環境測定 - 東京都練馬区 の求人・仕事・採用

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 入居者様の生活・医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記のスケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・感染予防、保清、介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪

仕事内容【仕事内容】 一般看護師 様 ★高収入！ ★年収533万～600万！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★17：30業務終了！ ★特別な看護経験は要しません！ 業務内容 ～１日の業務の流れ～ 8時30分 ：朝礼 8時50分：介護士と連携した排泄介助 11時30分：介護士と連携しホールへの移動介助 15時00分：必要に応じて外部の医師に報告 16時30分：夜勤者への申し送り、見守り 17時00分：内服薬の手配、食事介助、口腔ケア 17時30分：業務終了 ※急な検査や手術がないので上記の スケジュールが崩れにくい環境です。 ＜業務内容＞ ・バイタルサイン測定 ・フ

仕事内容東京都の『介護職員就業促進事業』で、自己負担0円で資格取得と介護の仕事をスタートしよう 小規模多機能型居宅介護では、「通い」・「泊まり」・「訪問」を柔軟に組み合わせ、 住み慣れた地域で暮らし続けるために必要な支援を総合的に行います。 チームで支えるので未経験でも大丈夫！「素敵な笑顔で人間関係 をつくること」が大切です。 【求人のポイント】 働きながら、初任者研修や実務者研修の 資格取得を目指せます。 もちろん、その費用は『0円（自己負担なし）』です！ 「介護の仕事に興味がある」 そんな方に半年間の就業体験で安心です。 【介護職員就業促進事業とは】 (1)働きながら自己負担０円で資格取得

勤務時間8:30～17:15 ［休憩45分］ ◇残業少なめ（平均5時間/月）

仕事内容■ゆったり落ち着いて入所者さんのケアや生活面のサポートを 「富士見台駅」より徒歩13分。自転車・バイク通勤もOKです♪ 4人部屋を中心とした従来型特別養護老人ホームでパートナースを募集しています。 同一建物内にデイサービスセンター・居宅介護支援支援事業・ホームヘルパーステーションを併設する高齢者のためのケア拠点。 特養フロアは病院の病室のような部屋配置、介護施設での勤務が初めてという方も管理・ラウンドがしやすいので安心ですよ◎ 従来型ながらも個別性の高いケアを実現しているホームで、入浴介助は原則マンツーマン、認知症ケアに高い効果を発揮する『PEAP』を用いた生活環境づくりも推進。 褥瘡処

勤務時間週2日、1日8時間～勤務可能！ ※短時間勤務や曜日固定などもお気軽にご相談ください。 【勤務時間例】 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 練馬区での看護スタッフ ゆったりとしたクリニック 日勤のみ、オンコールなしで生活リズムを保てる! 夜勤やオンコール、体力的な負担看護のお仕事が大変だと感じている方へ あなたの資格を活かせる、もっとゆったりとした働き方をしませんか? 週2日からのシフトで、生活に合わせた働き方が可能! ブランクがあったり経験が少なくても安心で、 家庭やプライベートとの両立もしやすい環境です 業務内容 ・医師の診察、治療の補助 ・バイタル測定 ・記録業務、カルテ整理 など こちらの求人のおすすめポイント ・オンコールなし、夜勤なし

仕事内容要介護福祉士｜施設長候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】 福利厚生が充実教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】の小規模多機能型居宅介護 ご利用者様が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。本部が 担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けら れているため、「どうしたら良い施設、利用したい施設 にできるか」を実現できる環境です。 【主な役割】 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症介護の実績小規模多機能型居宅介護 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 フロアやスタッフのまとめ役として、ご利用者の生活の幅を広げる取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤