回復期リハビリテーション病院 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

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病院の看護師/正社員/病院の看護師/日勤のみ常勤!!回復期リハビリテーション病院/経営安定!!綺麗で明るい雰囲気の職場です/aaiwid3488/23750847

リハビリパーク板橋病院

  • 板橋区

  • 月給28.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>病棟における看護業務 病棟管理、診療補助、生活支援、療養上の世話、ADL向上のお手伝い、社会復帰の支援 など <勤務先概要> 診療科目:リハビリ科、内科 病床数:154床 入院期間:2〜6カ月 この求人は人材紹介サービス【アスメディックス株式会社】の求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【給与詳細】 月給287000円〜 ・賞与あり:年2回(実績2カ月) ・昇給あり <給与モデル> 基本給190,000円+資格手当30,000円+みなし残業手当30,000円(13〜20時間相当)+調整手当25,000円+

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病院の看護師/正社員/病院の看護師/日勤のみ常勤!!回復期リハビリテーション病院/経営安定!!綺麗で明るい雰囲気の職場です/aaiwid3488/23834380

東京都板橋区の病院

  • 板橋区

  • 月給28.7万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎
  • 友達と応募OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 <仕事内容>病棟における看護業務 病棟管理、診療補助、生活支援、療養上の世話、ADL向上のお手伝い、社会復帰の支援 など <勤務先概要> 診療科目:リハビリ科、内科 病床数:154床 入院期間:2〜6カ月 【給与詳細】 月給287000円〜 ・賞与あり:年2回(実績2カ月) ・昇給あり <給与モデル> 基本給190,000円+資格手当30,000円+みなし残業手当30,000円(13〜20時間相当)+調整手当25,000円+精勤手当12,000円 <諸手当> 通勤手当:上限20,000円 住宅手当:上限20,000円 規定あり ※超過残業分は別途手当支給あり 【

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看護師・准看護師/看護師/慈誠会徳丸リハビリテーション病院/127451233/東武練馬

慈誠会徳丸リハビリテーション病院

  • 板橋区 徳丸

  • 月給36.5万円〜37万円

  • 正社員

  • 夜勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 高収入
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 東京都板橋区に拠点を置く慈誠会徳丸リハビリテーション病院で、看護師・准看護師の皆様を募集しています。当院は、慈誠会グループの回復期リハビリテーション専門病院として、3つの病棟で106床の急性期を脱した患者様の社会復帰をサポートしています。 リハビリテーション科と内科を診療科とし、患者様一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかなケアを提供しています。日々の業務では、医師や療法士と連携しながら、患者様の回復に向けた看護計画の立案・実施、バイタルサインの管理、服薬管理、ADL(日常生活動作)の支援、そして何より患者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしています。 残業は月平均2~3

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