アットキャド - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 【手掛けるシステム】 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケ ジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。 〈具体的には〉 ●既存システムの改善 ●新規システム開発 ●ヘルプデスク業務 【求めるスキル感】 社内ヘルプデスク経験者 プログラムスキルは問いません PCスキル最低限ある方 コミュニケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・対人接客経験者 ※他業種歓迎 航空会社関連の方・営業経験者・ホテルフロントなどお客様へのホスピタリティマインドをもつ職種 ※年齢はあくまで目安ですので、接客に自身のある方はご応募ください [歓迎] 【歓迎スキル】 ・接客サービスの経験 ・航空会社勤務経験 ・営業経験者 ・仲居さんのご経験 ・受付や秘書のご経験 ・単価1.5万円以上の和食店またはホテルの和食業態などでの勤務経験 ・利き酒師やソムリエ ※資格がなくてもお酒が好きで知識があれば問題ございません。 ※女性が好ましい 【募集年齢（年齢制限理由）】 幅ひろく経験者を募る為 （ 特定年齢層の特定

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・Google Analytics等を用いての分析経験 【教育制度について】 OJT研修に加え、年次、職種、役職によって適性な研修を実施していきます。 【社内研修制度】 4半期ごとに必要な知識等の検定制度がございます。 【定期的なヒアリング】 毎月先輩社員との1on1をしております。 人事からもコンサルティション調査を実施しており、 小さな悩みからキャッチアップできる環境を整えております。 [歓迎] 【企業の特徴】 設立21年目の会社です。 2024年3月決算でも過去最

仕事内容<仕事内容> 平均年齢27.8歳【CAD事務】急募！内定まで最短1週間◎賞与年2回／年休120日以上／未経験歓迎 ＼長期キャリア形成を図るため25歳までの募集です／ ◎未経験“限定”採用！ 同期入社のメンバー多数◎ ◎内定迄最短1週間！ ＼充実の研修で安心スタート！／ ◆CADソフトを使った図面作成などをお任せ♪さまざまな業務を通じてCADのプロへ！ 【具体的には】 図面上の入力や書類管理などの事務的業務からお任せします。 慣れてきたら、 □図面のチェック・修正・管理 □CADを使用した図面作成・修正補助 など徐々に範囲を広げていけます。 ＼例えば／ ・渋谷駅の大規模改修 ・有名テーマ

仕事内容【具体的な業務内容】 ◆法人の開拓：電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ◆ヒアリング：訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 ◆人材の紹介：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 ◆アフターフォロー：就労が決まったスタッフのフォローを行います。 ※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。 【入社後の流れ】 ●座学研修：まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。 ●OJT：研修

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Web広告運用の実務経験（3年以上） ・数値（CPA、CV、CVR等）をもとに改善を行った経験 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて改善提案できる方 [歓迎] Web広告運用（Google、Yahoo、Meta、Tiktok等）の実務経験 広告クリエイティブ改善に携わった経験 KPI管理・レポーティング経験 人材業界またはWebサービスでの広告運用経験 LP改善やCVR改善に携わった経験 Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用経験 求人広告や人材系集客施策の運用経験 【求める人物像】 数値を見ながら改善を回すこと

仕事内容株式会社アットキャド ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【仕事内容】 ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～ 当社は建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手級の企業です。 この度は、社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発を行う社内SE（ヘルプデスク）を募集しています。 ■業務内容

仕事内容募集要項 職種 ホールスタッフ これまでの接客の経験をいかしてみませんか♪ 必須経験 ・飲食業界で働いたことがあれば、年数問わずＯＫです！ 【こんな方一緒に働きましょう♪】 ■人とのコミュニケーションが好きな方 ■フットワーク軽く動ける方 ■食べることが好きな方 必要な能力・経験・語学 ・ソムリエ資格などお持ちの方大歓迎！ 仕事内容 当社の新規事業として開業予定の寿司屋にてホールでの接客をお任せします。 募集人材（ホール担当） ■注文の聞きとり →メニューは「おまかせ」の1種のみ！ 基本的にはドリンクの注文を受けドリンクの作成 お酒の銘柄を暗記する必要もないです！ ■ご予約の対応・受付 ■レジ

仕事内容株式会社アットキャド 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆CAD特化の人材サービス提供◆年休122日／定時退社可 【仕事内容】 【未経験歓迎】リクルーティングアドバイザー◆CAD特化の人材サービス提供◆年休122日／定時退社可 【具体的な仕事内容】 ～残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～ 当社は、建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手です。お取引先は2,600社を超えており、求人数も業界トップクラスです。 【業務内容】 リクルーティングアドバイザーとして、以下の業務をお任せします。 ●

仕事内容【仕事内容】 求人サイト・LP・応募導線などのWeb施策について、 要件定義・改善設計を主軸としながら、制作ディレクションまで一貫して担うポジション です。 事業側の要望を踏まえ、ユーザー導線や数値データをもとに課題を整理し、 「どこをどう改善すべきか」を設計したうえで制作を進めていただきます。 主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業に関わるWeb施策の企画・整理 ・事業課題をもとにした要件定義、仕様整理、ワイヤーフレーム作成 ・求人サイト／LP／フォーム等の制作ディレクション ・デザイナー／エンジニアとの連携・進行管理 ・UI／導線改善の企画・実行 ・複数案件のスケジ

仕事内容●スタッフへ連絡：登録しているスタッフに「直近の就労状況」「仕事探しの近況」をヒアリングします。登録スタッフはリスト一覧化されているため、 新規開拓はありません。 ●希望条件のヒアリング：勤務地や給与、働き方などをヒアリングします。内容に合わせてベストな仕事を紹介していきましょう。 ●営業社員へ引継ぎ：スタッフが面接に進むことになったら、営業社員へ細かい条件などを伝えるまでを担当いただきます。 基本的に、既存スタッフへの連絡のみ。スタッフと向き合い、希望に沿った紹介を実現することが大切です。 スタッフさんとのやり取りは夕方などが多め。そのため、業務状況に合わせて出勤時間を調整いた

仕事内容配膳、開店閉店作業、在庫管理などをご担当して頂きます? ゆくゆくは発注もお任せしたいと思っております！ オープンまでの間は新宿のオフィスで試作品の開発なども行っていただきます。

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたマーケティング戦略設計と改善推進の中核担当です。 広告・LP・導線・CRMなど複数施策を横断しながら、ファネル全体を見て成果につながる打ち手を設計・実行していただきます。 単なる広告運用や施策実行ではなく、 「どの流入経路を優先するか」 「どこを改善すれば成果が最大化するか」 を設計し、改善サイクルを回す役割です。 主な業務内容 ・KPIを基にした現状分析および課題抽出 ・求職者・顧客獲得ファネル全体の設計・改善 ・LP／応募導線／CVR改善の企画・推進 ・各施策（広告・Web・CRM）を横断した優先度設計 ・施策実行後の効果検証および

仕事内容仕事内容 WEB／オープンSEをご担当いただきます。 社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発をお任せします。 Windows Serverや、Linux Server上で動く、社内の基幹Webシステム等の開発/運用がメインです。 【手掛けるシステム】 人材サービスの根幹を支える「人材システム」や、スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム、営業支援システム、スケ ジュール、レポート、集計など、様々なシステムが稼働中。派遣先で働くCADオペレーターと同社間で請求書などをやりとりするためのWebシステムも手掛けます。 〈具体的には〉 ●既存

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◆運用型広告の運用経験2年以上 【教育制度について】 OJT研修に加え、年次、職種、役職によって適性な研修を実施していきます。 【社内研修制度】 4半期ごとに必要な知識等の検定制度がございます。 【定期的なヒアリング】 毎月先輩社員との1on1をしております。 人事からもコンサルティション調査を実施しており、 小さな悩みからキャッチアップできる環境を整えております。 [歓迎] 【企業の特徴】 設立21年目の会社です。 2024年3月決算でも過去最高益を確保、 14年連続で増収増益を続けています。 経験やスキルを積み重ね、 設計のスペシャリストを目指し

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、0→1フェーズの新規事業を推進する役割です。 市場調査・企画検討から、試行、仕組み化までを一貫して担っていただきます。 主な業務内容 ・新規事業テーマの企画・検討（人材×建設業界領域） ・市場調査、競合分析、仮説立案 ・新サービス・新プロダクトの構想設計 ・事業モデル・収益モデルの設計 ・社内関係部署（営業・マーケ・現場）との連携 ・小規模検証の企画・実行 ・検証結果をもとにした改善・ブラッシュアップ ・事業化に向けた運用設計・仕組み化 【このポジションの特徴】 ・建設業界×人材という専門領域で新規事業に挑戦できる ・経営層と近い距離で企画・検討できる ・市場調査

仕事内容株式会社アットキャド 【WEBマーケティング／CRM担当】HubSpot・LINE◆エンゲージメント向上・応募率向上に貢献 【仕事内容】 【WEBマーケティング／CRM担当】HubSpot・LINE◆エンゲージメント向上・応募率向上に貢献 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 本ポジションは、求職者との関係性を育てるCRMの中核担当です。 HubSpotを中心としたCRM基盤を活用し、LINEやメールを用いたナーチャリング施策の設計・運用・改善を担っていただきます。 単なる配信作業ではなく、「どのユーザーに」「どのタイミングで」「どんな情報を届けるか」を設計し、エンゲージメント向上・応募率向

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、各事業の課題を整理し、 Web施策・業務改善・システム改善に落とし込み、要件定義から実行までをリードする事業推進ディレクターです。 「何を作るか」ではなく、 「どうすれば事業が前に進むか」 を起点に、 事業側・現場・制作・開発チームをつなぐハブとなり、プロジェクトを推進していただきます。 主な業務内容 ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の課題整理 ・事業課題をもとにしたWeb施策・業務改善・システム改善の要件定義 ・改善施策の優先順位設計・ロードマップ策定 ・画面設計・仕様整理（WF作成含む） ・制作ディレクター／デザイナー／エンジニアとの連携・進行

仕事内容建設業界を中心にCADオペレーターを求める企業に対して、人材に関するニーズをヒアリングし、適切な人材を紹介します。取引企業が増え続けているため、現在は営業職を新規企業開拓と既存企業営業・フォローに分け、より細やかな対応を行う体制を整えています。 ◎新規企業獲得 過去に取引のあった企業、または新規の企業に向けて、電話やメールなどで当社の人材サービスをご案内し、商談のアポイントを取得します。 顧客情報を引き継ぎ、商談に臨みます。具体的にどのような課題・ニーズがあり、どのような技術を持つ人材が必要なのかをヒアリングし、適した人材を紹介します。 ◎既存企業の営業・フォロー 派遣スタッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人向け施策（集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか）の実務経験 データをもとに課題抽出・改善を行った経験 関係部署と連携しながら業務を進められる方 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 [歓迎] BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 Webサイト／LP改善に携わった経験 業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の活用経験 営業部門との連携経験 【求める人物像】 企業向け集客や業務改善に興味がある方 数値や業務フローをもとに仮説検証を回せる方 現場と仕組みの両方を理解しながら改善した