デイサービス - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容・デイサービスにおいて、利用者の食事、入浴、トイレ等の介助 ・レクリエーション活動の支援 ・送迎 エリア：仙台市内及び近郊 社用車を使用していただきます 【変更範囲】：変更なし

仕事内容リハビリ特化型短時間通所介護における介護 他の職種への異動は無し 変更範囲：変更なし

仕事内容定員40名のデイサービス（デイケア）にて、介護職のお仕事をお願いします。 ・日常生活の介助全般（食事、入浴、トイレ） ・レクリエーションのサポート ・利用者様のお話相手、見守り ・送迎 など 【送迎エリア】：仙台市内、及び近郊 ＊ほとんど仙台市内 【社用車】：キャラバン、セレナ、ラクティス、ノート ＊車種の相談OK ◎難しい調理なし ️食事は外注でほとんど出来上がった状態で提供します ◎レクの一例・・・カラオケ、健康マージャン、機能訓練等のお部屋に分かれて、好きな活動を行っています （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる週休2日制（公休：2月は8日、それ以外の月は

仕事内容定員40人のデイサービスにて、生活相談員のお仕事です。 ・ご利用者様やご家族様との相談業務 ・入退所の手続き ・ケアマネジャー、地域、機関との打ち合わせ、連絡調整 ・介護スタッフのサポート ・苦情などの対応、窓口業務 ・新規利用者の営業 など （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフトによる週休2日制（公休2月は8日、それ以外の月は9日） アニバーサリー休暇あり（年1回） 有給休暇法定通り 育児休業取得実績あり ◎有給休暇（5日）の積極的消化を勧めています 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与あり（年2回：計1.5ヶ月分） 昇給あり 処遇改善手当

仕事内容【管理職（介護）／正社員】仙台市｜デイサービス｜介護福祉士資格者｜残業なし｜復職制度あり｜車通勤可｜頑張り次第で年収４００万以上も◎ ■ アピール ▼管理職(介護)の方大募集！ ・年収400万以上可 ・業績貢献度に応じて給与アップ ▼ここがポイント！ ・残業なし ・復職制度あり ・車通勤可 ・育児休業取得実績あり ▼『ウィンズの森 やまと倶楽部』とは… 株式会社ウィンズが運営する介護施設のひとつです。 当施設では、利用者様が1日を「笑がお」で過ごせるように心がけています。 また、介護にあたるご家族の方のリフレッシュにも繋げています。 日中のケアはもちろん、泊まりでのサービスにも対

仕事内容【八木山動物公園駅から車で6分！】 昇給・賞与・退職金あり♪住宅型有料老人ホームにて介護スタッフを募集いたします！【仙台市太白区】 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務全般 ※施設内への訪問であり、個人宅への訪問はございません。 ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 ・レクリエーションやイベントの企画、実行 ・居室清掃 ・記録業務 など ＊業務変更の範囲：法人の定める業務 ＊就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所 資格: 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級

仕事内容＜仙台市営地下鉄南北線「旭ヶ丘駅」より徒歩9分！＞リハビリデイサービスで管理職・所長の募集！中途社員比率8割以上☆充実の研修・キャリアアップ体制！車通勤可◎年間休120日♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 リハビリデイサービスで所長（管理職）業務 【業務内容】 自立支援介護ケアマネジメント スタッフマネジメント、育成 相談員業務 家族会の実施 目標管理（数値管理） 体験対応、初回アセスメント 居宅訪問 送迎業務 【応募要件】 下記いずれかの資格必須 介護福祉士、社会福祉士

仕事内容通所介護事業所をご利用の方の介護を担当していただきます。 当社の理念は「心の豊かさを感じていただくこと」お一人おひとり と向き合い、その心に寄り添う介護をすべく、また社員がやりがい に満ち、働きやすい職場を作るべく成長を続けています。私たちと 共に心のケアを目指した介護をしていただける方を募集しておりま す。 ※業務範囲：会社の定める業務等

仕事内容定員１５名のアットホームな地域密着型デイサービスセンターでの 介護業務。 ・日中帯における各介助（入浴、食事、排せつ等） ・ブランクある方も歓迎いたします。 ・経験無い方にも丁寧にご指導します。 ・毎月定例研修、会議あり ・入社時３万円、入社３ヶ月後２万円支給あり（入社祝金） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容通所リハビリテーション（デイケア）における要支援・要介護高齢 者様への介護業務全般。 送迎や入浴・食事・排泄介助のほかリハビリ職や管理栄養士と連携 してのレクリエーションを行います。 介護職員のほか看護職員、リハビリスタッフも充実しています。 リハビリスタッフと連携し”根拠のある介護”を意識した取り組み を実践しています。 変更範囲：法人の指定する業務

仕事内容・通所リハビリテーションでの介護業務全般 （定員４０名） ・送迎業務あり ・余暇活動の充実を図る取り組み ＊福利厚生・研修制度充実 ・「人材育成」と「教育訓練」に積極的に取り組んでおります ・ノーリフティングポリシーに基づき、「持ち上げない介護」を目 指しています 変更範囲：変更なし