コンサルティング営業 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界での営業経験 【職種名】 コンサルティング営業【リモートワーク週2回、年間休日130日／平均残業時間13時間】 【仕事内容】 クライアントの課題をヒアリングし、社内エンジニアやデータサイエンティストと協力し最適な解決案を提案し、お客様の事業推進を支援して頂きます。 ・クライアントの課題・要件ヒアリングと目的の把握 ・解決策の提案：提案書／仕様書／見積書作成 ・仕様調整など開発チームとの連携 ・アカウントプランの策定と実行 ・お客様との長期的なリレーションシップの構築 【職務の特徴】 ・案件獲得はほとんどがインバウンドで、HPからの問い合わせ・協業先からの紹介・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・営業職の経験がある方 ・国内の出張が可能な方 ・普通自動車免許（AT可） ■出張について 月の半分以上は出張になります。 ※出張手当・ホテル代・交通費等は会社負担になります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・学生時代にスポーツ経験のある方 ・出張を前向きに楽しめる方 ・向上心を持ちスキルアップを目指せる方 【職種名】 【リモート】コンサルティング営業 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「旅するように働こう」を実践。出張を楽しめる方募集！ 【職務概要】 全国のカイロプラクティック

仕事内容東京都千代田区のコンサルティング営業（未経験歓迎）（東京本店） (正社員) | 生和コーポレーション株式会社 ▼仕事内容 ・土地有効活用のコンサルティング ・未経験者歓迎 ・充実した研修にて税務 ・建築のプロへ ＊変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 コンサルティング営業（未経験歓迎）（東京本店）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給270000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)207000〜243000円 (固定残業代)63000〜87000円 (固定残業代特記事項)固定時間外手当は３９〜４６時間分で、時間外労働

仕事内容[募集背景人口減少社会におけるワークフォース（働く人）の確保は、日本が抱える大きな社会課題です。特に保育業界では、保育士不足による待機児童問題が深刻化しています。当社の「保育士バンク！プラットフォーム」は、この課題をビジネスの力で解決し、保育士の就労支援を通じて、子どもを安心して預けられる社会の実現を目指しています。 全国への事業拡大と、保育施設へのより包括的な経営支援ニーズの高まりを受け、仙台拠点の体制強化のため、新たなメンバーを募集します。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 保育業界の課題解決に貢献するコンサルティング営業をお任せします。 単なる人材紹介ではなく、保育施設の経営者や採用

仕事内容企業とエンジニアを繋ぐお仕事です。 ＩＴ技術者・技術力を多くの企業に提供し、 お客様のフォロー、プロジェクト先にいるエンジニアのサポート、 新たな取引先の開拓まで幅広くお任せします。 ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】大卒以上 【必須（MUST）】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎（WANT）】 ・宅地建物取引士免許保有者 ・英会話 ビジネスレベル ・金融業、証券会社勤務経験者 【職種名】 コンサルティング営業（アメリカ不動産販売） 【仕事内容】 アメリカ不動産販売 ウェルス・マネジメント事業部は「アメリカ不動産をもっと 近に」をミッションとし、不動産投資として個 の富裕層や法 のお客さまに向けてアメリカの物件を販売しております。 日本の金融機関では難しい、「海外不動産を担保にした融資」をグループ会社で実現、他社と差別化を図ることで2017年からスター

仕事内容 既存・反響営業8割で成約しやすい環境 テレアポ・飛び込みなしで営業に集中可能 オフィス移転×コンサルで高単価・高付加価値提案 賃貸オフィスに特化したオフィス仲介コンサルティング営業をお任せします。 【業務詳細】 ■企業訪問(新規アウトバウンド2割/インバウンド8割):業績好調企業や、当社の顧客情報より確度の高い先へアプローチを実施。 自社サイトの移転問合せ対応のインバウンド営業や過去契約顧客のリピート案件が8割で、経験を積んでいく事でリピートや紹介案件も増えていきます。(飛び込み,テレアポ無) ■情報提供 ■お客様ニーズ掌握・ヒアリング:希望面積、立地、賃料、移転時期、設備と

仕事内容会社からお客様を紹介される仕組みで営業をサポート！健康経営優良法人2024(大規模法人部門) ＼働きやすい職場環境／ 中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し 年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土で チャレンジできます ＼未経験でも活躍／ 1カ月間の集合研修の中で一から学び OJTやテレアポ研修などを通して 独り立ちまでしっかりサポートします 【入社後の流れ】 ＜本社研修(1ヶ月目)＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ・保険、社会保障制度、アフラック商品の知識等 ＜支社研修(2ヶ月目～)＞ ▼所長や先輩とロールプレイング研修 ・コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力U

仕事内容【職務内容】 空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさ等、アパート・マンション経営に悩む大家さんに対して、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただきます。 【具体的には】 ■賃貸経営無料健康診断 ■空室に対するコンサルティング ■専門家の紹介サービス ■相続相談サービス ■売却相談 ■代替資産のご提供 ■賃貸管理相談 ■不動産特定共同事業のご紹介、販売 ■売買仲介業務 ■購入相談 【仕事の流れ】 ◆コンサルティング活動 ①コンサルティング：取引リスト、セミナー参加者、1500名以上の会員数を誇る会員制クラブ登録者（新大家ライフ）等の大家さんの立場に立っ

仕事内容訪問・来店されたお客様のライフプラン・お悩み事のヒヤリングを 行い、最適な保険商品の提案やアフターフォロー（契約内容のご説 明・見直しの提案）を行っていただきます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【仕事内容】 スポットワークサービスを展開している同社にて、既存クライアント向けのコンサルティングセールスを担当いただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの人手不足や業務課題のヒアリング ・業務フロー、人件費構造の分析および改善提案 ・店舗・事業所・別職種への利用拡大提案 ・多店舗展開に向けた導入戦略の立案 ・クライアントとの継続的な関係構築、利用促進など 【特徴】 同社のサービスは成果報酬型であり、導入後の活用支援が非常に重要となります。そのため「売って終わり」の営業ではなく、クライアントの事業改善に深く関与できる点が特徴です。社会課題である労働力不足の解決に直接貢献でき、営業と