東京都渋谷区のアットキャドの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 採用関連業務や総務関連業務といった、人事に関するお仕事をお任せします。 周囲のメンバーと連携しながら、会社を支えるバックオフィス全般に携わっていただけるポジションです。 幅広い業務を経験できるため、スキルアップを目指したい方にとって大きな成長の機会となります。 【具体的な業務】 １.採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ２.組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり ・離職防止策 ・社内コミュニケー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web広告運用（Google、Yahoo、Meta等）の実務経験（3年以上） ・数値（CPA、CV、CVR等）をもとに改善を行った経験 【尚可】 ・広告クリエイティブ改善に携わった経験 ・KPI管理・レポーティング経験 ・人材業界またはWebサービスでの広告運用経験 ・LP改善やCVR改善に携わった経験 ・Indeed、求人ボックス、スタンバイ等の求人媒体運用経験 ・求人広告や人材系集客施策の運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・数値を見ながら改善を回すことが好きな方 ・広告運用を「作

仕事内容仕事内容 人と関わることが好き。そんなあなたにぴったりの人事アシスタント♪ 「事務経験を活かして、もう一歩仕事の幅を広げたい」 「人と話すことが好き！」 そんな方におすすめなのが、当社の人事アシスタントです。 お任せするのは、採用に関するサポート業務や、労務に関する事務業務など、人事部門を支えるお仕事。 まずは、データ入力や書類の整理、候補者との連絡など、できることから少しずつお任せしていきます。 人事や採用の経験がなくても大丈夫。 20代の先輩社員を中心に、業務の進め方を丁寧にお教えしますので、分からないことも気軽に聞ける環境です。 また、採用候補者や社員など、さまざまな人と関わる仕事だから

仕事内容【募集背景】 当社は、建設業界に特化した人材ソリューションを軸に、人材・技術・教育の3事業を展開し、着実な成長を続けています。 売上は103億円（2026年3月期）まで拡大し、2026年には新たに施工管理部門を立ち上げるなど、事業はさらなる拡大フェーズを迎えています。 事業の成長スピードに人事機能を追いつかせ、むしろ牽引していく存在が必要です。 採用・定着・制度・組織づくりを、これまでの延長ではなく一段上のレベルへ引き上げていただける人事のプロフェッショナルを、人事リーダー候補としてお迎えしたいと考えています。 【具体的な業務】 下記のいずれかの業務のリーダーを担っていただくポジションです。

仕事内容【具体的な業務内容】 法人の開拓 ：電話対応でお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。 ヒアリング ：訪問先で人材が足りているかどうか、どのような人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。 人材の紹介 ：自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。 アフターフォロー ：就労が決まった派遣スタッフのフォローを行います。 入社後は新規顧客の開拓をメインに担当いただきます。 電話でのアプローチを中心に企業との接点をつくり、人材ニーズのヒアリングから提案まで一貫して担当します。 担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え

仕事内容【具体的な業務内容】 建設業界の企業に対して、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣・紹介予定派遣の提案営業をお任せします。 新規・既存顧客への営業を中心に、必要な人材のヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いただきます。 担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え、長期的な関係構築を行う営業スタイルへと移行していきます。（一人当たり平均50～60社ほど担当） ●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案 ●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善 ●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし ●求人ニーズのヒアリング、要

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・Webメディア/サイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験（2年以上） ・Google Analytics等を用いての分析経験 【教育制度について】 OJT研修に加え、年次、職種、役職によって適性な研修を実施していきます。 【社内研修制度】 4半期ごとに必要な知識等の検定制度がございます。 【定期的なヒアリング】 毎月先輩社員との1on1をしております。 人事からもコンサルティション調査を実施しており、 小さな悩みからキャッチアップできる環境を整えております。 [歓迎] 【企業の特徴】 設立21年目の会社です。 2024年3月決算でも過去最

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・KPIを設定・分析し、数値をもとに改善施策を立案・実行した経験 【尚可】 ・Webマーケティングの実務経験 ・複数施策（広告・LP・CRM等）を横断して改善した経験 ・KPI設計や数値改善を行った経験 ・事業成長を意識したマーケティング戦略立案経験 ・人材業界やWebサービスでのマーケティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・部分最適ではなく、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ、打ち手を考えて動ける方 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業企画／新規プロジェクト／サービス企画などの実務経験 ・課題を整理し、仮説を立てて行動できる方 ・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自らテーマを考え、推進できる方 【尚可】 ・新規事業、事業企画、サービス企画の経験 ・人材業界または建設業界での業務経験 ・市場調査、競合分析、企画書作成経験 ・事業立ち上げ、事業検証経験 ・社内外関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・新しいことを考え、形にすることが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・法人向け施策（集客・問い合わせ獲得・業務改善いずれか）の実務経験 ・データをもとに課題抽出・改善を行った経験 【尚可】 ・BtoBマーケティングまたは法人向け集客の実務経験 ・Webサイト／LP改善に携わった経験 ・業務改善・DXプロジェクトに関わった経験 ・CRM／SFAツール（HubSpot、Salesforce等）の活用経験 ・営業部門との連携経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・関係部署と連携しながら業務を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて動ける方 ・数値や業務フ

仕事内容＼長期キャリア形成を図るため25歳までの募集です／ ◎未経験“限定”採用！ 同期入社のメンバー多数◎ ◎内定迄最短1週間！ ＼充実の研修で安心スタート！／ ◆CADソフトを使った図面作成などをお任せ♪さまざまな業務を通じてCADのプロへ！ 【具体的には】 図面上の入力や書類管理などの事務的業務からお任せします。 慣れてきたら、 □図面のチェック・修正・管理 □CADを使用した図面作成・修正補助 など徐々に範囲を広げていけます。 ＼例えば／ ・渋谷駅の大規模改修 ・有名テーマパークのアトラクション など、多彩な案件の設計に携われるチャンスあり！ 【教育研修制度】 ＼実務未経験の方は、段階

仕事内容＼未経験スタートが当たり前！／ 未経験から、デスクワーク×専門スキルを身につけませんか。 施工現場を支える【施工管理事務】として、 データ入力や書類作成などの事務サポート業務からスタートします。 「事務職がいい。でも、将来的に専門スキルも身につけたい」 「未経験から始めて、安定したキャリアを築きたい」 「ただの事務ではなく、市場価値の上がる仕事がしたい」 そんな方に選ばれている仕事です。 ◤ 施工管理事務って、どんな仕事？ ◢ 施工現場がスムーズに進むように、 事務業務を通して現場を支えるサポートポジションです。 具体的にやることは ・Excelへのデータ入力・進捗情報の更新

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】※いずれも必須 ・ Web サイトディレクション経験 2 年以上 ・ GA を活用した分析、サイトの解析業務経験 2 年以上 【教育制度について】 OJT研修に加え、年次、職種、役職によって適性な研修を実施していきます。 【社内研修制度】 4半期ごとに必要な知識等の検定制度がございます。 【定期的なヒアリング】 毎月先輩社員との1on1をしております。 人事からもコンサルティション調査を実施しており、 小さな悩みからキャッチアップできる環境を整えております。 [歓迎] 【歓迎要件】 ・メンバーマネジメント経験 ・デザイナーとして協業し、サービスを培った

仕事内容株式会社アットキャド ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【仕事内容】 ＜未経験・二卒歓迎☆＞社内ヘルプデスク◆IT機器に関する問い合わせ対応等◆定時退社・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 ～残業月20時間以内／正社員登用率99.9％／11年連続増収増益／CADに特化した人材サービスを提供～ 当社は建築CAD専門の人材派遣で20年以上の実績を持っており、業界最大手級の企業です。 この度は、社員から寄せられる情報機器に関するお問い合わせ対応と、社内システムの改良・開発を行う社内SE（ヘルプデスク）を募集しています。 ■業務内容

仕事内容株式会社アットキャド 東京／業界未経験OK【人材ソリューション営業】年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 建築業界向けにCADオペレーターや施工管理人材の派遣を提案いただきます。入社後は新規開拓を中心に対応いただきますが、ゆくゆくは既存顧客中心の営業をしていただきます。 ●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案 ●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善 ●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし ●求人ニーズのヒアリング、要件定義 ●登録スタッフへの希望条件確認、案件

仕事内容▼業務概要 ・今回お任せするのは人材ソリューション営業のお仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ・法人の開拓（電話対応、訪問日時決定、商談準備）を行います。 ・訪問先で人材ニーズをヒアリングします。 ・自社コーディネーターと連携して人材を紹介します。 ・就労が決まった派遣スタッフのフォローを行います。

仕事内容株式会社アットキャド 【新宿／未経験歓迎】人事／採用アシスタント◆残業月平均10時間未満／土日祝休◆CAD特化人材サービス 【仕事内容】 【新宿／未経験歓迎】人事／採用アシスタント◆残業月平均10時間未満／土日祝休◆CAD特化人材サービス 【具体的な仕事内容】 ～業界トップクラスの建築CAD専門人材サービスを提供／残業月平均10時間未満／土日祝休み～ ■業務内容： 人事アシスタントにお任せするのは、採用に関するサポート業務や、労務に関する事務業務など、人事部門を支えるお仕事です。 まずは、データ入力や書類の整理、候補者との連絡など、できることから少しずつお任せしていきます。 人事や採用

仕事内容☆未経験から専門的なスキルを身に着け成長 ☆残業少なめ・時短勤務OK ☆9：30出社でゆとりがあるから家庭と仕事の両立が可能 ☆簡単な業務からスタートし一歩ずつステップアップ ＜具体的な業務内容＞ ◆書類、請求書作成などの業務 ◆契約内容の確認 ◆スタッフの給与計算 ◆勤怠の確認、電話対応など 【簡単業務からスタートのため未経験でも安心】 基本的な業務は毎月の勤怠管理、給与計算などのルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的

仕事内容株式会社アットキャド 20代活躍中！【採用人事】採用から組織づくりまで ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・中途採用や、エンゲージメント向上、職場環境の整備など組織づくりに直結する人事・バックオフィス業務全般をお任せします。■採用（新卒・中途） ・求人票の作成 ・人材紹介会社との連絡 ・面接日程調整 ・候補者とのやりとり（連絡・合否通知） ・内定者フォロー ・会社説明会対応 ■組織づくり・職場環境改善 ・上司・部下の関係構築支援 ・エンゲージメント向上施策 ・面談・1on1の仕組みづくり

仕事内容株式会社アットキャド 東京【人材ソリューション営業】リーダー／年間休日125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 建築業界向けにCADオペレーターや施工管理人材の派遣を提案いただきます。入社後は新規開拓を中心に対応いただきますが、ゆくゆくは既存顧客中心の営業をしていただきます。 ●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案 ●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善 ●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし ●求人ニーズのヒアリング、要件定義 ●登録スタッフへの希望条件確認、案件提案