教育研修株式会社 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容「社員の教育体系構築・研修実施」をメインで担当します。 会社の未来を担う人財を採用し、その成長を直接サポートできる、影響力の大きいポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用と育成を一気通貫で担当 ●会社の未来を創る人財戦略に深く関与 ●経営層と近い距離で仕事ができる ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、教育領域または新卒採用領域から業務をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ●教育・研修領域（メイン業務） ・経営・人財戦略に基づく教育体系の構築（既存体系の改善） ・各種研修（新入社員、階層別など）の企画・立案 ・研修コンテンツの制作および社内講師としての登壇 ・外部研修ベンダーとの折衝や

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ▽以下いずれかの経験を金融業界本社部門で経験された方 ■営業社員に対する販売教育や営業研修をされた方 ■コンプライアンス、金融商品に関する研修企画をされた方 ■SFA/LMS/AIなどツール・システムをユーザーとして導入した経験 【歓迎経験・スキル】 ■生命保険会社でのご経験 ※補足：なお、業務上の親和性が見受けられる方についてはチャレンジ応募可 【求める人物像】 ■親和性の高い業務をされてきた方は、即戦力スタッフとしてご活躍いただけます。 また、今後マネジメント職へのステップアップを希望する方はマネージャー候補として、

仕事内容音楽大学の事務職（総務や学生支援等）◆今年創立100周年／著名人を輩出／昨年度賞与4.7ヶ月分 1926年から続く音楽文化を未来へ繋ぐ 今年創立100周年を迎える本学にて、大学運営を担う事務としてご活躍いただきます。ジョブローテーションで多様な部署を経験し、多角的な視点から大学の発展を支える仕事です。 ＊適性を考慮し、以下のような部門に配属 ■総務・財務・管財 人事・労務管理、会計管理、施設・設備の維持管理など、法人運営の根幹を担います。 ■学生支援・教務・入試 学生生活、授業の支援、入試の運営やキャリアに関する支援、留学生の受け入れを担います。 ■演奏芸術センター 演奏会や、地域と連

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事採用経験5年以上（パート～正社員） ■word、Excel、PowerPointを使用した実務経験 [歓迎] ■第一種衛生管理者免許 【フィットする人物像】 協調性があり、コミュニケーションスキルの高い方 【職種名】 人事/採用・教育研修担当/国内最大級のリネンサプライ企業/成長率×安定性抜群/愛知県名古屋市 【仕事内容】 ■国内最大級のリネンサプライ企業にて採用・教育研修担当をお任せします。※人事採用経験5年以上の方を求めております。 ■様々な業界との取引で成長率×安定性抜群◎福利厚生充実！ 日本トップクラスのリネンサプライヤーである同社にて、採用・教育研修担当

仕事内容ー「人が育つ仕組み」を、あなたの手でつくる。成長中の歯科法人の中核ポジションー 医療法人星樹会（はち歯科医院）は、スタッフ約105名・多職種が連携する成長中の歯科法人です。 分院展開が進むなか、教育と採用の仕組みを本格的に整えるフェーズに入りました。今回は大野城の本院で、その中核を担う経験者を募集します。仕組みを設計し動かしていく役割です。 ＜おもな仕事＞ • スタッフ研修プログラムの運営・改善、教育カリキュラムの一部設計・実施 • 新入社員のオンボーディング設計 • 採用企画（媒体戦略、母集団形成、選考プロセスの設計・改善） • 採用イベント・学校訪問などの外部活動の企画・実

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社またはコンサルティングファームにおける実務経験（3年以上） ■数値に基づいた課題設定・改善経験 ■プロジェクト推進経験（関係者を巻き込ん実行力） [歓迎] ■事業責任者／事業企画経験 ■KPI設計やデータ分析実務経験 ■M&A／PMI経験 ■新規事業立上経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【経営企画】教育研修の上場企業・攻めの戦略立案／未経験可（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ■社長直下で新設される経営企画ポジションとして、戦略立案から新規事業・M&Aまで幅広く関与でき、事業成長を牽引できる裁量の大きさが魅力的です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社会人経験8年以上 ■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験 └目安：5年以上 ■階層別研修の企画立案ができること └フォーマット化された外部講習の手配ではなく、 水機テクノスの経営方針を理解して、組織状況を分析した企画ができること （その選択肢として外部講習の活用はOK） ■普通自動車第一種運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■人に関わることが好きな方 ■従業員と組織のために縁の下の力持ちになれる方 【職種名】 人事（人材教育／研修企画担当） ※土日休み ※年

仕事内容株式会社ヒューエイド（株式会社ノジマグループ） 教育研修の企画営業／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円以上 【求人要約】 ★企業の課題に合わせてオーダーメイドの研修を提案 ★企画や講師にもスキル拡張／市場価値UP ★月給30万円以上・賞与年2回・年休123日以上 【仕事内容】 【年休123日以上／未経験歓迎】法人企業向けに教育研修の提案から実施、アフターフォローまでを一貫 【具体的な仕事内容】 社員研修の提案および、人材育成のコンサルティングサービスを提供している当社。顧客からの信頼も厚く、年間200社以上の企業の人材育成をサポートしています。 ―――― ■お任せする業務 ―――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業内研修業務の経験、または研修ベンダーにて研修コンサル・営業の経験（3 年以上） ■研修講師としての登壇経験（リモート、集合いずれも） ■事業会社にて、正社員としてチームリーダー（業務リーダー）の立場で業務を主導した経験（5 年以上） ■Microsoft Office 使用経験 ※特に Excel の関数を用いたデータ集計や名簿作成経験 【歓迎経験・スキル】 ■企業内研修企画の経験 ■人材育成関連の知識 ■相手の話を聞き、問いかけを通じてニーズを顕在化できる ■研修管理システムの運用管理やシステム保守の経験 ■採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の「いずれか」経験をお持ちの方 ・外食業、飲食小売、その他リテール業でのトレーナー職、 または人事教育ポジションで3年以上のご経験 ※直接応募の方については、履歴書、職務経歴書を添付くださいませ。 面接では、以下の3点についてお伺いいたします。 コミュニケーション、企画立案、プレゼンテーションのご経験 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 【東京・グロ

仕事内容◆スーパーバイザー◆ 自社センターで働く方々（契約社員・パート・アルバイト）のトータルマネジメント、案件の運営管理を担当します。 【具体的には】 共に働くスタッフさんの採用面接、導入研修、教育、サポート、労務管理など、働くスタッフさんの成長を真近で感じながら働くことの出来る、より人に寄り添った業務内容です。 時には注意や指導をしたり、人間関係や業務に関する悩みを聞いたりすることもあります。 クライアントとの折衝や新規案件の見積もり作成、受注後の業務設計、効率化やコスト削減にも取り組んで頂きます。 【評価について】 同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマを

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・階級別研修企画・実行 ・管理職向け研修企画・実行 ※web／対面問わず 【職種名】 【人事・教育研修／管理職候補】裁量大きく人事制度刷新をリード@京都府 【仕事内容】 ■人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む） ・人事制度構築、刷新 ・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験 ・人材マネジメント 人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。 【事業内容・会社の特長】 同社は、設計の型紙とも言える大判の光加工資材を核に、多様な応用技術

仕事内容人や企業の成長に欠かす事の出来ない教育研修、そのポジションを担って頂ける人材を募集いたします！ 【♪教育研修トレーナーまでのステップ♪】 ☆まずは現場で働くスタッフを知るため、教育していくために必要な業務知識や専門知識を習得するために販売業務からスタート！ ☆必要な知識などが身についてきたらまずは店舗リーダーを任されることも！ 同僚や後輩からの信頼も厚くなる！ ☆十分な知識・経験が得られたらいよいよ教育研修トレーナーとしてスタッフの教育や研修を中心に業務をお任せします！ その他のキャリアアップとして人材コーディネーターや販売スペシャリスト、スタッフリーダーなど様々な道を用意していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理系業務の経験を１年以上有すること（人事、総務、経理など） [歓迎] ・人事業務の経験を有すること（人財育成業務の経験があるとなおよい） ・大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること（宅建、情報処理、IT、語学など） 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方 ・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方 ・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方 ・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方 【職種

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 同社の業務サポート部にて、障がい者スタッフのサポートをしていただく業務です。 ≪主な内容≫ ・障がいのある社員への業務支援、サポート、面談 ・書類管理業務、資料作成(業務フロー、マニュアルなど) ・職場環境の整備 ・一般事務業務(データ入力、集計など) 同社では、各部門の切り出した業務のお手伝いを障がい者スタッフにお願いをしております。 発送業務や請求書業務、清掃から名刺作成までたくさんのお仕事を 配属メンバーで分けながら一生懸命にやっています。 社内から色々な業務依頼がくるため、 各スタッフへの振り分けをし進捗状況の確認をお願いしております。 スタッフと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社での社員教育・研修の企画・運営経験（3年以上目安） ■普通自動車第一種運転免許※出張先等でレンタカー運転等有 ■年に数回、数週間～数ヶ月単位の国内出張（主に愛媛）が可能な方 【歓迎】 ■従業員500名以上の企業での人事業務経験（教育、採用、制度設計など） ■経営層との折衝やレポーティングの経験 ■新しい教育プログラムや教育システムを導入し、定着させた経験 地域密着型の事業を展開しながらも、グローバルな視点でエネルギーの未来を見据えた事業活動を推進しており、安定性と成長性の両方を兼ね備えております。新しい環境で挑戦できるため、やりがいと

仕事内容■仕事概要■ 検体の前処理、NGS検査、DNA抽出 ・データ入力などラボ業務全般 ■賞与■ ボーナス制度なし ■昇給■ 年1回 ■給与■ 【月給】370,000円～390.000円 ※年齢、キャリアによって変動ございます。 ※※15時間のみなし残業代を含む。 ※ 通勤交通費支給 ■仕事詳細■ ラボ業務全般 ・検体の前処理（受領・確認・問合せ対応） ・次世代シーケンサー（NGS）検査 ・組織・血液からのDNA抽出 ・データ入力 ・レポート発行 ・納期などの問い合わせ対応（本社・顧客対応） ・試薬や消耗品の在庫管理 ・その他付帯するラボ業務全般 ■臨床検査技師体制■

仕事内容日本郵便輸送株式会社 日本郵政グループ【事務系総合職】転勤なし／年間休日120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 希望・適性に応じて「総務課」「業務課」「営業課」のいずれかの業務をお任せします。★社会インフラである郵便輸送をバックオフィスから支える仕事！適性に合わせていずれかに配属します。 《総務課》 ◎社員の労務管理や給与計算 ◎社会保険の各種手続き ◎安全衛生管理 ◎入退社や教育研修に関する業務 など 《業務課》 ◎郵便輸送に関する運行計画の策定や進捗管理 ◎受注管理や運賃計算

仕事内容[募集背景組織体制強化 [転勤の有無無し [仕事内容]： 教育/研修マネージャー候補 同社に所属するITエンジニアに対する研修制度の企画や運用、中途・新卒で入社する新しいメンバーの受け入れ関連の業務、未経験エンジニアの立ち上がり支援(技術面が中心)等をお任せします。 【具体的には…】 ・新卒、中途で入社するメンバーの受け入れ関連業務 ・入社研修企画〜運用・振り返り ・資格取得などキャリア形成のための研修企画・実施 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件nan 28歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：30327

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理系業務の経験を１年以上有すること（人事、総務、経理など） [歓迎] ・人事業務の経験を有すること（人財育成業務の経験があるとなおよい） ・大学卒業後、運転免許以外の資格を取得していること（宅建、情報処理、IT、語学など） 【フィットする人物像】 ・社内外の関係者に働きかけ、チームとして仕事ができる方 ・会社の理念や方針を理解し、「やりたいこと」ではなく「やるべきこと」に注力できる方 ・人前で話すことや、他者の話を引き出す（ヒアリングする）ことに抵抗がない方 ・従業員の声に真摯に耳を傾け、成長を支援できる方 ・自ら学び続け、知識やスキルを高めることができる方 【職種