東京都練馬区の環境測定の求人・仕事・採用

勤務時間[1]09:00〜18:00（実働: 8時間、休憩: 60分） [2]21:00〜06:00（実働: 8時間、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ・週４～OK（ご相談ください） ・2交替制 ・実働8時間 ・休憩60分

仕事内容静かな環境で集中できる｜測定器の検査スタッフ募集 未経験歓迎◎軽作業中心／週払いOK／寮完備で安心スタート 派手さはない。 でも、なくてはならない仕事。 扱うのは工業用の測定器。 “正確に動くか”を確認する重要なポジションです。 作業はチェック中心。 スピードよりも丁寧さが評価される職場です。 ? 未経験OK（研修あり） ? 座り作業ありで体への負担少なめ ? 空調完備のクリーン環境 ? 週払い対応可能 ? 正社員登用制度あり ? 家具家電付き寮完備 落ち着いた環境で長く働きたい方におすすめです 【仕事内容】 【仕事内容】 測定器の最終検査工程を担当します。 ? 外観チェッ

仕事内容▼仕事内容 大気や水質などの環境データを分析装置を使って測定する仕事です。 サンプルの準備や測定作業、結果の確認など、分析業務の基礎から担当します。 将来的には資料作成やお客様とのやり取りなど、化学分析エンジニアとして活躍できるキャリアを目指せます。 ▼業務内容 ●大気・水質などの環境分析業務 大気中の成分や水に含まれる物質を測定し、環境基準を満たしているか確認します。 分析装置を使い、サンプルの準備や測定、数値の確認などを行います。 （環境基準：安全性を確保するための基準値） ●環境有害物質に関するスクリーニング分析 製品に含まれる物質を調べ、規制への適合性を確認するための分析を行います。

仕事内容■会社名 東京都練馬区土支田の介護/医療施設 ■メインキャッチ 介護/医療施設の看護師/都営大江戸線光が丘駅徒歩20分 バイタル測定・服薬管理・オンコール対応で幅広く活躍! 月給24.4万～32.4万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：バイタル測定・服薬管理・オンコール対応が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・オンコール対応でスキルUP☆ ・休日：年休119日でオフも充実☆ ・アクセス：都営大江戸線光が丘駅徒歩20分 ・給与：月給24.4万～32.4万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護/医療施設の看護師 ■仕事内容 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお

仕事内容■会社名 東京都練馬区土支田の介護/医療施設 ■メインキャッチ 介護/医療施設の准看護師/都営大江戸線光が丘駅徒歩20分 バイタル測定・服薬管理・オンコール対応で幅広く活躍! 月給22.4万～30.4万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：バイタル測定・服薬管理・オンコール対応が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・オンコール対応でスキルUP☆ ・資格：准看護師 ・休日：年休119日でオフも充実☆ ・アクセス：都営大江戸線光が丘駅徒歩20分 ■雇用形態 正社員 ■職種 介護/医療施設の准看護師 ■仕事内容 ご経験を活かしてご利用者様を笑顔にするお仕事です！ 具体的には下記

仕事内容【高収入】画像測定器の加工・組立スタッフ ／ 未経験OK ／ 正社員 ／ 寮費無料 精密機器に関わる仕事に挑戦したい方へ。落ち着いて取り組める製造のお仕事です。 「手に職をつけて働きたい」 そんな方に選ばれている職場です。 扱うのは精密機器ですが、 作業は手順に沿って進めるシンプルな内容です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 一つずつ作業を覚えながら成長しています。 細かい作業が好きな方や、 集中して取り組みたい方に向いています。 長く安定して働ける環境です 【仕事内容】 【仕事内容】 お任せするのは、画像測定器の加工・組立作業です。 具体的には、 部品の加工や微調

仕事内容■会社名 東京都練馬区練馬の訪問入浴 ■メインキャッチ 訪問入浴の看護師/都営大江戸線練馬駅徒歩7分で通勤ラクラク!バイタル測定・記録・報告・日常生活支援で幅広く活躍! 月給26.5万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：バイタル測定・記録・報告・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・記録・報告・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休107日でオフも充実☆ ・アクセス：都営大江戸線練馬駅徒歩7分（駅チカ） ・通勤：都営大江戸線練馬駅徒歩7分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問入浴の看護師 ■仕事内容 ◇訪問入浴は、介護職員２名・看護職員１名の３人１組の

仕事内容■会社名 東京都練馬区桜台のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの看護師/西武有楽町線新桜台駅徒歩3分で通勤ラクラク!バイタル測定で幅広く活躍! 月給23.2万～27.1万/正社員で安定の環境! 年休111日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：バイタル測定が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定でスキルUP☆ ・休日：年休111日でオフも充実☆ ・アクセス：西武有楽町線新桜台駅徒歩3分（駅チカ） ・通勤：西武有楽町線新桜台駅徒歩3分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの看護師 ■仕事内容 施設でのにて通所される方への看護業務 ・利用者様の体調管理（バイタル測

仕事内容■会社名 東京都練馬区高野台の介護/医療施設 ■メインキャッチ 介護/医療施設の看護師/西武池袋線練馬高野台駅徒歩4分で通勤ラクラク!バイタル測定・服薬管理・処置対応で幅広く活躍! 月給28万～31万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：バイタル測定・服薬管理・処置対応が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・処置対応でスキルUP☆ ・資格：准看護師 ・休日：年休111日でオフも充実☆ ・アクセス：西武池袋線練馬高野台駅徒歩4分（駅チカ） ■雇用形態 正社員 ■職種 介護/医療施設の看護師 ■仕事内容 施設での内において入居者の看護全般 ・処置、バイタル計測 ・配薬、通院付

仕事内容■会社名 東京都練馬区石神井町の訪問入浴 ■メインキャッチ 訪問入浴の看護師/西武池袋線石神井公園駅徒歩4分で通勤ラクラク!バイタル測定・記録・報告・日常生活支援で幅広く活躍! 月給26.5万/正社員で安定の環境! ■コメント ・業務：バイタル測定・記録・報告・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・記録・報告・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休107日でオフも充実☆ ・アクセス：西武池袋線石神井公園駅徒歩4分（駅チカ） ・通勤：西武池袋線石神井公園駅徒歩4分で雨の日も安心♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問入浴の看護師 ■仕事内容 ◇訪問入浴は、介護職員２名・看護職員

仕事内容大気、水質、作業環境測定業務に関わる化学的測定、 並びに試験したデータの整備、QC、化学的な分析業務全般に関わる試験業務補佐 koi-1102 ＞★アドバンテックの良いところ★＜ 【１】配属先はグループ連結2,800社！ あなたのスキル、希望にあったプロジェクトで活躍できます。 さらに、毎年多くの社員が大手メーカー等への直接雇用化を実現！ 技術者の育成・スキル向上・キャリア支援に力を入れているからこその実績です。 【２】自社研修センター内での少人数研修でサポート 「一人ひとり」に合わせたオーダーメイド研修を実施。 研究現場を知り尽くす専任講師の元、スキル向上を後押し！ ★研修センターの紹

仕事内容【仕事内容】 一般看護師 様 ★高収入！ ★年収533万～600万！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★17：30業務終了！ ★特別な看護経験は要しません！ 業務内容 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記の スケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フ

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での経理業務経験3年以上、管理会計業務の経験 ・一般的な会計仕訳を理解でき、PC操作（エクセル、パワーポイントなど）ができるスキル ・日商簿記2級または3級 [歓迎] ・月次・年次決算の主担当または補佐の経験、税務処理業務の経験 ・税務的な知識、高度なPC操作スキル（マクロ、関数など） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 財務会計│上場子会社の経理経験が積める/フレックス・在宅制度（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ■東証一部上場！日本初の通信機メーカー「沖電気工業」の100%子会社！■今後、OKIグループの中でも最も成力ある同

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務全般 ◇園児の健康管理 ◇園内の衛生管理 ◇ケガの処置、体調不良児の対応 ◇定期健診の準備・補助、身体測定 ◇保育士と協力しての保育補助業務 ◇保健だよりの作成 など ●定員…84名（0歳児：6名／1～2歳児：各12名／3～5歳児：各18名） 【アピールポイント】 【練馬区】2022年4月開園「新江古田」「桜台」徒歩9分…《定員84名・認可保育園》ぴかぴかの新築園舎で、元気いっぱいのこどもたちを育む看護のシゴト。（five-15365） ★・・・・・・・・・・・ 年間休日125日とOFFも多め◎ もちろん、借り上げ社宅の利用OK

仕事内容入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・個別的なケア ・看護

仕事内容【業種】小規模認可保育園 【業務内容】 小規模認可保育園での看護・保育業務全般 ◇園児の健康管理（検温・与薬など） ◇園の衛生管理 ◇ケガ・体調不良時の応急手当 ◇身体測定の実施、定期健康診断等の補助業務 ◇保育士と協力しての保育業務 ◇保健だよりの作成 など ●定員…19名（0歳児：3名／1～2歳児：各8名） 【アピールポイント】 【練馬区】◇0～2歳児ONLY！◇「富士見台」徒歩4分…《定員19名・小規模認可保育園》こどもたちの成長を見守る“保育園Ns.”募集◎年間休日128日◎（five-15719） ★・・・・・・・・・・・ ご経験に応じ、月給30万円以上の実績も！ 安定の薬局系法

仕事内容要介護福祉士｜管理業務の経験者歓迎｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の小規模多機能型居宅介護 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地

勤務時間8:30～17:15 ［休憩45分］ ◇残業少なめ（平均5時間/月）

仕事内容■ゆったり落ち着いて入所者さんのケアや生活面のサポートを 「富士見台駅」より徒歩13分。自転車・バイク通勤もOKです♪ 4人部屋を中心とした従来型特別養護老人ホームでパートナースを募集しています。 同一建物内にデイサービスセンター・居宅介護支援支援事業・ホームヘルパーステーションを併設する高齢者のためのケア拠点。 特養フロアは病院の病室のような部屋配置、介護施設での勤務が初めてという方も管理・ラウンドがしやすいので安心ですよ◎ 従来型ながらも個別性の高いケアを実現しているホームで、入浴介助は原則マンツーマン、認知症ケアに高い効果を発揮する『PEAP』を用いた生活環境づくりも推進。 褥瘡処

仕事内容更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎ 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護（小多機）でのケアマネジメント業務。 「通い」「訪問」「宿泊」の３つのサービスを組み合わせて、ご利用者の住み慣れた地域での生活を支えます。 在宅サービスの中でもしがらみを感じることが少なく事業所としてニーズに合わせた連続性のある提案や対応が可能です。 【おすすめポイント】 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設

仕事内容要介護福祉士｜施設長候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の小規模多機能型居宅介護 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流