ケアホーム - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 京都府京都市左京区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職・ヘルパー/そうごうケアホーム下鴨（グループホーム）の計画作成者/正社員/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎夜勤なし ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せくだ

勤務時間7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00、16:00～翌10:00※シフト制 ※夜勤なしもOK

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員／京都市右京区／賞与（一時金）年2回／少人数ケア ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 275000~275000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 京都府京都市伏見区醍醐御霊ケ下町27番地16 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線醍醐 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日124日 【休暇制度】 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇/復職支援サポート / 正

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市右京区梅ケ畑畑町5番1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 時間外手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/資格取得支援制度/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険

勤務時間07:00~16:00、09:00~18:00、11:00~20:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 7:00～16:00、9:00～18:00、11:00～20:00 シフト制 週3日から5日勤務

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／賞与（一時金）年2回／少人数ケア 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など

勤務時間▼勤務時間 08:45~17:30 ▼勤務時間詳細 (1)：08:45～17:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 看護小規模多機能住宅事業所内の介護業務全般です。 訪問介護・通所介護・お泊り介護を行います。 ※訪問介護は有資格者のみ 従事すべき業務の変更の範囲：資格を取得した場合、資格に応じた仕事内容に変更する可能性があります。 就業場所の変更：なし 雇用期間の定めなし ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 【給与】 ・時給 1,200円 ～ 1,800円 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

勤務時間09:00～18:00（休憩60分） 時間外労働：詳細は面接時にお伝えします

仕事内容【パート】計画作成担当者｜京都市右京区｜グループホーム エクセレント嵯峨嵐山｜毎年のようにバージョンアップする福利厚生！待遇充実で働きやすい職場です◎ 京都市右京区にて、エクセレントグループが運営する介護施設「グループホーム エクセレント嵯峨嵐山」にて、計画作成担当者（ケアマネジャー）スタッフとして、利用者様の計画作成業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・ケアプラン管理（作成、進捗管理、モニタリング管理など） ・新規入居者様アセスメント ・電話、受付対応、事務処理 ・見守りやアクティビティの提供 ・通院などの外出のお手伝い ・介護業務フォロー 施設定員：27名（3ユニット）

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区竹田中島町240 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているの

勤務時間10:00～19:00 ※休憩60分 ※週2日～勤務応相談 残業ほぼ無し

仕事内容週2日から勤務相談OK◆無資格OK◆家事・育児と両立しやすい環境☆時給1122円～1355円＋パートさんにも寸志あり☆勤務は遅出のみ★【京都市東山区・グループホーム・小規模多機能・東福寺駅・ケアスタッフ・非常勤】 勤務は週2日以上でお気軽にご相談いただけます◆非常勤職員の方にも寸志あり◎職員食などの福利厚生充実で安心♪無資格からスタート可能な介護職を募集中☆ ◆職種 ケアスタッフ/遅出パート ◆雇用形態 アルバイト・パート（非常勤） ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1122円～1355円 ※時給には処遇改善手当155円を含む ※資格により異なる ※別途、寸志あり ◆勤務地

仕事内容■メインキャッチ ?特別養護老人ホーム ケアワーカー?で働くメリット ／ 未経験歓迎◎社保完備◎無資格OK ■職種 ケアワーカー ■職務内容 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおけるケアワーカーとしての業務全般 ◇食事、入浴の介助 ◇リハビリ ◇レクリエーション ■給与 月給 227,500円 ～ 274,300円 ■給与備考 昇給：年1回 ◆給与内訳 ・基本給：164,500円～211,300円 ・特殊業務手当：23,000円 ・夜勤手当：40,000円（10,000円/回） ◆別途支給 ・資格手当：10,000円～15,000円/

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は勤務時間に応じて付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として １カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容京都壬生ケアセンターそよ風 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームのケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 定員：１８名 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務日数・勤務時間は応相談 週２～３日間、６時間程度勤務できる方を募集。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・全室３５室のシーツ交換（ベッドメーキング） ・居室、共有スペースの簡単な清掃 【就業の場所：変更範囲】業務の都合等により、法人の定める部署 への異動・出向（在籍出向含む）を命ずる場合がある。 【従事すべき業務の内容：変更範囲】業務の都合等により、法人の 指示する業務への変更を命ずる場合がある。（出向を命じた場合は 出向先の定める業務）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／サポート充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞

仕事内容株式会社ケア21／有料老人ホームのリハビリ職/時短勤務OK 【職種】医療・薬剤／その他医療系／アルバイト 9:00～18:00 ＊週2日～・1日4時間～勤務OK 時給1816円 【店舗住所】京都府京都市中京区西ノ京塚本町3-1 【最寄駅】円町駅 4分／西大路御池駅 7分／山ノ内(京都府)駅 11分／花園(京都府)駅 11分／西大路三条駅 11分 【お仕事内容】・入居者様の個別機能訓練の評価 ・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同(チームアプローチ)をするための情報発信や連携 ・施設内でスタッフ向けの勉強会の実施 利用者様の状態に合わせた運動療法やADL訓練を行い、出来る限り

仕事内容ブランクもOK！【叡電「京都精華大前駅」から徒歩10分！】利用者の状況がリアルタイムで確認できる『デジタルケアシステム』で、スタッフの負担軽減に努めています！ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入居前面談） アセスメント ケアプランの作成 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 関係機関との連携 など 【応募要件】 ケアマネジャー 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給230,0

仕事内容【タイトル】 ケアステーションスマイル【訪問介護】 【仕事内容】 ケアステーションスマイル【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） ケアステーションスマイルの訪問介護サービスにおける訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、その特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護士の主な業務は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行うことです。具体的には以下のような業務が含まれます： 1. 身体介護：食事、入浴、排泄の介助など、利用者の身体的なサポートを行います。これには、ベッドから車椅子への移動や、服の着替えの手伝いも含まれます。 2

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さまのプラン作成（使用ソフト： カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク、アセスメント、モニタリング対応） ・新入居対応 など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 ●年

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜賞与5.0ヶ月実績あり＞特別養護老人ホームにて生活相談員募集＠京都市山科区 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【業務内容】 ＜特別養護老人ホーム入居者の認定調査、施設サービス計画書の作成及び付随業務＞ ＜特別養護老人ホームの生活相談員業務（特養、ショートステイ、デイサービスの担当変更あり）＞ ・入居（利用）相談、家族や関係機関、地域との連絡調整業務 ・介護報酬請求業務 ・外出付き添い援助および送迎援助 【応募条件】 社会福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格、社会福祉士受験資格のいずれか 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイン

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／サポート充実 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！ ＜具体的には＞

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さまのプラン作成（使用ソフト： カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク、アセスメント、モニタリング対応） ・新入居対応 など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 ●年