グループホーム花なんの求人・仕事・採用

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり27時間 〇勤務時間 平日:15:00~翌9:00(※翌10時に変更の可能性あり) 実労働9時間、休憩9時間 土日:9:00~翌9:00 実労働12時間、休憩12時間 平日日給:1万5000円 土日日給:1万8000円 ※月末払い 最大週3回まで

仕事内容〇主な仕事内容 軽度知的、発達障害者グループホームの入居者さんの話し相手や一緒にテレビ見たり、ご飯作ったり、簡単なお掃除等 イメージとしては 普通の二階建ての一軒家なので、施設！というよりお家に共同生活されているイメージです 〇勤務時間 平日:15:00~翌9:00(※翌10時に変更の可能性あり) 実労働9時間、休憩9時間 土日:9:00~翌9:00 実労働12時間、休憩12時間 平日日給:1万5000円 土日日給:1万8000円 ※月末払い 最大週3回まで 男女問いません

勤務時間9:00～18:00 ※勤務日数応相談（週9時間以上 / 扶養範囲内）

仕事内容★週9時間～勤務OK！正社員登用制度あり！未経験・ブランクがある方もしっかりスキルを身につけることができる環境です★●週9時間～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、モチベーション高く働けます。 ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度があり、しっかりスキルを身につけることができます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL川花（障害者施設） 求人の特徴:未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あり,扶養内勤務相談可,車通勤

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：11時00分〜20時00分又は17時00分〜10時00分の時間の間の16時間 就業時間に関する特記事項：１ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 （１） ７：００～１６：００（２） ９：００～１８：００（３ ）１１：００～２０：００（４）１７：００～１０：００※時短勤 務希望の方は相談可（４時間以上） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：災害や突発的な事故等やむを得ないときは、年６回１ヶ月７０時間 まで、１年６９０時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他曜日縛り等の希望の方は相談可

仕事内容＊グループホーム（認知症対応型共同生活介護）とは、 中程度の認知症高齢者１８名とスタッフ２０名が家庭的な 雰囲気の下で共同生活いたします。 ＊業務内容は、買い物・食事の準備・掃除・洗濯等を一緒に 行い入浴のお手伝いなどをしていただくお仕事です。 ☆介護業界での経験がない方でも、先輩ヘルパーが丁寧に 指導していきます！ ☆Ｆａｃｅｂｏｏｋ「グループホーム花みず木」是非ごらん 下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容兵庫県姫路市の介護職員（グループホーム花みずき）＊未経験者も歓迎 (正社員) | 医療法人社団 だいとうクリニック ▼仕事内容 ◆認知症高齢者の生活支援及び介護全般◆利用者様９名とスタッフ３名分の簡単な食事の調理をしていただきます。 利用者様にもリハビリを兼ねて調理の一部を手伝って頂きます。 ＊就業時間（１）〜（４）のローテーション勤務となります。 ＊就業時間（４）は休憩１２０分で月５回程度です。 ＊介護経験および調理経験ある方優遇。 変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 介護職員（グループホーム花みずき）＊未経験者も歓迎(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給202

仕事内容【オープニングスタッフ募集】ボーナス4ヶ月！髪色自由・ネイルOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 服装自由 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり オープニングスタッフ 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり ネイルOK 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 220,000円〜244,000円 【給与詳細】 ■ 基本給：150,000円～ ■ 給与に含まれる一律手当： ・処遇改善手当：45,00

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：7時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：（４）１６：３０～９：００（休憩９０分） ＊（１）～（４）の４交替制 就業時間（４）の勤務が可能な方を優先採用します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他２１日起算日シフト表 ＊日数は応相談

仕事内容●当社施設のグループホーム花＊花において入居者の介護、 食事、洗濯等の日常生活のお手伝いを行っていただきます。 ＊勤務時間・日数については相談に応じます。 変更範囲：変更なし

仕事内容グループホーム花安養のスタッフ募集です。 ２０代から６０代の１８名のスタッフが活躍しています。 介護経験が無い方でも安心して勤務できるよう経験豊富な 教育担当者が付きます。 【仕事内容】介護業務全般（食事・排泄・入浴の介助等） レクリエーション業務 など 【現在の状況】 スタッフ：１８名（男性５名、女性１３名） 基本調理業務はありません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【オススメポイント】 ☆残業ほぼなしでプライベートも充実！賞与年2回で頑張りがしっかり評価されます♪ ☆少人数制の認知症対応型施設で利用者様に寄り添った介護ができます◎ ☆先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してスキルを発揮可能！ ☆年間休日105日で育児支援もあり、働きやすい環境が整っています♪ 【主な業務内容】 認知症高齢者の生活支援及び介護全般を担当します（簡単な食事調理含む）。 少人数のグループホームで利用者様一人ひとりに寄り添った介護を行います。 先輩スタッフのサポートを受けながら安心して業務に取り組めます。 利用者様の笑顔を見守りながら、介護スキルやコミュニケーション能力を高

仕事内容・認知症高齢者の方の介護、及び生活指導を行っていただきます。 ・未経験の方もご応募して下さい。 休日・休暇 休憩時間 60分 年間休日数 107日 週休二日制 その他 勤務割表による（４週８休） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 待遇 加入保険等 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済 未加入 退職金制度 あり 勤続年数 3年以上 定年制 あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度 あり 上限年齢 上限 65歳まで 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし ※屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙） 完全週休2日制 未経験歓迎 無資格歓迎 施設経験あり 賞

仕事内容【求人概要】 富士市/グループホーム/正社員/介護職 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ■募集職種： 介護職・ヘルパー ■施設形態： 05_グループホーム ■仕事内容： 施設内での介護業務全般をお任せ致します。 グループホームまたは小規模多機能型居宅介護に配属です。 ＊食事介助、入浴介助、排せつ介助など生活介助業務 ＊お洗濯やお掃除など生活面のサポートのお手伝い ＊季節に応

仕事内容＜認知症対応型施設での介護業務全般＞ 【介護】 グループホーム花あかりは令和８年１１月開所予定です。 勤務開始日については相談に応じます。 採用後は、研修や開所準備に従事します。 ＊入居者への食事・入浴・排泄介助等。 ＊レクリエーションの実施。入居者への食事作り。 ＊生活全般に関わる援助、その他付随する業務。 ＊夜勤は月５～６回程度。回数については相談に応じます。 １名体制ですが、採用後慣れるまでは２名体制で指導します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 214000~223000円 【住所】 千葉県市原市菊間1443-1 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①車での通勤が可能◎プライベートと両立しやすい職場♪ グループ

仕事内容★残業ほぼなし！未経験・ブランクOK！無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます★●残業は月平均3時間とほぼありません。お仕事後のご予定もたてやすく、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●未経験・ブランクOKです。資格取得支援制度もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 法人名:日総ふれあいケアサービス株式会社 事業所名:ふれあいの里グループホーム花みずき（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,未経験可,ブランク可,資格取得支援制度あ

仕事内容当法人「グループホームももの花」において、介護支援専門員とし ての業務を担当していただきます。 ・施設利用者様の計画作成に関すること ・施設利用者様ご家族様の対応に関すること ・移動には社用車を使用します ・その他、上記業務や介護業務に付随するもの ＊応募前の職場見学歓迎です（事前にご連絡ください） ＊仕事内容の変更の予定なし

勤務時間7:00～20:00 ※週1日～、勤務時間応相談

仕事内容★週1日～勤務可！正社員登用制度あり！先輩が丁寧に指導してくれるので、無資格・未経験・ブランクのある方も安心してスタートできます★●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:日総ふれあいケアサービス株式会社 事業所名:ふれあいの里グループホーム花みずき（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,未経験可,ブ

仕事内容介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

勤務時間又は 7時 00分 ～ 20時 00分 の間の8時間程度 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均4時間 (週所定労働日数)週2日 以上

仕事内容兵庫県姫路市の介護職員（グループホーム花みずき）＊夜勤なし (パート) | 医療法人社団 だいとうクリニック ▼仕事内容 ◆認知症高齢者の生活支援及び介護全般◆利用者様９名とスタッフ３名分の簡単な食事の調理をしていただきます。 利用者様にもリハビリを兼ねて調理の一部を手伝って頂きます。 ＊就業時間７：００から２０：００の間の８時間勤務時間は相談に応じます。 週２回から相談に応じます。 ＊介護経験および調理経験ある方優遇。 ＊変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 介護職員（グループホーム花みずき）＊夜勤なし(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：16時30分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間いずれかで相談可 週１～２回勤務ＯＫ 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型共同生活介護グループホームにおけるご利用者９名の 夜間の見守り、生活支援。 起床、着替えの介助、食事の介助、就寝時の見守りなど。 夜間は２名体制での勤務です。慣れるまではもちろん先輩が付き添 い、慣れた後も先輩が近くにいるため安心な環境です。 グループホームむら花で一緒に働きませんか？ 週１～２回勤務ＯＫ 変更範囲：変更なし

仕事内容【ブランクのある方OK♪】研修や資格取得支援によってスキルアップ可能☆〈定員18名のグループホーム〉全国に施設を展開している「湖山医療福祉グループ」が運営母体なので経営基盤がしっかりしています＜千葉市花見川区＞ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの介護業務 【業務内容】 食事・入浴・排泄介助 レクリエーション 日常生活における介護の全般 【施設概要】 定員：18名 ※2ユニット 【応募要件】 介護福祉士 ブランクのある方OK 各種研修や資格取得支援制度があるので、 働きながらス

勤務時間16時30分～08時30分（休憩120分） ※夜勤専門になります。（14時間） [時間外労働] 月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容27施設・59事業を展開し、法人設立29周年・年間延べ利用者数81万人を誇る富士・富士宮エリア中核の医療福祉法人です。湖山リハビリテーション病院を中心に、介護老人保健施設・グループホーム・訪問看護・デイサービスなど、富士・富士宮から静岡・東京にまたがる幅広い医療・介護サービスを展開しています。育休取得率は女性100%・男性71.4%、平均残業時間は月3.15時間と少なく、法人主催研修は年123回開催。ノーリフティングケアの推進やICT機器の活用で職員の身体的負担軽減にも力を入れ、管理職の女性割合56.5%という数字が示す通り、性別を問わず活躍できる職場づくりに取り組んでいます。【企業の魅力】