ケアホーム - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／サポート充実 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニ

勤務時間▼勤務時間詳細 9：00～18：00 ※週2日～、1日3h～ご相談ください。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容【仕事内容】 高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ＊多職種で支える介護＊ 「そよ風」ブランドを中心に全国367拠点以上を展開。ショートステイをはじめとする居宅系サービスを運営しています。多職種連携でお客様一人ひとりの生活を支える体制を整えています。職種を超えて相談しやすい雰囲気があり、周囲と連携しながら安心して働ける環境です。 ＊自分らしく働ける＊ 髪

仕事内容ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能です！／介護支援専門員（施設ケアマネ）グループホーム／サポート充実 【職種】 グループホーム ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 など ▼職場環境 1ユニ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分又は7時30分〜19時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：※時間相談：可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●グループホームでの入居者のお世話 ※調理補助の方は別に居られます。 ※京都武田病院が医療面をサポート。安心して働けます。 ※正社員へのステップアップをお考えの方も是非どうぞ。 ※意見やアイデアを出しやすい、風通しのよい職場です。 ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間シフト制（例） 早出 07：00～16：00 日勤 08：30～17：30 遅出 10：00～19：00 夜勤 17：00～翌10：00（相談可） （休憩60分） ※22：00～翌5：00まで18歳以上の方（省令2号）

仕事内容入社祝いあり！ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護もお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ブランク可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 【応募要件】 下記資格をお持ちの方 介護支援専門員 認知症介護実践者研修 ※認

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 223000~223000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区牛ヶ淵町30番地 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線醍醐 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日125日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスで

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導！」 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 新人スタッフの教育やOJT サービ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける計画作成業務 【給与】 月収 255000円 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市右京区宇多野福王子町48番地1 【アクセス】 京福電鉄北野線宇多野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人

仕事内容心温まるケアをサポート！特別養護老人ホーム 和順の里で介護事務正社員を募集 ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給215,945円 ≪基本給≫ 200,900円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 調整手当:10,045円 処遇改善手当:5,000円 宿直手当:6,500円/回（宿直従事者のみ） 住宅手当:～23,500円/月（規定を満たす場合） ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 1,155円 （月あたり） ◆資格 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 武田病院グループの経営理念である「思いやりの心」を持って、常 にサービスを受ける側の立場にたった自立支援、介護予防の視点を 持ち、利用者個々の目標をより明確にした質の高いケアプランを作 成します。また、医療機関、介護サービス事業者、地域包括支援セ ンターとの連携を強化し、地域で選ばれる事業所を目指しています 【給与】 月収 176800円 賞与：年2回（3.4ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区深草正覚町23番 【アクセス】 京阪本線 / 奈良線東福

勤務時間日勤：8:45～17:30 〈パート〉 8:45～17:30(休憩60分) または8:45～17:30の間の4時間以上 ※週2～4日(労働日数について相談可)

仕事内容★賞与年2回♪年間休日125日★京都府京都市にある小規模多機能型居宅介護事業所で、訪問看護を併設しています。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･年間休日が125日と非常に充実しています。心身ともにきちんとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける職場ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年間休日120日！残業月10時間！賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・入所者様のケアプランの作成 ・入所者様やご家族様の生活相談等への対応 ・要介護認定の書類作成 ・入院・退院、入所・退所の調整、支援 ・関係機関との連絡調整 ・医療機関受診時の送迎 ・その他の関連事務 ・食事介助 など 求人ID 964034

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 マイスイートホームにおける計画作成担当者業務全般 【給与】 月収 238000~271000円 賞与：年2回（2.8ヶ月） 【住所】 京都府京都市伏見区日野奥出21 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線石田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： 介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:00

仕事内容安心と笑顔を提供する調理スタッフ募集！地域密着型の東山ケアセンターそよ風へようこそ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,122〜1,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 年末年始手当:380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 ◆資格 有資格者歓迎：調理師 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 鳥羽街道駅から0.3km 東福寺駅から0.6km 伏見稲荷駅から0.9km ◆勤務時間※6月17日更新 ①8:30〜16:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） ＊シフト等により若干前後する可能性あり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規のご利用者様との対応が主な業務です。 ご家族や介護職員と連携して、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。 介護職員へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの経験を積む事ができ、スキルを身に

勤務時間9:00～18:00 ※週2日～勤務可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週2日～勤務OK！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●週2日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクの方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 静市（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態:パー

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・ご入居者さまのプラン作成（使用ソフト： カナミック） ・ケアマネ業務（インテーク、アセスメント、モニタリング対応） ・新入居対応 など ※就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●各種優待制度や共済制度などの福利厚生が充実しています。安心して働ける環境を整えておりますので、末永く勤務できます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。基礎から丁寧に学べる研修制度を用意しておりますので、安心して業務に取り組むことができます。 ●年

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】ケアマネデビュー応援／新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 「ケアマネのスーパーバイザーが現場でしっかりOJT指導！」 ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。 これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が詰めます。 困った事があれば施設長や近隣

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）10:00～19:00 （4）17:00～翌10:00 ※勤務日数応相談 ※夜勤は相談可

仕事内容★パートの方にも賞与あり！勤務日数相談可！未経験・ブランクのある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●勤務日数は相談可能です。ご自身のペースに合わせて働けるので、気持ちのゆとりをもちながら無理なく続けられます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:株式会社ケア21 事業所名:たのしい家 太秦（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,車通勤可,見学のみ可 募集職種:ケアマネジャー 雇用形態

仕事内容★賞与年2回♪年間休日125日★京都府京都市にある小規模多機能型居宅介護事業所で、訪問看護を併設しています。 ･賞与は年2回の支給があり、昇給もしっかりとあるので、頑張りがきちんと評価される仕組みが整っています。高いモチベーションを維持出来るので、やる気にも繋がりますね。 ･年間休日が125日と非常に充実しています。心身ともにきちんとリフレッシュしながら、メリハリをつけて働ける職場ですよ。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし)／正社員(夜勤あり)／パート ┃業務内容 看護小規模多機能型居宅介護施設における介護業務全般 ┃サービス形態 小規模