株式会社ホンダ鹿児島の求人・仕事・採用

仕事内容鹿児島県霧島市の営業社員：隼人店 (正社員) | 株式会社 ホンダ鹿児島 ▼仕事内容 ○ホンダ車の新車 ・中古車の販売及び付随する業務に従事します。 ＊営業エリアは県内一円 ＊社用車とｉＰａｄを貸与します。 ＊応募書類送付先：事業所所在地（霧島市隼人町） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし (鹿児島県霧島市) ▼職種 営業社員：隼人店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容鹿児島県姶良市の営業社員：加治木店 (正社員) | 株式会社 ホンダ鹿児島 ▼仕事内容 ○ホンダ車の新車 ・中古車の販売及び付随する業務に従事 ＊営業エリアは県内一円 ＊社用車とｉＰａｄを貸与します。 ＊応募書類送付先：事業所所在地（霧島市隼人町） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし (鹿児島県姶良市) ▼職種 営業社員：加治木店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外

仕事内容鹿児島県曽於市の営業社員：末吉店 (正社員) | 株式会社 ホンダ鹿児島 ▼仕事内容 ○ホンダ車の新車 ・中古車の販売及び付随する業務に従事します。 ＊営業エリアは県内一円 ＊社用車とｉＰａｄを貸与します。 ＊応募書類送付先：事業所所在地（霧島市隼人町） ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし (鹿児島県曽於市) ▼職種 営業社員：末吉店(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.2日）)200000〜320000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容同じ作業と思われがちな整備士のお仕事ですが、お客様一人一人の大切な車の整備は事故を未然に防ぐとても大切なお仕事です。 豊かなカーライフをホンダは提供していきます。 具体的には、 ・自動車の修理・点検・整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務、故障車の修理 車の状況や修理の内容について、お客様に直接説明することもあります。 ホンダ独自の研修システムがありますので、わからなくても安心してください。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/整備士資格2級/400万

仕事内容○ホンダ車の新車、中古車の販売および付随する業務に従事します ・営業エリアは県内一円 ・社用車とｉＰａｄを貸与します ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容同じ作業と思われがちな整備士のお仕事ですが、お客様一人一人の大切な車の整備は事故を未然に防ぐとても大切なお仕事です。 豊かなカーライフをホンダは提供していきます。 具体的には、 ・自動車の修理・点検・整備、車検作業 ・自動車用品及び付属部品等の取り付け ・一般整備業務、故障車の修理 車の状況や修理の内容について、お客様に直接説明することもあります。 ホンダ独自の研修システムがありますので、わからなくても安心してください。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/整備士資格2級/400万

仕事内容私たちホンダはお客様と絆で結ばれた長いお付き合いを目標にしております。 そのためには、車の販売をゴールとせず、アフターフォローを行っていただく必要があります。 最初は出来ないことが多いかもしれませんが、ホンダ独自の研修システムがありますので、一流の営業ができる環境であなたを応援いたします。 具体的には、 ・ご来店いただいたお客様との商談及びアフターフォロー活動 ・既納先様への訪問及びアフターフォロー活動 ・電話応対 ※営業活動には会社の車両を使用していただきます。 また、通勤手当の代わりにガソリン支給となります。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/整備士資格2級/400

仕事内容私たちホンダはお客様と絆で結ばれた長いお付き合いを目標にしております。 そのためには、車の販売をゴールとせず、アフターフォローを行っていただく必要があります。 最初は出来ないことが多いかもしれませんが、ホンダ独自の研修システムがありますので、一流の営業ができる環境であなたを応援いたします。 具体的には、 ・ご来店いただいたお客様との商談及びアフターフォロー活動 ・既納先様への訪問及びアフターフォロー活動 ・電話応対 ※営業活動には会社の車両を使用していただきます。 また、通勤手当の代わりにガソリン支給となります。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/450万円

仕事内容私たちホンダはお客様と絆で結ばれた長いお付き合いを目標にしております。 そのためには、車の販売をゴールとせず、アフターフォローを行っていただく必要があります。 最初は出来ないことが多いかもしれませんが、ホンダ独自の研修システムがありますので、一流の営業ができる環境であなたを応援いたします。 具体的には、 ・ご来店いただいたお客様との商談及びアフターフォロー活動 ・既納先様への訪問及びアフターフォロー活動 ・電話応対 ※営業活動には会社の車両を使用していただきます。 また、通勤手当の代わりにガソリン支給となります。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/450万円

仕事内容サービススタッフの仕事は、車検や点検などといったクルマの整備を行うこと。 お客様の安全と安心を守るという責任ある仕事といえます。 ・車両の点検・車検 ・一般整備 ・故障車の修理、整備業務等 ・車の洗車、清掃 ・お客様対応・引き取り、納車 ・その他付随する業務 車の状況や修理の内容について、お客様に直接説明することもあります。 分からなくてもＨｏｎｄａの研修システムでスキルＵＰを目指せます。 Hondaの技術を守る最前線で働く、やりがいのある仕事です。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/整備士資格2級/400万

仕事内容私たちホンダはお客様と絆で結ばれた長いお付き合いを目標にしております。 そのためには、車の販売をゴールとせず、アフターフォローを行っていただく必要があります。 最初は出来ないことが多いかもしれませんが、ホンダ独自の研修システムがありますので、一流の営業ができる環境であなたを応援いたします。 具体的には、 ・ご来店いただいたお客様との商談及びアフターフォロー活動 ・既納先様への訪問及びアフターフォロー活動 ・電話応対 ※営業活動には会社の車両を使用していただきます。 また、通勤手当の代わりにガソリン支給となります。 ＜給与について＞ 昇給年1回 賞与年3回 30代/450万円

仕事内容自動車整備士 健康経営優良法人2026に認定 メーカー100％出資のディーラーで年間休日は120日とお休みも充実 メーカーである本田技研工業100％出資の販売会社で、安定した基盤のもと働くことができます また年間休日は120日あり、完全週休二日制のためお休みも充実 有給休暇は年間平均一人当たり13.5日（2025年実績）の取得実績あり 従業員とその家族の健康と豊かな生活をサポートするための福利厚生制度も充実しており、 プライベートとの両立も可能です また工場はエアコンを完備しており、整った環境の中で働けます ツナギや安全靴の貸与はもちろん、クリーニング業者とも提携しているため、

仕事内容自動車整備士 健康経営優良法人2026に認定 メーカー100％出資のディーラーで年間休日は120日とお休みも充実 メーカーである本田技研工業100％出資の販売会社で、安定した基盤のもと働くことができます また年間休日は120日あり、完全週休二日制のためお休みも充実 有給休暇は年間平均一人当たり13.5日（2025年実績）の取得実績あり 従業員とその家族の健康と豊かな生活をサポートするための福利厚生制度も充実しており、 プライベートとの両立も可能です また工場はエアコンを完備しており、整った環境の中で働けます ツナギや安全靴の貸与はもちろん、クリーニング業者とも提携しているため、

仕事内容自動車整備士 健康経営優良法人2026に認定 メーカー100％出資のディーラーで年間休日は120日とお休みも充実 メーカーである本田技研工業100％出資の販売会社で、安定した基盤のもと働くことができます また年間休日は120日あり、完全週休二日制のためお休みも充実 有給休暇は年間平均一人当たり13.5日（2025年実績）の取得実績あり 従業員とその家族の健康と豊かな生活をサポートするための福利厚生制度も充実しており、 プライベートとの両立も可能です また工場はエアコンを完備しており、整った環境の中で働けます ツナギや安全靴の貸与はもちろん、クリーニング業者とも提携しているため、

仕事内容株式会社ホンダモビリティ九州 【鹿児島市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/ホンダ100％資本/4割中途入社～ 【仕事内容】 【鹿児島市】整備士～エアコン完備・制服クリーニング/年休120/ホンダ100％資本/4割中途入社～ 【具体的な仕事内容】 ピットにエアコン導入！快適に働ける環境/本田技研工業100%資本企業/退職金あり/充実した福利厚生 <魅力> ・福利厚生：各種社会保険制度・財形貯蓄制度の他、ホンダ販売会福祉制度・Honda車社員割引制度など、Hondaグループの制度活用による福利厚生の充実しています。 ・有休消化：月に1日は取得しようという文化が根付いてい