人材紹介営業 - 大阪府堺市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＜業務概要＞ 法人向けに自社の無形商材を提案し、課題解決の提案をしていただきます。 ＜具体的な内容＞ Web広告、人材サービスなどの提案営業をおこなっていただきます。 対象となる顧客は ・新規：7割 ・既存・3割 の比率で新規の顧客との折衝と、既存クライアントの深耕がメインの仕事となります。 顧客の開拓は別部署での開拓と、自身での開拓の双方から流入があります。 いかに顧客をグリップするかで顧客間の紹介数も増え、自身を売り込んでいく・自身の提案スキル向上が大事になります。 独り立ちできるまでのフォロー体制もあるのでご安心ください！ ■仕事の流れ アポイント取得→ヒアリング→提案→クロージン

仕事内容ショウヨウ株式会社 未経験歓迎！企業へ派遣スタッフのご紹介【提案営業】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 担当エリアの企業へ人材ニーズのヒアリングや、求職者への仕事紹介、就業後のフォローアップ業務等をお任せします。企業が抱える人材の課題を解決するため、最適な人材をご提案するお仕事です。新規開拓はなく、既存企業との関係強化に集中できる環境です。 企業訪問および求める人物像のヒアリング 派遣スタッフへの求人案内、キャリア相談 就業中のスタッフに対する定期的な面談、勤怠管理 ※社用車

仕事内容企画営業／未経験大歓迎／eスポーツ業界に革命を／eスポーツ事業企画・運営に携わりたい方 eスポーツと共に躍進︕ゼロからでOK♪⾃⾝の成⻑に合わせたキャリア形成が可能︕幅広いポジションで思い描く理想を⼿に︕ 具体的には eスポーツマネジメント、イベント企画・運営、動画・画像作成などを⾏います︕最初は適性や希望に合わせて業務を行います！ 【配属部署】 ■クリエイティブ課 ■マネジメント課 ■企画運営課 ■ヒューマンソリューション課 【インタビュー】 Kさん （中途⼊社2年⽬） eスポーツ関連のスキル習得を⽬指しながら セールス事業での業務をお任せします︕ eスポーツ事業で中⻑期的に活躍す

仕事内容株式会社マイナビ マイナビ転職の【広告営業】★大阪 積極採用中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用パートナーとしてお客様と二人三脚で課題を解決！】『マイナビ転職』の企画提案営業をお任せします。▼アプローチ まずは需要のありそうな企業に対して、電話でアポイントを獲得 必要な人材像、採用における課題などをヒアリングします ▼企画・提案 掲載する求人原稿の企画・期間などを提案 ▼受注・掲載 商談・受注後、求人情報画面の制作を手配 掲載後は求職者の応募状況を見ながらアフターフォローを行い

仕事内容フィールドコーディネーター／「SNS総フォロワー150万人超」平均年齢25歳／同世代の仲間がいるから安心 SNS総フォロワー150万人超！ 話題の会社で、未経験からでも“好き”を仕事に。 ＼選考も入社後も全部「ホンネ」で！／ ★面談はホンネで 書類選考なし！カジュアル面談からスタート。 堅苦しい志望動機や自己PRは一切不要。 あなたらしく話していただければOKです。 リラックスして楽しく話していたら、気づけば終了時間…なんてことも。 緊張せずお越しください。 ★困ったときもホンネで 未経験でも心配はいりません。 実際に7割以上が未経験スタートで、平均年齢は25歳。 年齢の近い先

仕事内容人材コンサルタント＜第二新卒歓迎・賞与昨年3回・未経験OK＞ 企業様に訪問して、短期・単発で利用できる人材サービスのご紹介が主な仕事です。 ▼仕事内容 【業界・営業未経験歓迎！】応募条件は、「なりたい自分がある」こと。あなたの成長したい意欲を全力でサポートします！ 〜仕事の流れ〜 【１】まずは企業にアプローチ 新規のお客様、既存のお客様に対して、短期・単発のアルバイトニーズをヒアリングします。 ▼ 【２】求職者と企業をマッチング 短期・単発のお仕事検索サイト『バイトレ』を使いながら、登録スタッフさんとお仕事をマッチング。 ▼ 【３】次につなげるフォロー営業 定期的に訪問して他部署や他拠点

仕事内容技術者派遣をはじめ、人材紹介事業やWebシステム開発事業などを手掛ける同社にて人材コンサルタントとして、まずはエンジニアの人材紹介営業をお任せします。 ■業務の一連の流れ ▽医療・自動車・技術開発などのモノづくりを行なう大手クライアントへアプローチ ▽現場の求める人材や課題をヒアリング ▽同社のエンジニアをご提案 ▽配属準備+配属後も継続フォローを実施（1人あたり20～30名のエンジニアをサポート） ■働きがい ・年齢・経験を問わず実力を評価する風土で、新事業所、新事業のリーダーなど、高いポストと給与も狙えます。 ・エリア責任者等、上へのキャリアパスはもちろんですが、人事や海外事業部等手を

仕事内容株式会社BRAVELY リゾート・観光業界に特化した【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 リゾート施設向け人材サービスの提案やスタッフのフォロー、新規応募者対応などをお任せします。■顧客新規開拓 主にホテル・旅館・テーマパーク・スキー場・ゴルフ場などに人材状況のヒアリングを行い、弊社サービスの提案をしていきます。 ■顧客管理 新規/既存クライアントと関係性を構築して、新たなスタッフはもちろん、就業中スタッフが期間満了または更新につながるように一緒にサポートしていきます。

仕事内容株式会社キャリア 東証グロース上場｜企業と人を"つなぐ"【人材コーディネーター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社会貢献性の高い医療・福祉・シニア領域の仕事】■企業と求職者の架け橋である人材コーディネーターとして活躍 ★必要な知識は入社後に学べます下記いずれかの事業部に配属／ 面談で相談のうえ、希望を考慮して決定します。 ■シニアケア事業部 看護師・介護士・保育士の資格を持つ方を、 介護施設や病院、保育園などに紹介します。 ■シニアワーク事業部 55歳以上のアク

仕事内容システムエンジニア／無料カリキュラムあり／システムエンジニア／高単価案件多数 エンジニアとしてのキャリアを、私たちと共に築きませんか？ 経験者の方はもちろん、未経験の方でも安心してスタートできるよう、独自のカリキュラムと充実した教育体制でしっかりとサポートいたします。未経験者でも、平均8ヶ月でエンジニアとしてデビューが可能です。 大手企業との直接取引案件が多い当社ではIT業界で成功するチャンスがあります！ 私たちと一緒に働きながら、それぞれの目標に向かって学び続けることで、エンジニアとしてのデビューを目指しましょう。デビュー後には年収アップのチャンスもあり、将来的に安定したキャリアを築

仕事内容ショウヨウ株式会社 企業と人材をつなぐ【提案営業】★営業所長候補・年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業への人材提案や、求職者の就業支援等のコーディネート業務全般をお任せします。将来はマネージャーとして活躍いただきます。人材不足にお悩みの企業と求職者をマッチングさせる営業およびコーディネート業務全般をお任せします。 ＜企業へ向けた営業＞ 企業様へ訪問し、お悩みをヒアリング 人材提案や情報の共有 ＜スタッフへ向けた人材コーディネート業務＞ 求職者との面談、職場見学への同行 就

仕事内容人材派遣を主とする各種サービスの営業をお任せいたします。 【具体的には】 入社後は新たな顧客へのアプローチを中心に、労働力不足に関する課題のヒアリングと、人材派遣をメインに課題解決のための提案を実施。 業務習得が進んだ際には徐々に既存顧客を担当し、関係性を深めながら、お役立ちする機会の拡大を目指していきます。 【本ポジションの魅力点】 （1）社会貢献性：労働力不足の企業へ人材提案による成長支援と、派遣スタッフがより長く安定して働くための就労フォロー。 企業と派遣スタッフの架け橋として雇用創出に貢献できます。 （2）顧客特徴：長期のオフィスワーク（一般事務、営業事務等）がメイン。 ほとん

仕事内容人材コーディネーター／人材派遣の所長候補／営業・マネジメント／新拠点拡大中／月給39万円以上 ＼経験を活かして将来は所長へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター 「プレイヤー営業だけでは物足りない」 「もっと裁量を持って組織を動かしたい」 「自分の営業所をつくる感覚で働きたい」 ショウヨウが今回募集するのは、単なる営業職ではありません。 将来的に営業所運営を担う【所長】募集です。 【具体的には】 人材不足に悩む企業と、仕事を探している求職者をつなぐ人材営業・コーディネート業務をお任せします。 既存顧客中心の営業スタイルですが、将来的には営業所全体をまとめるポジションとして、

仕事内容人材コーディネーター／月給40万円以上／管理職候補／年間休日120日以上／総合人材サービス事業 【営業経験を活かして、次のキャリアへ】 「もっと人に寄り添う仕事がしたい」 「営業経験を活かして、マネジメントにも挑戦したい」 そんな方へ。 ショウヨウは、“人材を紹介して終わり”ではありません。 企業の課題解決と、働く人のキャリアに向き合う総合人材サービス会社です。 今回は、事業拡大に伴い【管理職（課長候補）】を増員募集。 将来的には営業所運営やチームマネジメントにも携わっていただきます。 【具体的には】 大手製造メーカー・事務・コールセンターなど、既存取引先を中心に、人材提案・スタッ

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆福利厚生充実 ＜ケーブルテレビに関する営業！未経験でもしっかり稼げる＆安心してスタートできるますよ！＞ TV、映画、ドラマ、スポーツなどエンタメコンテンツの反響営業／プラン案内などをお願い致します。 ・さらに安くなるプランのご案内 ・新サービスのご提案 等 ノルマはありませんが、頑張りはしっかり評価します。 各々の目標達成度に応じたインセンティブがあり、毎月10～20万円のインセンティブをもらうことが可能です。 お話ができたお客様の3人に1人は、メリットが伝わり、お申込みをしてくださっています。 サービスそのものの魅力はもちろん、セット加入の割引など、お客様

仕事内容【求人メディアの営業】経験・男女不問！年間休日126日でプライベート充実！ 求人メディアの法人営業をお願いします。 ★詳しくは… 当社は、「採用」に関する様々な広告を展開しています。 ◎新聞折込「しごと情報アイデム」 ◎Web求人広告「イーアイデム」 ◎企業様の採用HP制作 ◎人材紹介・人材教育サービス等 この広告の打ち出し方の提案や、 より良い採用につながる広告の作成をお任せします。 ★充実研修で、未経験スタートでも安心！ 入社後は、充実研修や先輩との同行営業で 様々な知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 さらに、エリア担当制なので 担当区域内の企業様はすべて自分のお客様。 ど

仕事内容スマホ教室の講師／「未経験活躍中／完全週休2日」スマホ教室の講師／S1 □朝はゆっくり10時出社 □完全週休2日／残業ほぼゼロ／ワークライフバランス重視派◎ □２０代の若手活躍中ベンチャー企業 ◉事業拡大に伴い増員募集中！ ★大手モバイルショップのスマホ教室で講師のお仕事★ 講師と言っても、難しいことはありません。 スマホに慣れていないシニアの方々に向けてのスマホ教室なので、普段スマホを使っていれば大丈夫！ 講座は３パターン ・４～６名の少人数制の和気藹々と行うグループ講座 ・マンツーマンで使い方の説明を行う個別講座 ・操作・設定のお手伝い ※予約状況に合わせてご対応いただ