ハローワーク 医療 - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊お客様の介護や生活に関わる相談業務 生活相談業務は学校や資格取得を通じた理論に加え、お客様と施設サービス の仲立ちをするコミュニケーションスキル等が必要となります。 当法人では、お客様の様々なご要望や質問に即応できる実践力を身に付けた 相談員を育成するために、はじめは介護現場から経験していただきます。 変更範囲：介護職から相談員兼務、相談員専従

仕事内容ユニットハウスに付随するエアコンを中心とした電気設備の整備・ 修理のお仕事です。仕事に慣れていただきましたら材料手配、レイ アウト変更などもお願いしたいと考えています。 自社製品のユニットハウス（商品名：モバイルスペース）は折りた たみ持ち運び可能、少人数・短期間で施工可能、品質の安定化など の利点がありオフィス、イベントで一時的に出店する店舗からスポ ーツジム、医療施設まで様々な用途で利用されています。 利用後はセンターに返却され整備を行い再出荷しますが、設備も清 掃・点検を行い再利用しており、在来工法の建物と比較してごみの 発生量を大幅に削減した環境にやさしい建物です。 【変更の範囲：会社

仕事内容＜入院算定業務＞ 入院費計算、入退院受付、レセプト点検・請求 等 ※正確な医療事務の算定スキル（計算スキル）が習得できます。 ※データ入力などのスキルと医療事務の知識を活かしたい方歓迎！ ※安心の研修制度がありますのでお気軽にお問い合わせください。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容看護小規模多機能居宅介護での介護業務、送迎、その他社内業務 ディサービス・ショートスティ・訪問介護を提供 ＊いわしぐもは地域密着型のためエリアは厚木市内、現在登録人数 は２９名です。 ＊送迎について 【車種：軽自動車、ワゴン】 【エリア：厚木市内】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容施設ご利用のお客様の生活援助や身体介護業務等を行います。 ＊高齢の方の介護、その他付随業務 お客様の生活援助や身体介護、機能訓練、レクレーションなど ※未経験者や介護知識のあまりない方でも安心して仕事のスタート ができる新人研修をはじめ、現場配属後も先輩職員がマンツーマン体制で 指導、教育をしていきます。また「ＫＯＹＡＭＡＣｏｌｌｅｇｅ」等を通じ て介護福祉士の国家資格取得も目指せます。 ※変更の範囲：原則変更なし。 ケアマネージャー等資格を取得した場合は、変更の可能性有り

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：１ヶ月のシフト制（週１～２回の勤務です） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の急変等の緊急の対応、年６回を限度として、月８０時間、 １年で７２０時間まで延長することができる。 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制による。 ＊勤務日数、曜日シフトはご相談ください。

仕事内容★夜勤１回の給与：２４，３７５～２４，２６５円★ 住宅型有料老人ホーム「福寿あつぎ中依知」にて、“夜勤専従”の 介護スタッフを募集いたします。 ＊ご入居様（定員３０名）の夜間の定期的な安否確認、排泄・就寝 起床の介護や見守り、食事時の誘導、記録業務、その他付随する 業務のお仕事です。 ＊夜間は協力医療機関との連携により「オンコール体制」で介護に 専念できる環境です。 〔変更範囲：変更なし〕 ～時間を有効に使いたい方におすすめです～ ★入社後、導入研修やＯＪＴ研修にてフォローいたしますので、ブ ランクがある方も安心してご応募ください。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：11時00分〜20時00分 就業時間に関する特記事項：夜勤：１６：３０から９：３０（休憩１２０分） ※２２時以降は１８歳以上 ◎月平均労働時間１６０時間 ※勤務曜日、時間に関しては応相談◎ ※週１回から可能！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・移乗、食事、入浴、排せつ、体位交換、口腔ケアなどの身体ケア ・看護師指示のもと医療的ケアの提供 ・居室掃除または買い物代行などの生活援助 ・レクレーションの実施や企画 ・介護記録の記載 ・厨房業務など ※生活支援員業務をお手伝いいただく可能性がございます。 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。

仕事内容・バイタルサイン測定 ・個人的なケア ・医師指示による医療処置 ・看護記録の記載 ・看護計画報告の立案報告 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、排泄介助、保清食事介助等 ・訪問医師への対応報告 ・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細 は社内規定によるものとします。