東京都のアウトソーシング株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・人事もしくは労務の実務経験 ・マネジメント経験 ※業界未経験歓迎！医療業界の知識は不要です。 【歓迎条件】 ・社員の教育・育成・研修に関する業務経験がある方 ・総務関連（株主総会など）の業務経験がある方 ◎企業の管理部門にて人事総務に幅広く携わっていた方は大歓迎です！ 【職種名】 【五反田】人事労務（管理職）/500～720万円/年休122日・賞与4ヶ月/総合ホスピタルサービス 【仕事内容】 医療材料・医薬品などの物品物流管理や医療器材の滅菌代行事業など 医療機関を支える事業を展開する総合ホスピタルサービス企業です。 安全できめ細やかな

仕事内容☆書類選考なし ☆福利厚生充実 具体的には・・・ ◆業務の割り振り・スケジュール管理 ◆個別の業務指導・支援 ◆メンタル面のフォロー・環境整備 ◆発注部署との打ち合わせ・調整 ◆支援機関との連携 など 業界問わず、人になにかを教えた経験や進行管理経験などが活かせますので、未経験の方も活躍していただけます。 【ある14日のお仕事の流れ】 ◆その日の状況にあわせて まずは納品スケジュールにあわせて業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートしていきます。 ◆チームで行うのはこんな業務 社内からの依頼業務に対応します。 ・簡単なデータ入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大型店舗の店長や、複数店舗を見るエリアマネージャーの経験をお持ちの方 ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） ※業界経験は不問です 【歓迎】 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはさらに上のポジションをお任せしますのでご相談ください 【職種名】 【首都圏】店長経験を活かしキャリアチェンジ/年収450～600万/大手人材企業 【仕事内容】 売上4兆円を誇る

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験をお持ちの方 ・事務業務もしくは接客・営業業務経験 ・何かしらのリーダー経験（後輩や新人指導の経験から、チームのリーダー、店長や副店長、フロアリーダーなどをご経験されていた方も歓迎） 【職種名】 事務（チームリーダー） ◎1day選考午後の部◎9月1日(火)【パーソルHDグループ】 【仕事内容】 ★1DAY選考会を実施★ 2026年9月1日(火)15:00~19:00 同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。 今回はご依頼頂いた案件のチームリーダーとしてメンバーとお客様先に常

勤務時間07:00～16:00／07:30～16:30 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 基本16時半まで◎週5日勤務で安定して働ける♪ 高級タワーマンションでの日常清掃スタッフを募集しています。 【具体的な業務内容】 ◆エントランスやエレベーターホールの掃き・拭き掃除 ◆共用廊下や階段の掃除機掛け・モップ掛け ◆コミュニティルームやラウンジのテーブル・ドア・手すりなどの拭き掃除 ◆共用トイレの清掃や消耗品（トイレットペーパー・ハンドソープなど）の補充 ◆建物の外まわりを歩きながら、落ち葉やゴミの回収 ◆ごみ置き場の整理整頓や清掃 出勤報告や業務で困った際などもLINEで社員へ簡単に連絡できます♪ 普段のお掃除の延長で始められる作業がメ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・「会計」「人事」「労務」「法務」いずれかの経験があり、今後、経営管理業務全般を習得したい方 ・幹部職、取締役を目指したい方 ・専門学校卒以上 【職種名】 ＊メンバー（財務・人事・総務・法務）/年休121日（土日祝休）/秋葉原徒歩4分/転勤無し 【仕事内容】 一度に担う業務ではなく、最終的に習得いただきたい業務イメージです。 ■財務経理業務・日次処理（会計処理、入出金処理等)・月次決算・年次決算・資金対応 ■人事労務業務・給与計算・社保手続き・年末調整・規程、評価制度運用・各種労務対応・行政対応 ■総務・法務業務・規程管理・購買管理・資産管理・会社法、事業法令対応 ■そ

仕事内容東京都港区の法人営業 新規事業立ち上げマーケティングセールスメンバー (正社員) | 株式会社 コンフィデンス ▼仕事内容 新規事業の立ち上げ一括代行を中心に営業部門のアウトソーシングを展開している当社にて自社内でプロジェクトチームを組み、クライアント企業の事業を立ち上げます。 新規事業の立ち上げノウハウがない、営業戦略が策定できない企業に代わり、営業部門を一括で代行します。 基本的には、コンサルティングとその実行の繰り返しとなります。 その中で、営業活動を中心に、実施 ・検証を行い、高速にＰＤＣＡサイクルを回していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 (東京都港区) ▼職種 法人営

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算実務のご経験が5年以上（合計）の方 ※事業会社、社労士事務所、労務アウトソーシング会社問わず 【尚可】 ・労務系クラウドシステム（Moneyforward／SmartHR／ジョブカン／ KING OF TIME等）の導入・設定経験 ・ChatGPT／Geminiなどの生成AIを活用した業務効率化の実績、 または同分野への強い興味関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・顧客やチームに対して、自分の意見や課題をオープンかつ論理的に伝えられる方 ・既存の手順に縛られず、最新ITやAIを活

勤務時間（ 1 ） 9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分） （ 2 ） 8:00-17:00 （実働8時間00分・休憩60分） ※実働8時間／残業月20時間以内 ※繁忙月は8:00～の勤務です※例年は3、6、9、12月が繁忙。

仕事内容お仕事の内容 【マニュアル完備！】 ・契約書の作成など、契約関連のサポート ・案件や価格情報の管理 ・資料の作成 ・申請手続きのサポート ・問い合わせ対応 など ＊安定の大手企業から、部内アシスタントさんの募集が届きました！契約関連や営業さんの事務サポートを行います。 ＊チームメンバーと手分けして行うから、分からないことがあってもスグに聞ける環境！最初は教えてもらいながら対応しますが、慣れてきたら積極的に声をかけて事務をサポートしてあげてください！ ＊繁忙の時やお休みの人がいる場合は、チームみんなで協力しながら！チームワーク抜群の環境で、無理なくお仕事できますね！ 求人詳細 職種 一般

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事給与業務経験（3年程度）をお持ちの方 【職種名】 人事BPO【三菱グループ／リーダー候補／フレックス】 【仕事内容】 顧客企業の人事給与業務を支えるアウトソーシングサービスの運用と、チームマネジメントをお任せします。 リーダー候補として、サービスの安定稼働と品質向上を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●顧客と直接対話し、課題解決に貢献 ●業務改善の提案で、サービスの価値を向上 ●チームをまとめるリーダーシップを発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 顧客企業の人事給与アウトソーシングにおける、実運用からチームマネジメントまでを担い

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・C#、.NET、SQL、Javaを用いたシステム開発の実務経験2年以上 ・要件定義、基本設計、詳細設計、製造、単体テスト・結合テストの一連の経験 ・社内ヘルプデスク、キッティング、ベンダーコントロールの実務経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ITパスポート、基本情報技術者試験 ・ネットワーク関係、パソコンの知識 【職種名】 社内SE（要件定義～開発・ベンダー管理まで一貫して担当） 【仕事内容】 社内ツール開発 社内システム開発の上流からベンダーコントロール 社内ヘルプデスクやキッティング 業務のDX化 【募集背景】 多種多様な業界のお客様からご依頼が増加し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・税務、会計コンサルタント ・会計アウトソーシング ・経理 ・財務 ■ 求める資格 税理士科目合格者の方 【職種名】 税務・会計コンサルタント「税理士科目合格者」＜正社員_東京＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・担当者（スタッフクラス） ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 税務コンサルタントとして、下記業務をご担当いただきます。 ・税務顧問 - 記帳代行 - 財務分析 - 税務相談 - 決算対策 - 経営相談 - ビジネスマッチング ・起業家支援 - 会社設立サポート - 事業計画作成 - 金

仕事内容【パーソルダイバース／東証プライム】＜年収443〜516万＞障害者雇用のSV／フレックス制／品川 パーソルダイバース株式会社は、パーソルグループの特例子会社として、障害者雇用に特化した人材紹介・コンサルティング・就労移行支援・事務アウトソーシングなど多角的な事業を展開しています。2,000名以上の障害のある社員と共に事業を推進し、障害者雇用のリーディングカンパニーとして業界をリードする存在です。東証プライム市場に上場するパーソルグループの一員として、安定した経営基盤と豊富なリソースを持ちます。 【ミッション・採用背景】 今回は社内異動による欠員補充として、受託事業部門にてはたらく障害のある

仕事内容[仕事内容] 大手企業の連結決算、開示業務を担うポジションです。会計知識を実務で活かし、高度な経験を積みたいという思いを叶えられます！ 【仕事内容】 ・データの集計、整理 ・資料の集計チェックおよび整合性の確認 ・既存Excelファイルの修正、簡単な作業 ・PowerPointを使用した資料作成 ・簡単な手順書の作成 【入社後の流れ】 ▼チームに所属し、簡単な業務からスタート ▼約2年で一連の流れを習得 ▼担当をローテーションしながら、様々な業界の連結決算を経験 【特徴／魅力】 ・安定基盤のもと市場価値の高い人材へ 当社は会計システム「DivaSystem」と連結会計実務のBPOサービス

仕事内容■お仕事内容 ＼キャリア形成のご相談も受け付けております ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導く【スーパーバイザー職】をお任せします。 民間企業、官公庁、地方自治体など 約400を超える多様なプロジェクトの安定運営と 拡大を担うマネジメント職です。 メンバーの育成や労務管理をはじめ 発生する問題の解決などを中心に チーム一丸となって 成果を出すことがミッションです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・BPOやアウトソーシングに関わる営業のマネジメント経験をお持ちの方 ・上記と近しい商材の新規開拓、無形商材の法人営業経験ならびに営業マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【新規事業・キャッシュレス決済導入支援/営業マネージャー候補◎】上場/年収～1,000万 【仕事内容】 人材派遣事業やBPO事業を展開し、成長を続けるプライム市場上場の当社にて、 2019年から新規事業としてスタートしている、企業の商品やサービスの拡販を手掛ける 「営業支援事業」の営業マネージャーをお任せします。 ・小売店/飲食店/理美容店舗などへの「キャッシュレス決済」導入など、 受諾した顧客の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・顧客折衝の経験をお持ちの方（個人／法人、業界／商材不問） ※人柄とキャリアプラン重視の採用です。人材ビジネスや企業の採用活動に興味をお持ちの方、歓迎します。 【歓迎要件】 ・営業経験をお持ちの方（個人／法人、業界／商材不問） ・クライアント対応およびプロジェクトディレクション経験 ・RPO（採用代行）会社または人材紹介・求人広告代理店での採用支援の実務経験 ・新卒、中途採用における一連のプロセス（母集団形成～内定フォロー）の知識、実務経験 ・ATS（採用管理システム：HRMOS、iWeb、HERP、SONAR、MOC

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須 ・事業会社において、DX推進・業務改革・IT活用施策の立案およびプロジェクト推進した経験（1年以上） ・情報システム部門において、システム企画・DX推進・IT施策の立案およびプロジェクト推進を担当した経験（3年以上） ・社内システムの開発経験（3年以上） ■PJT事例 (1)システム入替に伴う運用整備・アウトソーシング化 ・システム移行に伴うデータ成型 ・ 新システム運用手順やルール等、運用・実行体制設計 ・アウトソーシング化に伴う業務平準化設計。 (2)間接部門である人事部門の業務効率化支援PJT（自動車部品メーカー様） ●支援内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経営企画/事業企画/営業企画など何らかの企画系業務のご経験 [歓迎] ■コンサルティングファームにおける経験 （戦略系/総合系ファームの新卒コンサル経験者が尚可） ■論理的思考力と柔軟な発想力 ■エクセル（vlookup関数など）、パワーポイント（経営陣へのプレゼン資料作成など）スキル 【求める人物像】 ・幅広い関心を持ち、明るくチャレンジ精神旺盛な方 ・自ら主体的に課題、論点整理が出来、自走できる方 ・既存のフレームワークに囚われず、柔軟な発想で業務に取り組む意欲とスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画室_戦略企画担当】経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ・給与計算システムの運用経験 [歓迎] ・就業規則改定や労務課題への対応経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【フィットする人物像】 ・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方 ・複数法人の業務