子ども支援 - 大阪府羽曳野市 の求人・仕事・採用

仕事内容【この求人のポイント】 「えがお羽曳野」は、児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。専門の講師による運動療法や水彩画などの活動を行ない、子どもたちの発達をサポートしています。当施設では、自立に向けた支援などを行なっていただける、正社員の児童発達支援管理責任者を募集中です。これまでの経験や資格を活かして、子どもの未来へ向かう力を育みませんか？お気軽にお問い合わせください。 【募集職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【応募資格】 必要な資格： 保育士 小学校、中学校、高校教諭免許のうちいずれか 幼稚園教諭 社会福祉士 精神保健福祉士 高卒以上 大学などで社会福祉学・心理

仕事内容【児童発達支援管理責任者／羽曳野市】正社員｜児童福祉施設｜各資格手当充実｜成長していく姿が感じられる保育、始めませんか？｜年齢不問 【仕事内容】 ★保護者に対する支援や関係機関との連絡調整をお任せいたします。 -子ども達の個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 -サービスの説明 -保護者の方との面談 -企画・管理等の事業所運営全般 -地域の関係機関との連絡調整など お客様の中には初めて福祉施設の利用を検討しているという方も多くいらっしゃいます。 利用方法の説明や市役所への取り次ぎや お子様の将来を見据えた支援計画の作成など様々な業務がございます。 しかし、当社が一番大切にしているのは

勤務時間0:00～24:00 週1回・1時間～OK 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて”週40時間以内の勤務”となること ・Wワーク先との”同日勤務NG” 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【羽曳野市誉田】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必

仕事内容【勤務地】 大阪府羽曳野市栄町6番9号 新栄プロパティー白鳥2階 【施設名】 コペルプラス羽曳野教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポー

勤務時間週2日（火曜日、金曜日必須） （月）ー （火）15～19時（内2～4時間） （水）ー （木）ー （金）15～19時（内2～4時間） （土）ー （日）ー 【休日】週４日以上（シフト制 ）

仕事内容学習塾の採点スタッフ Point1：主婦（夫）、学生も生活スタイルに合わせて働ける Point2：子どもの成長に立ち会えるやりがいのある仕事 採点業務を通して生徒の学習を見守ります。 公文式（公文/くもん）では、年齢や学年の枠にとらわれず、一人ひとりに応じた教材を個人別で学習します。 また、子どもたちに「自ら学んでいく力」を身につけてほしいという思いで、日々の教室とその準備をしています。 【働きやすい勤務環境】 ■主婦（夫）は家庭/子育てと両立可能 ・短時間勤務OK ・残業なし ・扶養内勤務可 ・夕方のみ可 ・曜日固定可 ・平日のみ可 ・土日休み ・Wワーク可 ■学生は学業や部活

仕事内容∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴ 株式会社マーブルは放課後等デイサービスを運営する会社です。 現在堺市で8つの事業所、グループで全16事業所を運営しています。 ◎あなたの存在が、1人の子どもの未来を創る 当社では長ければ10年以上、1人の子どもの成長を見守り、手助けすることができます。 また１日最大10名を4名～6名のスタッフで見てあげられるので、 一人ひとりに合わせたきめ細やかな支援が可能です！ あなたの今までの経験を活かし、特性ある子供たちの未来を創っていきませんか？ ◎お持ちの教員免許が活かせます！ 幼稚園、小学校、中学校、高校、どの免許でも活

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は、 5領域をすべてカバー！ 豊富な教材とプログラムにより、 多彩なアプローチが可能だから、 自信をもって提案できる！ 児童発達支援は、「つねに」「多種多様」な 刺激を与えることが重要です！ 2000種以上の教材とプログラムで、 多彩なアプローチをお願いします！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、 業界内での認知度も高いコペルが運営する 児童発達支援スクールで働きませんか？ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任

仕事内容【勤務地】 大阪府羽曳野市栄町6番9号 新栄プロパティー白鳥2階 【施設名】 コペルプラス羽曳野教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポー

仕事内容こどもの可能性は無限大！児発管への資格取得支援あり！ 業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで、子どもたちの成長を支援してください。 ＜おすすめポイント＞ ●育休からの復職率89.8％ ●残業時間は月平均10時間程度！ ●充実の手当で頑張りを還元！ ●研修制度充実のため未経験の方も安心！ ●持ち帰りの仕事ほとんどなし！ ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜在能力を引き出す『幼児教室コペル』や、児童発達支援スクール『コペルプラス』を展開しています。 世の中のニーズをしっかりと捉えて急成長している安定企業。 毎年拠点数を増やし、2022年には児童発達支援

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで、音楽療育のセオリーの 沿った指導を行っていただきます。 パネルシアターやリトミック、お絵描き歌、音楽サーキット等の 保育士の資格を活かしてできるお仕事です。 楽器ができなくても音楽が好きな方であれば大丈夫です。 上司や先輩から懇切丁寧なサポートがあり、研修制度も充実して いるので、未経験でも安心です。 半年間エルダー制度がありますので、安心してお仕事することがで きます。 子どものできた♪を増やすやりがいのあるお仕事です。 「業務の変更の範囲」：変更なし

勤務時間 就業時間１：13時30分〜18時30分 就業時間２：14時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は学校の状況により変わります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇１２月２９日～１月３日 夏季休暇８月１３日～８月１５日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容音楽療育に特化した児童発達支援・放課後等デイサービスです。 音楽療育のセオリーに沿った指導を行っていただきます。 パネルシアターやリトミック、お絵描き歌、音楽サーキット等を 用いて支援し、子どもが好きであれば未経験でも大歓迎です。 半年間エルダー制度がありますので、安心してお仕事することが できます。 子どものできた♪を増やすやりがいのあるお仕事です。 「業務の変更の範囲」：変更なし

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。

仕事内容コペルの児童発達支援管理責任者は厚待遇 ★業界最高水準月給40万円以上！ ★育休からの復職率89.8％！ ★残業月10時間以内！ ★年間休日120日 保育士・幼稚園教諭の資格を活かして、 コペルで児童発達支援管理責任者として働きませんか？ 事前研修も充実！資格がある方だったら業務未経験でも大歓迎！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴∴‥ ＜仕事内容＞ 児童発達支援スクールの児童発達支援管理責任者をお任せします。 ＜具体的には＞ ・個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・企画・管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整など コペルが一

仕事内容【勤務地】 大阪府羽曳野市栄町6番9号 新栄プロパティー白鳥2階 【施設名】 コペルプラス羽曳野教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポー

仕事内容【勤務地】 大阪府羽曳野市栄町6番9号 新栄プロパティー白鳥2階 【施設名】 コペルプラス羽曳野教室 【PRメッセージ】 ◆楽しみながら能力と心を伸ばす幼児教室 当施設は、0～6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。 運営法人は「良いところをほめて伸ばす」をモットーに、全国約300か所の教室を展開。 「子どもの可能性は無限大」であることを信じ、特性や個性、発達状況などを理解し、 楽しみながら能力や心を伸ばす「知育・徳育」といった、自己肯定感を育む療育支援をおこなっています。 子どもたち一人ひとりに合わせたレッスン内容で、 自発的に取り組み、能力を発揮するお子さまの姿をサポー

仕事内容事前研修も充実。保育士・幼稚園教諭の資格を活かして働けます！ 【児童発達支援管理責任者】の資格を活かして、業界内での認知度も高いコペルが運営する児童発達支援スクールで働きませんか？ ＜おすすめポイント＞ ■業界最高水準月給37万円〜！ ■育休からの復職率89.8％ ■残業月10時間以内！一日の残業時間は多くても30分程度。 ■先生同士の仲が良く、働きやすい！ ■福祉、介護、保育、教育業界経験のある方が活躍中！ ■研修が充実！資格がある方でしたら業務未経験でも大歓迎！ ■転勤なし！ ■児童発達支援スクールのため、送迎業務もございません。 ＜株式会社コペルとは＞ 『徳育』をテーマに子どもの潜

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 【無資格OK】安心・未経験の補助員から始められる学童保育のお仕事/羽曳野市/ボーナス２回/資格取得を目指している方もチャンス 会計年度任用職員のお仕事です。 留守家庭児童会の子どもたちへの 支援・サポートをお願いします お仕事内容 児童の支援 書類の記入や作成 保護者との連携や相談 緊急時の対応 羽曳野市内の学校や 放課後こども教室との連携 対象年齢 小学1年生～6年生 勤務時間 通常日：12：45～17：45 土曜日：9：00～17：15(

仕事内容≫児童指導員を募集中！≪スタッフみんなで力を合わせて支援に取り組んでいます◎ 【研修あり】【交通費支給】【ブランクありOK】 【施設名】： 株式会社Ｆ−ｓｔａｇｅ 放課後等デイサービスえがお羽曳野 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【給与情報】： 月給230,000円～ ☆昇給あり ☆賞与あり：年2回 会社業績による 【業務内容】： ◎放課後等デイサービスで子どもたちへの療育をお願いします◎ ・療育プログラムの実施 ・児童の送迎（車で学校～事業所～自宅） ・児童支援に付随する事務業務全般 ・外部折衝（関係機関、保護者） 【応募資格・経験】： 【すべて

仕事内容株式会社F-stage 募集要項 成長を見守る社会貢献度の高い仕事！ブランクもOK！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ ※昇給・賞与は業績により支給 【勤務地】 大阪府羽曳野市伊賀 募集情報 【放課後等デイ】≪保育士≫Ｒ3年2月に新規オープン予定♪オープニングの正社員募集！ 【株式会社F-stage 放課後デイサービス えがお 羽曳野】 2021年２月に羽曳野市にオープン予定！ オープニングスタッフ募集◎ 放課後等デイサービスでの、発達障がい児の療育のお仕事をお願いします。 既存施設では 「子どもたちに えがお あふれる 思い出を。」 をスロ

仕事内容完全週休2日制、昇給あり、賞与あり、年末年始休み、車通勤OK、育児支援制度あり、住宅補助あり、すぐに勤務可、経験者優遇、仕事ブランクOK、交通費全額支給、教育研修制度充実、オンライン面接OK 仕事内容： 今回募集している児童発達支援管理責任者は、 実際にレッスンを行うのではなく、 指導員や保護者の方と連携を取りながら、 子どもの個性に合わせた支援計画の作成と 教室全体の管理・運営をして頂くことが 主な仕事です。