労務事務 - 北海道 の求人・仕事・採用

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未経験からスタートできる!/事務職(一般事務・営業事務・人事・労務・貿易事務など)

株式会社マイナビワークス

  • 札幌市北区 北七条西 / 札幌駅 徒歩約3分

  • 年収221.6万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • 無期雇用派遣
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 学歴不問

仕事内容■業務内容配属先企業によって業務内容は異なりますが、以下のような業務を担当していただきます。※ご希望や適性をもとに決定します。・PCによるデータ入力・集計・各種資料・書類の作成・伝票整理、経理補助・電話・メールの対応・受発注業務のサポート など対象となる職種の一例:一般事務/営業事務/総務事務/人事事務/労務事務/貿易事務 など【未経験でも安心な理由】・キャリアカウンセリング + 適性検査 + 研修で、あなたの性格や強みをもとにマッチするお仕事をご提案。・専任担当と企業担当の2名体制で就業後もフォローします。・雇用期間の制限がない無期雇用派遣のため、長期・安定的な勤務が可能。 試用期間 試用期

総務/未経験OK!/完全週休2日制/年休120日以上/残業ほぼなし

合同会社ちゃんすめーかー

  • 札幌市北区 北七条西

  • 月給25万円〜30万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 残業なし
  • U・IターンOK
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • ベンチャー企業
  • 副業OK
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • フリーター歓迎
  • WEB面接OK
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 未経験OK!【総務事務】完全週休2日制/年休120日以上/残業ほぼなし/交通費支給◎ 人物重視の採用!未経験から管理部門デビューを応援♪ 基本的なPCスキルがあればOK! 残業ほぼなし&平均年齢25歳の明るく活気あるオフィスで、総務事務として新しいキャリアをスタートできます。 仕事内容 管理部門スタッフとして、総務事務・労務事務を中心に幅広いオフィスサポート業務を担当いただきます。 未経験スタートでも安心できるように、研修と先輩社員のOJTで基礎からしっかり学べます。 第二新卒・フリーターから事務職にチャレンジした先輩も多数活躍中! ▼総務業務(総務事務) オフィス設

一般事務/人材紹介/北海道札幌市厚別区厚別東二条の病院

北海道札幌市厚別区厚別東二条の病院

  • 札幌市厚別区 厚別東二条

  • 月給26.7万円〜33.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 平日のみOK
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 18時までに退社可
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 休憩室あり
  • ロッカーあり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • オフィスカジュアル
  • 資格不問

仕事内容経験者募集!札幌市厚別区で正社員求人・人事労務の主任職候補募集 職種: 一般事務 仕事内容: 人事労務業務経験者の主任候補求人です。 札幌市厚別区厚別東二条にある病院で正社員の人事労務スタッフ募集! 人事・労務のご経験が5年以上ある方、もしくは人事労務部門での管理職経験がある方のご応募歓迎♪ 職員の社会保険・労務保険の手続き、労務管理、助成金申請、人事システム管理、書類作成、また主任職候補として人事労務の実務に加えて、メンバーのマネジメントや業務の進捗管理などをお任せします。 具体例 【主な仕事内容】 ・職員の各種社会保険・労務保険手続き、労務管理 ・助成金申請業務、人事システム管理、

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