神奈川県川崎市宮前区のグループホームの求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 神奈川県川崎市宮前区有馬のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの看護師/鷺沼駅徒歩18分 健康管理・日常生活支援で幅広く活躍! 月給24.7万～26.7万/正社員で安定の環境! 年休110日でオンオフ充実! ■コメント ・業務：健康管理・日常生活支援が中心♪ ・仕事内容：健康管理・日常生活支援でスキルUP☆ ・休日：年休110日でオフも充実☆ ・アクセス：鷺沼駅徒歩18分 ・給与：月給24.7万～26.7万で安定収入◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの看護師 ■仕事内容 施設での GHでの、小規模多機能、看護小規模多機能） 【仕事内容】 ・住み慣れた

勤務時間(1)8:00～17:00(休憩60分) (2)10:00～19:00(休憩60分) (3)17:00～翌10:00(休憩60分) ※すべてのシフトに入っていただきます

仕事内容【グループホーム／介護職】パート・アルバイト｜寸志あり｜無料駐車場あり｜社会保険完備｜年末年始手当あり｜Wワーク可｜資格・経験不問 ■ アピール ■どんな施設？ 神奈川県川崎市宮前区にあるグループホームです。 アイセイ薬局グループが運営をしている施設で、「医療と介護の融合・連携」を掲げています。 ご利用者様が住み慣れた地域で生活が続けられるようにスタッフが丁寧なケアサービスを提供しています。 研修制度や資格取得支援制度があるので働きながらスキルを磨くことのできる職場環境です。 また、スタッフが働きやすい職場を目指した環境づくりに積極的に取り組んでいます。 これからも多くの方に安心・信

勤務時間【シフト制】 [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 11:00～20:00 [4] 16:30～10:30（夜勤） 【実働・休憩時間】 [1]～[3] 実働8時間（休憩60分） [4] 実働16時間（休憩120分） ※週3日～勤務可能な方！ ※土日どちらか勤務可能な方！ 【残業時間】 月平均10時間未満

仕事内容介護職員（実務者研修）／川崎市在住者家賃補助あり！ご利用者様に寄り添ったケアをご提供しましょう♪ ■グループホームにおける日常生活のケアサポート （入浴、食事、排せつ）をお任せします！ ■具体的な仕事内容 ・入浴・食事・排せつ基本３大介助 ・施設内で行っているレクリエーションやイベントの企画、実施 ■グループホームとは？ 認知症状のある高齢者の方を対象とした施設です。 少人数で共同生活を送るご利用者様の自立した生活を目指します。 プラチナホーム有馬は神奈川県川崎市宮前区に立地するグループホームです。 最寄りの鷺沼駅周辺には商業施設や飲食店が多く、利便性◎！ 2019年に開設した、まだま

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 1ユニット（フロア）につきご入居者は9名、 日中は2～3名（早番・遅番など）のスタッフで担当します。 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,285円～1,405円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能で

仕事内容掲載期間：09/16（水）～09/30（水） 花物語みやまえナーシング 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 幅広い世代のスタッフが活躍中！利用者様や職員もまるで家族のような、暖かい雰囲気の中で過ごしている施設です！ 神奈川県川崎市宮前区のグループホーム・介護職・契約社員のお仕事 ！ブランクOK、産休・育休、正社員登用制度ありの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ ブランクOK！あなたの経験を活かしませんか？ 正社員登用制度あり！ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 川崎市宮前区梶ヶ谷にございます認知症対応型共同生活介護グル

勤務時間(1)07:00～17:00(休憩60分) (2)09:00～19:00(休憩60分) (3)17:00～翌09:00(休憩60分)

仕事内容グループホームの介護スタッフ｜パート(週3日～)｜福利厚生充実◎日勤のみでも可能◎【たまプラーザ駅】 週3～4日,夜勤なし,残業少なめ,ブランク可, 【グループホーム】での介護のお仕事です。 お利用者に対する介護業務全般を担当していただきます。 食事や入浴、排せつ等の介助 レクリエーションの企画、実施 連携してのケア業務全般 食事作り 各種記録業務 受診往診対応 地域交流の対応など 夜勤の場合 食事介助、見守り 口腔、排泄 入床起床介助 ２時間毎の巡回 定時連絡と報告 食事作りなど 多彩なキャリアを描けます 全国にさまざまな事業を展開しているツクイだからこそ、職種キャリアにかかわらず

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が

勤務時間16:00～翌10:00 ※週1～2日（応相談） 休憩時間：120分

仕事内容【川崎市宮前区】夜勤介護スタッフ／交通費全額支給！週1回～勤務ok 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 夜間の介護業務全般にあたっていただきます。 利用者様個人を尊重し、心身共に健康な日常生活を送ることができるよう支援しています。 ＜具体的には＞ ・夜間の見守り ・食事の準備(朝食) ・トイレ誘導 ・おむつ交換 ・その他関連する業務 ー 雇用期間：1年更新（原則更新・更新上限なし） 業務変更：なし 就業場所変更：なし 資格: 【経験】 ・介護職経験（夜勤経験）がある方 【応募資格】※いずれかお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり16時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり2日～22日 17:00～翌10:00 ※※休憩1時間 週1回～勤務OK！ …1勤務/実働16時間で2日勤務扱い 【働き方について】 夜間は巡回・コール対応が中心。 それ以外の時間は、 座って待機しながら記録作業ができます。 休憩中は横になって仮眠OK！ 休憩スペースもあります。 落ち着いた時間帯も多く、 体への負担も少なめです ＼副業と両立しているスタッフはこんな働き方／ ＜例A＞他社で週1日勤務＋当社で週2回夜勤勤務 ＜例B＞他社で週3日勤務＋当社で週1回夜勤勤務 ＜例C＞他社で週5日勤務＋当社で月2回夜勤勤務 ※副業は週合計の労働時間が40時間以下でお願いします。 ※あくまで例となります。

仕事内容・ メリットたくさん！ 自由な勤務日数！週1回～相談OK！ 自分に合った働き方で無理なく勤務も 「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ 経験やスキルを活かす経験者が活躍中！ 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・【グループホームの夜勤専従】 ＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン 定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など 排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など 就寝介助…口腔ケア・更衣介助など 起床介助…更衣介助・身支度の補助など グループホームは1ユニット9名！ 小規模だから無理のない範囲で 利用者様お一人おひとりに 関われるため負担も少なめです ・【ICT化による業務効率化を推進中】

仕事内容神奈川県川崎市宮前区のリーダー候補／グループホーム／はなまるホーム有馬 (正社員) | 株式会社愛誠会 ▼仕事内容 定員１８名のグループホームのフロアリーダー候補の仕事です。 早番 ・遅番 ・夜勤のシフト制でのご入居者の介護業務食事、入浴、排泄の基本介護／レクリエーション活動の企画 ・実施 ・支援 ・記録など／介護記録の作成（ｉ－ｐａｄ利用。 どなたでも使えるようになります）／調理や掃除などの家事リーダー業務介護業務全般の状況把握及び業務管理 ・調整課題整理に基づく介護業務の改善、向上の提案及び立案介護スタッフの勤怠管理（シフト作成）介護スタッフのマネジメント ・育成他職種（看護師、ケアマネ