千葉県千葉市緑区の福祉の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：・平日週４～５日勤務 ・就業時間に関しては応相談（週３０～３２時間勤務） ・就業時間によって休憩時間３０分または６０分 ※勤務時間が６時間を超える場合休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容下総精神医療センター内にて、患者様の生活に関する各種相談業務 、入退院に関わる各機関との連携業務、記録作成等、院内業務全般 の多岐にわたります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容千葉県千葉市緑区の介護職員 (正社員) | 社会福祉法人 慈心会 特別養護老人ホーム 緑苑 ▼仕事内容 特別養護老人ホーム緑苑（完全個室ユニット型）などでの入居者の生活介護が主な業務です ・食事介助、入浴介助、排泄介助、移乗介助など ＊全体で約８５名の介護スタッフで介護業務を行います。 ＊入居者の定員は、長期８０名 ・短期２０名 ・小規模多機能型居宅介護２９名の登録です。 他に居宅介護支援事業所もございます。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市緑区) ▼職種 介護職員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給244000〜339700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜18時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１０：３０～１９：３０ （１）～（４）のシフト制となります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○利用者の食事、入浴、排泄など日常一切の介護業務を担当してい ただきます。 ※現在約８０名の方が入居されています。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜19:30の内8時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容資格を活かして、無理なく続ける介護パート ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,200〜1,300円 ≪基本給≫ 1,200〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:3,000円～10,000円（115時間/月以上出勤） 介護職員手当:0円～5,000円/月※勤務時間数により支給 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 駅

仕事内容週休3日も可能〇年間休日最大157日〇入職時期相談可能○退職金制度あり！ホーム長（常勤）の募集！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 日中サービス支援型グループホーム「AMANEKU」の管理者（ホーム長）業務をお願いします。 具体的な仕事内容 ■入居者様との雑談、 日常生活・社会生活上の相談及び助言、援助 ■食事準備 ■入居者様の入浴、排せつ等介助 ■洗濯、共用部分の掃除等の家事 ■関係機関との連絡調整 ■病院、買い物等同行支援 ■レクリエーションなどの企画（入居者様のお誕生日会など） ■スタッフ育成、採用、研修 ■シフト

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～勤務日数・曜日応相談 ■5:30～14:30 ■7:00～16:00 ■11:00～20:00 ※シフト制 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 働きながら調理免許の取得も目指せる職場！ 主婦（夫）＆ブランクのある方も大歓迎！ ＜職種名＞ 調理スタッフ ＜仕事内容＞ 病院や介護施設、福祉施設などにおいて、朝昼晩のお食事の調理・配膳・食器洗浄などをお任せします。 ＜勤務地＞ 千葉市緑区 ＜給与＞ 時給1,500円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・

勤務時間12:00～18:15 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1300円~ 仕事内容： ・。・。・。・。・。・。・。・。 朝だけサクッと♪シンプルワーク♪ プチボーナスやまかないもあり♪ ・。・。・。・。・。・。・。・。 ／ ＠年2回プチボーナスあり♪ ＠扶養内＆副業OK♪ ＠食材カット等のカンタンワーク ＠普段の家事が活かせる♪ ＠育児事情に理解あり♪ 急な欠勤にも対応◎ ＠まかない付♪ ＠シフトの柔軟度◎ ＼ 朝だけ働きたいしゅふさんが活躍中！千葉市緑区の福祉施設で 調理をサポートしてくださる パートさんを大募集♪ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ＊ 《具体的なお仕事は…》 ◇野菜などの食材カット作

勤務時間お問合せください

仕事内容【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： 保育業務全般 【給与】： 詳細はお問合せください

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：13時00分〜19時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊長期休暇（夏休み等）及び土曜・祝日は９時００分～１８時００ 分の間の８時間勤務となります。（休憩６０分有） ＊学休日に出勤していただける方優遇 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容放課後デイサービス施設にて、障がい児支援を行なう保育士の役割 をお任せします。子どもたち１人ひとりの個性に合わせて、トレー ニングや学習補助に取り組みましょう。月２回はイベントを企画。 食品サンプル作りや自動車工場の見学などを行なっています。子ど もたちが成長していく姿を間近で見守るやりがいのある仕事です。 【１日の流れ】 ▼準備 ▼送迎 ▼療育支援 ▼学習サポート 【変更範囲：変更なし】

仕事内容生活支援員 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～17:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人りべるたす グループホーム リバティ 勤務地 〒266-0014 千葉県千葉市緑区大金沢町468-25 職種 生活支援員 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・グループホームでの身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助など） 給与 月給：170,000円～290,000円

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・勤務割表による、シフト制 ※就業日数は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○特別養護老人ホームにおいて、介護職員のサポートを中心に見守 りやお話相手、環境整備などをお願いします。 ・物品準備、配膳、下膳、記録補助、物品洗浄、清掃、消毒、フロ ア移動補助、お風呂湯張り、洗濯物返却、入浴衣類準備、ポータブ ルトイレの洗浄、話し相手、見守り、傾聴など ※身体介助はありません。 ＊入居者：定員７０名、短期入所者：定員１０名 ＊研修を行い安心して業務に従事できる様指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による。休日等は応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容○施設内の居室、デイルームやトイレなど一般的な清掃・消毒 浴室及び脱衣室清掃、ゴミ捨て回収 「変更の範囲：法人の定める業務」

勤務時間就業時間１：7時00分〜10時00分 就業時間２：16時00分〜20時00分又は〜の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）選べます。（１）のみ（２）のみでも可 両方でも可 ・勤務時間などお気軽にご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２／２９～１／３ ＊入社初月より年次有給休暇付与します

仕事内容★★令和８年４月開園【クニナほんだ保育園】★★ ☆０～５歳児の朝・夕方保育補助 ☆駅チカ ＪＲ外房線 誉田駅より徒歩３分 ☆子どもたちの遊びを見守ってください。 ブランクがある方、年齢なども不問です。 複数人での対応になりますので、安心です。 （具体的な仕事） 登降時の引き渡しの補助・園児との遊び 閉園の片付けなど 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容【おゆみ野】ヤマシタ／福祉用具の営業／未経験OK・土日祝休・フレックス有・転勤無 ＊営業・業界未経験OK！約6ヶ月の丁寧な研修有 ＊転居を伴う転勤無！地元や好きなエリアで長く働ける ＊残業月20時間＆フレックス制度有／オンオフメリハリ◎ 中途社員の7割は他業界からのチャレンジ！ しっかりサポートしますので 安心してご入社ください◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・ケアマネジャーへの定期訪問 ・利用者様への用具選定、納品 、相談対応 ・使用状況の確認（モニタリング） ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング など 福祉用具レンタル・販売事業を展開している 株

仕事内容一人ひとりの暮らしを支える介護に取り組みませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで、入居者34名への排泄・入浴・食事の介助と、身の回りの清掃などの生活援助を行います。未経験の方にも丁寧な指導があります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給285,000〜310,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 夜勤手当:月給に夜勤手当40,000円（夜勤4回想定）を含みます。1夜勤あたり10,000円を、毎月の回数に応じて支給します。 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許、

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項：週１～２回程度。２２：００～５：００の間１２０分休憩。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表によるシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○利用者の食事、入浴、排泄など夜間介護業務を担当していただき ます。 ※現在施設入所８０名と短期入所８名の方が入居されています。 夜間は１，２階夜勤者各２名と宿直者１名の合計５名体制になり ます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 憧れのお仕事に就業のチャンス！ ・ケアマネジャーへの定期訪問 ・利用者様への用具選定、納品、相談対応 ・使用状況の確認（モニタリング） ・住宅改修（手すり設置など）のプランニング など 福祉用具レンタル・販売事業を展開している 株式会社ヤマシタの 【福祉用具専門相談員（ルート営業）】 をお任せします。 クライアントとなるケアマネジャーや サービス利用者様に寄り添い、 最適な福祉・介護用具を提案するお仕事です。 取り扱うアイテムは、 ・介護ベッド関連用具 ・移動関連用具（車いす、歩行器など） ・入浴関連用品 といった生活用品がメイン。 モノを売って終わりではなく、 「あなた

仕事内容【おゆみ野】ヤマシタ／福祉用具の営業／未経験OK・土日祝休・フレックス有・転勤無 あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 249,000円～408,000円 ※給与はご経験・スキルを考慮し、選考を通じて決定します ※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給 ■想定年収：3,820,000円～6,270,000円 ※上記は10時間分の想定残業代を含んでいます 【モデル年収】 ・入社2年目：507万円 (月給31万＋賞与＋諸手当) ・入社3年目：625万円 (月給36万＋

勤務時間詳細は求人内部をご確認ください。 【勤務シフト】 週3日～、シフト制 ・18：15～20：30 ※1カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内） ※法令通りの休憩あり

仕事内容【ここがオススメ！】 扶養内・WワークOK／シフト柔軟に対応◎ 介護食の知識も身につく♪主婦(夫)活躍中 ＜職種名＞ 調理補助スタッフ ＜仕事内容＞ 老人ホーム・福祉施設にて、盛り付け・配膳などの調理補助をお任せします。 ＜勤務地＞ 千葉市緑区 ＜給与＞ 時給1,195円 ＜勤務時間＞ 詳細は求人内部をご確認ください。 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート ――『株式会社LEOC』について―― 1983年に創業以来、現在全国で約3,000ヶ所以上の 病院・高齢者施設・保育園・社員食堂・寮など、様々な施設でお食事を提供しています。 ◎母子父子手当 ◎誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品

仕事内容保育士 / 一般内科 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・看護の経験を活かしながら、利用者様に必要なケアを提供する仕事です。 ・勤務時間は8:00～16:45を含むシフトです。 勤務先 社会福祉法人千葉県身体障害者福祉事業団 千葉県千葉リハビリテーションセンター 勤務地 〒266-0005 千葉県千葉市緑区誉田町１丁目４５－２ 職種 保育士 業種・サービス形態 クリニック・健診 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・１：生活支援、介助 食事・排泄・更衣・入浴など、日常生活全般の支援・介助を行います ・利用者一人ひとりの特性や状況に応じて、個別に対応することで