタルチェックや往診同行、受診対応等 介護職と連携をとりながら業務を行っていただきます！ ※変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：＊週１回（２日）以上勤務できる方 ＊勤務時間数や時間帯は応相談（休憩時間は法定通り） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者の急変時対応等、月８０時間、年７２０時間まで 年６回に限り勤務延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者グループホームにて、夜間帯のご利用者様の生活全般を支え る介護業務をお任せします。 経験や年齢に関係なく、安心して長く続けられる環境です。 ●食事準備や清掃、服薬確認、排泄、就寝・起床介助 ●巡回・安否確認、ナースコール対応 見守りを中心に、緊急時対応や記録、申し送りなども担当し、安心 して夜間を過ごせる環境を支えます。 ＊ブランクのある方や経験の浅い方もしっかりサポートします！ ＊７０歳以上（シニア）の方の応募歓迎 ＊業務の変更範囲：変更なし ＊雇用期間満了後、１年毎の更新

仕事内容訪問看護におけるリハビリ業務 訪問の移動手段は軽自動車が主体となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護老人福祉施設における看護業務をお願いします。 バイタル測定、処置、薬管理等。 受診時の付き添いをお願いする場合あり。 ※当番制でオンコール対応あり。 （オンコールの対応のみで、施設への出勤はありません） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容介護付有料老人ホームでの看護業務をお願い致します。 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・配薬管理、確認 ・医療機関との連絡調整 ・吸引、吸入、経管栄養などの処置 ・通院同行や往診、急変時の対応、救急搬送の判断、同行 ・医療用物品管理、発注など ・夜間対応（状態観察、必要時介助のサポート、コール対応、 体位交換、見守りなど） ・上記に付随する業務 ※施設定員：４４名 ・変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：１日の勤務時間についてはご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等の時は６回を制限として１カ月６０時間まで、１年 ６３０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：シフト制 土日祝休み等は相談可能！ 有給休暇は法定通り

仕事内容・訪問リハビリの実施 ・身体機能評価 ・リハビリ計画の立案・実施 ・歩行・移動動作訓練 ・呼吸リハビリ ・ＡＤＬ訓練 ・福祉用具の選定・適合 ・住宅改修アドバイス ・疼痛管理 ・ご家族・介護者指導 ・訪問リハビリの記録・報告 など 【変更範囲：変更なし】