東京都のアットキャドの求人・仕事・採用

仕事内容＼経験者募集／ 【残業20h以下】 「ホワイトな働き方」と「年収アップ」を、業界大手の安定基盤で叶える。 業界大手企業×正社員で叶える、技術者の「自由」と、将来の「安心」。 ※出向あり 現場の進行・安全・品質・コストを総合的に管理し、工事を円滑に進めるお仕事です。 ◎工程管理 工事スケジュールの作成・調整 ◎安全管理 現場の安全対策やルールの徹底、作業員への指導 ◎品質管理 図面や仕様書に基づいた施工内容のチェック ◎原価管理 予算管理、資材や人件費の調整 ◎業者対応 協力会社や職人との打ち合わせ、指示出し ◎各種書類作成 施工計画書、報告書、安全書類の作成 ★BIM/

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスまたはシステム案件において、要件定義を主導した実務経験（3年以上） ・事業課題を整理し、施策・仕様に落とし込んだ経験 ・KPIや数値をもとに改善設計を行った経験 ・複数部署（事業部門・制作・開発）を巻き込み、プロジェクトを自走して推進した経験 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し、整理し、推進できる方 【尚可】 ・Webディレクター、プロダクトマネージャー、事業企画いずれかの経験 ・システム案件やWebサービスでの要件定義経験 ・業務改善やDXプロジェクトに関わった経験 ・事業視点での企画・改善提案経験 ・複数部署と連携したプロジェクト推進経

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web広告運用の実務経験（3年以上） ・数値（CPA、CV、CVR等）をもとに改善を行った経験 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて改善提案できる方 [歓迎] Web広告運用（Google、Yahoo、Meta、Tiktok等）の実務経験 広告クリエイティブ改善に携わった経験 KPI管理・レポーティング経験 人材業界またはWebサービスでの広告運用経験 LP改善やCVR改善に携わった経験 Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用経験 求人広告や人材系集客施策の運用経験 【求める人物像】 数値を見ながら改善を回すこと

仕事内容【具体的な業務内容】 建設業界の企業に対して、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣・紹介予定派遣の提案営業をお任せします。 新規・既存顧客への営業を中心に、必要な人材のヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え、長期的な関係構築を行う営業スタイルへと移行していきます。（一人当たり平均50～60社ほど担当） ●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案 ●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善 ●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし ●求人ニーズのヒアリング、要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・CRMまたはMAツールの運用経験 ・データをもとに施策改善を行った実務経験 ・丁寧な運用・継続的な改善ができる方 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 【歓迎要件】 ・CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験 ・LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験 ・ナーチャリング施策の企画・改善経験 ・人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験 ・データをもとに改善施策を回した経験 【職種名】 ■東京【CRM担当（HubSpot／LINE）/WEBマーケティング部】◎完全週休

仕事内容＼未経験スタートが当たり前！／ 未経験から、デスクワーク×専門スキルを身につけませんか。 施工現場を支える【施工管理事務】として、 データ入力や書類作成などの事務サポート業務からスタートします。 「事務職がいい。でも、将来的に専門スキルも身につけたい」 「未経験から始めて、安定したキャリアを築きたい」 「ただの事務ではなく、市場価値の上がる仕事がしたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 ◤ 施工管理事務って、どんな仕事？ ◢ 施工現場がスムーズに進むように、 事務業務を通して現場を支えるサポートポジションです。 具体的にやることは ・Excelへのデータ入力・進捗情報の更新

仕事内容株式会社アットキャド 【新宿／第二新卒歓迎】採用人事※部長補佐◆裁量◎残業20ｈ内／土日祝休／年休125日 【仕事内容】 【新宿／第二新卒歓迎】採用人事※部長補佐◆裁量◎残業20ｈ内／土日祝休／年休125日 【具体的な仕事内容】 【採用担当だけで終わらず、スキルアップ・キャリアアップしたい方必見！成長企業の採用担当として、中途採用から組織づくりまで幅広く携われる！】 建設業界に特化した人材サービスを展開し、11年連続で増収増益を続ける当社。事業拡大に伴い採用体制の強化を進めており、人事部の採用担当として中途採用を中心に新卒採用や組織づくりにも携わっていただくポジションを募集します。

仕事内容【募集背景】 当社は、建設業界に特化した人材ソリューションを軸に、人材・技術・教育の3事業を展開し、着実な成長を続けています。 売上は103億円（2026年3月期）まで拡大し、2026年には新たに施工管理部門を立ち上げるなど、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。 事業の成長スピードに人事機能を追いつかせ、むしろ牽引していく存在が必要です。 採用・定着・制度・組織づくりを、これまでの延長ではなく一段上のレベルへ引き上げていただける人事のプロフェッショナルを、人事マネージャーとしてお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 人事マネージャーとして、採用から組織開発、総務までを一気通貫でマ

仕事内容【応募資格】 [必須] CRMまたはMAツールの運用経験 データをもとに施策改善を行った実務経験 丁寧な運用・継続的な改善ができる方 関係部署と連携しながら業務を進められる方 [歓迎] CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験 LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験 ナーチャリング施策の企画・改善経験 人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験 データをもとに改善施策を回した経験 【求める人物像】 ユーザーとの関係性を長期的に育てることに興味がある方 数値を見ながら仮説検証を回せる方 不確実な状況でも自ら考え、整理し、行動できる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・Webサイトディレクション経験4年以上 ・要件整理、仕様整理、ワイヤーフレーム作成の実務経験 ・デザイナー／エンジニアと連携した制作進行経験 ・GA等を用いた基本的なサイト分析・改善経験 【歓迎要件】 ・Webサービスや業務改善プロジェクトに関わった経験 ・アプリのディレクション経験 ・UI／UX改善に携わった経験 ・数値（CVR・離脱率等）をもとに改善した経験 ・制作会社や外部ベンダーとの協業経験 ・リーダー経験（必須ではありません） 【職種名】 ■東京【ディレクター/WEBマーケティング部】◎完全週休二日(土日祝) 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け施策（集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか）の実務経験 データをもとに課題抽出・改善を行った経験 関係部署と連携しながら業務を進められる方 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 [歓迎] BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 Webサイト／LP改善に携わった経験 業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の活用経験 営業部門との連携経験 【求める人物像】 企業向け集客や業務改善に興味がある方 数値や業務フローをもとに仮説検証を回せる方 現場と仕組みの両方を理解しながら改善した

仕事内容株式会社アットキャド ★未経験者OK★経験者は月給80万円可の【現場監督】※年休122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 力仕事・過度な残業＆責任ナシ 】誰もが知る大手ゼネコンなどの現場で、工事がスムーズに進むように「現場管理」を担当 ★待機期間も100％給与保証現場は1都3県が中心。大手の大規模案件に携わります。 &gtgt;未経験者 ▽基礎を学ぶことからスタート！ 1週目 座学 2週目～ CAD研修、安全資格の取得 など ▽プロジェクト先へ ゼネコン担当者の指示のもと □ 現場パ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・KPIを設定・分析し、数値をもとに改善施策を立案・実行した経験 【尚可】 ・Webマーケティングの実務経験 ・複数施策（広告・LP・CRM等）を横断して改善した経験 ・KPI設計や数値改善を行った経験 ・事業成長を意識したマーケティング戦略立案経験 ・人材業界やWebサービスでのマーケティング経験 【補足】 株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・部分最適ではなく、マーケティング全体を俯瞰して考えられる

仕事内容【具体的な業務内容】 法人の開拓 ：電話対応でお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ヒアリング ：訪問先で人材が足りているかどうか、どのような人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 人材の紹介 ：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 アフターフォロー ：就労が決まった派遣スタッフのフォローを行います。 入社後は新規顧客の開拓をメインに担当いただきます。 電話でのアプローチを中心に企業との接点をつくり、人材ニーズのヒアリングから提案まで一貫して担当します。 担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画／新規プロジェクト／サービス企画などの実務経験 ・課題を整理し、仮説を立てて行動できる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自らテーマを考え、推進できる方 【尚可】 ・新規事業、事業企画、サービス企画の経験 ・人材業界または建設業界での業務経験 ・市場調査、競合分析、企画書作成経験 ・事業立ち上げ、事業検証経験 ・社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 【補足】 株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。 [歓迎] ※活かせる経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・CRMまたはMAツールの運用経験 ・データをもとに施策改善を行った実務経験 【尚可】 ・CRM／MAツール（HubSpot、Marketo、Salesforce等）の運用経験 ・LINE公式アカウントやメール配信施策の運用経験 ・ナーチャリング施策の企画・改善経験 ・人材業界またはWebサービスでのCRM運用経験 ・データをもとに改善施策を回した経験 【補足】 株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・丁

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサイトディレクション経験4年以上 ・要件整理、仕様整理、ワイヤーフレーム作成の実務経験 ・デザイナー／エンジニアと連携した制作進行経験 ・GA等を用いた基本的なサイト分析・改善経験 【尚可】 ・Webサービスや業務改善プロジェクトに関わった経験 ・アプリのディレクション経験 ・UI／UX改善に携わった経験 ・数値（CVR・離脱率等）をもとに改善した経験 ・制作会社や外部ベンダーとの協業経験 ・リーダー経験 【補足】 株式会社アットグロースへ出向となる可能性があります。選考過程で調整の上期間の決定をいたします。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容株式会社アットキャド 【新宿】マーケティング／戦略設計・改善推進の中核担当◆事業成長に直結◆年間休日122日／土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】マーケティング／戦略設計・改善推進の中核担当◆事業成長に直結◆年間休日122日／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたマーケティング戦略設計と改善推進の中核担当です。 広告・LP・導線・CRMなど複数施策を横断しながら、ファネル全体を見て成果につながる打ち手を設計・実行していただきます。 単なる広告運用や施策実行ではなく、「どの流入経路を優先するか」「どこを改善すれば成果が最大化するか」を設

仕事内容【営業職×建設業界の安定市場】 未経験OK！提案しやすさ抜群の人材派遣営業/年1,000件以上のニーズ/20代からスピード昇格可能 【“売り込まない”営業スタイルで成果が出る！】 CAD・設計・建築領域は圧倒的な人材不足。 「CADできる人を採用したい」という企業と、「スキルを活かしたい」という求職者のニーズが完璧に一致！ ・だから、“押し売り”不要。 ・価値を伝えるだけで成果につながる！ 未経験でも結果が出やすい理由があります。 【提案に集中できる仕組み完備！】 バックオフィス・コーディネーターと分業し、営業は”課題解決提案”にフルコミット。 「雑務や細やかな調整で手いっぱい…」という環境と

仕事内容株式会社アットキャド ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【仕事内容】 ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～ 当社は建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手級の企業です。 この度は、社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発を行う社内SE（ヘルプデスク）を募集しています。 ■業務内容