教育研修株式会社 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業における採用・教育研修のご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/採用・教育研修＜係長候補＞】プライム上場/長野（年収640万円～830万円） 【仕事内容】 ◇ 海外売上比率99％の高利益率の優良グローバル企業 ◆【人事】世界40ヶ国に製品を提供し、欧州では2位、北米では5位の販売シェア 【期待する役割】 同社人事部の係長候補として、主に「採用・教育」領域を中心に業務に従事いただきます。 【職務内容】 ■新卒採用（大卒・高卒） ■中途採用 ■非正規採用 ■教育・研修 【配属先】 人事部 【

仕事内容株式会社オリエンタルランド・クルーズ 新会社／人事（採用・人材開発）クルーズ組織の未来を創る！ 【求人要約】 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！ 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／ “人”の観点から組織の成長を支える！ 「ディズニー・クルーズライン・ジャパン」の感動体験 約3,300億円の大規模な新規事業プロジェクト！ 最高の「ファミリーエンターテイメントクルーズ」を創造し、人々に幸せなひとときを届ける。 私たちは海という新たな舞台で、このミッションを実現させるため、2026年4月に株式会社オリエンタルランド・クルーズという会社を設立して挑戦の一歩を踏み

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 ＜未経験者大歓迎＞ 接客の仕事やパチンコ・スロットのことを知らない人でも、 充実の教育研修とフォロー体制があるのでご安心ください。 無理なく順を追って教えていきますので、 心配はありませんよ。 ＜あなたの頑張りをきちんと評価＞ 社員の頑張りを待遇や役職にきちんと反映できる評価制?を整えています。 新しくなった評価制度で、 より頑張ってくれている人への報酬を充実させることにフォーカスした制度となっています。 不器用でも懸命に働いているその姿、 ちゃんと見ていますよ。 ＜女性活躍・仕事と家庭の両立支援に向けた取組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】■下記いずれかの経験 （1）企業内での教育・研修・人材開発経験 （2）人事制度構築をゼロベースから携わったご経験 （3）多くの社外セミナーや社外教育プログラム、教育ツールに通じた方 [歓迎] ■前職でご経験のある方 【フィットする人物像】 ▼トップセーラから人材開発や研修に携わった方 ▼事業会社にて社員の定着率をあげた実績 ▼社内の軋轢を乗り越えられる方 ▼困難な課題を突破していく意欲・能力がある方 ▼経営トップ層や他部門責任者と意思疎通をはかり、協力関係を構築できる方 ★課長ポジションでの採用を予定しております。 【職種名】 ■教育研修担当(経営戦略本

仕事内容株式会社フォースコミュニティ 【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大 【仕事内容】 【福岡】教育研修の法人提案営業｜20代・30代活躍中◆官公庁対応有◆在宅可◆年休124日◆裁量大 【具体的な仕事内容】 教育・人材育成の力ですべての働く人が、『もっと仕事を楽しく』 『もっと充実した日々を過ごせる』ような環境づくりを目指しています 法人企業や官公庁の人事・研修担当者に対し、課題の可視化から研修設計、実施後の定着支援まで一気通貫で伴走するコンサルティブセールスをお任せします。 単なる研修の売切りではなく、『組織・個人の課題を解決する

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 教育/研修マネージャー候補 同社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒、中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務 ・入社研修企画〜運用・振り返り ・資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 28歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：30327

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事・労務・福利厚生・採用・社員教育のうちいずれかのご経験がある人 [歓迎] ・労務管理の経験 ・製造業の経験 ・英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【熊本】人事担当（人事労務、採用、教育研修）（年収515万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】※カナデビアから日立造船マリンエンジンへ在籍出向になります。 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）に出向頂き、そちらでの総務・人事業務の総括をお任せします。 【入社後の具体的な仕事内容】 日立造船マリンエンジン株式会社約300人の人事業務全般および渉外他

仕事内容◆精密機械部品に、特殊な樹脂を塗装し、焼き付けをします。 ◆作業工程は、下処理→塗装→焼き付け→検査となっており、この 一連の作業をすべて担当していただきます。 熟練の技術が必要となりますが、初めての方にも作業内容が分か るように丁寧に指導いたします。 入社後は実地研修と座学研修を実施いたします。塗装の技術や成 分についての知識を学んだりと内容も多岐に渡ります。その他に もメーカー研修等、スキルアップできる環境を整えています。 ◆少しずつ作業に慣れていただくことで能力が向上し、達成感や 日々の成長実感を得ることができる技術作業員です。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容未経験歓迎！30-40代活躍中！福祉業界の経験は一切不問！／年間休日125日以上／土日祝休み 直接支援ではなく「環境」を作る。仕組みで障がい者雇用を支援 屋内農園の管理運営を通じて、地域創生と社会課題の解決に貢献できる仕事です。 「働きたい」気持ちに寄り添い、 生き生きと活躍できる場所を 提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です 「誰かの力になりたい。でも、身体介助や生活サポートは自分には少しハードルが高いかも……」 そんなふうに、「貢献したい気持ち」と「不安」の間で足踏みしているあなたへ。 私たちが運営する「コルディアーレ農園」は、障がいのある方が企業の一員として、 自分らしく

仕事内容■社会課題｜世界の約8割を占めるデスクレスワーカーの非効率を解消 労働力人口の減少が社会問題化する中、日本の現場産業が抱える問題は複雑です。 現場業務において、技術承継や業務標準化・人材の即戦力化は必要不可欠ですが、デスクレスワーカーへの技術指導や教育研修は、紙のマニュアルやOJTなどが基準であるため、 「研修／教育コストが高い」 「個人の教育効果／成果がばらつく」 「日本語が喋れない人材対応の難易度が高い」 といった人材育成に関わる問題を抱えています。 ■当社について 「現場の未来を切り拓く」をミッションに掲げ、製造業や物流業、サービス業などの『現場』が我々のお客様です。 生産人口の減少、

仕事内容株式会社松屋フーズホールディングス 研修企画担当◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場 【仕事内容】 研修企画担当◆牛めしの松屋◆年収600万円～/店舗スタッフ・店長の教育・研修設計/東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 ＜牛めしチェーン「松屋」など／自己資本比率が高く安定感あり業績好調で拡大中◎＞ ■店舗スタッフや店長、エリアマネージャーに対しての人材育成を行っている部署にて勤務していただきます。 店舗のサービスレベルや、サービスマインドの向上、ビジネスマナーやマネジメントスキルの向上を目指した、研修・教育内容の企画構築、実施を担って

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■新卒採用業務または経験者採用業務の経験3年以上 （新卒採用と経験者採用の担当期間合算も可） 【歓迎経験・スキル】 ■社員研修の企画／運営といった業務に携わった経験2年以上 【求める人物像】 ■採用担当として会社の顔になるので責任感がありコミュニケーション力に長けた方 ■新しいことへの挑戦を求める社風のためチャレンジングな環境で働きたい方 【職種名】 【本社】人事企画（採用・教育研修） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■新卒採用 ・新入社員研修の計画／調整／対応 ・学校訪問 ・インターシップ対応／社内調整 ・会社説明会

仕事内容ＡＮＡスカイビルサービス株式会社（ANAグループ） 空港内外のメンテナンス／未経験歓迎／賞与3回支給／航空券優待 【求人要約】 【未経験OK】異業界から入社された方も多く活躍中！ 【安定性】ANAグループの一員として活躍できる 【やりがい】定刻フライトや空港内の安心安全に貢献！ 数百・数千万人規模の安心と安全を守る仕事。 機械いじりが好きから『機器・設備のプロ』へ成長！ ANAスカイビルサービス株式会社はANAグループの一員として建物・設備保全や環境衛生、保安警備、搬送設備・検査機器保守管理などの事業を展開する企業です。 今回お任せしたい業務は主に下記になります。 ◎機械メンテナ

仕事内容株式会社SmartWorXは学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する人材を募集します。 弊社には、 テクノロジーで人が人のために使う時間を増やす自分にしかできない仕事に集中する というミッションがあります。 その中心にいるのは現場で働く【人】ですが、長く充実した毎日を送っていただくことが会社の成長につながると考えております。 そのため、今回の求人ではその屋台骨となるような方を募集します。 弊社の従業員は、ほぼすべてのポジションで未経験者が活躍して

仕事内容株式会社BREXA Technology 【滋賀・甲良町】生産管理◆未経験歓迎教育・研修充実／UIターン歓迎／年休123日 【仕事内容】 【滋賀・甲良町】生産管理◆未経験歓迎教育・研修充実／UIターン歓迎／年休123日 【具体的な仕事内容】 【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 未経験でも知識０から学べます。スキルアップして有名企業にステップアップの実績もございます。 ■業務内容： 大手企業への幅広い製品開発の技術提供を行っていく上で、生産管理業務を多数募集いたします。 ■具体的には： ・生産管理業務

仕事内容・社員教育制度の運営事務局サポート ・社員研修の企画、運営サポート 変更範囲：当社業務全般ローテーション 本人の希望や適性を考慮し配慮

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介企業での企業担当経験 ・同業界での中途採用経験 ・企画立案など、目標達成の為に計画を立てて実行した経験のある方 【職種名】 人事担当（採用・教育担当）【定着率90.2％/研修充実！】 【仕事内容】 ■具体的な業務内容 人事担当として、企業の「財産」である人材の採用目標達成に向けた中途採用業務全般をお任せします。 将来的には採用責任者として、採用戦略の立案から実行まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ・中途採用業務全般 ・候補者への面接対応 ・人材紹介会社との連絡・日程調整 ・入社までのフォローアップ ・年間採用目標

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・品質保証、品質管理、または製造関連経験（目安5年程度） ■歓迎条件： ・QC検定3級以上 ・日常会話レベルの英会話ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【愛知/安城市】品質教育（研修推進等） ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー/残業20～30Ｈ 【仕事内容】 【愛知/安城市】品質教育（研修推進等） ※手当・福利厚生充実の総合化学メーカー/残業20～30Ｈ ■仕事内容： 製造業として重要な品質の基礎知識に関する研修を行います。 新入社員の必須科目としての研修はもち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・後輩育成、OJT等何らかの人材育成・教育や研修経験がある方 （例：後輩に担当業務を指導した経験等） [歓迎] ・マネジメント経験がなくとも、チャレンジしたい熱意のある方は歓迎します ・教員、塾講師、家庭教師など、教育・指導経験者 ・その他研修、教育を行った経験がある方 【スキル】 ・コミュニケーションスキル、言語化スキル ・論理的思考力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【札幌】カスタマーサポート（リーダー）/教育・研修チーム（年収400万円～510万円） 【仕事内容】 ◎札幌本社（JR「札幌駅」より直結）◎年間休日120日以上◎完全土日