ハローワーク 職員 - 宮崎県 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜18時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間はその日のルートによって変動します（実働８時間）。 特定の時間（夕方〇時など）以降の就業は出来ない等のご相談には 応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト表により ＊休日は相談に応じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容★車両の運転と管理、入浴機材の入搬出や操作のお仕事です★ ・自力での入浴が困難なお客様宅を入浴車（簡易浴槽などが車に積 んであり、お客様のご自宅で組立を行います）で訪問し、更衣や 入浴の介助を行います。 ・３人１チーム（スタッフ・オペレーター・看護師）でケアを 行いますので、未経験の方でも安心してお仕事出来ます。 ・入浴：１件４５分～５０分（実働給１，４７５円） ・清拭：１件３０分～４０分（実働給８９５円） ＊訪問範囲：宮崎市及び近郊（社用車あり） ＊最初の雇用期間は、１年間の契約になります。 ２年目からは「定めなし」となります。 ＊Ｗワーク可能です（副業可）。「変更範囲：変更なし」

勤務時間又は8時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：本人の希望する時間で相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他盆・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイケア「しおさい」においての介護業務 ・利用者の生活介助（入浴、食事介助等） ・利用者の送迎（軽自動車又は普通車） ・その他付随業務 ＊未経験者の方でも、応募可能です。 仕事については丁寧に指導いたします。 【介護】 「変更範囲：変更無し」

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊有給休暇は規定により付与。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１）訪問指導に関する業務 ２）各種検診に関する業務 ●賃金は月給制。 規定により、月１７９，６１２円。 （賃金欄には月所定労働１２６Ｈで換算した時給額を記載） ●正職員産休育休代替。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊事業所スケジュールによるシフト制 ※有給休暇は週労働日数等により法令通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＜施設利用者への介護業務＞ 【介護】 ＊食事・排泄・入浴介助など（ホーム及びデイ利用者が対象）。 ＊送迎あり（ＡＴ社用車使用）。 ◎雇用契約は半年毎の更新制。 ●希望があれば併設する住宅型有料老人ホームで夜勤に入ることが できます。有資格者と共に担当します。 月３～４回程度。夜勤手当：７５００円／回。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の7時間 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇（１２／２９～１／３）

仕事内容介護保険業務に係る事務 ＊業務詳細その他は、面接時に説明致します

仕事内容【１】共同購入地域責任者 【２】店舗部門責任者 【３】システム開発部門責任者（ＣＭＳ） ＊変更範囲：変更なし ※最初の２～３年は【１】または【２】に配属されますが、 ゆくゆくは【３】に配属となります。 その後【４】生活サービス事業（旅行センター、住宅センター、共済など） 商品本部、バックアップ本部等の仕事で活躍していただきます。 【１】共同購入事業：８：５５～１７：４５／９：３０～１８：２０ 【２】店舗事業：８：００～２０：３０の間の７時間５０分シフト制 【３】、【４】その他の事業所（本部等）：９：００～１７：５０

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜9時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる（月８～１０回勤務） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊有料老人ホーム エバーグリーンでの介護業務全般 ・居室の見回り、トイレ介助、起床時の補助 等。 ・その他、付随する業務 ＊入居者は２０名 ＊月に８～１０回程度の勤務です。 「変更範囲：変更なし」 【介護】 ※応募希望の方は、ハローワークで紹介状の交付を受けてくださ い。

仕事内容介護医療院にいて介護業務全般に携わって頂きます。 介護医療院：１７床 医療２床の介護業務 ＊夜勤専従（休憩：１時間）１０回程度／月 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間２：17時00分〜21時00分 就業時間３：21時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：（２）は休憩なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容主な業務内容 身体介助、家事援助、外出介助、医療的ケア（喀痰吸引、胃ろう等 ） 働き方の特徴：基本は直行直帰 ・１対１の個別支援で落ち着いてケア可能 未経験の方へ ・入社時に重度訪問介護従業者養成研修を無料受講可能 ・独り立ちまで同行し丁寧にサポート ＊変更範囲：変更なし

仕事内容西諸地区管内での、造林（地拵え・植栽）、保育（下刈・除伐）、 林産（伐採・集材）、調査・測量作業、現場管理等 ・現場管理に伴う事務作業（パソコン作業） ※現場作業に必要な技術習得のため、資格取得や実践研修がありま す。 ※経験の無い方、山林業務に興味のある方、丁寧な指導を行います ので、安心して応募して下さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時30分〜9時00分 就業時間２：16時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：１日の就業時間は（１）（２）の合計３．５時間です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ＧＷ５／３～５／５ お盆８／１３～８／１５ 年末年始１２／３１～１／５ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容★高年齢の方まで活躍できる仕事です★ ○比較的自立度の高い利用者の送迎です。 ○主なお仕事は、当デイサービスの利用者様の自宅～施設間の送迎 業務です。 ・始業・終業準備の手伝い及び、施設・送迎車の清掃業務。 ・送迎に使用している社用車は、５～８人乗りのＡＴ車です。 【主な送迎範囲：都城市】 【変更範囲：変更なし】 ※当デイサービスは午前・午後の各３時間の営業で比較的自立度の 高い元気な利用者様が多いです。 ★ＹｏｕＴｕｂｅ【元気の里】検索で施設内の様子がご覧頂けます

仕事内容＊主に知的障害者の方が生活されている入所施設で、食事、入浴、 排泄などの日常生活のサポートを行う仕事です。 【変更範囲：通所生活支援員、グループホーム生活支援員】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：21時00分〜8時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーション ＊休日は、勤務表作成時に相談に応じることもできます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・認知高齢者施設「グループホーム楓」での介護業務全般のお仕事 です。 ・認痴症高齢者の介護（見守り、入浴、食事、排泄の介助）等のお 仕事です。 ＊利用者１８名 ＊週３０時間未満の勤務です。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・日常生活における食事、排泄等の生活介助及び介護業務 ・レクリエーションや機能訓練等のおける見守り及び介助 ＊利用者定員３０名 ＊週３０時間未満の勤務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ひだまりの家デイサービスにて介護の職務を行っていただきます。 （レクリエーション・機能訓練・入浴・排泄介助・食事介助など） 〇当デイサービスでは、レクリエーションの他、マシーンを使用 した機能訓練にも力を入れています。 〇送迎業務（軽自動車） ※処遇改善手当は時間給と他に別途支給します。 ※未経験・無資格・他産業からの転職の方など経験がなくても、 キャリアアップを目指す方には指導・サポートを丁寧にさせて いただきますので、安心してご応募下さい。 ※無資格の方は資格取得の支援を行います。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・施設利用者（施設在宅）の介護業務全般を担当していただきます ・介護保険利用者の介護業務 ・利用者の食事介助、入浴介助、排泄介助、レクリエーションの補 助業務等 ・バイタルチェック等の健康管理や機能訓練業務 ＊夜勤はありません。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容＊定年７０歳まで基本給は減額されません。 ＊有給休暇は入社時に付与されます（規程あり） 入居者の介護支援・生活支援の全般に携わって頂きます。 ・食事、入浴、排泄等の介助 ・行事、レクリエーションの実施 ・外出行事の付添 ・相談、コミュニケーション・実習、ボランティアの対応 ・ＡＤＬアセスメント 夜勤は、日勤の経験を経て従事して頂きまます。（４～５回） ＊夜勤専従を希望される方もご相談ください。 ＊公用車（ＡＴ車）あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホームでの入居者様への生活援助および介護全般 対象利用者：要支援１～要介護５までの方（定員１００名） ・食事、入浴、排泄、衣類着脱等の介助 ・掃除、洗濯等の援助 ・健康管理 ほか 業務の変更範囲：変更なし 【仕事と生活の両立宣言】 一．職員間で勤務の調整をし働きやすい職場環境づくりに努めます 一．子供が生まれる際、父親の年休取得を推奨します。

勤務時間就業時間１：7時30分〜10時00分 就業時間２：13時40分〜16時10分 就業時間に関する特記事項：月曜～金曜日：（１）と（２）の実働５時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇、年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容令和８年４月１日からのお仕事です ・園児の送迎を行うバス運転業務 ・その他業務上の必要により指示された業務 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特別養護老人ホームでの老人看護業務です。 ・嘱託医の補助業務 ・施設利用者の協力病院への通院の付き添い ・オンコール月に７～９回程度／手当支給１回２，５００円 ※緊急対応に出勤した場合は時間外手当付与（月に１回～２回） ＊定員 ６１名、ショートステイ ９名 ＊社有車あり ※協力病院との連携が取れています。 ＊変更範囲：変更なし