ハローワーク 生活支援員 - 山口県 の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時30分〜15時30分又は9時30分〜15時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊勤務表による 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・盆休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用者さんの日常生活の支援 （利用者数：１日６人前後 スタッフ：常勤３人パート１人） ・簡単な清掃、環境整備 ＊「業務経験がない」という方も歓迎します。 ◆仕事と子育てが両立しやすい求人◆ 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容障がいをお持ちの方は主に在宅勤務でＰＣ入力作業を行っておりま す。私たちは毎日の勤怠管理と業務支援をＰＣやスマホを用いてサ ポートします。また、週１回のオンライン面談や月１回の対面面談 も担っていただきます。 その他、就労継続支援Ａ型事業所にかかわる事務業務や行政対応、 通所している利用者（封入作業、スマホ初期設定、ＰＣ入力等）の フォローを行う場合があります。 外出用務あり／社用車使用：普通ＡＴ車 未経験者も歓迎です！ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容当法人の各施設（障害者支援施設ひらきの里、多機能型事業所ひら きの里、グループホーム等）における生活支援員業務に従事してい ただきます。 〈主な業務〉 ・利用者の生活支援（身だしなみ、歯磨きの介助、入浴介助、排泄 介助等） ・支援記録表および担当別支援計画の作成 ・他上記に付随する業務 ＊業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲（詳細は面接時に 説明いたします） ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜16時45分 就業時間２：10時00分〜18時45分 就業時間に関する特記事項：基本的には、２交替制になります。勤務時間等は、別途、相談に応 じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他祝日、土曜日・日曜日は勤務日となることがあります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （食事、入浴、排泄などの日常生活の介護） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容障害者デイサービス（生活介護）にて利用者に対して日常の生活支 援を提供する。 ＊送迎車：軽自動車や小型車（ＡＴ車） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：※月・水・金曜日の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・その他会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容清掃作業に取り組む利用者さんの支援を行ってもらいます 現在は週３日ですが、今後の展開によっては週５日勤務（任意です ）になる可能性もあります ※シニア（６０歳以上）歓迎 ※Ｗワーク可（兼業可・副業可） ［業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容令和８年６月新規オープン予定の就労継続支援Ｂ型事業所において 、利用者の生活支援および作業サポートをおこなっていただきます 。当事業所では、パソコン作業・ハンドメイド制作・ｅスポーツ活 動など利用者の「好き」や「得意」を活かした活動を行います。 具体的には利用者の日常生活サポート、体調確認や生活面の相談支 援、作業活動の見守り・サポート、簡単なパソコン作業の補助、送 迎業務、支援記録の作成などを行っていただきます。 ※福祉未経験の方も丁寧に指導いたします。 ※送迎にはセレナ（ＡＴ）使用 ※業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：基本的には、８時００分から１２時００分までの４時間勤務です。 可能であれば、朝食後の片付け支援（７：３０～１２：１５）など をお願いしたいです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容生活支援員 身体に障害のある方の日常生活を支援する仕事です。 （主に入浴支援を行っていただきます。） 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容＊障害者総合支援法に基づく指定障害者支援施設（施設入所支援・ 生活介護・短期入所）における、知的障がいのある利用者の日常 生活全般の支援・介護（食事・入浴・トイレ・移動等）・外出活動 付添い・各種施設行事の開催等を支援する生活支援の仕事です。 ＊施設の規模はいずれも居住者５０名、通所者２０名、 短期入所者３名程度です。 ＊パソコンはワード・エクセルの他、専用システムを使用します。 専用システムの使用方法は指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容障害者支援施設（定員４０人 入所支援／生活介護）にて、ご利用 者様に対する生活全般の支援を行っていただきます。 《主な業務》 ・入所利用者（知的障害者）の食事、排泄、入浴の介助 ・バイタルチェックの実施（体温、血圧の測定） ・作業活動、創作活動、余暇活動等の補助及びそれらに附随する 業務 ・園車（ＡＴ車）の運転（通院、余暇活動、送迎等） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容利用者の食事、入浴等の生活支援及び作業支援及び補助業務 ・ゆうあい 利用者様３０人程度（男性利用者２０名、女性利用者１０名） 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：時間や曜日はご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他日・月曜日は固定でお休みとなります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者さんの希望をとり入れながら散歩や買い物、映画鑑賞、季節 に応じて行楽地へのお出かけなどを行います。 必要な方には食事や排泄などのお手伝いを行います。 利用者さんの送迎は、社用車（普通車・軽四）を運転していただき ます。 入浴介助はほとんどないのが現状です。 施設といっても一軒家ですので、アットホームな雰囲気で、個人個 人好きなように過ごされています。 業務内容の変更範囲：変更なし

仕事内容多機能型企業所（定員８０人 就労継続支援Ｂ型／生活介護）にて 、ご利用者様に対する生活・就労の支援を行っていただきます。 《主な業務》 ・利用者能力や特性に応じ、内職的な軽作業から草刈りや樹木の伐 採などの生産活動の場を提供し、必要な訓練を行う。 ・利用者（知的障害者）の食事、排泄等の介助、バイタルチェック の実施（体温、血圧の測定） ・作業活動、余暇活動等の支援及びそれらに附随する業務 ・園車の運転（作業活動、余暇活動、送迎等） 【業務内容の変更範囲】会社の定める業務の範囲

仕事内容当法人の児童施設（子ども通所サービスあぽろ）における児童指導 員業務に従事していただきます。 〈主な業務〉 ・利用者（児童）の療育業務 ・支援記録表および担当別支援計画の作成 ・他上記に付随する業務 業務内容の変更範囲：生活支援員（障害者の生活支援等）

仕事内容就労継続支援Ａ型事業所「ギャラリーソイ１０」での生活支援業務 〇個別支援計画作成 〇アセスメントや面接面談、個別支援計画の説明や交付など 〇関連機関との連絡調整 弊社ではＡＩやクラウド技術を用いたＤＸソリューション 「ケアラボ」を活用しています。日々の支援記録や 個別支援計画の作成など時間を多く取られる業務も ケアラボで短時間で作業完了！福祉業界にありがちな 仕事の持ち帰りや残業はありません！ ☆令和８年４月１日新規開所予定！

仕事内容施設利用者（知的障害者）の入所支援や日中の生産活動・日常生活 の支援 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容『障がい者共同生活援助施設 のぞみ』において入居者の方の生活 支援を行っていただきます。 家事、調理、送迎、服薬管理、金銭管理等生活全般のサポート。 ＊送迎は社用車（５人乗り又は７人乗り普通車ＡＴ車）使用。 ＊パソコン業務（日誌の記録、計画の立案、評価など）。 ＊夜勤勤務あり 従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・入浴、排泄、食事、服薬などの生活支援 ・送迎、療育プログラム、創作・生産活動などの計画と支援の実行 ・個別支援計画の作成、支援記録の入力、支援手順書の作成 ※送迎には社用車（主に軽バン、キャラバン、ハイエース、セレナ ）を使用していただきます。 【業務内容の変更範囲】変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜10時30分 就業時間２：15時15分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：午前 ８時３０分から１０時３０分 午後１５時１５分から１７時１５分の １日４時間勤務 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始：１２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容障がい者が利用する通所サービス（生活介護・就労継続支援Ｂ型事 業）における支援業務 ・送迎車両の運転及び移送介助業務 ・送迎車両を含む施設公用車の清掃及び点検業務 ・環境整備（施設内清掃及び草引き等） ・利用者の見守り、その他必要な援助業務 ※Ｗワーク可（兼業可、副業可） ※更新は年度更新 ◎働き方改革関連認定企業（くるみん認定） ◎働き方改革関連企業（やまぐち健康経営認定企業） ～２０２７．３．３１ ［業務内容の変更範囲：変更なし］

仕事内容・障害のある方への服薬・配薬の支援、日々の健康管理（バイタル 、身体測定）、通院同行 ・看護記録の入力、看護カルテの作成・管理、支援・管理手順書の 作成、健診計画の策定 ・日中活動の補助（保健衛生業務） ＊通院同行：社用車使用、主に軽自動車 （場合によってはハイエースなど） ＊利用人数：約５０名 【業務内容の変更範囲】変更なし